"대화제약(주) 면접시험문제"의 검색결과 입니다.

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"대화제약(주) 면접시험문제" 검색결과 161-173 / 173건

근무성적평정(PPT)

하는데 객관적인 근거를 제공해준다.문제점① 평정이 공정하게 행해지지 않은 경우 원래의 목적인 행정능률의 향상은 고사하고 오히려 저하시킨다. → 직원의 능력 · 업적 위주가 아니 ... 주어 이의 시정 및 근무 능률의 향상을 기하는 데 있다. ② 평정의 양식이 목표관리식으로 되어 있음으로써, 성과 · 업적을 같이 대화를 통해서 평가하게 되어 있으므로 당연히 평정 ... ⊙ 어느 나라 어느 단체의 경우를 막론하고 이 목적으로 많이 이용되고 있다. 즉 근무성적의 여하가 공무원의 승급 · 승진 · 징계에 영향을 준다. → 승급 · 승진 · 징계를 결정

리포트 | 115페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.12

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공공선택론

문제 및 정치인들의 사익추구를 억제하거나 정부의 비대화를 방지할 수 있는 법적 규제와 제도적 장치가 모두 포괄적으로 관련되며, 예를 들어 균형 예산을 유지?정부예산과 통화량 증가 ... 은 제도에 달려있다. 제도가 잘 갖추어져 있으면 인간의 사익 추구가 결과적으로 공익 달성에 이바지할 것이고, 그렇지 못할 때는 공익을 저해할 것이다. (예를 들어 같은 기업주 ... 심을 없애고 사회주의적 인간을 만들기 위해 노력했으나, 사익 추구성은 변치 않는 모습을 보여줌으로써 어느 정도 그 관계를 추정해 볼 수 있다.2. 공공선택론의 대두배경과 발달과정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.25

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의사결정 과정

· 조직내외 정보수집 (면접, 전화, 기록자료 수집)과 수집된 자료를 객관적으로 검토3) 해결대안의 개발 및 평가 - 목표와 제약사항을 고려한 대안을 비교 평가하는 단계· 각 대안 ... 위한 컴퓨터프로그램 구성·문제해결을 위한 여러 대안의작성과 비교, 평가 및 결정4. 의사결정의 제약요인{1) 인간적 요인2) 구조적 요인3) 환경적 요인1 결정자의 비합리적인 가치관 ... 과 태도2 인간의 인지적 제한성3 의사결정자의 시간제약1 위계상의 권위적 통제, 선례존중, 익숙한 대안의 선호2 분화와 전문화로 인한 제약3 문제의 유동성4 정보와 정보전달 구조

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.27

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[영어 교직]영어과 수행평가의 의미분석

의 방법으로는 서술형(주관식) 검사, 논술형 검사, 실기시험, 실험 실습법, 관찰법, 토론법, 구술시험, 면접법, 자기평가 보고서법, 동료평가 보고서법, 연구보고서법, 포트폴리오법 등 ... 의 효과 를 더욱 높일 수 있을 것이라고 여겨진다. 이를 위한 가장 큰 문제점 중에 하나가 시간적 제약일 수 있다. 이것은 수행평가의 공간적, 시간적 제약과 맥을 함께 하는 문제일 ... 하고 개별 학습을 촉진하려는 노력을 중시하는 평가방식이다.7) 수행평가는 학생의 인지적인 영역(창의성이나 문제 해결력 등 고등 사고기능을 포 함)뿐만 아니라, 학생 개개인의 행동발달

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.13

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[마케팅] 마케팅 조사와 정보(KT, 한국통신)

위험과 비용손실을 크게 줄여줄 수 있다. ☞ 단점: ⓐ 시험시장실시에 따른 비용과 시간상의 제약을 받는다. ⓑ 시험시장의 실시기간 동안 경쟁자들에게 신제품과 관련된 정보가 노출될 수 ... 의 성공확률을 높여주는 것이다.1) 1차자료 (primary data) 조사자가 당면한 의사결정문제를 해결하기 위해 직접 수집한 자료이다. 2) 2차자료 (secondary ... 이 이에 포함된다.2. 자료의 종류와 수집방법자료의 종류수 집 방 법관찰조사서베이조사표적집단면접법CLT조사HUT조사패널조사시험시장조사1차자료의 수집을 위한 마케팅조사1차자료를 수집하기

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.17

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[인사관리] 이색 채용 사례

어 다. 이 프로그램은 기업의 인사담당자들을 직접 초청해 토론식을 비롯한 여러 가지 유형의 면접체험을 하게 한 뒤, 이를 동영상으로 기록해 문제점을 컨설팅해주는 방식이다.서울시립 ... 고 산 정상에서 즉석 장기 자랑 등을 하는 산악면접을 가졌다”며 “이를 통해 지원자들의 체력과 창의성, 협동성 등을 다각도로 파악할 수 있었다”고 말했다.한국오츠카제약은 집단면접 ... 하는지를 평가하는 게 주 목적이다.대한항공은 객실승무원 채용 시 ‘롤플레잉(role playing·역할수행) 면접’을 한다. 최준집 상무는 “교과서적 지식보다는 승객이 어려운 일

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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[통번역] 영상번역

번역시험과 면접을 거쳐 인원을 선발한다. 또 CBS 방송문화원에서도 1995년 12월부터 시작되는 제 6기 교육과정에 외화번역작가반을 개설하고 있다. 이곳은 전문대졸 이상인 사람 ... 했을까? 그럼 영상 번역가는 어떤 사람인가.영상 번역가는 외국에서 수입된 비디오물이나 영화 등을 우리말로 번역하여 우리나라 사람들이 즐길 수 있도록 해주는 사람을 말한다. 일반 ... 적으로 책이나 서류를 번역하는 일반 번역가들이 문서를 앞에 두고 번역하는 것과는 달리, 이들 영상번역가는 영상을 보면서 번역한다는 특징 때문에 여러 제약이 따른다. 영상번역가의 종류

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.25

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[교육사회]갈등주의와 기능주의

은는 가에 대한 평가도 뒤따라야 한다. 이것이 진정 배움이고 우리 사회가 필요로 하는 것이다. 실제는 어떤가.초등학교의 한 시험문제이다.「다음 중 잘못된 것은 무엇일까요? (중략 ... 점의 의미는 어떻게 찾을 수 있을까.먼저 대화를 통한 방법을 살펴보자. 최근에는 대학입시에서 면접의 폭이 더 넓어지고 있다. 이는 긍정적인 현상으로 생각한다. 단순히 퀴즈를 던져 ... , 상급학교에 의한 선발 객관적 시험선발 등 다수의 인원을 뽑는데 상응하는 노력이 상대적으로 너무 적다. 이렇게 되면 위의 대화는 짧은 시간의 형식적인 내용의 질문에 치우치게되고 설사

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.09

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[노동운동사회경제] 노동운동

채용을 한 것은 최근의 일이고, 대부분의 조직들이 연고채용과 공개채용을 함께 시행한다. 공개채용의 경우는 보통 필기시험과 면접을 치르는데 노동문제와 관련한 논술형 문제가 출제 ... 한 관점차를 여실히 보여주는 예로서 비정규직에 관한 노동문제 해결의 어려움을 잘 보여주고 있다. 정부가 내놓은 비정규직 보호법안의 핵심내용은 2006년부터 기간제와 파견사용을 현행 ... (청와대 전 노동TFT팀장) 교수는 정부의 정책방향에 대해 이렇게 비판했다."참여정부의 노동정책의 기조는 사회적 대화와 타협이고 비정규직 문제도 그러한 틀에서 논의되고 풀어내

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.20

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[경영학] 인사관리

하여 선택하였느냐 의 문제이다.선발과정 및 선발도구- 지원서 및 서류전형- 시험, 적성 및 인성검사- 수행능력 평가- 면접ㄴ. 재직 기간 중 인적자원관리의 과정 - 인력개발(평가 ... 하였다.3). 개방체계적 접근방법앞의 두 접근방법의 가치와 결점 내지 역효과를 경험한 후 비로소 인사관리문제는 다양하며 때로는 갈등적인 세력관계를 포함하는 복잡한 구조를 갖는 체계 ... system)로 본다. 여러 환경적인 집단들의 중요성에 관한 지식이 커짐에 따라, 개방체계에서는 이들 환경과 중심체계와의 상호관계가 중요하게 된다.대화, 대결, 화해, 타협 등으로 특징지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.01

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[인적자원관리] 직무분석과 직무재설계

(OJT)4주신체제약조건색맹, 색약, 청각장애 등의 각종 신체장애를 가지고 있으면 안됨.직업활동영역철도청산하 서울지역사무소 서울지역관리역승진 및 전직운수서기는 철도관련업무를 취급 ... 직무분석과 직무재설계대상수색기차역 역무원직무명운수서기직위역무원직급8급소속철도청산하 서울지역사무소 서울지역관리역하 수색역직무분석과정미리 설문지를 작성 후 직접 인터뷰를 통한 면접법 ... 을 현실에 적용하여 친구가 하는 일에서 나타나는 문제점과 그 문제점에 대해서 어떤 개선 방향을 세울 수 있을 것인지를 알아보기 위해서 입니다직무의 정의철도청산하 여러 근무지에서 승객

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.20

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[인사관리] SK텔레콤의 인사관리-인재교육

- 교육훈련 필요점의 종류 - 교육훈련 필요점의 판단 - 교육훈련 필요점의 소스 - 필요점 조사방법 : 관찰법, 면접법, 질문지법, 자기신고, 문제분석법, 테스트법교육체계 수립SKT ... , 이력DB - 문제DB, 과정 DB.. 학습운영 - 게시판 및 대화방,FAQ - 학습진도 관리 - 학습현황 통계/분석..VLS Only - CDMA 기술, CDMA BTS ... 된 과제에 대하여 주관식으로 채점을 함특정 시간대에 여러 유형으로 나누어 시험을 봄문제 dB에 입력 과정별 문제은행에서 생성과제별, 개인별로 공개/미공개 결정구 분내 용비 고형성 평가

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.14

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[취업 면접 취업/면접] 국내기업 실제면접자료 (2003하반기까지)

2003년 국내 기업 면접 분석국내 여러 기업들의 면접과 필기시험 후기 및 기타 정보입니다.원하는 기업이 있지 않은 경우더라도 비슷한 계열의 기업을 찾아서 보게 되면면접과 시험 ... 으므로 새로운 글이 시작될 때마다 페이지를 새로 넘기는 방식으로 편집을 했습니다.감정평가사감평사 시험에 합격하고 현재 법인에서 수습감평사로 활동중이신 분과의 대화내용을 정리한 것입니다 ... 았습니다기다리는 장소에서 안내해주는 분들도 유심히 면접자들을 살핍니다. 자연스러운 분위기이나 나중에 입사후 들어보니 그럴때 던지는 질문이나 그때 면접자들의 태도도 꽤 중요한 요소인

자기소개서 | 106페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.01

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