"실제면접경험자"의 검색결과 입니다.

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"실제면접경험자" 검색결과 161-180 / 16,759건

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조사연구의 전체 과정을 요약하여 기술하시오

을 수 있지만 응답의 신뢰도가 떨어질 수 있고, 면접조사를 하면 깊이 있는 자료를 얻을 수 있지만 표본 수가 적어진다. 어느 쪽을 선택하든 장단점이 있고, 그 선택의 무게는 연구자 ... 가 감당해야 한다.내가 경험했던 한 소규모 연구에서는 설문지를 만들고도 예산 문제로 출력조차 어려워서, 자원봉사자들이 직접 손으로 옮겨 적어 조사했던 기억이 있다. 이런 상황 ... 의 본질이라고 생각했기에 조사연구는 이론가들이 하는 별도의 영역이라고 여겨왔다. 그러나 시간이 지나면서 조사연구는 단순한 학문적 절차가 아니라, 실제 현장의 문제를 정확하게 파악

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.01

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직업재활서비스-정신건강수련-과제

자와 기관안내 및 면접을 볼 수 있도록 도움. 2. 회기별 개입내용 2회기 일 시 2024.05.30.(목) 09:00~11:00 장 소 ㅇㅇㅇ 2층 상담실 개입대상 ct 회기목표 ... 사업장이며 중증이상 장애인이 근무 대상자라고 함. - 3개월동안 수습기간을 가지며 우편물 관련 업무 익힌다고 함. 3. ㅇㅇㅇ 면접 일정 조율함. - ct 담당자가 ㅇㅇㅇ 취업 ... 담당자와 ct 담당 사례관리자가 전화로 면접 일자 확정지음. 모의 면접 통해 면접에 관한 불안감 감소, 잘 할 수 있을 것이라는 긍정적 지지 제공하여 자신감 높여 취업에 성공할 수

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.08

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[교육평가 공통형 A형 기말과제물 1학기] 1. 공통형 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오 2. 지정형A형 면접법의 개념을 설명하고 유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사

도구를 사용하여 아동의 발달 상태를 종합적으로 평가한다. 이 가운데 면접법은 아동의 내면적인 생각과 감정, 경험을 파악할 수 있는 매우 유효한 방법으로, 유아교육 현장에서 그 의의 ... 아동은 자신의 경험과 감정을 구체적으로 언어로 표현할 수 있는 기회를 얻으며, 교육자는 아동이 겪고 있는 내적 갈등이나 정서적 문제를 파악할 수 있다. 이는 아동의 발달을 지원 ... 하는 데 중요한 정보를 제공하며, 향후 교육적 개입이 필요할지 여부를 판단하는 데 중요한 역할을 한다.유아교육에서 면접법의 가장 큰 특징은 아동이 직접적으로 자신의 경험을 표현할 수 있도다.

방송통신대 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.10

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NCS 직업기초 1주차 과제

의 수행자가 갖춰야 할 직무능력을 측정하는 것이다. 기존의 인적성검사에서 이루어지던 구직자의 인지능력의 평가보다는 실제 직무수행에 필요한 기초능력을 중점적으로 평가한다. 특정 직무 ... 를 수행하고 있는 직업인을 대상으로 관찰 가능한 행동 중심의 평가를 실시한다. 면접 - 해당 직무 시 요구되는 기초 소양을 평가한다. 제한된 시간 속에서 지원자들의 능력을 객관 ... 의 특성, 현황, 핵심역량 등을 접목하여 출제한다. 필기와 면접에서 직무에 대한 경험적인 요소와 직무 수행을 위한 지식을 충분히 갖추고 있는지를 중점적으로 평가하게 된다. NCS 직업

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.29

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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

들이 생각하는 인재상과는 달리 실제 채용 과정에서는 스펙 중심의 평가가 이루어지고 있어 사회적으로도 큰 문제가 되고 있다. 실제로 최근 취업포털 사이트 인크루트가 인사담당자 ... 하는 방식이다. 하지만 이러한 제도에도 불구하고 여전히 학벌주의 문화가 만연하다. 실제로 최근 5년간 공무원 시험 합격자 중 서울대·연세대·고려대 졸업생이 전체의 42%를 차지 ... 했으며, 특히 행정고시 합격생 10명 중 6명이 SKY 대학 출신이었다. 또 지난해 서울시 7급 공무원 공채시험에는 최종합격자 15명 중 14명이 이른바 명문대 출신이었으며, 지방인재 전형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술하시오. 또한 욕구사정을 위한 조사방법을 5가지 이상 기술하시오.

한 경험에서 출발하는 것 같지만, 사회복지 영역에서는 훨씬 더 중요한 의미를 갖는다. 개인의 욕구가 충족되지 못할 때 그것은 단순히 불편함에서 끝나는 것이 아니라, 사회문제로 확대 ... 동떨어진 학문적 용어가 아니라는 점을 깨닫게 되었다. 사실 나 자신도 일상에서 여러 형태의 욕구를 경험하며 살아간다. 하지만 내가 충족하지 못하는 작은 욕구들은 그냥 지나칠 수 ... 는 욕구를 네 가지 유형으로 구분하였다. 각각의 유형은 욕구를 바라보는 관점의 차이를 드러내며, 실제 사회복지 실천에서 다양한 사례로 확인된다.규범적 욕구(Normative Need

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22

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지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.

다. 과거의 경험을 바탕으로 어떠한 상황이나 사건이 일어날 것이라고 기대하여 예측하게 만든다는 것이다.다섯째, 착시현상이다. 실제와 전혀 다르게 보이는 것을 말하는데 오르막이 ... 자는 바로 직전 면접자가 스펙이 좋고 면접을 잘 봤을 경우, 실제 면접에 못한 평가를 받을 수 있다.아홉째, 관대화, 중심화, 가혹화이다. 관대화는 가급적 후하게 평가하는 경향이고 ... .셋째, 상황의 법칙이다. 개인이 지금까지 어떠한 경험을 했는지 또한 어떠한 상황에 놓여 있었는지에 따라서 같은 사실도 전혀 다르게 지각될 수 있다는 것이다.넷째, 사전기대의 법칙이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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피면접자가 폭행가해 청소년이라고 가정하고 면접시 고려해야할 사항은 무엇이 있는지 정리하고

피면접자가 폭행가해 청소년이라고 가정하고 면접시 고려해야할 사항은 무엇이 있는지 정리하고, 자신이 활용할 면접기술과 그 이유에 대하여 설명하고, 피면접자가 폭력가해 청소년이 ... 다.2. 문제의 평가와 정의평가는 인간의 문제를 바라보는 상담자의 이론적 철학적 관점에 근거하여 이루어진다.평가는 클라이언트가 경험하는 문제 상황에 내재된 문제를 일으키는 조건 ... 실제적인 이슈는 변화이며 나아가 그 변화가 어떻게 나타나는지에 관해서이다. 내담자가 이미 시도해본 문제해결책이나 처방이 무엇이었는지를 물어보는 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.09

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3주차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오

한 남녀차별적인 채용행위가 있을 경우 500만원 이하의 벌금을 납부하도록 되어 있지만 실제적으로 이러한 차별적인 채용을 경험한 피해자가 이를 입증하는 것이 매우 어렵고 현실 ... 적 관점에서 나 자신이 경험했던 성차별적인 사회적 제도와 규칙을 나의 진학과 취업, 직장생활 속의 실제적인 경험사례를 토대로 그 문제점을 분석해보고 이에 대한 개선방안을 함께 제시해보 ... 대신에 취업을 선택하게 되었던 나는 취업과정에서도 성차별 사례를 경험하게 되었다. 고졸 경력에 다른 취업 이력이 없이 지원했던 중소기업의 면접과정에서 내가 제출했던 지원서류를 보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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[1plusreport]초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논해보기.

가지 사실을 파악해야 한다. 객관적 실제란 대부분의 사회구성원이 문제라고 경험하거나 지각하고 있는 것을 말한다. A의 할머니의 경우 남편의 사별과 거동의 불편으로 인한 노인빈곤 문제 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 클라이언트 소개2. 클라이언트 정보 수집 시 고려해야할 사항3. 선택한 면접기술 및 이유4. 가상 면접 장면Ⅲ. 결론 및 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론면접은 사회복지사가 사회복지현장에서 사용하는 가장 기본적인 도구의 역할을 수행하며 클라이언트에 대한 정확한 사정과 개입에 필수적인 자료를 얻을 수 있는 상당히 중요한 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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[인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)

중 선발 프로세스는 서류전형→시험→인적성검사→면접의 순으로 진행되며 최근 들어서는 면접이 가장 중요시 되고 있다. 대기업들은 입사희망자의 어학 및 학교성적으로 기본자질을 판단 ... 하고, 인성 적성검사를 통해 가치관, 직무능력을 파악한다.그리고 최종 관문인 면접에서는 응시자의 능력, 자질, 소양, 태도 및 가치관을 종합 점검하고 자신의 견해를 얼마나 논리적이 ... ) 모집과 선발 고찰(1) 모집 과정(2) 선발 프로세스① 서류전형② 인적성 전형③ 면접 전형3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 모집과 선발의 개요채용은 조직 또는 직무에 적합

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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사회복지 실습종결평가서(지역아동센터)

에 필요한 이론과 실제를 슈퍼바이저로부터 수습- 아동보호 및 아동학대 방지를 위한 아동보호전문기관 이해도 증진 및 학대예방 교육 경험, 프로포절에 대한 이해 등을 목표로 설정하고 이 ... 실습지도자로부터 전해들은 정보 등을 통해 아동의 객관적인 신체적, 정서적, 학습능력 상태를 이해하고 이를 토대로 경청, 무조건적 긍정적 존중, 지지와 격려 등 임파워먼트 면접 기술 ... 친화적인 교육 마인드를 경험하는 시간이 되는 등 학습자, 옹호자, 계획가로서의 전문적 관계를 형성 하였음.5. 실습생의 자원활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)1) 기관 외의 자원

리포트 | 7페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.12.18

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상담심리학, 상담의 단계별 과업, 상담 단계

거치는 과정 중 가장 먼저 이루어지는 과정이다. 상담자와 내담자가 서로에 대해 소개하고, 상담 절차에 관해 안내하는 시간이기도 하다. 많은 내담자들은 이러한 접수면접 과정 ... 에서 상담자와 상담실 분위기를 파악하게 되고, 이는 향후 상담 진행 여부를 결정하게 되기도 한다. 따라서 접수면접자는 상담에 관한 상세한 안내를 통해 내담자가 상담에 대한 이해가 이루어질 ... 수 있도록 조력해야 한다.안내가 끝난 후에는 접수면접자는 내담자가 가지고 있는 현재의 문제, 내담자의 일상 및 처한 상황, 대인관계, 내담자의 기능과 역할 수행 등 내담자에 관한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대하여 구체적으로 작성해서 제출하시오.

하고자 한다. 이를 통해 면접법에 대한 이해를 도모할 수 있으며 실제 사회복지 현장에서 어떠한 기술론적 방법이 요구되는지 확인할 수 있다.Ⅱ. 본론면접법의 개념면접법은 어떤 문제 ... 이 있지만 진심과 온화함, 공감을 통해 설명될 수 있다.첫 번째, 진심은 내담자에게 면접자가 스스로를 믿을만한 사람임을 전달하는 것이다. 이를 통해 내담자는 면접자에 대해 신뢰할 수 ... 로 느낄 수 있도록 하며 면접자가 내담자의 성장과 발전을 진심으로 바라고 기쁨을 표출할 때 원만한 분위기 조성이 강화될 수 있다.세 번째, 공감은 내담자의 감정과 의견을 수용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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우수인력 선발을 위한 면접방법

우수인력 선발을 위한 면접방법수강과목 : 상담이론실제담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제출일자 :우수 인원 선발 사례에 대한 나의 제언2021년 대한민국의 가장 큰 문제 ... 년 7월부터 시행된 블라인드 채용법은 응시원서, 이력서, 면접에서 직무 수행과 관련 없는 개인ㆍ가족 정보를 쓰지도 묻지도 못한다. 구직자의 신체적 조건(키, 체중, 용모 등 ... 공기업은 전체 지원자 4만 명 중 단 3%만을 적부 판정에 따라 서류전형에서 탈락시켰다..서류 및 면접 등에 대한 기업별 전형에 대해서 알아보자.가. KT 스타 오디션 전형KT

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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이랜드 외식사업부

검사-실무진 면접 -실제 업무를 수행하기 위한 업무를 평가 -다대다의 면접방식 -인성평가 병행 -소요시간 : 1시간~ 1시간 30분-합숙면접 -1차 면접 합격자를 대상으로 1박 ... 공개 채용 절차01. 서류 전형02. 직무적성검사03. 1차 면접04. 2차 면접01. 3차 면접-기본 인적 사항, 학력 사항, 경험 등을 기술 -이랜드 그룹의 기본원칙과 채용계획 ... 2일 합숙면접 진행 -사회성, 조직적응력, 협동심 등을 평가 -지원자와 회사 간의 소통을 통해 이랜드와 직무에 대한 이해를 도움-경영진 면접 -2차 면접 합격자 대상, 심층면접

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요

적인 첫인상을 주기 쉽습니다. 면접관들은 이러한 배경을 바탕으로 지원자의 실제 능력보다 더 높은 평가를 내릴 수 있습니다. 이는 채용 과정의 공정성을 해치는 문제로 지적될 수 있 ... 습니다. 면접관들이 지원자의 배경 정보를 통해 그들의 실제 능력보다 더 좋은 평가를 내리는 경향이 있기 때문입니다. 후광효과는 교육과 채용 외에도 여러 분야에서 관찰됩니다. 예를 들 ... 을 졸업한 사람은 다른 능력이나 자질에 대해서도 긍정적으로 평가받을 가능성이 높습니다. 이는 채용 과정에서 특히 두드러지며, 서류 전형이나 면접에서 학벌이 높은 지원자는 상대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회조사분석사 2급 필기 핵심요약

) 과학적 방법의 논리 전개방식5) 사회과학의 패러다임실증주의적 패러다임해석주의적 패러다임- 자연과학의 원리 사용- 가치중립성, 객관적 실제, 경험적 관찰- 양적방법, 객관적 측정 ... - □ 종류표준화면접(구조화된 면접)비표준화면접(비구조화된 면접)반표준화면접(반구조화된 면접)- 면접조사표- 모든 응답자에게 동일질문 순서, 내용 수행- 정확하고 체계적 자료를 얻 ... - 초짐집단면접조사법, 임상면접조사법 등※ 특별면접방법반복적 면접(패널면접)집중면접(포커스인터뷰)심층면접- 응답자 대상 반복적 면접 방법- 면접 반복에 따른 결과의 왜곡(검사효과)우려

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.07

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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법

가 경험하는 사례가 주로 대상이 된다. 즉, 면접대상자의 삶과 경험을 이해하고자 하는 것에 주요한 목적을 두는 것이다. 비구조화 면접은 면접 대상자를 초점에 맞추고, 그들의 관점 ... 에서 세상을 이해하고자 하며, 면접대상자가 경험한 것을 의미 있게 도출하며, 과학적으로 설명하기에 앞서서 면접대상자의 삶을 밝혀보고자 하는 시도이다.2) 비구조화 면접법을 선택한 이유 ... 으로 면접대상자의 상황과 경험을 파악하기에 한계가 있다고 생각하였다. 둘째, 획일적인 질문에서는 획일적인 대답이 도출될 것이기 때문에 비구조화 면접법과 같이 면접자와 면접대상자가 일정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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[A+] 마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.

의 사례를 통해 실제 기업들이 표적집단면접(FGI)를 통해 소비자들의 니즈를 직접 파악해서 소비자들이 원하는 제품과 서비스를 만들 수 있음을 배웠다. 대표적으로 상품에 대한 다양 ... )는 질적 방법의 대표적인 방법으로 소수의 집단을 대상으로 실시하는 집단 면접 조사 방법이라고 할 수 있다. 이방법은 심리학자이자 마케팅 전문가인 디효터가 제시한 것으로 면접 대상자의 ... 1. 표적집단면접 개념표적집단 면접은 다양한방법으로 진행 될수 있으며, 예로 한 집단이 다른 집단의 대화를 관찰한 뒤에 토의를 하여 결론을 도출하는 방법, 한사람의 진행자에 의해서

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.03.11

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