"어느집단구성원성숙도"의 검색결과 입니다.

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"어느집단구성원성숙도" 검색결과 161-180 / 7,047건

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SBAR 예시, 간호 리더십 이론 특징과 예시

자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정되는 것이며, 지도자로 하여금 집단에 대해 영향력을 행사할 수 있도록 하는 특정 상황, 곧 호의적 상황에 달려 있 ... 할 수 있어야 한다고 보았다. 즉, 구성원이 성숙한 정도에 따라 리더십 스타일을 달리해야 한다고 주장한다. 구성원이 성숙해감에 따라 점진적으로 구성원에게 권한을 넘겨줘야 한다는 ... 관점을 가지고 있어 수명주기이론이라고도 불린다.[구성원의 성숙도: 부하직원의 준비 정도를 말하며 능력과 의지로 구성된다.]1) 구성요소① 직무능력과거 직업 경험 정도, 직무지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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스포츠 심리학 기말(스포츠와 응집력에서 응집력의 정의와 개념에 대하여 기술)

하는데, 구성원 사이에 어느 정도의 사회적 관계가 존재한다.한 집단은 사람들의 단순한 모임이기보단 구성원간 목적 지향적인 상호작용과 개인상호 간 행동에 의해서 특징 지워진다 ... 이든지 그 집단을 존재하게 하는 힘이 있다. 집단을 구성하는 구성원들의 상호작용과 상호의존은 집단을 구성하는 힘이 되고 그 힘이 응집력이다. 특히 스포츠팀에서 가장 대표적으로 볼 ... . Chelladurai & Carron(1978)은 “집단을 우연적인 개인들의 집합과는 구분하는 중요한 결정적인 특징이 집단 전체에 대한 구성원들의 매력(attraction), 헌신(c

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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[간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

하고, 동기나 자신감이 낮은 간뎨성숙도 (R2)구성원들의 능력이 부족하지만 어느 정도의 자신감과 동기를 갖고 있는 단계성숙도 (R3)구성원들이 능력은 있으나 동기가 낮은 단계성숙도 간호사 ... 가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 봄(2) 전제적- 민주적- 자유방임적 리더십- 리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여 정도에 따라 하나 ... 의 연속선상에서 다양한 모습으로 나타날 수 있으며, 이들 리더십 유형이 집단 성과나 구성원의 만족감에 미치는 영향을 개념화① 전제형: 업무 중심적이며 권위주의적인 유형- 집단에 대한

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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간호관리학 주제발표-리더십이론

하여 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이라는 두 차원을 가로축과 세로축으로 한 4분면으로 분류한 후 여기에 상황적 요인으로서의 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십 ... 에 관한 3차원 모형을 제시→ 구성원의 성숙도 : 능력과 의지에 따라 달라짐· 능력 : 직무상의 성숙도로 직무와 관련된 지식, 전문분야에 대한 지식을 의미· 의지 : 심리상의 성숙 ... 를 나타냈으며, 성과 면에서도 구조주도의 행동보다 낮은 결과를 나타냄※ 결과적으로 구조 주도와 배려심이 높은 리더의 행동에 대해 구성원의 성과와 만족감이 높게 나타남. 하지만 때로는 높

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

들권력이 리더에게 있음책임은 부하와 함께 나눔책임은 부하에게 있음집단에 대해 강한 통제를 가함강제로 구성원들을 동기부여함명령조로 지시함상의하달식 의사소통을 사용함독단적으로 의사결정 ... 가 다양함의사결정에 구성원들을 참여시킴집단을 강조함비평을 하지 않음=================연속선========================- 최근의 이론들은 상황에 따라 ... 한) => 구성원이 갖고싶어하는 성과를 줘야함*상황대응 리더십이론(Situational leadership theory) by 허시와 블랜차트(Hershey&Blanchard) =성숙

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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청소년 집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오

으로 집단 구성원 나이, 성숙도, 집단 유형, 상담가 경험, 다루려는 문제 유형 등에 따라 구성할 수 있다. 네 번째는 집단의 구성으로 이질적 또는 동질적 단으로 구성할 것인지 정하 ... 째는 자기노출로 그대로 자신을 내보이는 것을 의미하며 집단과 집단 구성원 간 신뢰가 생기면 나타난다. 네 번째는 생산성으로 신뢰성과 응집성이 어느 정도 수준이 되었을 때 집단원 간 ... 구성원에게 일반적 정보만 제공하는 것이 아니라 구성원 개개인의 실제적 행동 변화를 가져오고자 하며 구성원이 각자의 고민 또는 어려운 사항을 집단 내에서 표출하면 집단상담자와 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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간호관리학 사전학습

게 되었다. 즉 리더가 무엇을 하는가, 어떻게 행동하는가에 관심을 가지게 되었다. 그 결과 리더의 행동은 구성원의 참여를 어느 정도 허용할 것인지에 따른 행동, 과업과 생산에 대한 ... 고, 여적 리더(S3): 높은 관계지향, 낮은 과업지향?위임적 리더(S4): 낮은 관계지향, 낮은 과업지향- 구성원의 성숙도? 1단계 성숙도(R1): 숙령성 낮고, 일에 대한 의욕 ... 의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하기 위함이다.2) 철학: 조직의 목적달성을 위해 조직구성원을 움직이게 하는 가치 또는 신념-철학의 요건-? 병원의 사명과 철학

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여

발휘의 중요성, 오늘날 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 행동 및 업무 외적인 ... 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 가장 중요하다. 그리고 여기서 말하는 리더십에 대한 조건은 비전과 목표를 제시하여 구성원들에게 이끌수 있는 그런 힘이다. 만약 조직내 유능 ... 한 리더가 있으면 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시하게 된다면 좋은 성과를 만들 수 있기 때문이다. 또한, 시대가 변화할수록 치열해져 가는 시장 속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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교육상담, 집단상담프로그램

성장라. 집단구성원들의 욕구와 문제점에 있어서의 공통점 파악마. 새로운 자아관을 형성하기 위한 자기수용과 자신감 및 자긍심의 함양바. 진로탐색 및 학습력 향상사. 효과적이고 성숙 ... 는 경향이다.충분한 시설과 예산으로 그리고 정말로 유능한 전문지도자에의해 아주 치밀하게 짜여진 집단 지도 프로그램에의해 정해진 실현 가능한 집단상담 주제로 12명 정도의 구성원 ... 할 수 있는 기회를 제공하는 것이다. 집단내에서 청소년들은 자기또래들과 의사소통하는 법을 다소 배울 수 있고 집단지도자와 집단구성원들에게서 배울 만한 점들을 본뜨기도 하며 안전

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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바람직한 리더십 레포트

적 관점: 집단에 강한 통제를 가하며, 강제로 구성원들을 동기부여 한다. 항상 예측 가능한 안정된 집단활동을 가져오기에 구성원들에게 안정감을 주고 집단의 혼돈은 완화시켜 생산 ... 성을 높인다. 그렇지만 자율성 및 자기 동기화가 감소하고, 책임을 구성원에게 돌리는 단점이 있다. 주로 위기 상황이나 군대와 같은 관료집단에서 흔히 적용된다.: 집단에 대한 통제를 최소 ... 한다. 의사결정에 구성원들을 참여시켜 집단을 강조하고, 비평하지 않는다. 비지시적인 리더십이기에 혼란, 무감동이 야기될 수 있으나, 모든 구성원이 동기 부여돼 있고 자기 지시적일

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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(A+) 리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예로 들어 설명해 봅시다.

) 위임형 리더십결론참고문헌서론1. 연구배경 및 목적집단이란 공동의 목표를 위해 여럿이 모여 이룬 모임을 말한다. 어떠한 집단이든 조직의 리더가 있고 그 리더를 따르는 구성원 ... 이나 행동이론의 연구자들은 어떠한 리더든 상관없이 효과적으로 생각되는 행동 또는 적절한 행동을 집단 내 구성원들에게 선사하면 집단 자체의 행보가 긍정적인 방향으로 나갈뿐더러 효과적인 ... 하며 이해관계를 만들어 나가는 사적인 집단에도 속한다. 다양한 상황에서 적절한 리더십을 강구하고 조직을 이끌어 나갈 수 있는 리더십을 갖춰야 조직이 원하는 목표와 성과를 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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사회복지_인간행동과사회환경_예상기출문제(중간,기말)

은 다음 중 어느 방어기제에 해당하는 거?억제반동형성퇴행격리1객관식정신분석 이론의 주요 개념을 설명한 내용 중에서 잘못된 것은?초자아:가장 먼저 발달하는 성격체계이다리비도:원초아 ... "원형은 집단무의식을 구성한다콤플렉스는 무의식 속의 관념덩어리이다2객관식융의 이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?인간행동은 의식과 무의식의 상반되는 두가지 힘에서 동기화된다리비도 ... 다조직의 운영과 유지를 위해서 외부로부터의 투입을 하지 않는다조직의 특성에 맞는 일정한 규범을 갖고 있다3객관식조직구성원의 소진으로 나타나는 특성이 아닌 것은?과다한 업무로 인한

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.28

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간호관리학2 레포트 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

은 리더십 유형.구성원에게 의견을 제시할 기회를 제공하고 결정사항을 설명하는 등 구성원과 쌍방적 의사소통과 공동 의사졀정을 함.성숙도(R2) 단계: 구성원들의 능력이 부족하지만 어느 ... 을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이다.- 리더십은 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정이다.- 조직목표 ... . Hersey)와 블랜차드에 의해 발표- 리더와 구성원 관계에서 리더는 구성원이 성숙해짐에 따라 점진적으로 권한을 위임해야 한다고 주장- 리더와 구성원 관계의 수명주기를 다룬다는 점

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다

도 있다. 갈등을 잘 극복하면 조직 구성원들 사이의 관계가 더욱 돈독해지고, 조직이 성숙하기도 하지만, 이런 경우는 사실 그리 흔치 않다. 그렇기 때문에 조직이 갈등을 성공 ... 하는고 효과적인 기능들을 적극적으로 활용하는 것이 바람직할 것이다. 갈등을 효과적으로 관리할 수 있는 집단은 갈등이 조직의 목적을 달성하거나 구성원들 사이에 결속력을 강화하는 데 ... 도움이 된다는 것을 경험적으로 알고 있다. 갈등을 원만하게 해결했을 때 집단이 강한 성취감을 느끼게 되고, 그 성취감은 구성원 모두가 느낄 수 있는 감정이기 때문이다. 그래서 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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근대화의 개념, 사회적 근대화와 정신적 근대화

9/ 사회의식에 있어서 자아의 각성과 성숙 정도이러한 기본적인 여러 요소가 어느 정도로 달성되고 있있냐에 따라 그 사회의 근대화 정도를 알 수 있다.2. 사회적 근대화와 정신 ... 적 근대화근대화개념에서 근대사회일수록 사회구성원의 상호작용의 범위가 넓어지고 사회조직이 고도로 복잡해지고 있다는 의미에서 사회적 근대화를 또 하나의 특징으로 지적할 수 있다. 근대사회 ... 는 많은 기능집단을 가지고 있다. 이것은 개인적 차원에서 본다면 자기를 여러 집단에 동시에 참여시키고 있다는 것을 의미한다.기능집단이 우월한 사회는 관습이나 전통에 구속되는 제도지향

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.12

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가족치료의 개념을 바탕으로 가족치료사의 역할을 작성하고 자신이 생각했을 때 가족치료사에게 가장 필요한 자질 3가지와 그 이유를 쓰시요.

을 형성하고 집단의 역동을 통해서 개인들의 문제를 해결하고자 하는 치료의 활동이다.③가족치료사는 가족구성원들의 문제를 가족이라는 전체를 통하여 해결하고자 한다.④가족치료사는 개인 ... 자 대부분은 가족원 중 어느 한 개인에게 나타나고 있는 어떤 병리나 증상 문제 또는 부적응행동은 발생원인이 그 개인 한 사람에게만 있었던 것이 아니라 바로 그러한 증상을 낳게 한 가족 ... 전체 또는 부분의 상호작용에 기인한다는 점을 전제로 하고 있다. 따라서 가족치료는 가족 구성원 전체의 참여가 가장 효과적이다. 가족치료는 이러한 가족 문제의 해결을 위하여 전문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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간호관리학 주요내용 전범위 총정리

준다.1) 리더십 개념의 구성요소˙①리더: 집단 또는 조직 내에 다른 구성원에게 영향을 주거나 영향을 주려고 노력하는 구성원②추종자: 리더로부터 영향을 받는 또는 영향의 대상 ... 의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이라고 할 수 있다.“영향력을 행사하는 과정” 4가지①사람을 변화시킨다.②새롭게 한다.③힘을 불어넣어 준다.④영감을 ... 이 되는 구성원③상황: 리더와 추종자들 간의 영향력 행사 과정에서 개압하거나 영향을 미치는 환경요소2) 리더십의 특성- 가장 중요한 요인은 영향력이다.- 목표달성을 위한 과정이다.

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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융 분석적 심리치료 이론 정리본

어느 것을 우선적으로 사용하는가에 따라 기본적 성격이 달라짐.?개인 무의식-의식에 인접해 있는 부분으로 쉽게 의식화될 수 있는 망각된 경험이나 감각 경험으로 구성됨-개인 무의식 ... 의 이미지③ 형태를 가진 이미지 혹은 심상이지 내용은 아니다.④ 원형은 상징을 통해서만 표현된다.⑤ 대표적 원형(2) 집단 무의식의 대표적 원형-집단 무의식을 구성하고 있는 인류 ... 의 성숙에 중요하다는 것을 강조하는 점도 같다.?그러나 분석심리학은 무의식의 기능과 내용에 대해서 프로이트는 무의식의 실체를 성욕과 같은 미숙하고 비합리적인 것으로 보는 반면 융은 무

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립

상황에 따라 특정 리더십 유형이 달라진다는 관점① 지원적 리더십- 구성원의 욕구에 초점을 두고 과업수행을 통한 만족감을 높이기 위한 행동- 과업 경험이 어느 정도 있으나 자신 ... : 구성원의 성숙도에 따라 리더십 유형을 달리하면 효과성이 증가한다.구성원의 성숙도- 낮은 성숙도(R1)에서부터 높은 성숙도(R4)까지 4단계로 구분된다.R1구성원들의 능력이 부족 ... 하고 동기나 자신감도 부족한 단계 ⇒ S1R2구성원들의 능력이 부족하지만 어느 정도의 자신감과 동기를 갖고 있는 단계 ⇒ S2R3구성원들이 능력은 있으나 동기가 낮은 단계 ⇒ S3

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2025.04.16

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[시장조사론] "실험설계에서 외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 작성하시오."

실험설계는 실험 문제의 결과를 얻고 변량을 통제하기 위한 실험 연구의 계획, 구조 및 전략의 과정이다. 이는 과학적 방법의 일부로, 통제집단과 실험집단을 구성하여 실험을 진행하기 ... 의 변량을 극대화하고, 결과의 왜곡을 초래하는 외생적, 또는 원하지 않는 변수들의 변량을 통제해야 하며, 측정오차를 포함한 오차 변량을 극소화해야 한다. 외생변수는 실험설계를 구성 ... 에서 기인하는 유형으로 나눠볼 수 있다. 성숙효과는 실험기간 중에 실험집단의 특성이 변화함으로써 결과변수에 영향을 미치는 경우 나타나는 것으로 대표적인 피실험자에게서 기인하는 유형이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.27

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