"우수모집선발기업사례"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 모집과 선발 사례 외부 모집 선발 기업 선발사례 애플의 인재채용 제조기술면접 인적자원 확보 은행 인사관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"우수모집선발기업사례" 검색결과 161-180 / 817건

인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오목차인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 ... 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오I. 인사관리의 개념II. 인사관리의 기능III. 사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정1. 모집2. 시험3. 임용1) 임용후보자명부2) 자격증명 ... 또는 추천3) 시보임용제도* 참고문헌인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오I. 인사관리의 개념현대사회의 대규모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07

다운로드 장바구니
채용설명회,이색채용설,농협 채용방식,마이크 임펙트

사례 Four, 결론 및 분석Selection 선발 조직이 지원자들을 조직목표 달성에 도움을 줄 수 있는 필요한 지식 , 기술 , 능력 및 다른 특성을 가지고 구별해 내는 과정 ... Recruitment 모집 회사에 선발될 가능성이 있는 지원자들의 집단을 형성하는 과정 One. Recruitment Selection 정의Two. 이색채용설명회 1. 넥슨컴퍼니 ... 가 원하는 인재를 알리기 위함 결국 , 회사에 보다 더 나은 인재를 채용하기 위함Three. Selection 사례 기존 일반적 선발 최근 변화를 시도하는 열린채용 농협

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례

을 15일 이상 공고한 후 법인 시설 및 내규 등에 의하여 채용한다.③ 선발직원선발은 우선 조직의 요구와 기대, 채용될 사람의 요구 이렇게 두 가지 요소가 중요하며 모집에 관한 직무명세 ... 사회복지 행정론주제 : 사회복지 인사관리인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요.(국내 및 국외, 사회복지기관 ... . 사회복지 인사관리 필요성4. 사회복지 인사관리 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지기관의 궁극적인 목적은 클라이언트와 지역사회에 양질의 서비스를 효과적이며 효율적으로 공급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 모집과 선발(모집관리와 선발관리)

이 정비되면 비로소 모집활동이 시작된다. 모집활동이 시작될 때 특히 유의하여야 할 것은 모집활동에 임하는 기업의 태도가 문제이다. 보다 우수한 근로자를 선발하기 위하여 기업 ... ] 모집과 선발I. 모집관리1. 모집관리의 의의모집과 선발은 인적자원관리의 출발점이다. 또 모집이나 선발은 단지 기업에 있어서의 결원의 보충이라는 것뿐만 아니라 실제로는 더 중요 ... 면 적재 선발에 도움이 된다.모집활동은 고용기회의 균등화의 문제와 관련하여 기업의 사회적 책임과도 관련되므로 차별적 고용을 막기 위해서 근로기준법, 남녀고용평등법이 이를 규제하고 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적 자원관리 강의 자료 정리

경영의 과정을 설명하시오차이점차원전략적 HRM전통적 HRM계획 및 전략 형성전체적인 조직전략,계획형성에 참여하고 인적자원 기능을 기업전략과 일치시킴기능적 계획에만 참여(모집,선발 ... 다.(어차피 돌고돌아 같은작업),RJP(현실적 직무소개)조직내부에 모집 및 선발장점: 경제적 이익(모집비용절약), 직원들의 자질 유지 용이, 선발시간 단축, 기업문화 적응용이, 동기부여 ... 위한 방법2.역할연기법 : 어떤 주어진 사례나 문제에서 어떠한 인물의 역할을 실제로 연기함으로써 그의 당면한 문제를 체험해보는 교육훈련방법요소비교법기업이나 조직에 있어 핵심이 되

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

다운로드 장바구니
‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

측면에서 인원을 결정하는 방법이기 때문에 재무 지표는 매출액과 부가가치, 인건비 비율이라고 볼 수 있다.3. 미국 기업의 사례미국에서는 종업원을 구분하기 위하여 면제 직무와 비 ... 으로 이루어지며 질문할 수 있는 사항이 제한된 경우가 많다. 정부의 가이드라인으로 인해 엄격히 규정되어 있다. 미국 연방 정부의 선발 가이드라인은 엄격한 제한을 갖고 있지만 기업 ... 이 증가하고 있다. 회사 업무 내용을 잘 이해 시켜 업무 불일치를 줄이기 위함과 우수한 인재를 조기에 선발하기 위함이다. 이 이유는 일본과 미국이 같다. 인터넷의 이용으로 지원자를 세심

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오

인적자원관리주제: 국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 국내외 기업의 채용 사례 조사1) 국내 기업의 채용 사례 ... 조사2) 해외 기업의 채용 사례 조사III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회는 그 어떤 과거의 사회와 비교해도 경쟁이 매우 치열하다. 지식, 기술, 소비자들의 기대수준 등이 과거 ... 의 채용 사례를 조사해보았다.II. 본론1. 국내외 기업의 채용 사례 조사1) 국내 기업의 채용 사례 조사국내 기업의 채용 사례 부분에서 대표적으로 살펴본 기업의 사례는 삼성전자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

다운로드 장바구니
모집 & 선발Recruitment & Selection

. Recruitment Selection 정 의Two. Recruitment 사례 채용설명회 기업이 모집공고를 낸 후엔 더 좋은 인재를 골라낼 수 있는 선택의 폭을 넓히기 위한 ... Fundamentals of Human Resource Management 모집 선발 Recruitment SelectionIndex One, Recruitment ... Selection Two, Recruitment 사례 Three, Selection 사례 Four, 결론 및 분석Selection 선발 조직이 지원자들을 조직목표 달성에 도움을 줄 수 있

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.04

다운로드 장바구니
기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내기업의 채용 트렌드2. 채용면접 ... 의 정의3. 우수 인재 탐색 선발4. 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안1) 면접절차의 강화2) 면접 구조화3) 면접시간 확대4) 면접위원 교육 ... 개발에 중요하게 작용하는 요소 중 하나는 직무순환이라고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15

다운로드 장바구니
스펙쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙

의 근로자가 있다. 기업에서 모집, 선발, 교육, 훈련, 동기부여 및 인적자원의 평가 등에 관련된 사례를 찾아보기로 한다.본론1. 삼성방식의 인적자원 관리와 인식의 변화 분석삼성 ... 의 출발점이다. 또 모집이나 선발은 단지 기업에 있어서 결원의 보충이라는 것뿐만 아니라 실제로 더 중요한 의미를 가지고 있다. 조직에 새로운 피를 공급하는 것과 같은 원리이다.특히 ... 은 ‘사람’이다. 즉 인적 자원이다. 따라서 모든 기업에 있어서 우수한 인적 자원의 확보야 말로 기업의 흥망성쇠에 직결된다. 성공하는 기업에는 유능한 경영자가 있고, 유능한 인적자원

리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리, 내부지향적 전략 or 외부지향적 전략 중 하나를 선택해서 작성

효과3. 외부 지향적 전략 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적 자원 관리는 기업의 목표 설정과 달성에 필요한 인력을 확보하고 교육, 배치, 평가, 보상하는 데 집중한다. 특히 ... 교육 훈련을 통해 인재의 질을 향상시킴으로써 생산성을 향상시킬 수 있기에 생산성을 좌우할 수 있게 된다. 그러므로 인적 자원 관리 전략은 매우 중요하며 무수한 인재를 모집, 선발 ... 을 가지는 모집 전략은 상황에 따라 취사선택, 활용된다.내부지향적 전략만으로 기업이 필요로 하는 인재를 전부 충당하기란 불가능하며, 따라서 외부 지향적 인적 자원 관리 전략을 필연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

다운로드 장바구니
Hotel 채용(Selection)관리

한 수준의 응모자 모집부문별 직무에 부족한 종사원경영상 필요로 하는 인원을 정하는 것과 채용기준을 합리적으로 설정하고 지원자중에 기준에 적합한 자를 선발하는 절차회사에 미치는 영향 ... SourceAction주체시기Process필요시 (연 2~4회)1. W/H 공개채용Ⅵ.채용사례선발 품의사장선발 품의서인 사 팀선발품의-선발 인원 확정 사장 품의인 사 팀공개 채용시 ... Hotel 채용(Selection)관리목 차Ⅰ. 채 용 관 리 의 개 요Ⅱ. 채 용 계 획Ⅲ. 채 용 절 차Ⅳ. 적 정 인 력 예 측Ⅴ. 인사배치Ⅵ. 채용사례Ⅴ. 인사배치Ⅰ

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.11

다운로드 장바구니
명지대학교 인적자원관리 출석과제 총 정리 (시험 직전 정리 추천)

-tech : 외주 근로자 (사내도급) -채용의 의미와 목표- 사례) 산업화 초기에는 대기업의 채용에서 가장 중요한 선발도구 중의 하나가 필기시험이었음. 근데 25년전부터 필기시험 ... 적 가치가 보다 높아진다. 따라서 우수한 HR을 보유, 유지, 개발 할 수 있는 기업(국가)가 경쟁력을 확보한다. (2) 상품의 이동이 자유로워져 상품가격이 균등화되어 요소가격(임금 ... 가 받은 권한을 다시 자기 아래 직급(현장)으로 위임 사례2) 올해 J그룹의 회장은 신년사에서 기업조직을 사업본부제로 전환하면서 사장의 권한을 대폭 하부로 이양하겠다고 발표

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2025.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 기업의 조직 개발 사례연구 분석

제목 : 국내 기업의 조직 개발 사례연구 분석- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 크라우드 펀딩 기업 “와디즈” 소개2. 모집과 선발 및 교육 훈련3. 동기부여 및 평가Ⅲ. 결론 ... 성이 존재한다는 것이다.2. 모집과 선발 및 교육 훈련와디즈는 특정한 시점에 공채를 통하여 직원들을 선발 한다. 2012년에 5월 1일에 설립하였고, 사원수는 50여명 기업으로서 직급 ... 최첨단의 기술력, 계속적인 자본우수한 상품의 유입이 필요하다. 하지만 시장에서 경쟁력 우위를 확보하기 위한 결정적인 요소는 이러한 기술력, 자본, 상품의 장점을 운영하는 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

다운로드 장바구니
[경영학-인사관리] <경찰의 인사관리> 레포트

아니라 경찰 조직 자체를 해치는 결과를 야기할 수 있으므로 경찰조직의 발전을 위해서는 능력 있고 우수한 경찰공무원을 선발하는 것이 매우 중요하다.합리적인 경찰공무원 선발과정이 정립 ... . 결론28Ⅰ. 서론‘내가 가고 싶은 조직(기업)의 인사관리’ 라는 주제를 접했을 때, 길게 생각할 필요도 없이 머리에 떠오르는 조직이 있었다. 어렸을 때부터 오래도록 들어가 ... 경찰의 목적을 효과적으로 이루어 가기 위해 경찰 인력을 효율적이며 공정하게 운용하는 동태적인 과정이다. 경찰관을 체계적이고 합리적인 기준에 따라 분류·모집·채용·관리 등을 해나가

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.06.09

다운로드 장바구니
인적자원관리)선발도구의 신뢰도와 타당도에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하 회사의 사례 및 개인 의견을 작성해 보십시요

를 높이는 시간을 갖도록 하겠다.Ⅱ. 선발도구의 의미선발이란 인적자원의고용, 인재채용 등의 과정에 있어 기업에 입사하려는 지원자를 모으는 과정인 '모집(recruitment ... 인적자원관리선발도구의 신뢰도와 타당도에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하 회사의 사례 및 개인 의견을 작성해 보십시요선발도구의 신뢰도와 타당도목차Ⅰ. 선발도구의 필요성Ⅱ ... . 선발도구의 의미Ⅲ. 선발도구의 신뢰도와 타당도Ⅳ. 실제 사례 및 평가선발도구의 신뢰도와 타당도Ⅰ. 선발도구의 필요성인사(人事)가 만사(萬事)라는 말이 가리키는 것처럼 국가 활동

리포트 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2017.12.27

다운로드 장바구니
사회복지행정론 ) 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요

한 지원자를 해당 직위에 임용하기 위해 전문적 능력을 보유하거나, 우호적 인간관계를 맺을 수 있는 우수한 인력을 유치하는 과정이다. 사내모집, 사외모집이 있다. 선발관리는 해당 복지조직 ... 과 필요성(2) 인사관리 진행 사례3. 결론4. 참고 및 문헌1. 서론정보화, 디지털 시대로 경영환경이 빠르게 변화되며 기업 경쟁력의 주요 원천인 인적자원 역할이 강조되고 있다. 이 ... ㅁ사회복지행정론주제 : 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요. (국내 및 국외, 사회복지기관

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

다운로드 장바구니
삼성전자의 인적자원관리에 대해서

인적자원관리2016-2 과제2과목명제출일지도 교수제출자1. 확보삼성전자는 인력을 채용함에 있어 창의성을 가장 높게 평가하여 채용의 우선순위로 삼고 있다. 또한 기업 내 인재 경영 ... 이란 경영이념을 극대화 시킬 수 있도록 교육에 많은 힘을 기울이고 있다. 삼성전자는 삼성공동채용사이트를 통해 수시로 필요한 인력을 모집하고 있다. 국내 학/석사 및 고졸 전문직 ... , 그리고 해외 학사출신으로 직무경험이 없는 인력이 주요 모집대상이며, 기초지원서를 제출하시면 기본적인 자질을 검토한 후, 지원 부분 및 희망 직무와 관련된 채용 소요를 종합하여 기초

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28

다운로드 장바구니
서울특별시 기업 활성화 지원 정책

최대 3회, 2개 분야의 자영업 클리닉을 받을 수 있다. 해마다 새롭게 모집해, 주기적으로 컨설팅 받을 수 있다. 실제 경영 개선에 성공한 사례는 자영업지원센터 누리집 서울시 소 ... 상공인 종합지원포털 ‘경영개선 우수사례집’에서 확인할 수 있다.?②사업 정리 및 재기 지원폐업 위기에 놓인 소상공인의 피해를 최소화하기 위한 사업 정리 컨설팅과 재기 지원 컨설팅 ... 서울특별시 기업 지원 정책1. 서울기업지원센터 운영서울시는 서울기업지원센터를 운영함으로써 서울시 소재 기업의 고충민원을 해결하고 현장 중심의 다양한 기업애로를 발굴하여 해소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

다운로드 장바구니
조직문화란,조직문화의 기능,공유가치,조직문화 이론,조직문화 수준,조직문화 구성요소,글로벌 성공기업의 HRM

하고 있는 대부분의 기업들은 범세계적 관점을 지닌 국제 경영자의 선발 , 교육 및 해외 파견과 재 귀국에 따른 재적응 문제 등에 있어서 순수 국내 경영과는 상이한 인적 자원 관리 ... 을 향한 국제인적자원 관리전략 』 1999 , 김원형 인력계획 및 직무관리 인력충원 성과평가보상 인력유지 및 방출 조직사회화 훈련과 계발 경력계발 모집 선발 배치 성과평가 성과보상 ... 적으로 개발할 수 있는 단계임 - 기술력이 높아질수록 연구개발 투자위험이 커지며 , 우수 인재의 확보 및 유지에 많은 관심을 갖게 되는 단계임 □ 연구개발 성과보상 ○ 본 단계에서 기업

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기