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"능률교육 공통역량" 검색결과 161-180 / 746건

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    씨젠(Seegen) 합격 자기소개서
    Seegen 000의 자기소개서 1. 성장과정 및 성격의 장단점을 기재해 주세요 [실수를 두려워 말고 계속 ‘도전’하라] `도전`에 두려워하지 말라는 부모님의 교육으로 자신감 ... 는 기간, 시술법 등을 익혀 바이어들의 질의·응답을 받아 브리핑한 경험이 있으며, 일본, 중국, 한국, 독일, 미국에서 의사들을 대상으로 제품 교육 경험이 있습니다. [한국건설생활 ... 동기 및 포부에 대해 기재해 주세요 [경제흐름에 맞는 커뮤니케이션을 통한 의료기기 발전] 현재 우리나라만이 아닌 세계공통으로 비상으로 몰아낸 코로나 19는 국민의 삶의 질을 무너
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 정신건강론 ) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오.
    프로그램을 제공하고 있으며, 학습지도·진로 상담·소프트웨어 교육·취미·교양·자기계발 등 다양한 분야의 수업을 수강할 수 있다.14) 이러한 연수를 통한 개인의 역량 강화는 영·유아 교사 ... 가정의 확대는 곧 영아 또는 유아 보육 기관에 대한 의존도 증가로 이어지게 되었다. 즉, 과거 영·유아 보육 기관이 단순히 초등학교 입학 이전 사회적·교육적 사전 지식을 습득하기 ... 하는 정도를 의미한다. 이러한 개념은 산업 분야에서 생산성 향상에 대한 관심이 높아짐에 따라 여러 내·외부적인 요소들이 직원의 능률에 미치는 영향에 대한 연구로부터 비롯되었으나 모든
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.20
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    무역법규4공통) 관세환급에 대해 설명하시오 보세제도에 대해 설명하시오0k
    무역법규4공통) 관세환급에 대해 설명하시오 보세제도에 대해 설명하시오0k무역학과 무역법규4공통1. 관세환급에 대해 설명하시오 (25점)2. 보세제도에 대해 설명하시오 (25점)Ⅰ ... 도 있다. 특히 무역에 대한 정부의 간섭은 무역량, 가격, 생산, 소비를 변화시키며 자원을 재분배하고 요소부존을 변경시키며 소득을 재분배시킬 뿐만 아니라 고용도 변화시키고 국제수지 ... 한 설장, 보세판매장 등이 있다. 이 장에서는 무역법규4공통 1. 관세환급에 대해 설명하시오 (25점) 2. 보세제도에 대해 설명하기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 관세환급에 대해 설명하시
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.22
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    근로복지공단 공무직 보험가입조사원 자기소개서 면접 자료집
    들과 원활하게 소통하며 신뢰를 쌓는 데 주력해왔습니다. 특히 대학 시절, 사회복지학과에서의 전공 수업과 지역 복지센터 봉사활동을 통해 공감 능력과 상담 역량을 키웠습니다. 매주 ... 습니다. 이러한 경험과 준비는 공단의 조사원으로서 요구되는 전문성과 실무 적응력을 높이는 기반이 될 것입니다. 앞으로도 직무 관련 자격과 교육을 지속적으로 이수하며, 변화하는 제도 ... 와 환경에 유연하게 대응하겠습니다.4. 책임감(적극성, 문제해결능력 등)“끝까지 해내는 자세로 업무 완수”책임감은 제가 가장 자부심을 느끼는 역량 중 하나입니다. 어떤 일이든 맡
    자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.28
  • 방통대 성과관리론 1학기 기말과제( 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 사업에 대한 평가제도를 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.)
    되었고, 여기서 정부업무평가에 관한 기본적인 사항을 정함으로써 중앙행정기관·지방자치단체·공공기관 등의 통합적인 성과관리체제의 구축과 자율적인 평가역량의 강화를 통하여 국정 운영의 능률 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:( 공통 ) 형※ 평가유형이 과제물형 경우 해당 유형 작성(예 : 공통 / A형 / B형 / C형 / D형 / E형)?과제명:1 ... )을 대상으로 한 교육부의 재정사업자율평가를 살펴보면, 총 54개의 사업을 대상으로 하였으며, 성과목표의 적극성 및 목표 달성도, 성과목표 외 사업의 성과를 보여줄 수 있는 지표
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15
  • 2024년 올리브영 84가지 면접 질문 + 답변예시
    21. 올리브영의 약점22. 올리브영의 기회 요인23. 올리브영의 위협 요인24. 올리브영의 비전, 미션, 핵심가치, 인재상Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지1 ... . 1분 자기소개2. 지원동기3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.6. 왜 지원자 ... 한 의사소통을 통해 원인을 파악하려고 노력할 것입니다. 업무 분담이나 이해 부족 등의 문제를 확인하겠습니다.만약 메이트가 트레이너의 실력에 의문을 가지고 있다면, 제 자신의 역량을 증명
    자기소개서 | 64페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.07
  • (합격인증0) 2024 신규간호사 가톨릭대학교 성빈센트병원 자기소개서 및 면접 기출 공구
    에게 봉사하고 주민의 건강증진과 지역사회 발전에 기여하여 사랑받는 병원이 된다.5. 상호존중과 배려를 바탕으로 저마다의 역량을 최대한 발휘하여 자랑스런 병원이 된다.핵심가치: 상호 ... 100점 만점 1등급 획득, 수준 높은 의료서비스 제공체계적인 교육제도로 높은 직무 만족을 이끄는 가톨릭대학교 성빈센트병원이 간호사의 발전을 위한다고 느껴졌습니다. 모든 치유에 사랑 ... 가동범위 운동을 직접 설명할 기회를 얻어 학습한 근거를 바탕으로 침착하게 교육했습니다. 입사 후에도 끊임없는 배움으로 환자의 안전이 우선되는 더 나은 개선점을 탐구하겠습니다. 5년
    자기소개서 | 8페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.10.13
  • 전략적 간호관리
    을 찾게 해 주며, 갈등을 중재할 수 있다. 또한 지속적인 교육과 전문가 미팅 등의 기회를 제공함으로써 부하직원이 업무를 독립적으로 수행할 수 있는 역량을 갖추도록 한다. 간호관리 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : (공통) 형o 과 제 명 :1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향 ... 이 미숙하기 때문에 낭비한 비품비용, 기구손상 및 기타 비능률성의 비용, 신규직원을 감독하는 데 소요되는 비용 등도 포함된다.2) 직원의 사기 저하인력부족, 남아 있는 직원의 과
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    현직 6대 로펌비서 합격자소서(+지원스펙,면접질문,업무내용 및 장단점)
    아르바이트를 했습니다. 아르바이트생 교육내용 중 단골 손님은 더 잘 기억하고 세심하게 응대하라는 사항을 기억해 두었습니다. 어느 날은 물에 레몬을 띄워 마시는 단골 손님의 취향을 기억 ... 은 바로 계획성이었습니다. 휴대폰 메모장에 모든 일정을 정리해 두었습니다. 그리고 우선순위를 파악하며 해야할 일을 정리했습니다. 계획적이고 효율적으로 시간을 관리하여 일에 대한 능률 ... 게 되었습니다. 이러한 제 역량은 소속된 조직 안에서 여러 선후배분들과 유대관계를 쌓으며 회사생활에 원만히 적응해 나갈 수 있는 기반이 될 것이라 생각합니다.[지원동기 및 입사 후
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.24
  • 2024년 셀트리온 84가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보
    . 셀트리온의 기회 요인23. 셀트리온의 위협 요인24. 셀트리온의 비전, 핵심가치, 인재상Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지1. 1분 자기소개2. 지원동기3 ... . 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?7. 지원 직무 ... 다.2) 꼼꼼함을 뒷받침하는 본인의 경험을 어필했다.3) 단점을 최대한 간략히, 치명적이지 않은 단점으로 설명했다.4) 단점을 고치기 위해 노력한 것을 설명했다.4. 자신의 역량
    자기소개서 | 69페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.16 | 수정일 2024.02.20
  • 성과관리론
    조직에서 인적자원을 관리함에 있어 우수한 인재의 선발과 교육훈련을 통한 능력개발이 중요하지만, 실질적으로 조직의 목표나 성과를 달성하기 위해서는 조직구성원들이 역량을 최대한 발휘 ... 식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사 ... 와 행정서비스에 대한 급격한 수요 증가는 정부운영의 능률성과 효과성에 대한 관심을 증폭시키는 계기로 작용하였다.이러한 환경변화에 대처하기 위해 영미계 국가를 중심으로 신공공관리
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    2020 하반기 KB국민은행 합격 자기소개서
    으로 활동하면서 금융업계를 몸소 체험하고 금융 전문가로 성장할 역량을 키워올 수 있었습니다. 이 외에도 국제경영학을 전공하며 학과를 수석으로 마칠 수 있었고, AFPK와 투자자산운 ... 매장의 능률이 떨어져 수밖에 없었습니다. 저는 이 문제를 해결하기 위해 본사에 식비 지원에 관하여 계속해서 건의했지만, 기존의 정책을 유지하겠다는 본사의 입장은 완강했습니다. 이 ... 제가 제안한 아이디어는 저희 매장을 중심으로 확장되며, 전국 매장에 공통으로 적용되는 할인혜택으로 자리 잡을 수 있었습니다. 이처럼 새로운 시각을 통해 이룬 창의적인 도전은 제
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙대서울병원 2025년 신규간호사 자소서, AI, 실무 합격 자소서 및 AI 꿀팁, 기출문항 모음집 합격인증 있음
    와 연계하여 기획 및 활동을 한 점이 가장 인상 깊습니다. 치매, 응급처치 주제를 가지고 어떻게 하면 지역 주민분들의 관심을 끌고, 교육 내용을 효과적으로 전달할 수 있을지 고민 ... 답을 다세요(1) 공통문항:- 자기소개- 지원동기(2) 경험기반 면접1. 목표를 이뤘던 가장 성공적인 경험을 말해주세요.2. 나의 어떤 점이 목표를 달성할 수 있도록 했나요?3 ... 만 선택할 수 있다면 업무 체계가 명확한 팀과 업무 능률을 중요하게 여기는 팀 중에서 더 선호하는 것과 이유를 말씀해 주세요.18. 가장 아끼는 물건과 그 이유를 말씀해주세요.[중앙
    자기소개서 | 20페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.11
  • 충남대학교 국가안보론 정리본
    -불가침권 침해행위 방지의무명예권-국가 대표자, 친선/교육 목적으로 방문하는 항공기, 군함/승무원-> 명예권 부여외교 교섭권국가이익-국가가 반드시 지켜야 할 군사적, 경제적, 사회 ... 음(현대국가의 자주국방은 적대 국가에 대해 지위적 방위역량으로 자주적 억제능력을 확보-> 실현: 억제 가능한 전력 구축, 정보 과학 군 건설, 동맹 변화에 대비한 자주국방 발전12 ... 한 파트너로 교섭, 북한 주장 약화-단점: 도중에 좌절된 위험성, 비능률적&보수적3)신기능주의 모델…ex)EU-분리된 두 단위의 의도적인 연대행위를 통한 통합의 도달을 목표-의도
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    | 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.23 | 수정일 2021.11.28
  • 현대엔지니어링 자기소개서(서류합)
    는 눈을 키우며, 국내와 해외의 건설과 사회의 트렌드 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 인재가 되겠습니다. 현대엔지니어링의 VISION 2020에 걸맞은 핵심 역량을 키우고 세계시장 ... 시켜 일의 능률을 오르게 할 수 있습니다. 그리고 모든 고객에게 경청하는 태도로 대하면 그 사람에 대한 신뢰도가 높아지며 이미지가 긍정적으로 변할 수 있습니다. 한 사람은 그가 속 ... 았었습니다.제가 변화하게 된 계기는 고등학교 졸업 이후 들어간 국인이라는 단체였습니다. 국인에서는 예비 대학생을 대상으로 글로벌 리더십 교육을 받았고 중국에서의 연수를 통해 특강
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.17
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    외국계기업 재직자 국문이력서
    을 강화 할 수 있었습니다. 이러한 저만의 실무지식은 Boston Scientific Korea Supply Chain Specialist 의 역량공통되는 점이 많다고 생각 ... 원본 자료 관리20여 개의 주요 벤더 관리 및 협상, 조율 의사소통 담당학력사항2013년 08월 (졸업)부경대학교 (영어영문학 전공)기타사항추가경력외국어컴퓨터자격증직무교육수료 한국 ... Dam 약 20여 개의 주요벤더를 관리하며 업무 프로세스를 모니터링 했고, 이 과정에서 수 많은 이슈를 예측하고 신속하게 해결했습니다. 공통적으로는 수출 통관과 무역사무를 수행
    이력서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.22
  • 연세대학교 편입 화학과 일반편입 자기소개서 학업계획서 포함
    전적대학대학교 학부(계열?학과)자기소개서에 부모 및 친인척의 성명, 직장명(직업 포함) 등 신상에 관한 사항의 기재를 금합니다.1. 성장과정 및 교육배경“어떤 분야에 있든지 가장 ... 때 추락의 위험도 있었습니다. 이러한 열악하고 위험한 환경에서 가장 필요한 것은 ‘팀워크’였습니다. 파트너에게 즉각적인 피드백을 받아 업무의 능률을 올리고, 희생 정신을 바탕 ... 으로 서로를 배려하였습니다. 이를 통해 하나의 공통된 목표를 위해 상호의존적으로 기여하는 팀워크의 의미를 배웠습니다. 사소한 경험에서 얻어진 경험 하나하나가 제가 속한 집단 어디에서든
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.12.07
  • 해피무브 면접 예상질문과 답변 입니다(총 82개의 질문, 답변은 40문항정도)
    지역에 대한 관심, 미래 비전3. 봉사 적합성-봉사 경험, 팀워크 역량, 리더십, 순발력, 봉사팀 기여도(특기)4. 글로벌 마인드-글로벌 이슈에 대한 관심, 외국어 능력, 타문화 ... 소리도 할 줄 알아야 하는 사람.16. 리더인가 팔로워인가?(타당한 이유가 중요함)-팔로워. 평소에 일의 능률도 물론 중요하지만, 팀의 분위기를 중시함. 그리고 숲을 보려고 노력 ... 다.19. 꼭 가져가고 싶은 물건, 이유-가족사진, 손소독제20. 아이들과 친해지려고 다가갔는데 도망가면 어떻게 할 것인가? 친해지기 위한 방법이 있는가?-질문하기, 기다려주기, 공통
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 능률교육(역량모델)
    Comment요즘 모든 기업들은 고객을 중심으로 경영활동을 수행하고 있다. 하지만 (주)능률교육공통역량에 고객지향성이라는 역량은 약간 의아하게 생각한다. 기업이 고객을 먼저 생각 ... 하는 건 좋지만, 능률교육의 주 업무를 생각해보면 공통역량에는 고객지향성보다 영어에 대한 전문적 지식이라던지, 영어에 대한 이해력의 역량이 더 필요하지 않을까라고 생각해본다.역량역할 ... 목차1.회사소개2.역량모델3.역량활용1.회사소개회사명(주)능률교육사업종류교과서 및 학습서적 출판업취금품목영어학습교재, 영어학원운영, 인터넷교육소재지별 기업 종류한국기업본사 소재지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.15
  • A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링
    을 알맞게 만들도록 하고, 관리자의 역량을 늘리기 위한 교육을 실시해 A사가 원활하게 돌아가도록 할 것이다.2.현상 및 문제점CEO와 사원들의 중간역할을 하는, 사실 각부의 CEO ... 면 공통적으로 이수해야하는 교육을 만든다든지, 혹은 경영관련 자격증이 있어야 관리자가 될 수 있는 권한이 생긴다든지 하는 방안이 필요해 보인다.4.세부 실행 계획관리자 자질에 관한 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.16
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2025년 12월 10일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감