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"국민연금공단 시간선택제 근로자" 검색결과 161-180 / 509건

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    국민연금공단 자기소개서(6급사무직) 합격샘플&면접후기, 국민연금공단자소서,국민연금공단채용,자소서항목,첨삭,연봉,국민연금의 필요성, 믿음이나 신뢰를 크게 얻었던사례
    국민연금공단(면접후기수록)합격자기소개서1. 지금까지의 경험 중 타인으로부터 믿음이나 신뢰를 크게 얻었던 사례가 있다면 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (500자 이상 700자 ... 한 목적을 이루기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.4. 국민연금의 필요성에 대해서 기술하고, 국민연금공단에 입사 시 어떠한 각오로 업무에 임할지 기술해주 ... 있었습니다.4. 국민연금의 필요성에 대해서 기술하고, 국민연금공단에 입사 시 어떠한 각오로 업무에 임할지 기술해주기시 바랍니다.민영연금 제도도 많이 활성화되어 있지만, 이는 보험료
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.30
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    국민연금공단 자소서(6급사무직) 합격예문+면접후기, 국민연금공단 자기소개서, 국민연금공단채용, 국민연금공단자소서첨삭,연봉스펙, 국민연금의 필요성, 믿음이나 신뢰를 크게 얻었던사례
    기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.4. 국민연금의 필요성에 대해서 기술하고, 국민연금공단에 입사 시 어떠한 각오로 업무에 임할지 기술해주기시 바랍니다.국민 ... 연금공단1. 지금까지의 경험 중 타인으로부터 믿음이나 신뢰를 크게 얻었던 사례가 있다면 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (500자 이상 700자 이내)대학 시절 조별과제를 수행 ... 생활하다보니 저는 저 자신이 더욱 긍정적으로 바뀌고 사회성도 강화되었다는 것을 느낄 수 있었습니다.4. 국민연금의 필요성에 대해서 기술하고, 국민연금공단에 입사 시 어떠한 각오
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.29
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    1-14주차 강의 주제 중 한가지를 선택하여 관련실태, 정책이나 제도의 현황, 문제점, 개선방안 등 정리하기
    고를 출산한 국민연금가입자에게 추가 혜택을 드리는 서비스다. 국민연금공단에 신청가능하다. 선정기준은 2008년 이후 둘째 이상의 자녀를 출산한 국민연금 가입자 또는 법률상 혼인 중 ... 휴직이나 육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무비용 부담을 감소하며 대체 인력활용 촉진으로 비정규직 여성근로자의 모성보호 및 고용안정을 도모하는 서비스다. 지원 대상 ... 으로는 비정규직 여성근로자가 육아휴직 이나 육아기 근로시간 단축을 신청한 경우, 사업주에게 지원하며 사업주가 고용센터에 신청한다.지원내용은 근로계약기간이 1년 이하인 근로자 또는 파견
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
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    산업재해보상보험(산재보험) 정리 레포트
    다. 국가(근로복지공단)는 근로자를 사용하는 모든 사업주로부터 보험료를 징수하여 산업재해로 부상 또는 사망한 근로자와 그 가족에게 보험급여를 지급하며, 이때 지급하는 보험급여는 요양 ... 금액의 80%,평균임금의 90%가 최저임금액에 미달되면 최저임금액을 1일당 휴업급여로 지급.2) 상병보상연금요양급여를 받는 근로자가 요양 개시 후 2년이 경과되어도 치유가 되 ... 지 아니하고 폐질등급(1∼3급)에 해당되는 경우와 장해보상연금을 받고 있던 근로자가 부상 또는 질병이 악화되어 재요양 하고 있는 경우에 지급하는 제도로 폐질등급 요양자가 관할 근로복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.23 | 수정일 2018.11.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보험 5가지 제도 중 하나를 선택하여 서술하고, 제도의 장점과 단점, 긍정적인 점과 역기능
    보험, 국민연금, 산재보험, 건강보험 등 이른바 4대 사회보험 제도를 거의 모든 국민과 근로자에게 적용한다.사회보험에 드는 비용은 사용자 및 고용주, 자영업자가 분담하는 것을 원치 ... 급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금 및 간병급여, 직업재활급여, 장의비가 있다.국민연금 보험료는 근로소득(기준소득월액)의 9%에 해당하는 금액을 본인과 사업장의 사용자가 각각 ... 긍로 하되, 관계 법령에서 정하는 바에 따라 국가가 그 비용의 일부를 부담할 수 있다. 부담 능력에 따라 강제가입을 원칙으로 한다.국민연금은 매월 지급되는 연금급여로 노령연금
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08
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    산업 보건 정책 보고서
    은 원하여 근로자 고용안정을 도모하는 장려금이다. 종류에는 시간선택제전환지원, 일ㆍ가정양립 환경개선지원, 정규직 전환지원, 출산육아기 고용안정장려금이 있다. 또한 사회적기업을 육성 ... 가 대표적이다. 실업자의 노후소득 보장을 강화하기 위해 구직급여 수급기간 동안 국민연금 보험료의 일부를 지원하기도 한다. 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간 180일 이상 근로 ... 률 70% 달성, 일자리의 질 향상, 활력있고 안전하며 든든한 일터 조성, 마지막으로 미래창조형 상생의 노사관계 구축을 통하여 국가발전과 국민행복을 달성하는 것이다.근로자를 대상
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16
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    고용보험법 전체정리
    공사? 연면적 100제곱미터 이하인 건축물의 건축 또는 연면적이 200제곱미터 이하인 건축물의 대수선에 관한 공사(2) 적용제외 근로자? 소정 근로시간이 60시간 미만인 자(1 ... 주간의 소정 근로시간이 15시간 미만인 자 포함),단 생업을 목적으로 근로를 제공하는 자 중 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 자 및 1개월 미만의 기간 동안 고용되는 일용근로자 ... 는 자3) 고용보험의 적용대상다. 임의가입자(보험료징수법 제5조 제2항)사업의 규모 등으로 고용보험법의 당연가입 대상 사업이 아닌 사업의 경우 근로복지공단에 승인을 얻어 보험
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.23
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    노인요양원운영규정 A+자료 노인요양원신규설치필수자료
    에 관한 사항은 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른다.2. 근무기간 1년 미만인 자는 퇴직연금을 가입하지 아니한다.3, 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 퇴직급여 ... 를 지급한다.①. 퇴직②. 해임 및 파면③. 직권면직4. 사망자의 퇴직급여는 유족에게 지급 한다.제41조 (연장근로 및 휴일 근로 수당)1. 시설에서는 직원의 시간외 근로 및 야간근로 ... (하오 10시 ~ 상오 6시 까지의 근로),휴일 근로를 할 경우 선택적 근로시간제상 정산기간을 평균하여1주간에 12시간을 초과하지 않는 범위 안에서 선택적 근로시간제 연장가능2
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    | 리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.04.18
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    지역사회 간호학- 고령화의 정의, 고령화 원인, 해결 방안, 관련정책 등
    차원에서 기초연금을 소득하위 70% 어르신에게 매월 30만원씩 균등 지급하기로 했다. 국민연금 소득 대체율 인상을 위한 중장기 방안도 추진한다.② 근로복지공단의 퇴직연금사업 ... 을 개편해 영세사업장 근로자(30인 이하 사업장부터 단계적으로 확대)의 퇴직연금에 공적 자산운용서비스를 제공하는 ‘중소기업 퇴직연금기금‘을 도입.③ 의료비로 인해 파산하는 노인들이 생기 ... 으로 부각될 우려가 크다. 또한 고령화는 재정수입을 감소시키며 복지지출 증가를 초래할 것으로 전망된다. 고령층의 증가로 국민연금 수급권자들이 증가하고 국민연금을 구성하는 조세부담이 증가
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 노인문제가 발생하는 이유와 현대의 주요 노인문제에 대해
    성이 취약히 정착되지 않았고 가입 후 10년이라는 시간이 지나야 급여를 받을 수 있기 때문에 현재 노인층의 대부분은 수급 자격이 없다. 국민연금의 경우, 2013년 말 기준으로 65세 ... 고 정책과 실무를 통합적으로 관리하는 보건복지부와 건강보험공단의 주관부서가 각기 다르다. 요양병원과 요양원 중 어느 곳에서 지낼지를 선택하는 것도 수요자인 노인들에게만 맡기는 것 ... 를 제공하는 것으로, 노후 생활의 안정과 가족의 부담을 덜어주고 노인들의 삶의 질을 향상시키는 것이 목적이다. 전 국민을 적용대상으로 하되 급여대상자는 65세 이상 노인 및 노인성 질병
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19
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  • 자료 표지
    방통대 중간과제 생활법률, (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있
    가입자였던 자에 대하여는 60세(특수직종근로자는 55세)가 된 때부터 그가 생존하는 동안 노령연금을 지급한다(규제「국민연금법」 제61조제1항). 가입기간이 10년 이상인 가입자 또는 ... . 최저임금제의 현황4. 주 52시간과 근로시간(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1, 연금급여의 종류 및 내용2, 노령연금3, 실업급여 수급 ... 와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제도의 정의임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖의 명칭으로 지급하는 일체의 금품을 말한다. 임금은 근로
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2020.06.26
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  • 자료 표지
    [A+]산업재해보상보험의 출퇴근 재해 도입과정 고찰
    34산하 법인인 한국산재의료원을 근로복지공단에 통합하는 것과 산업재해보상보험의 징수업무를 국민건강보험공단에 위탁하여 수행하는 것, 진폐근로자에게 휴업급여와 상병보상연금을 지급하지 않 ... 와퇴근 중 발생한 사고’로 관련 내용이 명시되어 있을 뿐이었다.정의에서 보았듯 출퇴근은 근로자의 사적인 영역과 업무의 영역이 시간과 장소적으로 교차 하는 지점으로, 근로자는 출근 ... 로부터 폭설이 예상된다는 일기예보에 따라 평상시 출근시간보다 1시간 이른 05:00까지 차고지에 출근하도록 하는 지시를 전달받은 피재근로자로서는 지시받은 시간에 도착하기 위해서는 자신
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    | 리포트 | 12페이지 | 30,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2025.07.10
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  • 자료 표지
    현재 한국에서 실시중인 다섯가지 사회보험 중 한가지 사회보험을 선택하여 개념, 특징, 현황, 문제점, 과제를 논하시오
    하였고,「아동노동법」과 8시간 근로원칙을 규정한「최고근로시간령」등을 제정?공포 하였다. 하지만, 근로자의 업무상 재해에 관한 제도적 장치에는 이르지 못하였다. 대한민국 정부수립과 동시 ... 도입, 보험급여 수급권 보호 강화, 시효중단 효력의 확장, 심사청구제도개선, 특수형태근로종사자 및 국민기초생활보장법상 수급자에 대한 산재보험 적용 특례 제도 도입하였다.2010년 ... 에 제32차 개정(2010.1.27. 법률 제9988호)80)은 한국산재의료원이 폐지되고 관련 업무가 근로복지공단에 통합되었으며, 산재보험료의 징수업무가 국민건강보험공단에 위탁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.14
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  • 자료 표지
    사회보장론 산업재해보상보험제도 보고서
    의 근로자를 사용하는 사업주는 공단의 승인을 얻어 자기 또는 유족을 보험수급자로 하여 가입신청서의 「업무 내용」 란에 실제업무내용 및 근로시간 등을 구체적으로 기입하여 사업장 소재지 ... 개지급 제도 도입, 보험급여 수급권 보호 강화, 시효중단 효력의 확장, 심사청구 제도개선 등?특수형태근로종사자 및 국민기초생활보장법상 수급자에 대한 산재보험 적용 특례 제도 도입 ... 된 진료계획서를 공단이 심사하여 치료기간 변경을 명하는 등 필요한 조치 강구 후 재해 근로자 및 산재보험 의료기관에 통지(3) 통보심사결과 의료기관, 신청인에게 통보라) 치료 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.07.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성사랑사회4A) 여성의 돌봄노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적맥락이 무엇인지 이를 극복할수있는 방안무엇인지에 대해 논하시오0K
    이 적용되지 않은 것은 물론이고 근로기준법으로 보호하는 노동자로 볼 것인가 여부까지 논란이 될 정도였다. 지금까지도 건강보험공단이 요양보호 서비스 참여 업체를 평가하기 위한 기준 ... 가사근로가 대다수를 차지하는 가사?육아도우미는 감소하였다.노인장기요양보험 시행, 사회서비스바우처 제도 도입 및 확대, 보육서비스 확대 등 공적인 돌봄서비스의 확대가 돌봄노동자 ... 다. 상놓여 있다.또한 노동시장 내의 성차별이 만드는 남녀의 임금 격차가 자산과 국민연금 격차로 나타나면서 결국 빈곤으로 이어지는 있다. 이 경우 사회적으로 개선되지 않는다면 현재 20
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.10.13
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  • 자료 표지
    [사회보험제도] 국민연금, 고용보험, 산업재해보험, 국민건강보험
    연금은 1986년 12월 국민연금법으로 개정되어 마침내 1988년부터 10인 이상 사업장근로자를 대상으로 국민연금제도가 도입 시행되었다. 그 후 점차 적용대상을 확대하여 1992년 ... 에는 5인 미만 사업장 근로자와 1995년 농어촌지역 자영업자 및 농어민 그리고 1999년 4월부터는 도시지역 주민이 가입하게 되어 전국민 연금이 실시되었다.또한 적용대상의 확대 ... 및 기금운용계획. 가입자 및 수급자의 복지증진사업 등에 대한 정책을 계획하고 수립할 책임을 지니고 있어 직접적인 운영보다는 정책결정과 감독업무를 수행한다.국민연금관리공단은 보건복지
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.14
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  • 자료 표지
    약학과 중간고사 정리본 약국경영학 (2016년도 기준)
    ),Cura(=car, 근심 또는 괴로워하는 것)○ 4대 사회보장 제도산업재해보상보험, 건강보험, 연금보험, 고용보험○ 우리나라 건강 보험의 특징강제 가입(국내에 거주하고 있는 모든 국민 ... 과 외국인 및 재외국민은 건강보험 대상자가 됨),당연지정제(모든 의료기관은 의무적으로 건강보험가입환자를 받아야 한다),강제 징수(소득과 자산에 따라 정해진 보험료를 의무적으로 지불 ... 가 나타났으며, 보험간 형평성 문제가 제기되었다.○ 건강보장인구 표의 해석건강보험과 의료급여 대상자를 더한 건강보장인구(의료보장인구)는 통계청 추계 인구수보다 많아 사실상 전 국민
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 김영삼 정부이후 현 정부까지의 복지정책의 주요 핵심 내용을 기술하고, 그 정책에 대해 평가하시오 - 에듀윌레포트
    었다. 먼저 고용보험의 경우 1998년부터 1인이상의 근로자를 고용하는 사업장까지 적용범위가 확대되었고, 국민연금이 1999년부터 전 국민으로 확대되었으며, 산재보험은 2000년 7월 ... 부터 1인 이상을 고용하는 전 사업장으로 확대되었다. 의료보험의 경우, 의료보험조합을 단일화하여 건강보험제도로 일원화하여 2000년 7월부터 국민건강보험공단으로 통합하였다.둘째 ... 제도로 전환하였다.셋째, 노인, 장애인, 여성, 편부모 가정 등 사회적 취약계층에 대한 사회복지 서비스에도 많은 변화가 있었다. 국민연금을 받지 않는 65세 이상의 저소득 노인
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.15
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  • 자료 표지
    산업 보건 관련 정책 보고서
    은원하여 근로자 고용안정을 도모하는 장려금이다. 종류에는 시간선택제전환지원, 일ㆍ가정양립 환경개선지원, 정규직 전환지원, 출산육아기 고용안정장려금이 있다. 또한 사회적기업을 육성 ... 가 대표적이다. 실업자의 노후소득 보장을 강화하기 위해 구직급여 수급기간 동안 국민연금 보험료의 일부를 지원하기도 한다. 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간 180일 이상 근로 ... 는 고용률 70% 달성, 일자리의 질 향상, 활력있고 안전하며 든든한 일터 조성, 마지막으로 미래창조형 상생의 노사관계 구축을 통하여 국가발전과 국민행복을 달성하는 것이다.근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02
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  • 자료 표지
    한국,프랑스 출산정책 비교
    아기 근로시간 단축제- 일과 육아를 병행할 수 있도록 육아기 근로자에게 최대 1년간 '육아기근로시간단축제' 실시* 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제 중 선택가능. 두 제도를 합해 1 ... 없3명 이상이면 30만원(2인)+2명 초과 1명당 20만원 세액공제o 국민연금 출산 크레딧- 국민연금 가입자의 경우 2008년이후 둘째아 출산시 1년, 셋째아 이상 출산시 1년 6 ... (전화 1644-7382,아이사랑R사이트)o 임신·출산 진료비 지원- 건강보험 가입자 및 피부양자 중 임신부에게 임신·출산 진료비를 체크/신용카드(국민행복카드(옛 고운맘 카드) 형태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.29
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