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"기업윤리문화" 검색결과 161-180 / 22,518건

  • 경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명
    해야 한다.2) 윤리적 리더십 강화기업윤리적인 리더십을 강화해야 한다. 리더는 기업 문화를 형성하고 직원들에게 윤리적인 행동을 견지해야 한다. 이를 위해 윤리 교육과 훈련을 제공 ... 을 겪을 수 있다.윤리적 리더십은 기업의 핵심이 되어야 한다. 리더는 기업 문화를 형성하고 직원들에게 윤리적인 행동을 견지해야 한다. 리더의 역할과 영향력은 기업윤리적인 방향 ... 하고, 윤리적인 가치와 원칙을 지향하는 리더를 임용하고 육성해야 한다.3) 투명성과 공정성 확보기업은 투명성과 공정성을 강화해야 한다. 재무 보고서와 경영정책에 대한 투명성을 높이고
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    웬버그와 돌고프의 윤리원칙을 적용해보시오.
    에, 돌고프의 윤리원칙을 적용하여 기업의 내부 구성원들은 정직하게 행동하고, 서로 신뢰하며, 존중하고, 공감하는 문화를 형성한다. 예를 들어, 기업 내에서 직원들 간의 소통에서 정직 ... 함과 신뢰를 기반으로 하며, 서로의 의견을 존중하고, 공감하는 태도를 유지한다. 이는 기업 내의 도덕적 수준을 높이고, 긍정적인 기업 문화를 조성한다. 이처럼, 웬버그와 돌고프 ... 의 윤리원칙은 서로 다른 강조점과 적용 범위를 가지고 있지만, 상호 보완적으로 작용한다. 공공 정책과 기업의 사회적 책임 활동에서 두 원칙을 균형 있게 적용함으로써, 우리는 더욱 공정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.
    윤리이론에 근거해 1. 옹호하고, 2. 비판해 보시오.- 목 차 -1. 자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학 ... 과목명 : 경영학원론주제 : 1. 자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽 ... 사람은 비윤리적이라고 비판하기도 하지만 또 다른 입장에서는 비윤리적이라 볼 수 없다는 견해 역시 있을 수 있다. 기업윤리에 관계되는 행위의 구체적 사례를 두 개 찾아 각각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 재무관리_분식회계에 대하여 설명하시오.
    에 대한 전반적인 의구심을 심화시킨다.4. 분식회계 방지와 규제 방안분식회계를 근절하기 위해서는 제도적 장치와 기업 내부 윤리문화가 함께 작동해야 한다. 외부 감사와 감독을 강화 ... 하는 제도적 정책, 내부 통제와 윤리경영을 높이는 문화적 풍토, 그리고 이해관계자의 철저한 감시가 결합될 때 재무제표의 투명성과 신뢰도가 개선될 수 있다.(1) 엄격한 회계기준 및 재무 ... 한 영향력을 행사하거나, 감사기관이 고객사인 기업의 이익을 우선시하는 경우에는 투명한 감사가 어려워진다. 이를 방지하기 위해 감사기관의 윤리 규범을 강화하고, 감사인의 책임을 법률
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • [사회복지행정론 토론] 사회복지조직의 윤리적 경영을 성공적으로 정착시키기 위한 방안에는 어떤 것이 있을지 자신의 의견을 제시하시오.
    법 개선을 통한 위탁조건 강화와 사회복지기관의 예산을 현실화하고 평가시스템을 좀 더 객관적으로 개선하는 것도 필요하다. 기업윤리 영역에서는 개인과 조직의 가치관 재정립, 조직문화 ... 게 사회복지윤리경영에서의 통합윤리 정립, 사회윤리적 영역, 기업윤리적 영역, 사회복지윤리적 영역, 통합적 윤리관점의 사회복지기관 윤리경영 활성화가 있다. 자세하게 살펴본다면, 사회윤리 ... 토론 1 - 사회복지행정론사회복지조직의 윤리적 경영을성공적으로 정착시키기 위한 방안에는 어떤 것이 있을지 자신의 의견을 제시하시오.1. 윤리경영의 의미사회복지는 사회적(개인
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    화웨이의 조직문화
    화웨이의 조직문화중국에 본사를 둔 다국적 기술 기업 화웨이는 독특한 조직 문화로 유명하다. 다음은 Huawei 조직 문화의 몇 가지 주요 측면입니다.고객 중심 접근 방식 ... 하고 문화적 차이를 소중히 여기며 직원들이 글로벌하게 생각하고 다양한 시장과 고객 요구에 적응하도록 장려합니다.기업가 정신: Huawei는 직원들에게 기업가 정신을 장려 ... 연구 개발에 막대한 투자를 합니다.지속적인 학습 및 개선: Huawei는 지속적인 학습 및 개선 문화를 장려합니다. 직원들은 기술을 개발하고 새로운 지식을 습득하며 변화를 수용
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생기부][수시][대입] 경영학과 지원용 맞춤형 과목별 세특 기재 예문입니다. 관련 학과로 진출하실 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다. 반드시 합격의 영광이 함께 하실 겁니다.
    기업을 조사함. 해당 기업의 사회적 가치와 경제적 가치를 조사하여 발표함.3. 생활과 윤리항상 수업을 경청하고 높은 학문적 호기심을 지녀 궁금한 부분이 있을 때 주저하지 않고 질문 ... 하는 모습이 인상적임. 윤리적 소비를 학습한 후, 윤리적 소비와 기업을 연관 지어 윤리적 소비를 이용하는 기업의 마케팅 전략을 분석함. 미닝아웃이라는 경향을 알기 쉽게 설명하고 현재 ... 윤리적 소비에 관한 관심이 높아지고 있음을 논리적으로 분석함. 윤리적 소비에 관심이 커지는 상황에서 기업윤리적 소비를 이용한 전략을 세우고 있음을 강조하고 그 사례로 코즈
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 경영체제에서의 경쟁 심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.
    의 설정은 필수적이다. 이런 맥라게서 목표에 대한 구체적 전략을 설명하면 다음과 같다.(1) 글로벌 시장 진출①현지화 전략기업이 글로벌시장에 진출 시에 각 지역의 문화, 소비자 선호 ... 환경에서 기업이 경쟁력을 유지하기 위해서는 글로벌 시장에 최적화된 전략과 유연성을 갖춘 조직 운영이 필요하다. 각국의 문화, 규제, 시장 특성에 맞춘 현지화 전략을 수립해 시장 진출 ... 는 것도 글로벌 경쟁력을 강화하는 방법이다.(4) 윤리적 경영윤리적 경영은 법적 기준을 준수하며 정직하고 투명한 경영 방식을 실천하는 것을 의미한다. 글로벌 경영에서 기업윤리
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.04
  • 경영학원론 ) 자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 할인자료
    경영학원론1. 자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인 ... 평가가 달라질 수 있다. 즉, 어떤 사람은 비윤리적이라고 비판하기도 하지만 또 다른 입장에서는 비윤리적이라 볼 수 없다는 견해 역시 있을 수 있다. 기업윤리에 관계되는 행위 ... 의 구체적 사례를 두 개 찾아 각각 윤리이론에 근거해 1. 옹호하고, 2. 비판해 보시오.경영학원론1. 자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.30
  • 윤리적 인사관리를 실천하고 있는 기업의 사례
    에서 리더십을 더욱 확고히 하고 있기 때문이라고 한다. 이 기업은 매년 발표하는 기업 책임 보고서에서도 진실성 문화윤리적 사업 관행을 포함한 기업 책임과 지속가능성 등을 비중 있 ... 윤리적 인사관리를 실천하고 있는 기업의 사례Ⅰ. 서론이 과제를 하기 전에 우선 윤리적 인사관리는 무엇인지 알아봐야겠다고 생각했다. 윤리적 인사관리란 무엇일까? 단순히 생각 ... 하면 윤리적 도덕적으로 잘 운영하는 회사라고 생각해볼 수 있지만, 회사는 영리를 추구하는 기업이기 때문에 그렇게 선하게 행동하지는 못할 것이다. 그래서 정확한 뜻을 찾아보았는데, 윤리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.13
  • 올바른 직업윤리의 경영사례
    를 창출하고 윤리 규범이 기업문화로 자리 잡도록 하기위해 2003년 6월 윤리 규범을 제정하고 선포하였고 2003년 8월 윤리경영 전담조직으로 ‘기업윤리 실천사무국’을 설치하여 운영해왔 ... - 우리나라 및 해외기업의 직업윤리 경영사례 조사 -사람으로서 마땅히 행하거나 지켜야 할 도리를 윤리라고 한다. 직업윤리는 보편적 윤리의 연장선에 있다. 직업윤리란 직업생활 ... 나라의 주요기업에서 올바른 직업윤리 경영사례를 보자면 첫째로는 포스코라는 기업이 있다. 포스코는 이미 1993년 국내 기업으로는 처음 ‘윤리강령’을 제정하고 시행하였다. 그러나 구체
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문화적 가치 충돌2. 윤리 ... 로 인해 다양한 문화적 관행을 고려한 사회복지정책이 필요하지만, 이를 어떻게 조율할지에 대한 논의가 필요하다. 또한, 윤리적이고 정치적인 가치 충돌은 정책의 효율성과 실현 가능성에 영향 ... 다. 또 다른 예로는 기업윤리적 책임과 이윤 추구 사이에 갈등이 발생할 수 있다. 기업은 이윤을 추구하면서도 사회적 책임을 다하는 것이 중요하다. 그러나 이 두 가치 간에는 종종
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업은 우리 사회와 국가에 어떤 역할과 책임을 맡아야 하는지 토론하시오.
    을 강조하는 방식으로 해결될 수 있는 문제라 할 것이다. 기업윤리적 책임을 강조함으로서 공정한 노동문화를 창달할 수 있고, 나아가 직장 내 존재하는 여러 유형의 차별을 근절시킬 수 있는 것이다. ... 고 있는 것이다. 이러한 친환경적 활동을 통해 기업은 지속가능한 사업환경을 마련할 수 있는 것이고, 자연파괴에 따른 법적 책임에서 어느 정도 자유로울 수 있는 것이다.둘째. 윤리 ... 적 책임-기업은 수 많은 근로자를 채용하고 있으며, 기업의 향방에 수 많은 근로자의 생계문제가 갈릴 수 있는 것이다. 최근 우리나라에서는 기업윤리적 책임이 강조되고 있는데, 그
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더
    을 유지하며 그 문화에 영향을 행상하는 과정으로 정의할 수 있다. 기업이 어떤 것을 만들고 어디에 위치하는가와 관계없이 최고경영자는 부가가치를 높이고자 하는 방법에 관해 나름의 철 ... 는 공동 이익을 추구하는데 다른 사람 의사를 존중하고 공존할 수 있는 유익한 목표를 탐색, 제시한다.3) 경영윤리적 책임은 기업의 생존전략으로 볼 수 있다. 세계시장에서 기업에 대한 ... 평판은 제품, 서비스의 판매 등에 큰 영향을 미친다. 평판은 기업이 사회적 책임, 윤리적 책임을 얼마나 잘 이행하는가에 따라서 달라지고 우리나라 기업이 사용한 편법, 부정한 방법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
  • 조직행동론 ) 2개의 사례를 보고 각각 리더십 사례에 대한 성공or 실패요인 향후 개선방안 그리고 내가 경영자라면 어떤 리더십을 중요시 하겠는가에 대해 작성
    할 수 있을 것이다.2) 엔론 사례 분석엔론의 실패는 윤리적 리더십 부재, 과도한 위험 추구, 책임 회피, 비윤리적 조직 문화 등에서 비롯되었다. 경영진은 기업의 자원을 무리 ... 하는 기업 문화를 조성한 것도 조직에 대한 직원들의 신뢰를 잃게 했다.엔론의 사례는 윤리적 리더십과 투명성의 강화가 중요함을 나타낸다. 따라서 책임감 있는 리더십과 더불어 조직 내 ... 리더는 조직 구성원에게 긍정적인 영향을 미치며 혁신과 협력을 통해 지속 가능한 발전을 이끌어낸다. 반면 비윤리적이고 책임감 없는 리더십은 조직에 치명적인 결과를 초래할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    광고에서 지켜야 할 윤리적 측면은 무엇인지 개인의 생각을 정리해 보시기 바랍니다
    해서 더 큰 목소리를 내는 사회에서는 장기적인 관점에서 기업이 수익성을 보장하기 위해서는 윤리적인 경영을 하며 대중에게 호의적인 이미지를 형성하는 것이 중요하다. 이러한 부분 ... 에서 윤리적인 광고는 기업의 신뢰성을 높이고, 장기적인 소비자 관계를 강화하는 데 필수적이다. 단기적인 관점에서 수익성을 창출하는 데에 혈안이 되어 자극적이고 사회적으로 논란이 될 만 ... 광고학 주제: 광고에서 지켜야 할 윤리적 측면은 무엇인지 개인의 생각을 정리해 보시기 바랍니다. [부연설명] 그동안 여러 가지 논란이 된 광고들이 있습니다. 이를테면, 성차별
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    윤리적 리더십의 성공사례에 대해 토론하시오
    한 납세와 함께 지역사회 공헌활동 그리고 윤리적인 기업운영 등으로 지역사회에 이바지한 공로를 인정받아 국무총리 표창을 수상하게 된 것으로 알려져 있으며, 국무총리 표창을 받은 최준호 ... ) 최준호 대표는 윤리적 리더십을 바탕으로 조직구성원들에게 윤리적으로 올바른 행동을 실제 행동으로 보여주었고, 다채로운 지역사회 공헌활동을 통해 사회적 기업으로서 한국알콘(주 ... 대표는 조직구성원을 마치 자신의 노예처럼 부리는 일도 있다고 하는데... 기업을 운영하는 많은 리더들이 윤리적으로 올바른 일을 행하기는커녕, 사리사욕만을 채움으로서 사회적으로 큰
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.03
  • 수원대 학문과사고 기말고사 예상 10문제
    과 위험의 분산이라는 경제적 기능을 갖는다.4. (경영) 기업 윤리에 관해 본인이 아는 사례를 들어 논하시오.기업윤리성이 기업 그 자체의 가치로 평가받는 시대이다. 소비자의 이익 ... 었다. ‘돈’으로 복잡하게 얽혀 있는 이해관계자들과 공생을 위한 ‘선’의 가치 추구가 더 합당하다는 입장이 부각되고 있다. 그러나 기업의 선하고 윤리적인 활동이 기업 성과에도 긍정적인 영향 ... 을 미칠지에 관한 실무 영역에서의 평가는 아직 미비하다는 평가가 존재한다. 그러나 기업의 선한 이미지와는 어긋나는 비윤리적인 태도로 국민의 날카로운 질타를 받고 있는 기업이 있
    시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.09 | 수정일 2023.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분은 분식회계 작성을 어떻게 생각하는가 찬성하는가 아니면 반대하는가 한쪽만(찬성 또는 반대 하나만) 선택하여 그 이유를 써라.
    를 강조하는 기업 문화는 분식회계를 조장하며, 이는 더 큰 부정행위로 이어질 가능성을 높인다. 한 연구에 따르면, 분식회계를 저지른 기업 중 70% 이상이 이후에도 반복적으로 윤리 ... 에서 발생한 분식회계 사건들이 대중의 주목을 받으면서, 이러한 행위의 폐해를 다시금 인식할 필요성이 대두되고 있다. 더불어, 분식회계는 단순히 법률 위반에 그치지 않고, 기업 윤리와 사회 ... 구조 전반에 걸쳐 부정적 영향을 미친다는 점을 시사한다.3. 윤리적 문제와 도덕적 해이분식회계는 기업 내에서 윤리적 판단을 약화시키고 도덕적 해이를 심화시킨다. 단기적인 성과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    위더스 경영학개론 a+과제
    는 경영 방식을 채택했다. 유한양행의 창업자 유일한은 윤리적 경영과 사회적 책임을 강조한 기업가로, 유한양행을 한국을 대표하는 의약품 기업으로 성장시켰다. 그는 '인류의 건강 증진 ... '을 주요 이념으로 삼아 경영을 이끌었고, 이를 통해 사회적 책임을 다하는 기업 문화를 만들어갔다.반면, 우아한형제들(배달의민족)의 창업자 김봉진은 기술 혁신과 고객 중심의 경영 ... 에 혁신을 일으켰고, 위기 상황에서도 지속 가능한 경영을 추구하며 사회적인 기업 문화를 만들어갔다.이 두 기업의 사례를 통해 한국 경제의 성장 과정에서 기업가 정신이 어떤 역할을 했
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18
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2025년 09월 08일 월요일
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