"인지부조화이론"의 검색결과 입니다.

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"인지부조화이론" 검색결과 161-180 / 454건

경영학 소비자행동론 과제(인지부조화, 귀인이론 예시)

소비자행동론경영학부 2017 이ㅇㅇ인지부조화 이론: 인지부조화란 자신의 행동, 태도, 신념들 간에 불일치가 있음을 인식할 때 생기는 불편한 마음 상태를 지칭하며, 이를 줄이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.02

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자신의 생각과 행동을 다르게 한다는 '인지부조화'의 내용과 원인 대하여 기술하고, 인지부조화를 경험했던 본인의 사례 및 시사점

고 있다. 이 이론은 사회심리학 분야에서 균형이론과 일치이론을 합친 것보다 많은 연구와 토론을 이끌어 왔다. 인지부조화이론도 다른 일관성 이론들과 마찬가지로 인간들은 그들이 지니고 있 ... 자신의 생각과 행동을 다르게 한다는 '인지부조화'의 내용과 원인 대하여 기술하고, 인지부조화를 경험했던 본인의 사례 및 시사점을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인지부조화 ... 의 내용과 원인2. 인지부조화를 경험했던 본인의 사례3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론‘인지’란 한 개인이 가지고 있는 여러 가지 사물, 사실, 상황 또는 자신이나 다른 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

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상담자의 자질

외부 상황과 그러한 신념이 맞지 않으면 갈등을 없애는 쪽으로 행동한다는 사회심리학자인 페스팅거(Leon Festinger)가 제안한 인지부조화이론을 상담에 적용시킨 것으로 상담 ... 은 상담은 상담자가 내담자의 태도, 행동의 변화에 영향을 주는 것을 추구하는 사회적 영향과정이라고 제안했다. 내담자의 변화를 유발시키려는 상담자의 시도는 인지부조화 상태를 일으킨다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.03

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학습성찰 - 태도의 본질과 형성 원리

에 대한 원인을 찾도록 한다.이 이론에서는 인간모델링을 이용하여 태도 형성이 이루어지도록 하였고, 인지부조화이론을 통해 학습 내용에 대해 동기를 갖도록 하였다.모델: 경찰경찰 ... 을 통한 행동의 관찰과 모방이 태도 형성과 변화에 효과적 조건- 모델링을 통한 학습은 다양한 상황에서 일어남- 유아시절에 태도학습을 위한 일차적 모델 : 부모, 가족(3) 인지부조 ... 화이론- 태도와 행동의 불일치는 인지부조화라고 하는 불쾌한 긴장 상태 유발- 부조화 현상이 일어나면, 그것을 완화하려는 동기를 갖게 됨- 태도를 바꾸어서 행동과 일치시키는 것- 인지부

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.09

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게

성이 무너질 경우 다시 복구하고자 하는 행동 기제가 있다는 전제 하에 태도의 형성을 설명한다. 대표적인 이론으로는 균형이론, 인지부조화이론, 문화와 인지 일관성 이론이 있다. 마지막 ... 에 있어서 태도에 대해 어떤 정의를 내릴 수 있는가에 대한 다양한 학설이 있다. Resenberg(1960)에 따르면 태도는 인지와 감정, 그리고 행동의 의도를 지니는 지속적인 경향 ... 라는 것은 필연적으로 인간의 감정과 연관된 것이라는 점을 알 수 있다.이러한 정의에 따라 태도는 필연적으로 몇 가지 특징을 가지게 된다. 앞서 언급하였듯이 태도는 특정한 대상을 인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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[인적자원관리] 보상의 개념

성이론공정성이론은 L. Festinger의 인지 부조화이론을 J. S. Adams가 모티베이션과 관련시켜 체계적으로 제시한 이론이다. 이 이론에 의하면 사람들은 자기 자신의 투입 ... 과 산출의 비율을 동일한 작업 상황 내의 다른 사람들의 투입과 산출의 비율과 비교한다. 그래서 이 두 비율 간에 어느 한쪽이 크거나 작은 상황이 발생할 때에는 불공정성이 인지되고 그 ... 비율들이 같을 때에는 공정성이 인지된다. 포터와 로울러의 기대이론(3) 동기/위생 이론(Motivation/Hygiene Theory)동기/위생 이론은 F. Herzberg

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.26

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사회복지행정론 ) 관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

차이를 인지하게 되면 조직에 대한 만족도가 감소하면서 이직의도가 증가하게 되며 조직뿐만이 아니라 주변 동료의 윤리적 가치에 대한 차이를 인지하는 경우에도 이직의도가 증가 ... 내 가치불일치로 감정부조화와 이직의도를 느끼게 되는 경우 관리자의 윤리적 리더십은 사회복지조직에서 추구하는 윤리적 가치에 대한 커뮤니케이션을 향상시키고 바람직한 역할모델을 제시 ... 함으로서 감정부조화와 이직의도를 감소시킬 수 있다. 사회복지기관은 경제적 혹은 사회적으로 소외된 대상에게 사회복지를 전달하기 위한 윤리적 가치를 기반으로 운영되고 있으며 그렇

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.09 | 수정일 2020.01.17

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레크리에이션활동지도, 과제명: FUN경영의 사례 및 효과

이 나온다는 것이다(http://m.blog.naver.com/postview).’이런 부조화이론은 유머자극에 대한 인지적 이해과정에 초점을 둔 것이다. 이 접근에 의하면 유머의 본질 ... 혹은 각성과 유머의 관련성에 관해 본격적으로 연구한 최초의 연구자인 벌린(Berlyne, 1960년), 김현택 등(1996년)에 의해 지지되고 있다.나) 부조화이론철학자들이나 문학 ... 하는 것이다(이재선·조아미: 2006년).4, 유머(humor) 관련 이론유머(humor)는 인간만이 가지고 있는 고유의 특성으로 매우 중요한 인지적·정의적 영역을 차지하고 있

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.08

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이미지 관리와 커뮤니케이션 퀴즈 정리

부조화이론은 ‘나’의 귀인과정을 설명하는 자기 지각과정으로도 설명할 수 있다.2. 인지부조화는 행동을 스스로 선택했을 경우 나타난다.3. 인지부조화는 부정적 결과를 미리 예측할 수 ... 없을 경우 나타난다.4. 개인의 원래 태도와 상반되는 말을 하거나 글을 썼을 경우 나타난다.5. 인지부조화이론은 두 개의 인지(cognition)간에 부조화가 발생할 때 나타난다 ... ): 본인의 잘못은 상황 탓으로 돌리고, 상대방의 잘못은 상대방의 내부 요인 때문에 잘못했다고 생각하는 오류2. 다음 중 인지부조화 이론에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?1. 인지

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.17

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인지관점의 동기이론 4가지를 제시하고 각각의 특징에 대해서 설명하시오.

(Attribution theory)3.인지부조화이론(Cognitive Dissonance Theory)4. 욕구위계이론(Hierarchy of Needs)Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인지관점의 동기 ... 도로 적용시키려는 경향이 있다. 한마디로 내가 하면 로맨스요 다른 사람이 하면 불륜이라는 것이다.3.인지부조화이론(Cognitive Dissonance Theory ... 존중감에 미치는 효과. 이주연. 가톨릭대 상담심리대학원. 2008. 석사논문. p13. 국회도서관)인지부조화는 사람들이 어떤 상황에서 부조화가 발생할 경우 정서적으로 불편함을 느끼

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.13

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태도와 행동의 관계(태도를 통한 행동의 예측, 행동을 통한 태도의 예측)

설명해주는 이론이 페스팅거(Festinger, 1957)의 인지부조화이론(cognitive dissonance theory)이다. 이 이론은 사람들이 심리적 일관성을 추구하는 경향 ... 하다. 태도는 우리가 어떻게 행동할 것이냐에 대한 중요한 원천이기 때문이다. 어떤 사람의 태도를 알면 그 사람이 어떻게 행동할 것인지를 예상해 볼 수 있다.행동을 예측하는 태도의 속성 ... 이 있다고 가정하고, 태도와 행동이 불일치되어서 인지의 부조화가 생기면 불편감을 경험하기 때문에 조화를 이루려는 동기가 유발된다고 주장한다. 그래서 사람들은 이런 불편을 해소하기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.02

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경영학원론, 경영이론과 실제, 기말고사 문제

오.11. 인지부조화이론과 부조화를 줄이기 위한 3가지 결정요인에 대하여 설명하시오.12. 왜 리더들은 종업원에게 권한을 부려하는가? 그 의의와 이유 4가지 이상을 기술하시오.13 ... 하시오.6. 개인이 변화에 저항하는 이유 4가지와 변화에 대한 저항을 줄이기 위한 기법 6가지를 기술하시오.7. 귀인이론란 무엇인지 의의와 개인 행위에 대한 귀인 결정시 세 가지 ... . 리더십행동에 대한 아이오와 대학 연구 결과 독재형, 민주형, 자유방임형 의의와 어느 유형리더가 효과적인지 그 이유를 기술하시오.

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.14

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태도의 3요소, 태도의 형성

. 이러한 태도 변화와 관련해서 인지부조화이론(cognitive dissonance theory), 자기지각이론(self-percetion theory), 그리고 합리적 설득모형 ... 을 살펴보겠다.먼저, 인지부조화이론은 사람들이 자신의 태도와 불일치하는 행동을 했을 때 어떻게 태도 변화가 일어나는지를 매우 잘 설명하고 있다. 이 이론의 가정에 따르면, 사람들은 자신 ... 궁극적으로 이 세상에 효과적으로 적응하는 데 기여한다.I. 태도의 3요소일반적으로 태도를 구성하는 요소에는 인지적, 정서적 및 행동적 요소가 있다. 인지적 요소는 태도 대상에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.14

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동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

성(fairness)을 추구하는 과정으로 동기부여가 작용한다는 이론으로, 인지부조화이론에 바탕을 둔 균형이론(balance theory) 또는 교환이론(exchange theory)이라고 한다 ... 는 행동 선택의 과정에 관련한 인지이론이다. 과정이론의 기대이론은 인간이 어떻게(how) 행동하며 왜(why) 그렇게 반응하게 되는지 동기부여에 대한 동기와 행동 사이의 포괄적 논리 ... 이 비슷해야 공정하다는 인식에서 출발하지만, 투입과 산출의 구성요소들에 대한 가치 평가는 개인적 기준에 따라 주관적일 수밖에 없으며, 특히 과대보상이 이루어지면 산출에 대한 인지

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.01.05

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

공정성과 절차공정성으로 구분되며, 형평과 균등 등의 개념은 분배공정성 기준의 한 형태이다. 그리고 인지부조화이론, 균형이론, 교환이론 등과 같은 다양한 이론에서 출발한 공정 ... 적 요소뿐만 아니라 인지적 요소와 행동적 요소도 존재하는데 이 또한 직무만족 개념에 있어 매우 중요한 요소이다.인지적 요소란 직무 또는 직무 상황에 관한 종업원의 신념을 의미 ... 한다. 즉 종업원은 자신의 직무가 흥미롭고, 자극적이고, 지루하다거나 요구가 많다고 믿을 수 있다. 그리고 인지적 요소는 감정적 요소와 완전히 독립적이지 않고 관계있는 부분이 존재

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2019.10.08

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JND (just noticeable difference 단지 알아차릴 수 있는 정도의 차이)를 마케팅의 가격전략

으로 변화시켜 새로운 정당으로 보이게 하는 경우가 있다.2) 지각(인지) 부조화이론과 균형이론을 제품이나 브랜드에 적용해 보시오.소비자의 인지 부조화가 발생될 때 소비자는 구매결정에 대한 ... 1. 소비자 인지(지각)1) JND (just noticeable difference : 단지 알아차릴 수 있는 정도의 차이)를 마케팅의 가격전략, 로그 등 기업이미지 전략 ... 들이 JND를 인지하여 세일에 대한 체감을 느끼게 하는 것이다.로고 같은 경우에도 JND를 적용해볼 수 있는데, 기업에서 이미지를 패키지와 함께 고수하고 싶을 때는 로고 이미지를 JND

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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동기의 과정(교육행정 및 경영)

Festinger 의 인지부조화이론3. Adams 와 Rosenbrum 의 공정성 이론 사람들이 불공정을 느낄 때 투입의 변경 산출의 변경 자신의 투입과 산출의 인지적 왜곡 타인

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.07

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오

갈등이는 개인이 둘 이상의 긍정적이지만 상호배타적인 목표에 의해 동기부여 될 경우 발생한다. 이런 갈등은 조직행동에 가장 적은 영향을 미치게 된다. 이러한 접근-접근갈등은 인지부조 ... 화이론으로 설명될 수 있다.즉 두 개의 취업기회에 직면한 대학졸업자는 적극적으로 부조화상태를 감소시키려고 하게 되고, 하나의 직업이 다른 것보다 좋다고 인지적으로 합리화시키고, 일단

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.26

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동기부여의 과정이론(브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 성취이론, 공정성이론)

부조화이론을 동기부여와 연관시킨 이론인데, 이 이론은 보상의 크기와 공정성을 극대화시키는데 초점을 두고 자신의 공헌과 보상의 크기를 타인의 그것과 비교하여 동기부여의 수준이 결정 ... 고 동기부여이론을 전개하였다. 그러나 여기에서는 분배공정성과 절차공청성을 모두 알아보도록 한다.1) 분배공정성아담스(J. S. Adams)의 공정성이론(equity theory)은 인지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.07

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[태도] 태도의 구성요소, 태도와 행동, 직무와 조직에 대한 태도(직무만족, 직무관여, 조직몰입), 태도의 변화

. 행동적 요소II. 태도와 행동III. 직무와 조직에 대한 태도1. 직무만족2. 직무관여3. 조직몰입IV. 태도의 변화1. 행동주의 접근2. 장이론3. 인지부조화이론* 참고문헌태도태도 ... [태도] 태도의 구성요소, 태도와 행동, 직무와 조직에 대한 태도(직무만족, 직무관여, 조직몰입), 태도의 변화목차태도I. 태도의 구성요소1. 인지적 요소2. 감정적 요소3 ... (predisposition)이라고 정의하였다. 태도는 인지 요소, 감정 요소, 행동 요소의 3요소로 되어 있다.1. 인지적 요소어떤 대상에 대한 신념(beliefs)이나 지식을 말

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.14

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