"신입취업자기소개서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"신입취업자기소개서" 검색결과 161-180 / 3,987건

21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)

는가?1) 정치가 2) 엔지니어 3) 기술관료 4) 선동가13. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 창의성 2) 구체성 3) 성실 ... 은 것은 무엇입니까?1) 취업교육의 실시2) 3차 교과혁신 운동 - MIT와 미시건대 실험3) 신입생 작문 교육의 제고4) 공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생32. 최근 기업 채용분야 ... ) 개별 교과목 포트폴리오3) 자기소개서4) 설계 포트폴리오38. ‘육일약국 갑시다’의 저자로 (주)메가HRD를 설립한 사람은?1) 손주영 2) 박용오 3) 김성오 4) 구자관39

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

하다는 결론이 도출되었다. 또한, 이력서 및 자기소개서를 통해 지원자의 경험과 역량을 평가하는 것 외에도, 인터뷰, 실무 시험, 그리고 참조인을 통해 추가적인 정보를 수집하고 분석하는 것 ... 한 방법 사례 (삼성)삼성전자는 우수 인재를 선발하기 위해 다양한 방법을 사용하고 있다. 이 중에서도 대학 채용, 신입사원 교육 프로그램, 경력직 채용 등이 있다. 대학 채용에서는 전공 ... 과 관련된 지식과 역량을 검증하기 위해 전공 지식 테스트, 논술 테스트, 면접 등을 시행한다. 또한, 신입사원 교육 프로그램을 통해 삼성의 비전과 가치를 전달하고, 경력직 채용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다

시뮬레이션 해보자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4) 창의성18. 일반적으로 공식적인 발표 ... ) 평생교육2) 집체훈련3) 정치훈련4) 전투훈련47. 공학인증제와 관련이 없는 것은?1) 학생 포트폴리오2) 개별 교과목 포트폴리오3) 자기소개서4) 설계 포트폴리오48. 일반 ... 입니까?1) 형이상학2) 현상학3) 후기구조주의4) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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A+ 현대제철주식회사 신입 생산&공정관리자

문서는 표절이나 모방 없이 직접 작성된 순수한 합격 자소서입니다.# 태 그?자기소개서, 자소서, 합격, 상반기, 신입, 경력, 인턴, 취업, 이력서, A+# 목 차1. 본인 성격 ... 현대제철주식회사 신입 생산·공정관리자# 소개글? 자기소개서는 전문가의 검토를 거쳐 완성되었습니다.? 각 항목은 실제 합격자를 바탕으로 상세히 서술되었습니다.? 문장 수정과 교정 ... 을 통해 표현의 정확성을 높였습니다.? 나만의 자기소개서를 작성할 때 충분히 참고자료로 활용할 수 있습니다.? 지원자의 강점과 경험을 효과적으로 강조하여 합격하기를 응원합니다.? 이

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점

으로 채용을 진행하는 경우가 늘어나고 있다. 역량 검사를 통해 지원자가 가지고 있는 직무에 대한 사전 지식수준이 어느 정도인지 테스트하고, 자기소개서와 같은 정성평가를 더불어 시행 ... 고, 척도로서 도움을 주기도 한다. 이렇게 개발된 역량 모델은 국가 직무 능력 표준(NCS) 시험에서 대표적으로 활용된다. 국가 직무 능력 표준 시험은 취업 준비생들에게 가장 널리 ... 으로 삼는 경우가 많았다. 이를 바탕으로 인재를 채용할 경우, 정작 입사 후 직무가 신입사원에게 어울리지 않거나 적성에 맞지 않아 신입사원이 회사를 이탈하게 될 확률이 높고, 기업

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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(A+ 독후감) 유시민의 글쓰기 특강(깔끔)

에 글을 올리며 글로 자신을 나타낸다. 입시나 취업을 앞둔 사람들은 자기소개서나 지원서로 글쓰기를 마주한다. 글쓰기를 직업으로 삼는 사람도 있다. 논문을 쓰는 교수, 신문에 칼럼 ... 을 연재하는 기자는 글쓰기로 생계를 유지하는 사람들이다. 글은 이제 우리 삶의 일부가 되었다. 자기소개서만으로 입학 여부를 결정하는 대학도 있을 정도로 글쓰기의 영향력은 막대하다. 글 ... 다. '시작을 어떻게 할지, 무슨 내용을 쓸지', 간단한 글이라도 쓰는 데 오랜 시간이 걸린다. 나와 같은 어려움을 겪는 사람이 많을 것이라 예상한다. 아무래도 이력서나 자기소개서

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.11

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한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

화하여 청년층의 관심을 끌고 있다. ‘LG전자 취업 준비하는 계정’이라는 이름으로 운영되는 채널에서는 채용일정뿐 아니라 자기소개서 팁, 면접 후기 등 실질적인 정보도 제공한다. 청년 ... 영상뿐 아니라, 실제 신입사원의 하루, 팀 분위기, 워라밸, 자율좌석제 등 LG전자의 조직문화를 구체적으로 보여주는 콘텐츠들이 업로드된다. 형식은 전형적인 광고보다는 일상 브이로그 ... 경험해볼 수 있는 기회가 더 설득력을 가진다.LG전자는 이에 발맞춰 ‘취업 준비생 사내 투어 프로그램’이나 ‘대학생 기자단’ 활동도 병행하고 있다. 이런 프로그램은 광고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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A+ 현대제철주식회사 신입 R&D/연구원

문서는 표절이나 모방 없이 직접 작성된 순수한 합격 자소서입니다.# 태 그?자기소개서, 자소서, 합격, 상반기, 신입, 경력, 인턴, 취업, 이력서, A+# 목 차1. 본인 성격 ... 현대제철주식회사 신입 R&D·연구원# 소개글? 자기소개서는 전문가의 검토를 거쳐 완성되었습니다.? 각 항목은 실제 합격자를 바탕으로 상세히 서술되었습니다.? 문장 수정과 교정 ... 을 통해 표현의 정확성을 높였습니다.? 나만의 자기소개서를 작성할 때 충분히 참고자료로 활용할 수 있습니다.? 지원자의 강점과 경험을 효과적으로 강조하여 합격하기를 응원합니다.? 이

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08

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21세기 인재상-2020년 겨울학기 수업내용 정리

부여를 익힘일곱째 성공취업전략을 구체적으로 수립하자.l 채용허들,조직적응,문제해결을 습관화 한다.l 이력서,자기소개서,경력관리 포트폴리오 작성의 원칙과 방법을 숙지한다.l 취업 5종 ... 해결: 糊口(자기 밥값은 해야 한다.)⇒밥값(신입 재교육: 평균 2년,1억 소요)“스펙(spec)은 일종의 성실도 지수다.”제4단계대학생 좌충우돌(左衝右突)성공취업 도전기① 취업 ... 하게 서술하고 명쾌하게 표현3. 근거는 논리와 수치로 구체적 성과를 제시함-자기소개서 작성의 4대원칙구체성, 성실성, 진정성, 창의성채용 프로세스의 이해자기소개서 기업이 바라는 인재

시험자료 | 99페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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진로정보포트폴리오 만들기 리포트 기말과제 진로상담과목

되는 사이트신입직원 채용, 공채뿐 아니라 아르바이트까지 바로 면접을 보고구할 수 있음, 취업뉴스와 기업별 이력서 양식 등 정보가 많음잡코리아www.jobkorea.co.kr한국의 대표 ... 적인 취업 정보 사이트다양한 분야의 채용정보와 연봉자료 관련 뉴스 등이제공되고 합격자 자소서 등 참고자료가 많다블라인드 채용www.ncs.go.kr/blind채용에 불필요하게 차별 ... 결정구직스킬진학정보구인정보흥미가치역량성격직업직무기업산업대학전공알바신입경력기타워크넷www.work.go.kr국가√√√√√√√√√√√√√√√√√가장 방대한 정보커리어넷www.car

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.12

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한국사회 청년문제

제4장 한국사회와 청년문제【1】 들어가며: -스펙 경쟁 심화로 학점과 영어가 기본, 자격증+인턴 경력+자기소개서 필수1. 청년문제는 문화적 범주, 이전 세대와 다른 문화적 감수 ... , 대기업은 신입사원 채용 기피(교육비 부담으로 경력자 선호)【2】 청년들 잉여가 되다: 노력을 넘어 노오력(신조어=노력보다 더 큰 노력)이 필요하다고 인식1. 취업에 성공해도 비 ... 실업률 34.2%,정부 통계 2.5~3배), 취업난으로 대학 졸업 유예2. 근대적 의미에서의 임금노동이 아닌 인신 전체가 팔려 나가는 노예 노동(동방신기 노예계약)-구의역 스크린

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

되지 아니한 자 등은 결격 사유로 탈락합니다. 그 다음으로 서류전형에서 자기소개서 평가를 받고 필기전형에서 직업기초능력(NCS기반) 평가와 직무수행능력 평가, 인성검사(적/부 ... 하고 싶은 일자리와 기업이 요구하는 자격2) 선발 방법의 제시3. 결론1. 서론코로나로 인해 취업 시장이 꽁꽁 얼어붙었습니다. 2020년 상반기부터 시작된 취업난은 햇수로 2년 째 젊 ... 은 청년들로부터 취업 기회를 앗아갔고 이에 따라 20대의 무기력함과 우울감이 만연해졌습니다. 또한 코로나 이후 20대 청년 자살률이 큰 폭으로 상승하기도 했습니다. 이러한 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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(25년 업뎃) 21세기 기업의 인재상 2020~2024년도 최신 기말고사 족보 A+ (기출문제+답), 한양대학교 e러닝 컨소시엄

. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처방법으로 옪지 않은 것은? 2 1) 창의성 2) 익명성 3) 성실성 4) 구체성 3. 스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 ... 한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? 1 1) 이기적인 사람 2) 예의 바른 사람 3) 인간미 있는 사람 4) 협력하는 사람 5. 신입사원 ... 의 가장 중요한 부분이다. 4) 성공의 85%는 인간관계에 있다. 9, 성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은? 1 1) 전공보다는 자격증 취득에 집중한다. 2) 직장생활 시

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2025.05.26

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EBS 다큐프라임 왜 우리는 대학에 가는가 감상문

게 되었고 세상은 취업을 위해 대학생들에게 바라는 것이 너무 많기 때문이다. 세상은 교수님이나 학우들과의 교류를 통해 내적으로 성숙된 신입사원을 원하는 것이 아니라 학점이나 토익점수 ... 의 모교에 대한 피해의식이 있고 항상 자신감이 결여되어 있었다. 그녀의 자기소개서에는 한심, 원망, 비관, 질투, 좌절 등과 같은 부정적인 단어가 상장히 많이 등장했는데, 그것은 그녀 ... 을 감상하고 나니, 이 프로그램은 입시 전쟁을 끝마치고 대학생이 되었지만, 학점과 취업이라는 장애물 앞에서 나를 잃고 맹목적인 질주를 하고 있는 대한민국의 모든 대학생들 그리고 청춘

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21 | 수정일 2021.01.25

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A+ 현대모비스 신입 품질관리자 합격자소서

는 표절이나 모방 없이 직접 작성된 순수한 합격 자소서입니다.# 태 그?자기소개서, 자소서, 합격, 상반기, 신입, 경력, 인턴, 취업, 이력서, A+# 목 차1. 본인의 지원직무 ... 현대모비스(주)신입 품질관리자# 소개글? 자기소개서는 전문가의 검토를 거쳐 완성되었습니다.? 각 항목은 실제 합격자를 바탕으로 상세히 서술되었습니다.? 문장 수정과 교정을 통해 ... 표현의 정확성을 높였습니다.? 나만의 자기소개서를 작성할 때 충분히 참고자료로 활용할 수 있습니다.? 지원자의 강점과 경험을 효과적으로 강조하여 합격하기를 응원합니다.? 이 문서

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08

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(사회문제론) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오

하게 자기소개서와 면접을 통해서 한 달 정도 직업 체험을 경험을 쌓게 해주어야 한다.2)취업상담 강화많은 청년들이 취업시 느끼는 어려운 점 중 하나가 자신이 가고 싶은 직종에 대해서 ... 고 나서 다시 사기업에 취업을 준비하는데 신입사원으로 들어가기에는 나이가 걸림돌이 되고 있다. 또한 오랜 고시 준비로 인하여 여러 사람들과 만나는 일이 적어져 사회성이 부족해져서 적응 ... 물어볼 사람이 없거나 자기소개서에 조언을 해줄 사람이 없다는 것이다. 현재 고용노동부에서 비슷한 서비스를 해주고 있지만 자세하고 전문적인 답변보다는 두루뭉술한 답변만 해줘서 청년

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

, 한국전력공사는 주 모집원인 취업 준비생이 많이 찾는 잡코리아, 잡알리오, 사람인과 같은 취업지원 사이트, 리크루팅 플랫폼에 기업분석보고서와 채용 공고 등을 공시해왔다. 신입 모집원 ... 이 주어진다. 서류전형에서는 어학 점수, 자격증, 인턴 경험 등과 자기소개서를 종합적으로 검토한다. 직무능력검사는 인적성검사로, 10가지 직업기초능력을 평가하는 필기전형으로 진행 ... 넓혀나가고 있는 정황이다.2) 채용한국전력공사는 공공기관인만큼 정년이 보장되는 안정성, Work and Life Balance의 준말로 흔히 사용되는 워라밸 등의 이유로 취업 준비

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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이랜드 2평의 성공신화 독후감

’을 배제하고 자기소개서와 심층면접을 통해 지원자의 가치관과 이념을 평가하여 채용하는 방향으로 흘러가고 있다. 이러한 현실 가운데, 취업을 희망하는 나는 어떠한 생각과 정신으로 나 ... 의 항목으로 이루어진다. 비록 한 기업의 기업이념이지만, 이 글을 읽으면서 나는 취업준비생으로서 가다듬어 갖춰야 할 마음가짐, 학교에서 배운 경영학 이론을 벗어난 경영학 원칙과 방법 ... , 이외 올바른 삶을 위한 지침 등을 배울 수 있었다.2. 취업준비생으로서 새겨둘 정신대학교 3학년인 나는 졸업 후 진로와 취업을 걱정하며 어떤 마음가짐으로 어떤 준비를 할 것인지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.25

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(최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 구체성2) 창의성3) 익명성4) 성실성17. 최근에 주목받는 덕목 중 하나로 다른 사람을 섬기는 사람이 리더 ... 인은 누구입니까?1) 이병철2) 김우중3) 이건희4) 정주영23. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 구체성2) 성실성3) 익명성 ... 3) 서번트 리더십4) 독자성7. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.3) 상사, 선배

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

에 의하면 1만 명의 지원자의 자기소개서를 평가하는 데에는 인사담당자가 10며잉 있다고 가정했을 때 하루에 8시간을 근무할 경우 총 7일이 걸린다고 한다. 이에 반해서 인공지능 기반 ... 면접 시스템은 1만 명의 지원자의 자기소개서를 평가하는 데에 8시간이 걸린다고 한다. 간단한 수치상으로는 지원자 한 명 당 3초가 소요되는 것이다. 여기에 더해서 그동안에는 서류 ... 산업심리학주제: 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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