"안랩 글로벌경영전략"의 검색결과 입니다.

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"안랩 글로벌경영전략" 검색결과 161-180 / 197건

[독후감]'지금우리에게 필요한것은' 독후감

는지, 어떻게경쟁력을 갖추어야 하는지에 대해 안철수 사장 본인과 안철수연구소의 경험을 중심으로 얘기한다.그가 말하는 자기경영의 원칙으로는 “선택 앞에서는 과거를 버리는 것이 중요 ... 讀後感 REPORT(‘지금 우리에게 필요한 것은’을 읽고)제출일:교수님:학 과:학 번:이 름:줄 거 리1995년, 서초동 뒷골목에서 3명으로 시작한 주식회사 안철수연구소. 기업 ... 의 시간을 경과하게 되었다. 지금 그가 우리에게 말하고 싶어하는 다음 이야기는 무엇일까? 10년 사이 그는 국내 대표 IT 기업의 경영인에 안주하지 않고, 글로벌 경쟁이라는 치열

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.08

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[독후감]CEO 안철수- ( 지금 우리에게 필요한 것은 )

요즘 젊은 사람, 즉 대학생들이 가장 존경하고 닮고 싶어 하는 경영인이 안철수 전 안철수 연구소 소장이라고 한다. 나 역시 이 책을 읽기 전, 그가 최고경영자 자리에서 내려오 ... 면서 안철수와 안철수 연구소에 대해서 조금씩 알아보게 되었다. 그러던 중 안철수 연구소의 CEO 안철수 소장이 3월 중순 그는 최고의 자리에서 안철수 연구소의 CEO자리를 부사장 ... 에 진출하여 최고의 IT기업의 대열에 들어가고 그 뿐만 아니라 국내 대표 IT 기업의 경영인에 안주하지 않고, 글로벌 경쟁이라는 치열한 전쟁터에서 세계적인 기업으로 서기 위해 전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.20

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기업 핵심가치의 재발견

은 조직을 깨뜨리는 사람으로 여겨 그만두게 한다 안철수 안철수연구소 설립자 “오래 살아남는 기업들에는 핵심가치가 있다. 그 핵심가치란 회사가 아무리 힘들어도 변하지 않는 것이 ... 전략 -신뢰받지 못하는 기업은 생존이 난망 ; 글로벌 기업은 윤리문제의 철저한 점검과 핵심가치 전반의 강화로 연결 ex)엔론사태 , 씨티그룹의 프라이빗 뱅킹(PB) 스캔들 -우리 ... 기업들도 사회적 책임과 경쟁력을 동시에 추구해야 ; 윤리경영은 사회적 책임일 뿐만 아니라 생존의 전략으로 인식하고 효과적 인 실천이 필요I.사회적 신뢰가 기업 성장의 토대I.사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.05

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[벤쳐사례] 벤쳐 경영 사례연구(안철수연구소)

경기회복 CIH 바이러스단위 : 백만원5-2. 현재 성과세계2위안철수 연구소세계 1위 Network Associates 철수일본경영 목표스피드 경영고객 감동세계 3대 솔루션 업체 ... 한국벤처기업의 자존심 안철수연구소목 차1. 한 국 벤 처 의 자 존 심 2. 안 철 수 3. 안 철 수 연 구 소 의 탄생 4. 발 전 과 정(1995 ~ 1998) 5. 현 재 ... 규슈대학 의학부 방문연구원 1991.02.∼1994.04. 해군 군의관 1995.02.∼ 현 재 안철수연구소 대표이사2. 안 철 수3-1. 안철수 연구소의 탄생( c

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.18

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[경영학, 리더쉽, 벤쳐학] 리더쉽 성공사례 (안철수 연구소)

하는 업체에 기술요원을 상주시키는 등철저한 서비스주의경영?시만텍코리아 : 고객중심, 이용자편의?트랜드마이크로 : 서버시장의 리더, 바이러스업계 글로벌 리더경쟁사와의 대조?안철수 연구소 바이러스 ... .... 이런 여러 가지 리더쉽 요소를 내게 알게 해준 사람이 안철수 소장인 것 같다.안철수 연구소는 기술력뿐 아니라 우수한 경영능력으로 경쟁력을 확보하고 있는 회사다. CEO인 ... 의 다른 사람에게 돌려준다는 것이 그의 경영철학이며, 이는 연구소 내의 조직원들에게도 적용되는 것으로 위의 안철수 연구소에 대한 맥아피 社의 매각제의를 거절했던 이유에는 연구소내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.29

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지금 우리에게 필요한 것은 을 읽고..

의 핵심가치가 조직의 인재 상으로 구체화될 때 비로소 조직이 발전할 수 있으리라는 믿음을 갖고 있으며, 이는 안철수 연구소가 추구하고 있는 A자형 인재상인 전문성, 인성, 팀워크능력 ... . 內容저자는 책을 구성함에 있어 자신이 개인적으로 경험한 자기 경영에 관한 것들과 조직구성원으로서 갖추어야 할 마음가짐, IT에 관한 내용, 급변하는 글로벌 환경과 우리 한국 ... Ⅰ. 序우리가 살고 있는 현대사회는 하루가 다르게 급변하고 있다. 그 중 가장 큰 변화라면 국내경쟁시대에서 글로벌 경쟁시대로의 발전을 들 수 있을 것이다. 이렇게 경쟁상대의 범위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.10

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미래에셋 기업탐방 이후 리포트

"으로 사명 변경(구 "E*미래에셋증권")안철수 연구소 코스닥 등록 주간사 선정CDIB자본유치(300억)및 전략적 제휴 조인식제 3시장 박람회 개최 (4/8 ~ 4/10)조흥은행 ... 는 기업상 수상 - 한국경영인협회??????12. 2912. 0911. 2911. 1709. 1405. 0604. 1802. 2402. 1401. 242005년 IPO 우수 증권사 ... 'MAPS-Net 2005' 오픈싱가폴법인(Miraeasset Global Investment Management(ASIA)PTE,Ltd)설립맵스자산운용사의 SK투신운용사 흡수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30

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팀제도입과 기업사례

체제안철수연구소(대표 오석주)는 급변하는 글로벌시장환경에 신속하고 탄력적으로 대응하고 책임경영체제 강화를 위한 포석으로 CEO와 CTO)의 역할 분담 경영체제를 강화키로 했다. 이 ... 대응센터) 조직, 중장기 기술전략 수행 등 연구개발 분야를 관장하게 됐다. 또한, 기술과 서비스 플랫폼이 중요한 인터넷 사업과 글로벌 지향의 제품 기획을 총괄함으로써 향후 성장엔진 ... 곧 편익향상으로 이어졌다. 이처럼 팀제는 능력과 성과 위주의 조직문화로 발돋음하게 하면서 행정의 효율성을 극대화시킨다.3. 유사사례 & 유사사례분석안硏, CEO-CTO 투톱 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.05

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사회가 원하는 인재상 : 존경하는 인물조사 ( 잭웰치, 스티븐잡스, 마이클 델, 이건희)

.saramin.co.kr)은 최근 구직자와 직장인 1255명을 상대로 가장 닮고 싶은 CEO를 조사한 결과1위)삼성그룹 이건희 회장 (37%)2위)안철수연구소 안철수 이사회 의장 ... 사회가 원하는 인재상을 찾아서..Contents인물소개 경영성과 경영전략 경영철학 성공요인 성공한 그들에게서 얻는 시사점2001년 GE 최고경영자에서 퇴임 (66세) 2001년 ... 시키는 신화적 존재열정적인 자세와 모든일에 대한 자신감경영 전략 ..?세게 시장 1,2위가 아닌 사업은 포기 '1등 또는 2등 전략' 취임 후 15년간 400여 개의 사업 또는 생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.12

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[리더십]CEO 안철수의 리더십과 경영

와 도전을 끊임없이 계속, 중국과 일본 현지법인을 설립하고 전략적 제휴를 통해 해외진출에도 본격적으로 나선다. 2004년 안철수 연구소의 매출과 순이익은 매년 꾸준히 증가하여 국내 ... 비즈니스 과정과 고려대학교 기업지배구조 최고과정을 수료했다. 단국대학교 의과대학에서 전임강사 및 의예과 학과장을 역임하였고, 해군에서 군의관으로 복무했다. 현재 (주)안철수연구소 ... 적인 정책을 취하는 것이 아닌가 하는 생각들과 함께 안철수 연구소는 벤처가 아니라는 비판마저 듣고 있는 것이 사실이다. 하지만, 인력이나 예산, 즉 관리적인 측면은 최악의 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.18

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[인터넷비즈니스모델론] [ebiz]안철수연구소 Ahnlab.com 팀프로젝트

: 64%출처 : AhnLab.com 경영전략실 커뮤니케이션팀/과장 황미경Position ... 정부를 상대로 80억 규모의 매출을 올리고 있고,중국이나 일본정부와도 긴말한 협조체제를 유지하려 한다.AhnLab.com 경영전략실 커뮤니케이션팀/과장 황미경Position ... . AhnLab의 변화과정 ( 8p ~ 13p)3. 수행해야할 전략, 나아갈 방향 (14p ~ 21p)Position

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.18

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[독후감]지금 우리에게 필요한 것은

다.1995년 서초동 뒷골목에서 3명으로 시작한 주식회사 안철수연구소는 출발은 작지만 목표는 큰 기업이었다. 기업의 존재의미를 사회의 기여에서 찾으며 술수와 작전이 난무하는 기업세계 ... 들로 보여줌으로써 우리사회가 가장 신뢰하는 리더가 되었다. 10년 사이 기업환경과 경영환경이 달라진 지금 그는 국내 대표 IT 기업의 경영인에 안주하지 않고, 글로벌 경쟁이 ... 을 그리 중요하지 않다는 말과 함께 현실을 바탕으로 한 미래가 중요하다는 말을 했다. 그리고 의대생이 아니라 처음부터 경영학을 공부하셨다면 더 큰 기업의 CEO가 되어 있지 아닐까

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.23

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[독후감]CEO 안철수지금 우리에게 필요한 것은을 읽고

을 담당할 수 있다. 이웃나라 일본의 예를 들어보자. 장기 불황이란 악조건 속에서 10년에 가까운 세월을 살아남은 훌륭한 CEO로는 도요타를 꼽을 수 있다. 이는 안철수 연구소 ... 다양하게 일어난다. 이는 같은 분야가 아니더라도 여러 분야에서 다양하게 일어난다. 그런 와중에 안철수 연구소가 벤치마킹하는 도요타가 강한 이유에는 여러 가지가 있을 수 있다. 예컨대 ... CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은 을 읽고X X X우리나라 IT기업의 최고 경영인 안철수! 세계적 기업으로 서기 위한 전략적 리더 안철수! 커뮤니케이션 리더 안철수! 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.16

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제휴마케팅 여러 가지 유형 분석

적 제휴의 성공에 있어서도 가장 중요한 이슈는 파트너 선택patner selection이라고 할 수 있다.안철수 연구소의 안철수 사장은 그의 저서『영혼이 있는 승부』에서 “파트너 ... allian제휴가 많이 이루어지고 있어 21세기를 제휴 전성시대라고 하는 이들도 있다.1990년대 이후 경제 추세가 글로벌화하는 가운데 국내외 시장에서 전략적 제휴의 중요성은 아무리 강조 ... ynergy는 그리스어 synergors에서 나온 용어로 ‘함께 일한다work together’는 의미를 가지고 있다. 경영의 세계에서 흔히 시너지를 만든다는 말은, 둘 이상의 전략사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.22

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[국어, 글쓰기]서평-CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은

주자인 (주)안철수연구소의 CEO였고 현재 공부를 위해 이사회 의장으로 물러나 있는 그는 20년 전만 해도 현재 걷고 있는 길과 전혀 다른 길에 서 있는 서울대 의대생이었다. 하지 ... 의 경영 성공 사례와 그 전략을 주된 내용으로 하는 반면, 이 책은 기업이 중심 테마이면서도 한국사회와 한국인의 문제들에 대한 저자의 근본적인 고민과 성찰에 따른 결론들을 주된 ... 급변하는 글로벌 시대, 한국사회의 오늘과 내일에 대한 성찰-‘CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은’을 읽고-(안철수 지음/김영사 2004. 12. 10./259쪽/10

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.15

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[서평]CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은

을 알면서도 그렇게 하지 못하는 것은 경영자라면 반드시 고쳐나가야 한다. 안철수 연구소에서는 독특한 인재 상을 말하고 있다. 바로 A자형 인재 이다. A자는 사람 인(人)자와 그 ... 한 필요조건이다. 그리고 신념이란 손해를 감수하고서라도 지켜 나갈 때 그 의미가 커지는 것이다. 안철수 연구소는 세 가지 핵심 가치 1자신의 발전을 위해 끊임없이 노력한다 2존중 ... 았다. 장수를 경영자라고 보면 죽기를 각오하고 싸우는 자는 전략이 없이 무조건 열심히 하는 경영자라고 볼 수 있으며 자기만 살려고 애쓰는 장수는 조직의 이익보다 자신의 이익을 중요시 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.04

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[경영학 원론]경영자의 역할 신문사례

행보가 주목받고 있다. 바로 안철수연구소의 안철수 전임사장과 네오위즈의 창업자 나성균 사장. 이들은 창업자이자 오너라는 측면에서 닮은꼴이다. 하지만 전문경영인체제로의 전환과 오너 ... 경영으로의 회 귀라는 점에서 세간의 관심사가 되고 있다. 안철수연구소의 안철수 사장은 창업 10주년을 맞아 경영에서 손을 뗐다. 안철수 사장은 “회사는 이사회와 최고경영자(CEO ... )가 서로를 견제할 때 가장 이상적”이라며 “회사 경영체제를 이사회 중심으로 바꾸고 (나는) 경영 일선에서 물러나는 대신 이사회 의장을 맡아 전략수립 등 사업의 큰 방향을 정하는 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.05

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[경영]다음의 이파트너십

, 아이누리커뮤니케이션, 아이마스, 아이인터넷, 안철수 연구소, 에록코리아 , 엔트랜드, 엠브릿지, 옥시, 와이즈포스트, 외환신용카드, YBM시사닷컴, 워너뮤직코리아, e-현대백화 ... 경영학 전공20013052홍성은경영학부 조직전략 전공20012955이민재경영학부 경영학 전공20041065현루미경영학부 마케팅생산 전공20012827김상윤경영학부 마케팅생산 전공 ... {{E - partnershipforservice diversify & secure medium of supply < In DAUM.net's case >{{{주간 6-1경영학부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.10.30

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[독후감]CEO 안철수,지금 우리에게 필요한 것은 독후감

하여 컴퓨터 바이러스 개발자로 이름을 알리더니 어느날 갑자기(?) 안철수 연구소를 설립하여 기업경영가로서 자리를 잡은 벤처업계의 대표주자. 전작인 「CEO 안철수, 영혼이 있 ... 는 단순히 기업홍보차원에 씌여진 게 아니라 CEO가 지녀야 할 경영의 원칙이자 철학을 얘기하고 있기 때문이라고 생각합니다. 이 책에서도 CEO가, 중간관리자가, 직원이 가져야 할 직장 ... 의 경험과 지식을 체계적으로 정리하기 위해서이고, 둘째는 동료 경영자와 동종업계를 위한 정보공유차원에서, 셋째는 우리 모두가 조금이라도 더 좋은 방향으로 나아갈 수 있도록 도움이 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.17

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[조직행동론] CEO 안철수의 리더십의 문제점과 해결방안

도 공동 설립했다. 안철수 연구소는 보안의 신규영역, 글로벌 경쟁력이 높은 기업 등과 전략적 제휴, 투자, 인수.합병 등을 지속적으로 추진할 방침이다.Ⅱ-3 보안시장에서의 안철수 연구소한국 ... 라고 할 수 있다.안철수 연구소가 오늘이 있기까지 가장 큰 기여를 한 요소는 전략적 포인트는 종합 보안기업으로의 포지셔닝을 하면서 기업을 확장하고 있지만, "이 일을 하지 않으면 장래 ... 「안철수 연구소의 조직구조 개편에 따른」CEO안철수의 리더십의 문제점과 해결방안「안철수 연구소의 조직구조 개편에 따른」CEO안철수의 Leadership의 문제점과 해결방안목 차Ⅰ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.08

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