"문화관리전략"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

파리바게뜨 2025년 인적자원관리 경영 국제경영 학점은행제 파리바게트

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"문화관리전략" 검색결과 161-180 / 93,387건

전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

인적자원관리#12장. 모집과 선발관리·직무중심주의(1) 특정한 직무를 보충하기 위해 채용을 고려(2) 입사한 성원은 조직 내 타부서의 이동, 배치, 전환, 승진이 어려움(3) 타 ... 회사로의 수평이동, 개방적(4) A직무 또는 B직무 등의 일차적 선택기준이 됨(5) 직종 기능별 전문화에 따라 모집, 선발(6) 주로 경력직 채용에 활용·아웃소싱전략기업의 다양 ... 한 활동 중 전략적으로 중요한 핵심역량에 모든 자원을 집중시키고 기타 업무는 외부 전문기업(전문가)에게 위탁, 조달하는 전략·아웃소싱전략의 필요성(1) 핵심 사업에 주력할 수 있

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

를 통해 상호 학습과 조직 문화 전수를 강조한다. 고경력 인턴의 전문성이 조직 전략에 결합되어 시너지 효과를 창출한다. 피드백 문화와 수평적 의사소통을 장려하여 참여적 성과관리 ... 된 모델을 반영한다. 전통적 채용 관행을 탈피하여 다양한 세대의 강점을 활용하는 혁신적 인재 관리 전략으로 평가할 수 있다.2) 조직 문화영화 《인턴》에서 조직 문화는 수평적이고 개방 ... 성과 인간관계를 동시에 개선하며, 조직 문화에 긍정적 영향을 미친다. 줄스는 벤과의 관계를 통해 외부 CEO 영입 대신 자신이 조직을 계속 이끌기로 결심하며, 이는 인적자원관리의 전략

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

EPRG모형

에서 경영자들이 지닌 지향성이 기업의 해외진출과정과 운영방식(예컨대, 국제기업의 목표, 관리형태, 전략, 조직구조, 문화, 기술, 마케팅 전략, 재무전략, 인적자원관리 전략 등 ... 적 가치를 무의식적으로 참조하여 큰 오류를 범할 수 있는 문화적 근시안(cultural myopia)의 문제가 발생될 수 있다.본국중심주의적 성향을 띠는 기업들의 마케팅 전략은 주로 ... 다.권역중심주의는 문화적 기준이 권역에 있으며. 이러한 지향성을 갖는 기업들의 마케팅 전략은 주로 권역 내에서 표준화되는 특성을 보이나 다른 권역과의 표준화를 추구하려고 하지는 않

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)

야 한다.2. 다양성 관리에서 국가간에 차이는 크지 않은 편이다.3. 우리 기업들은 제반 관리 방식에서 미국적 방식을 많은 활용하고 있다.4. 기업이 인력 다양화의 강점을 숙지하고 이를 전략적으로 관리하기 위하여 소수 인력들이 활동할 수 있는 문화를 구축해야 한다. ... 는 전략이다.3. 비용이 과다하게 발생할 수 있다.4. 기술적으로는 우수하더라도 조직의 가치나 문화에 적응을 잘하지 못하는 경우가 발생할 수 있다.10. 그날 관객의 질문에 따라 범인 ... 의 공평성 측면20. 다양성 관리 전략에서 기업 주도적 전략에 대한 설명으로 잘못된 것은?1. 다양성 관리를 핵심적인 인적자원 확보의 일환으로 성공적으로 실행하는 기업들이 늘어나

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시

지역의 문화적 차이를 존중하며, 현지화된 인적자원관리를 통해 각 지역 시장에서의 성공을 이끌어냈다. IBM은 각국의 문화적, 사회적 맥락을 고려한 인적자원관리 전략을 도입 ... . 스타벅스(Starbucks)의 인적자원관리 사례스타벅스는 전 세계적으로 가장 성공한 커피 전문점 중 하나로, 그 성공의 배경에는 독특한 인적자원관리 전략이 자리 잡고 있다. 스타 ... 가치를 강화하는 데 중요한 역할을 했다.스타벅스의 인적자원관리 전략에서 눈에 띄는 요소는 직원 교육과 복지이다. 스타벅스는 신입 직원들에게 철저한 교육을 실시하며, 이를 통해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학-통제 요약

고자 하는 기업의 품질경영 전략 효율적인 품질문화 정착: 기업의 경영철학으로서 종업원들의 일하는 자세, 생각하는 습관, 품질 등을 중요시하는 올바른 기업문화의 조성을 의미 품질 경영 ... 측정(measure), 자료수집과 현재 수준 측정 분석(analysis) 개선(improvement) 관리(control) 3) 균형 성과표(BSC)에 의한 접근 전략적인 접근법인 ... 동시에 성과관리 시스템으로 조직의 비전과 전략을 실행으로 전환할 수 있게 해주고 있음 재무적 성과지표와 비재무적 성과지표를 통한 균형적인 성과 측정 도구 4가지 관점 재무적 관점

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.31

다운로드 장바구니
조직이해능력 ox 문제 +해설 (교수자, 학습자 자료만 참고하여 만든 문제/ 앞페이지부터 순서대로)

가 중요시된다(x)68. 맥킨지의 7-s는 관리기술, 공유가치, 전략, 구조, 제도절차, 리더십스타일, 문제해결7가지 조직문화 구성요소로 나뉘어진다 (o,x)정답 : X맥킨지의 7-s ... 는 관리기술, 공유가치, 전략, 구조, 제도절차, 리더십스타일, 구성원 7가지 조직문화 구성요소로 나뉘어진다. (x)69. 조직문화는 조직 마다 비슷한 공통점이 있다 (o,x)정답 ... 하는 협상가, 분쟁조정자,자원배분자로서의 역할을 의미한다.2. 맥킨지(McKinsey)에 의해서 개발된 것으로 조직문화를 구성하고 있는 ‘7S’는 공유가치(Shared Value

시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2023.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

으로 조직의 목표를 달성하기 위해 전략을 수립하고 실행하는 능력을 갖추어야 한다. 따라서 글로벌 리더십은 단순한 관리 능력이 아닌, 문화적 지능(cultural intelligence ... 되는 핵심 능력 1) 문화적 지능 2) 전략적 사고 3) 의사소통 능력 4) 포용적 리더십 5) 윤리적 책임 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 글로벌화는 현대 사회의 중요한 특징 중 ... 하는 새로운 환경을 만들고 있다. 이와 같은 배경에서 글로벌 리더십의 중요성이 부각되고 있다. 글로벌 리더십은 단순히 여러 국가를 관리하는 능력을 넘어서, 다양한 문화적 맥락에서 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

다운로드 장바구니
인력개발과 활용 ) 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

과 특징을 기술하세요.목차1. 서론2. 인적자원관리의 이론적 배경1) 과학적 관리론2) 인간관계론3) 동기이론4) 행동과학 이론5) 전략적 인적자원관리3. 인적자원관리의 주요 특징1 ... ) 인력 계획 및 채용2) 교육 및 개발3) 성과관리 및 보상4) 직무관리 및 조직문화4. 결론5. 참고문헌1. 서론인적자원관리는 조직의 성과를 극대화하기 위해 인력을 효과적으로 관리 ... 하는 전략적 접근 방식이다. 현대 사회에서 기업의 경쟁력은 인적자원의 질과 이를 효율적으로 활용하는 관리 방식에 의해 결정된다. 인적자원관리는 단순히 인력을 채용하고 유지하는 것

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
SMAT 모듈 A,B,C 요약본

개론(2) 서비스 프로세스 설계 및 품질관리(3) 서비스 수요와 공급(4) 서비스 인적자원관리(5) 고객만족경영과 전략1. 모듈 A(1) 비즈니스 매너 / 에티켓● 기본 개념- 매너 ... 기반 지식, 기술 전달 (e.g. 고객응대법, 컴플레인 처리법)- 조직 적응 교육: 신규 직원 대상, 조직 문화 및 규정 학습 목적- 리더십 교육: 관리자 대상, 인사관리, 팀워크 ... ) 서비스 세일즈 및 고객상담(2) 고객관계관리 (CRM)(3) VOC와 컴플레인(4) 서비스 유통관리(5) 성인학습자의 교육훈련 및 코칭, 멘토링3. 모듈 C(1) 서비스 산업

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

다운로드 장바구니
인사평가양식 자기평가 상사평가 개인평가 자기평가후 상신 상사평가항목

는 수준의추구 어학능력을 가지고 있는가?ＳＡＢＣ* 이문화를 이해/적응하고 관리할 능력을 가지고 있는가?ＳＡＢＣ* 자기계발 목표를 설정하고 노력하는가?ＳＡＢＣ"* 자발적, 의욕적으로 일 ... 하는가?ＳＡＢＣ기업관* 부서의 사업방향/전략을 주인의식을 갖고 책임있는 자세로수행하고 있는가?ＳＡＢＣ* 개인의 이해에 치우치지 않고 공정하게 업무를 수행하는가?ＳＡＢＣ전략적 사고 ... 하는가?ＳＡＢＣ* 패기를 가지고 업무를 수행하는가?패기 및 건강관리" (적극적 사고, 진취적 행동, 빈틈없고 야무진 일처리)"ＳＡＢＣ* 업무를 잘 수행할 수 있는 건강수준을 지니고 있

서식 | 500원 | 등록일 2022.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공사례 분석

전략적인인적자원관리 주제: [전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공사례 분석] 목차 I. 서론 II. 본론 1. 내가 선택한 조직 2. 이 조직의 인적자원관리 전략 분석 3. 이러 ... 매우 중요하다고 생각한다. 이와 관련하여 인적자원관리 전략을 잘 수행하고 있다고 여겨지는 기업을 한 곳 골라보고, 이 조직의 인적자원관리 전략을 분석해본 뒤 이러한 전략이 어떻게 ... 하고 있다. 2. 이 조직의 인적자원관리 전략 분석 구글의 인적자원관리 전략은 위에서 언급한 구글의 비전과도 밀접하게 연계가 되어 있다. 구글의 인적자원관리 전략의 비전은 "세계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

달성 위해 인력 조달, 유지 개발 -기계적이고 정형화인적자원관리: 인사관리에 비해 유연함(전략적 판단), 기업에 우수한 인재 확보 ... )인적자원 사람관리:종업원 대상으로 전개되는 경영활동1)인간중심적 사고, 2)전략적 사고, 3)미래지향적 사고, 4)신뢰구축미래의 인적관리에 해당되는 것1. 인적자원의 중요성 인식 ... 가지 요소: 가해자, 행위요건, 행위 장소(사업주가 파견 근로자 괴롭혀도 같은 법 적용)노무관리: 협력적 노사관계 구축 위해, 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 등인사관리: 목적

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

만족도가 22% 이상 상승한 것으로 나타났다. 이러한 통계는 인력 관리 전략이 기업의 운영 효율성과 조직문화에 미치는 영향을 수치로 명확히 보여준다.인력 관리 전략은 기업의 제품 ... 관리 전략이 미치는 영향은 매우 크며, 이를 체계적으로 분석하고 실행하는 것이 기업의 지속 가능한 성장을 보장하는 길이다. 본 과제에서는 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점 ... 세계 시장에서 선도적인 위치를 점하고 있으며, 지속적인 기술 혁신과 글로벌 경영을 수행하기 위해 다양한 인력 관리 전략을 도입하고 있다. 이러한 기업 사례를 중심으로 외부 영입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

다운로드 장바구니
경영학개론_조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 괴정에 대해 서술하시오.

과목명경영학개론주제조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량 ... 과 변화 관리 과정에 대해 논의하고자 한다. 전략적 리더가 변화의 주도자가 되어 조직 구성원들의 참여를 유도하고, 변화 관리 과정을 통해 조직의 목표를 달성하는 방법을 자세히 살펴보 ... 하는 주요 요인 중 하나로, 전략적 리더는 이를 효과적으로 관리해야 한다. 전략적 리더는 이러한 저항을 관리하고, 구성원들이 변화를 수용할 수 있도록 지원해야 한다. 이를 위해 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)

, 선택적 지각, 정보과잉, 감정, 언어, 침묵, 불안, 거짓말6. 문화 장벽고맥락 vs 저맥락 문화 차이7. 설득 전략: 자동 vs 통제 처리자동 처리: 감정, 직관통제 처리: 논리 ... 하락6. 인상관리 전략면접: 아첨/자기자랑 → 효과적평가: 아첨만 긍정적, 자기자랑은 부정적7. 윤리적 기준목적의 정당성, 수단의 공정성 기준으로 정치행위 판단기출문제(실제 출제 ... 하는 역할역할 기대: 타인이 기대하는 역할역할 충돌: 상충하는 역할 요구 발생 시5. 규범(Norms)집단에서 기대되는 행동 기준일탈행동: 조직 규범을 위반하는 자발적 행동규범과 문화

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

하고, 이를 통해 나타나는 시사점을 제시하고자 한다. 이를 통해 독자들은 모집관리와 선발관리가 기업의 성과에 얼마나 중요한 영향을 미치는지, 그리고 각 단계에서 어떤 전략적 접근 ... 이 필요정의 질을 결정짓는다. 이제 몇 가지 대표적인 기업들의 모집관리 사례를 통해 그 중요성과 전략을 살펴보자.1) 구글(Google)의 혁신적 인재 모집 전략구글은 전 세계 ... 시간 관리 능력을 종합적으로 평가한다. 이러한 방식은 단순한 이론적 지식 평가에서 벗어나, 실질적인 업무 수행 능력을 중심으로 선발이 이루어지도록 한다.페이스북은 또한 조직 문화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

다운로드 장바구니
인적자원관리_인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오

다. 구글은 인재를 중심으로 한 조직 문화를 구축하여, 직원들이 창의적이고 혁신적인 아이디어를 자유롭게 발휘할 수 있도록 지원하고 있다.구글의 인적자원관리 전략 중 가장 주목할 만 ... 의 핵심 자산이라는 인식을 가지고 있다.사우스웨스트 항공의 인적자원관리 전략은 직원들의 자율성과 책임감을 강조하는 조직 문화를 구축하는 데 중점을 두고 있다. 회사는 직원들에게 업무 ... 한다. 오늘날 많은 기업들이 차별화된 인적자원관리 전략을 통해 탁월한 성과를 달성하고 있으며, 이를 통해 인적자원의 중요성은 더욱 강조되고 있다.본 과제에서는 인적자원관리를 통해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제경영이 국내경영과 다른 점에 대하여 설명하시오

직원(, 제3국 직원 간의 인사관리 전략을 수립해야 하며, 문화적 차이, 노동법, 급여 체계 등을 고려해야 한다.예를 들어, 애플은 미국 본사의 핵심 인재를 유지하면서도, 각국 ... 전략의 차이1) 마케팅 전략국내경영: 특정 국가 내의 문화, 언어, 소비자 행동에 맞춘 단일 마케팅 전략을 사용한다.국제경영: 국가별로 마케팅 전략을 차별화해야 한다. 표준화전략 ... 고기 패티 대신 채식 버거를 제공하여 현지 시장에 적응하고 있다.2) 인적자원 관리국내경영: 동일한 문화와 법적 환경에서 인사 정책을 운영할 수 있다.국제경영: 본사 직원,현지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직

효율적임 (과업을 위해 사용되는 기술과 이를 위한 조직의 구조 사이에는 서로 상관관계가 있음) 3) 전략 - 조직의 구조는 조직목표 달성을 위한 관리활동을 돕는 도구 - 전략 ... 적인 조직관리 스타일 3) 조직문화의 유형 - 경쟁가치 모델: 공동체-개인, 유연성-통제로 나누고, 관계지향문화, 업무지향문화, 혁신지향문화, 위계지향문화로 분류 (1) 관계지향 ... 간호관리학 3장. 조직 [1절. 조직에 대한 이해] 1. 조직과 조직화의 개념 1) 조직의 개념 - 조직은 ‘유기체’를 의미, 조직을 살아있는 유기체로 이해해야 한다는 뜻

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기