Ⅰ. 아시아나항공1. 아시아나항공의 경영철학진정한 리더십은 독선이 아니라 합리와 순리에서 나온다고 하였다. 이런 리더십이 조직구성원들의 공감을 이끌어내면 무서운 능력을 발휘 ... 은 비(非)수익 노선을 무작정 잘라내지 않는 것은 그것이 고(高)수익 노선의 개발과 병행하지 않는다면 오히려 기업에 손해가 되기 때문이라고 하였다. 물론 아시아나항공사도 IMF이후 ... 고 있었다.'오픈 플라자'라는 이름으로 무작위로 직원들을 골라서 건의사항을 받고 즉석에서 고충을 해결해 주기도 한다.2. 아시아나항공의 연혁1945년 3월 25일 전남 나주 출생