"이슈되고있는육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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유아휴직 육아휴직제도 가족복지론 여성관련 복지 저출산 일-생활 균형 관련 일가정양립정책 저출산 원인 육아휴직해결방안

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"이슈되고있는육아휴직제도" 검색결과 161-180 / 1,127건

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

을 문화를 초월해서 동질성을 가지는 보편적 범주로 보게 만들어 다양한 여성들의 억압을 다루지 못한다는 한계점이 있다. 성인지적 정책의 사례 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자가 고용 ... 을 유지하면서 일정 기간 자녀양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 ... 휴직을 할 수 있는 제도로서, 노동자의 일과 가사를 양립할 수 있도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. 그리고 제도의 촉진을 위해 고용보험에서 육아휴직급여를 지급하고 있다. 가족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

을 문화를 초월해서 동질성을 가지는 보편적 범주로 보게 만들어 다양한 여성들의 억압을 다루지 못한다는 한계점이 있다. 성인지적 정책의 사례 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자가 고용 ... 을 유지하면서 일정 기간 자녀양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 ... 휴직을 할 수 있는 제도로서, 노동자의 일과 가사를 양립할 수 있도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. 그리고 제도의 촉진을 위해 고용보험에서 육아휴직급여를 지급하고 있다. 가족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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여성 복지와 관련된 이슈, 사회 현상, 여성 관련 복지 실태 자료, 여성 복지 개선점, 발전 방향에 대해 서술하시오

는 기회를 제공할 수 있다. 또한, 여성을 위한 보육시설과 육아휴직제도를 강화하는 것도 중요하다. 보육시설의 부족으로 인해 여성들은 가정과 직장을 병행하기 어려워하며, 이는 경력 단절 ... 어 나갈 수 있도록 육아휴직 및 유연한 근무환경 제공이 필요하다. 이를 통해 여성들의 사회적 및 경제적 지위를 강화하고 여성의 권리와 안전을 보장할 수 있는 사회를 구축할 수 있을 것 ... 하기 위해 중요한 이슈로 대두되고 있다. 그러나 아직도 여성들이 다양한 형태의 차별과 어려움을 겪고 있으며, 이를 해결하기 위한 노력이 필요하다. 여성은 역사적으로 사회적인 위치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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여성복지론_우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

는 저출산 문제와 맞물려, 직장인이 자녀를 양육하면서도 경력 단절 없이 계속 일할 수 있도록 육아휴직, 유연근무제, 보육 시설 확대, 남성 육아휴직 장려 등 각종 제도를 늘렸 ... 불신, 승진 누락 위험 등 현실적인 문제들이 제도 사용을 가로막는 요인으로 작용한다. 육아휴직 기간 중에 직장에서 분리된 직원이 향후 복귀 후에 정상적으로 경력을 이어갈 수 있 ... . 일·가정 양립 지원제도의 도입과 한계가족과 관련된 정책 측면에서, 여성의 경제활동 참여 확대와 함께 배우자의 가사·육아 분담을 제도적으로 장려하는 움직임이 활발해지고 있다. 정부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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저출산

율이 증가하고 있음에도 불구하고 가정과 직장의 양립을 위한 핵심정책인 보육서비스, 산전후 휴가제도 및 육아휴직제도가 미흡하여 제도의 접근성이 낮은 것이 현실이다. 이에 대해 구체 ... 기 때문에 적절한 역할분담이 필요하다.(2) 사회적인 노력- 유급 육아 휴직유급 육아 휴직이다. 캘리포니아 주는 미국에서 처음으로 유급 육아휴직 제도를 시행했다. 이 제도는 6주간 ... 에도 적용된고있다. 이휴직은 한번에 쓰지않고도 조금씩 나누어 쓸수있다. 이제도를 통해서 가족과의 관계도 높아지고 가족과 시간을 더욱 활용적으로 쓸수있어서 좋다.

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술

학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 양육을 위해 휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도가 부모 육아휴직 제도이다. 육아휴직은 1년 이내로 사용할 수 있고, 부모가 둘 다 근로자인 ... 과 가정 양립을 가능하게 하는 돌봄의 사회화 및 보육 서비스 제공과 육아휴직, 산 전후 출산 휴가를 제공하는 것으로 변화되고 있다. 우선, 가장 중요한 노동권 보장정책은 보육정책 ... 어 부모로서의 책임과 권리를 다할 수 있도록 부모권을 보장하는 제도와 정책에 관련한 논의가 활성화되고 있다. 이러한 부모권을 보장할 수 있는 정책에는 ‘산 전후 휴가’와 ‘부모육아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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[사회복지정책론]최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

책가. 부모급여와 육아휴직 확대나. 건강보험 임신·출산 진료비 지원사업다. 지원사업의 목표2. 복지 이슈 - 취약계층을 위한 지원책가. 기초생활보장제도의 확대와 변화나. 상병수당 ... 정책들 및 사회복지 서비스를 분석해 보도록 하였다.첫 번째 우리나라 복지정책 이슈는 부모급여와 육아휴직의 확대로 2023년에는 부모급여가 월 100만 원으로 확대되고, 육아휴직 ... 를 가족과 사회에서 건강하게 키울 수 있도록 돕고 있다.두 번째로 제기하는 우리나라 복지정책 이슈는 기초생활보장제도의 확대와 변화였다. 이는 1인 가구와 2인 가구를 중심으로 한 생계

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.05.06

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건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

로 근로자가 활발히 지원받고 있다. 한 사례로 육아휴직자가 2002년에 3,763명이였으나 2015년에 7만6,833명으로 급증한 것으로 보아 일·가정양립정책이 많이 발전하고 제도 ... 과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도로써 출산 전후휴가와 육아휴직 육아기 근로시간제도가 이에 해당한다. 출산전후휴가는 근로기준법에 따라 사업주는 임신한 여성근로자의 경우 ... 될 수 있다. 현재 지원제도는 휴가, 휴직제도, 유연근무제도, 보육서비스 영역으로 나뉘어져 있고 영역별로 다양한 세부적인 조치들이 있다. 이와 관련하여 기업은 조직원의 특성과 기업체

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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[ 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다. ]

한다. 대표적인 예로 출산 휴가, 육아 휴직 등이 있다. 치솟는 물가와는 달리 임금 인상은 한없이 느릿하고 최근 주휴 수당 폐지 이슈까지 돌며 경제적 불안이 깊어지고 있다. 이와 같 ... 적으로 알려진 건 육아휴직, 직장 내 보육 시설 설치, 출산휴가 등이다. 이에 더불어 대다수의 사람들이 모르고 있는 것에는 근로 시간 단축, 유연화 제도가 있다.(2) 스웨덴의 정책그렇 ... 다면 최고 복지 국가, 스웨덴은 어떨까? 스웨덴에도 당연히 육아 휴직 제도가 있다. 또한 보육 서비스와, 아동양육수당, 그리고 근로 시간 감축, 보육 시설 서비스도 마찬가지로 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

와 경력 발전을 지원하기 위한 정책의 필요성이 부각되고 있다. 육아휴직과 유연한 근무환경을 제공하는 등 여성들의 경력 단절을 예방하고, 성에 관계없이 공정한 대우를 보장하는 시스템 ... 을 양립할 수 있도록 지원해야 한다. 육아휴직을 활용하거나 재차 직장으로 복귀할 수 있는 프로그램을 제공하여 경력 단절을 최소화하고, 육아와 직장생활을 조화시킬 수 있는 환경을 조성해야 한다. ... 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.30

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여

화, 남녀임금 격차 분석 결과의 공시제 도입 등을 생각할 수 있다. 일과 가정이 양립하도록 하는 제도와 관련해 가족돌봄 휴직제도, 육아 휴직제도의 개선도 이루어져야 한다. 남성의 육아 ... 휴직 사용을 확대하고자 남성의 육아 휴직 사용의 의무화와 육아휴직급여 상한액을 인상해 급여액을 현실화하도록 하는 방안을 생각해볼 수 있다. 가족돌봄 휴직제도와 관련해 무급 ... 는 일이 많다는 것을 지적할 수 있다. 이러한 문화로 여성이 육아 휴직을 사용하는 일이 많고 이에 따라 남성과 여성의 생산성에 관한 판단이 달라진다. 승진을 원하는 여성 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

에 비해 낮은 점수임을 알 수 있다.2. 긍정 사례1) 육아휴직 제도육아휴직제도는 임신 중인 여성근로자와 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀를 양육하기 위해 ... 최대 1년간 사용할 수 있는 제도이다. 이 제도는 여성에만 국한된 것이 아니라 남성근로자에게도 해당되는 제도로서 남성과 여성 모두에게 해당하는 제도이다.남성의 육아휴직 기간을 늘리 ... 교과목명: 여성복지론주제: 우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성평등 현황2. 긍정 사례1) 육아휴직 제도2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[아동복지론] 우리나라의 저출산에 대한 다양한 요인과 문제점 해결방안

으로 결혼 및 출산을 꺼려하는 경우도 있습니다. 최근 이슈가 된 ‘82년생 김지영’ 영화에선 결혼과 육아로 인한 여성의 경력 단절의 두려움을 보여주고 있습니다. 직장을 그만두고, 육 ... 여성의 경우 결혼과 육아로 인한 경력단절이 가장 큰 두려움으로 작용하고 있습니다.최근 청년 실업이 증가하고 주거비용이 상승하는 등과 같이 젊은 세대의 결혼 자체가 어려워진 것 ... 아에 전념하는 것은 항상 여성의 몫이었습니다. 남편이 육아 휴직을 내고 주인공 김지영이 일을 다시 시작해보려고 하지만 여성보다 남성의 소득이 더 높기 때문에 경제적 상황을 고려

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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공공기관에 도입된 인적자원관리제도 중 현재 이슈가 되고 있는 주요 관심 주제를 선택하여 연구를 진행

를 도입하고 있다. 대표적인 것이 육아휴직 제도이다. 정부는 육아휴직 제도를 통해서 어린 자녀를 둔 부모들이 일과 가정을 양립할 수 있도록 하고자 한다. 그렇지만 현실적으로 정부 ... 가 기업에 육아휴직 제도를 적극적으로 활용할 것을 ‘유도’할 수는 있지만 ‘강제’할 수는 없다. 그래서 정부는 일단 자기들이 설계한 육아휴직 제도를 정부와 공공 조직에 적용했다. 정부 ... 복지 제도의 일종이라고 할 수 있다. 한편, 육아휴직 제도는 전통적으로 결혼과 함께 여성은 가사와 육아를 담당하고, 남성은 외부 경제 활동을 통해서 가계를 부양하는 것이 전통적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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[가족관계론] 저출산시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고 이를 극복하기 위해 요구되는 관련 정책의 원칙과 방안을 마련해 보시오.

들이 출산을 이유로 경력에서 불이익을 받지 않도록 육아휴직 제도의 실질적인 활용을 보장하고, 남성도 육아에 참여할 수 있도록 남성 육아휴직을 장려하는 정책이 필요하다. 더불 ... 은 출산을 선택하는 부부들에게 일정 부분 도움을 주고 있으나, 저출산 문제의 근본적인 해결에는 여전히 한계가 있다.(2) 육아휴직 및 유연근무제 도입육아휴직 제도와 유연근무제는 일 ... 어 현행 국가 정책으로 주거 지원, 육아휴직 제도, 보육 및 교육 지원 등을 살펴보았으며, 이 정책들이 저출산 문제 해결에 기여하고 있지만, 여전히 현실적으로 적용되는 데 한계가 있음을 했다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)

등 여성 근로자에 대한 차별 사례가 늘고 있다.2. 육아휴직 및 가족돌봄휴가일·가정 양립의 필수조건은 돌봄을 제공할 수 있는 구성원이 가정에서 보호와 돌봄이 필요한 주체가 있 ... 돌봄을 해결할 수 없어 외부 자원을 유치해야 하거나, 결국 일과 가족이 포기해야 한다.가. 육아휴직제도영·유아근로자가 영아를 양육하기 위해 사업주에게 신청한 휴직을 말한다. 이 ... 한다. 그 기간은 1년을 초과하지 않아야 한다고 명시되어 있다.원래 남성의 육아휴직은 직접 제한되지 않았지만 같은 기간 내 부부 중 한 명만 사용할 수 있어 실제로는 여성만 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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토론글_사회복지법제와실천_저출산.고령화시대의 대처방안을 토론하시오

는 제도이다. 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하고 사용하는 휴직을 뜻한다. 육아휴직은 근로자 ... 의 육아부담을 해소해주며 계속 근로를 지원함으로 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보도 지원하는 제도다. 아이돌봄서비스는 만 12세 이하 자녀를 두고 있 ... 사회복지법제와실천저출산. 고령화시대의 대처방안을 토론하시오.첫째, 출산, 육아휴직, 아이 돌봄 서비스 등을 더 개선, 확장시켜가는 것이다. 출산전후휴가급여는 임신 중의 여성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당

는다. 4. 출산휴가와 육아휴직 1) 출산휴가 출산휴가제도는 임산부에게 출산전후 휴가를 부여하고 급여를 지급하는 제도로 사업주가 임의로 거부할 수 없는 의무사항이다. 임산부의 출산휴가 ... 함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. 기간은 1년 이내이며, 육아휴직 시작일부터 3개월까지는 통상임금의 100분의 80, 4 ... 개월째부터 종료일까지는 통상임금의 100분의 50을 육아휴직 급여액으로 지급한다. Ⅲ. 결론 "세계 최저 수준의 출산율과 세계 최고의 고령화속도" 우리나라가 직면하고 있는 인구문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교

적 손실을 발생시키는 요인으로 연구된다. 육아휴직제도의 장애요인으로 휴직기간 중의소득보완문제가 제도의 장애요인으로 보고하고 있으며, 피조사자들이 휴직기간 보다는 급여에 더 민감하게 반응 ... 가정 있다3. 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책 비교1) 우리나라의 가족정책(1) 휴직 및 휴가제도기혼여성의 경제활동 참여는 곧 맞벌이 부부의 증가를 가져왔고, 이는 남녀 ... 시키는 것에 대한 부담을 가지고 있다. 반면 민간부문에서는 육아휴직을 활용할 수 없었던 가장 큰 요인은 고용불안으로 나타났다. 공공부문의 기혼여성인 교사와 공무원을 대상으로 육아휴직

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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여성복지론_기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오. (2)

해서 영유아 동반가족 우선 주차 구역으로 바꾸고 우선 주차권을 지원하게 되는 방안도 있겠다. 또, 육아휴직제도에?관한 근로자?권리를?강화시키는 것도 필요하다.?현행?제도는 하 ... 엔 출산휴가와 육아휴직에 눈치를 주고 있는 회사 분위기나 국가 경제적인 지원의 부족도 커다란 영향을 미치고 있었으나, 무엇보다도 여성이 육아를 전부 부담을 해야 한다고 생각하고 있 ... 으로 보이는 대규모기업은 사용주는?근로자?육아휴직?신청을?반드시?승인할 수 있게 의무화를 시키며,?그?이하?규모에 대하여서는?별도로?육아휴직장려금과 지원금을 인상시키며,?대체인력지원금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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