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"산업안전보건연구원면접시험문제" 검색결과 161-171 / 171건

  • [인사관리]기업과 채용 인재상 (A+ Report)
    : 총액 2,700~2800(5급기준/상여금 포함), 2급 직원이상 연봉제 실시 로 성과에 따른 공정한 보상, 전 직원을 대상으로 성과에 따른 인센티브 차등지급.? 보건안전 : 직원 ... 재심히 배려해야 한다. 이것이 가능할 때 구성원들은 일에 대한 보람을 느낄 뿐만 아니라 열정도 키울 수 있을 것이다.2000년 McKinsey社의 연구 조사 결과에서도, 인재 ... 들을 반영하는 주요 취업동기에 대한 그래프를 살펴보자.< 표 3 > 주요 취업 동기 by LG경제연구원 2004년 조사결과위 는 우리나라 대학생의 취업 동기에 대한 연구 결과이
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13
  • 실내공기질 개선방법
    ㆍ시행:2004. 5.30ㆍ대상시설 확대(2개→17개) - 공중위생관리법, 주차장법, 소방법 등의 관리대상 시설물 - 교육부 학교보건법, 노동부 산업안전보건법상의 관리대상 시설 ... 공청회 의견을 반영하여 설정한 권고기준 설정범위를 우선 적용 2. 인체 위해성 평가결과 반영 3. 실태조사에 적용된 공정시험방법이 안전율을 고려하여 인위적으로 최악의 실내농도 조건 ... 공기환경의 확보를 위한 대책제시의 필요성 - 오염원 제어 : 오염물질방출의 억제 (Source Controls) - 환기 제어 : 실내공기 오염물질의 희석 또는 배출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 62페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.26
  • [간호학]전문간호사
    과정 개혁이 속히 이루어져야 한다.④ 현재의 간호교육제도와 인력구성으로는 21세기에 걸맞은 간호사의역할과 기능을 수행할 수 없을 뿐 더러 보건의료산업에서의 국가경쟁력에 일익을 담당 ... (필기), 2차 시험은 실기시험면접으로 한다.☞ 전문간호사의 필요성① 급속한 첨단 기술의 발달② 노령화③ 인구의 증가④ 질병의 만성화 추세⑤ 소비자 중심의 의료행위 대두⑥ 건강 ... 간호원.조사원의 규정은 16세 이상 30세 이하로 고등여학교나 여자고등보통학교 2년이상 수료자로 자격을 부여하고 1961년 교육법 개정과 함께 간호학교로 명칭을 변경하고 고등학교
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.19
  • [취업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차
    주요공기업 신입사원 모집 전형절차 (2004.9월 10일 기준)주요공기업전형절차자격 및 서류전형필기과목최근공채비고공무원연금관리공단서류 → 필기/인적성→ 면접? 학력제한 없 ... ,법정,보건관련학과,? 고졸(7급)? 영어, 일반상식2002. 9.? 일반직 6급? 전산관련 자격증가산국민연금관리공단서류 → 필기 → 면접? 토익700, 토플(530/197 ... 자격증 우대금융감독원서류 → 필기 → 면접? 경영·경제·법학 전공제한 없음? 전산학 관련학과/해외대학 상경계열? 학점 + 외국어 성적 + 자격증? 전공 200점 + 영어100점
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25
  • [공기업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차
    주요공기업 신입사원 모집 전형절차 (2004.9월 10일 기준)주요공기업전형절차자격 및 서류전형필기과목최근공채비고공무원연금관리공단서류 → 필기/인적성→ 면접? 학력제한 없 ... ,법정,보건관련학과,? 고졸(7급)? 영어, 일반상식2002. 9.? 일반직 6급? 전산관련 자격증가산국민연금관리공단서류 → 필기 → 면접? 토익700, 토플(530/197 ... 자격증 우대금융감독원서류 → 필기 → 면접? 경영·경제·법학 전공제한 없음? 전산학 관련학과/해외대학 상경계열? 학점 + 외국어 성적 + 자격증? 전공 200점 + 영어100점
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.10
  • [간호] 전문간호사 제도
    및 상담자3. 자문, 협동, 조정자4. 연구자5. 지도자6. 변화촉진자7. 윤리적 의사 결정자8. 일반간호사의 역할 모델V. 전문간호사의 자격구분 및 기준1. 법정기준■ 보건전문 ... )또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정을 이수하고 전문간호사 자격시험에 합격한 자.4. 전문간호사의 자격인정자격인정은 보건복지부장관5. 전문간호사의 자격갱신5년마다 갱신(조건 ... )2차시험은 실기시험(상급신체사정 실기 + 전공영역별 실기) 및 면접10. 전문간호사 교육 기간교육기관 지정기준- 3차진료기관을 가진 4년제 간호대학 및 간호학과- 교수요원▶ 전
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.08
  • [평생교육프로그램] 이주노동자들의 살맛나는 한국생활시작을 위하여
    에 관해 이해할 수 있다.▶ 프로그램 내용 ⓐ 고용허가제ⓑ 한국의 노동법( 근로기준법, 산업재해보상보험법, 산업안전보건법)ⓒ 취업시 주의점에 대한 안내ⓓ 취업생활에서의 불이익 ... 과 관련된 산업연수생 제도는 2년간의 연수 후 필기시험을 통해 합격자에 한해 1년간 산업체에서 고용허가가 날 수 있는 제도인데 우리나라에서 연수를 제공하지 않고 근로만 시킴으로써 산업 ... 위함연수취업제도?산업연수생 자격 (D-3)으로 1년간 연수업체에서 연수 후 일정한 연수취업요건(연수취업교육. 연수취업자격시험)을 갖추면서 연수취업자격(E-8)으로 2년간 취업할 수
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.17
  • [정의사회와 평등] 양성 평등 채용 목표제에 대한 생각
    좋은 환경에서 어려움 없이 공부한 여성과 어려운 환경 속에서 공부하여 공무원 시험에 응시한 남성 사이의 문제는 어떤 식으로 풀어야 하는지도 문제가 될 수 있다. 즉 여성에게 불 ... 평채용시험의 경우에는 매과목 4할 이상, 전과목 총점의 6할 이상) 득점하고, 전과목 평균득점이 5급 이상 연구관, 지도관의 경우에는 합격선 -2점, 6급 이하 연구사, 지도사 ... 가 목표인원에 미달하는 경우에는 매 과목 4할 이상(제한경쟁특별채용시험의 경우에는 매 과목 4할 이상, 전 과목 총점의 6할 이상) 득점하고, 전 과목 평균득점이 5급 이상 연구
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.27
  • 군가산점제도의 문제점과 해결방안
    이다. 그리고 가산점제도가 민간기업에 실시될 경우 헌법 제15조가 보장하는 직업선택의 자유가 문제될 것이다.가산점제도는 공무원 채용시험의 필기시험의 각 과목별 만점의 5% 또는 3 ... 으로써 이 문제에 대한 정확한 인식을 하고자 한다.2. 본론1) 군가산점제도가산점제도란, 일정한 취업보호실시기관이 채용시험을 실시할 경우 제대군인이 그 채용시험에 응시한 때에는 필기시험 ... 의 각 과목별 득점(필기시험에 갈음하여 실시하는 실기시험?서류전형 또는 면접시험의 득점 포함)에 각 과목별 만점의 5% 또는 3%를 가산하는 제도를 말한다.먼저 여기에서 제대군인
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.03
  • 산업심리학의 정의 및 해석
    연구하는 실천과학이다.·사회과학과 자연과학의 지식을 기초로 하여 경영이나 노동에 관계되는 여러 가지 문제해 결을 위한 유효한 지식이나 방법을 제공하고자 하는 일련의 활동이다.⇒산업 ... 와 휴식, 노동시간, 안전관리, 보건관리·산업사회심리학 ( 조직심리학 )- 소집단 기능, 리더쉽, Communication·경제심리학 ( 소비심리학 )- 임금수준, 임금체계, 임금 ... 심리학은 심리학의 지식과 방법을 사용하여 산업사회에서의 인간의 행동을 해명하고 예측하여 경영이나 노동에서의 여러문제를 해결하는 실천적인 행동과학이다.산업심리학의 영역 - Ando
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.13
  • 산업심리
    연구하는 실천과학이다.·사회과학과 자연과학의 지식을 기초로 하여 경영이나 노동에 관계되는 여러 가지 문제해 결을 위한 유효한 지식이나 방법을 제공하고자 하는 일련의 활동이다.⇒산업 ... 와 휴식, 노동시간, 안전관리, 보건관리·산업사회심리학 ( 조직심리학 )- 소집단 기능, 리더쉽, Communication·경제심리학 ( 소비심리학 )- 임금수준, 임금체계, 임금 ... 원수의 산정·종업원 선택- 경험적방법 : 이력서, 면접, 신체검사, 기능검사- 절충적방법 : 적성검사, 직업적성- 과학적방법 : 이력, 필기시험.....·면접- 필기시험으로 잘 알
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.23
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2025년 11월 17일 월요일
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