이오페의 성공아이오페는 아모레퍼시픽의 대표적인 기능성 화장품으로 국내 기능성 제품의 표시이기도 하다. 레티놀2500(주름개선), 비타젠화이트(치료), 파워리프팅(주름개선,모공수축 ... , 마케팅 강화 등으로 시장 점유율을 획기적으로 제고하였다. 또 불황하에서도 R&D를 꾸준히 늘려 국내 최초로 기능성 화장품을 출시하여 무차입 경영을 실현였다.기술과 마케팅의 결합아 ... 들을 자연스럽게 융화시킨 브랜드 컨셉으로 나노 기술을 통해 개발한 신물질과 인삼, 유럽의 향오일등 동ㆍ서양의 원료를 결합해 최고급 브랜드를 지향하는 AmorePacific를 출시
개최2. 주요 기업의 문화개선 사례아모레퍼시픽 : 문화를 파는 기업 1) 화장품이 아니라 문화를 파는 기업이라는 고유 이미지 각인 - '건강'과 '미'를 추구하는 사업의 일관 ... 이 함께 공동의 프로젝트를 수행 통합 솔루션을 제공 2) '관리형 리더' 에서 '성장형 리더'로 전환 - 기존의18개월 단위로 관리되던 리더의 경력 사이클의 기한을 폐지 - 성장 ... 의 전토가치를 수용, 점진적 개선 ↔ 전면적, 급진적 혁신 ▷고객과 직원의 목소리 경청 ↔ 독단적 주도 ▷고객과 여성의 니즈 중심 ↔ 제품의 기능, 기술 중심 ▷외부 지향,외부
다. 태평양 그룹은 많은 계열이 있지만 아모레퍼시픽은 현재 글로벌전략을 펼치고 있는 다국적 기업이다.Ⅱ. 본론-태평양의 연봉제1. 연봉제의 도입배경세계화·시장개방 등의 무한경쟁시대 ... 다수에 운용상 용이함? 패자부활이 가능5)연봉의 구성최초의 설계에 있어서 기본전제 사항을 첫째, Plus-sum방식과 둘째, 모델의 단순화에 두고 연령·학력·경력·근속 등 사회 ... 고정상여(650%)공동제수당(직위,가족,근속,기술)업적가급법정 및 기타수당연봉외 수당성과상여특별 및 성과상여? 표준연봉- (직급별 기준호봉×18.5개월+월 공통제수당×12개월)