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"교육행정자직무목표" 검색결과 161-180 / 12,755건

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    교육행정에 대한 이해
    한 모든 시간에 모든 교육 시설을 활용함. ② 작업능률을 올려 직원수를 감축하고 낭비를 줄임 ③ 교사에게 학교행정을 맡기지 않음.2. 인간관계론 1) 특징 ① 인간 ... 을 감정적, 정서적, 비경제적, 비기계적 존재로 파악 ② 비공식적 조직 강조 2) 인간관계이론이 미친 영향 ① 듀이의 진보주의 교육 운동, 민주교육, 민주행정, 민주장학 ... ) 단계 - 생리적욕구(결핍욕구) → 안전의 욕구(결핍욕구) → 소속 사랑의 욕구(결핍욕구) → 존경의 욕구(결핍욕구) → 자아실현의 욕구(성장욕구)6. 교육행정 동기이론
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    간호학과 공부 간호관리학 오답노트
    을 위한 운영 목표를 확인하고 정의인적자원의 확보관리직무 설계 방법에 대한 설명으로 옳은 것은 ? 직무 단순화는 한 사람이 다수의 과업을 하게 되는 것을 말한다 . 직무 충실화는 분업화 ... 내 , 외의 교육 간호사 자신의 직무수행 강화를 위한 모든 현장교육 입사한 뒤 근무 중 임상실무의 강화를 위해 지식 , 기술 , 태도 향상을 위한 교육 간호직원의 직무의 기술 ... 과 지식을 유지하기 위한 직무에 대한 교육 장차 큰 책임을 맡을 수 있도록 준비시키는 교육다음 중 간호사의 개인 능력 개발 목적으로 시행하는 자가 평가에 대한 설명으로 알맞은 것
    시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [박사학위 패널조사지] <초등교사 직무 기준 개발>을 위한 2차 패널조사지입니다, 박사학위 패널지 내용 작성은 매우 어렵고 고통스럽습니다. 따라서 본 예시를 보시면서 쉽고 간편하게 패널지 내용을 작성하시길 바랍니다.
    고, 앞으로 직무 수행을 중심으로 교사 자격연수와 능력개발, 교사 평가 등을 하는데, 기초자료로 활용코자 합니다.교육전문가 여러분의 소중한 응답이 교사의 직무 수행을 위한 기준 ... 을 기원합니다.20××년 7월○○대학교 대학원 교육학과 교육행정전공지도교수 ○○○박사과정 ○○○ 올림1. ① 교사(초, 중, 고) ② 교감(초, 중, 고) ③ 교장(초, 중, 고 ... )④ 교육전문가(교수, 장학사, 장학관)2. 성별: ① 남_____ ② 여_____3. 교육 경력: _______년 ______개월【 교사직무수행 영역 설정 】Ⅰ. 다음은 교사직무수행
    리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.04
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    경찰행정학과 실제 면접 기출 질문 모음 30개 + 면접 꿀팁
    하고 책임감 있는 경찰관으로 성장할 수 있도록 교육받습니다. 졸업 후에는 경찰관, 범죄 분석가, 공공안전 관련 직무 등 다양한 분야에서 활동할 수 있습니다. 1. 경찰행정학과에 지원 ... < 경찰행정학과 실제 면접 기출 질문 모음 > 경찰행정학과는 법과 공공질서 유지, 범죄 예방 및 수사, 사회적 안전 보장 등을 목표로 하는 경찰관 및 공공안전 전문가를 양성 ... 하는 학과입니다. 학생들은 형법, 범죄학, 경찰 조직론 등 법률 및 행정 관련 지식을 학습하며, 이론과 실무를 겸비한 교육을 받습니다. 또한, 윤리와 인권에 대한 이해를 바탕으로 공정
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.29
  • 리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례
    물이 없도록 해야 한다. 경우에 따라 교육 훈련을 통하여 부하의 능력 향상 기회와 상황에 의한 보상과 처벌을 제공해야 한다. 이 중 직무직무 수행 결과에 대하여 명확하게 정의 ... 의 주요 조건이라 할 수 있다. 장관은 정치적 책무성을 의식하고 조직의 최고 관리자로서 행정적 역할이 부과된 이중적인 성격을 가지고 있다. 우리나라의 경우 민주화를 전후해서 각기 다른 ... 의 자율성이 적었다. 그리고 대통령이 우월한 행정적이고 정치적인 역량을 보유하면서 내각 구성원은 주인과 대리인의 관계에 의해 성립된 조직의 확장에 불과하였다. 민주화 이후에 대통령
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20
  • 인적자원관리_테일러 과학적 관리론의 정의 및 배경, 현대 기업경영에 미친 영향 및 사례 분석
    와 비효율 제거를 목표로 과학적인 경영관리 접근법으로 효율을 높일 수 있다고 주장하였다. 이러한 테일러의 과학적 관리 원칙의 주된 내용은 노동 분업에 입각한 직무 전문화를 통해 ... 관리론은 실제로 작동하는가?”, 지방정부연구, 제26권 제2호, 2022조기웅, “행정학의 과학적 관리론을 통해 본 K-팝 시스템의 세계화”, 한겨레 2022년5월25일자데이비드 버커스 (번역 : 장진원), “경영의 이동”, 한국경제신문사, 2016 ... 에 의한 목표의 성과에 대해 좋은 경영이라 고려되고 있는 경우가 많아, 미국 경영학에 좀 더 공감하는 경우가 많다. 미국 경영학의 시초는 20세기 초의 과학적 관리법을 시초로 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
  • 교육행정교육경영 기본 개념 정리
    라는 ‘교육에 관한 행정’과 조건정비론에 입각하여 교육목표 달성을 위해 필요한 인적, 물적, 제반 조건을 정비, 확립하는 수단적이며 봉사적 활동이라는 ‘교육을 위한 행정’의 관점 ... 하지 않고서는 교육행정 내의 특정 현상을 설명할 수 없기 때문에 등장하였음. 공익을 목표로 하며 특정 정당의 정치적 신념이 반영되어 정치적 성격을 지니고 그것의 집행이 객관적 기준 ... 1. 교육행정의 개념 / 교육경영과의 차이 / 경영이 중요해진 이유1) 개념 : 관점에 따라 다르나 크게 국가통치권론에 입각하여 법이 정하는 바에 따라 교육정책을 실현하는 수단이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
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    [박사학위 패널조사지] <초등교사 직무 기준 개발>을 위한 2차 패널조사지입니다, 박사학위 패널지 내용 작성은 매우 어렵고 고통스럽습니다. 따라서 본 예시를 보시면서 쉽고 간편하게 패널지 내용을 작성하시길 바랍니다.
    고, 앞으로 직무 수행을 중심으로 교사 자격연수와 능력개발, 교사 평가 등을 하는데, 기초자료로 활용코자 합니다.교육전문가 여러분의 소중한 응답이 교사의 직무 수행을 위한 기준 ... 을 기원합니다.20××년 7월○○대학교 대학원 교육학과 교육행정전공지도교수 ○○○박사과정 ○○○ 올림1. ① 교사(초, 중, 고) ② 교감(초, 중, 고) ③ 교장(초, 중, 고 ... )④ 교육전문가(교수, 장학사, 장학관)2. 성별: ① 남_____ ② 여_____3. 교육 경력: _______년 ______개월【 교사 직무 수행 기준 세부 항목에 대한 적합성 여부
    리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.04
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    (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    하고 나아가서는 우수인력을 확보 하기 위해 전략으로 검토하고, 직원들의 경험, 경력관리, 교육관리, 수평 또는 수직적으로 직무를 확대 등 내부직원의 전문성을 보다 강화 관리하기 ... 주의 → 적극적 인사행정으로 변천하면서 민주성, 능률성, 형평성 등 다양한 가치를 내포하면서 가치갈등적 요소는 항상 있기 마련이다. 우선 조직별로 직무에 대한 필요하는 능력 등 ... 을 달대(수평적 확장), 직무충실화(수직적 확장)로 우수인력을 적재적소에 배치 할 수 있게 해준다. 3) 능력발전 : 교육훈련, 경력개발, 근무성적평정, 성과평가 등 조직의 현재 미래
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13
  • 공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!
    원을 비롯하여, 광역자치단체의 행정부시장 및 부지사,지방교육행정기관의 부교육감이 포함되나, 지방공무원은 포함되지 않는다.직종별-국가직 공무원, 경력직-일반직공무원, 경력직-특정직 ... -외무공무원,특수경력직-별정공무원기관별-중앙행정기관(소속기관 직위 포함)-행정부 각급기관정부별-광역자치단체 행정부지사, 행정부시장 및 기획관리실장-지방교육행정기관 부교육감-핵심 ... 을 한꺼번에 훈련시키기 힘들다.-전문적인 고도의 지식과 기능을 가르치기 힘들다.-교육훈련 결과를 현장에서 활용하기가 힘들다.-직무수행에 필요한 인력이 줄어든다.-비용이 많이 든다
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24
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    인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.
    을 지향했다. 공정성과 자율성을 강화하는 인사관리 체제 정착, 성과계약제, 성과목표달성 평가제 적용의 확대, 장차관 등 고위직 공무원의 직무성과협약, 직위분류제도 개편, 총액인건비 ... 성이 없이는 동기부여는 물론 유인효과도 없는 만큼 직무의 특성에 맞는 성과평가 및 보상체계를 구축해서 업무에 따른 정당한 보상이 이뤄지도록 해야 한다. 임시직 신분이라는 점이 행정 ... 인사행정 우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보,개발,유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오 차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    교육부 공무원 부처배치 제출용_ 최종임용 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    전공으로 행정학을 선택하게 된 중요한 계기가 되어주었으며 성실한 학업수행태도를 바탕으로 행정학 분야의 전공지식을 충실히 체득해왔습니다.또한 교육행정과 관련된 직무이해도를 높이기 위한 ... 성을 깨달았고 특히, 교육시스템의 발전과 혁신에 주도적으로 참여하며 국가 및 지역사회의 발전과 성장에 주도적으로 기여하는 교육행정전문가를 진로목표로 하게 되었습니다.이는 대학진학 시 ... 는 중요한 역할을 수행하고 있습니다.저는 국가미래성장의 핵심적인 근간이며 국가발전의 원동력인 인적자원을 개발하고 운영해나가는 교육제도와 교육정책의 주요 핵심주체인 교육행정의 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2025.10.01
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    사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오
    ) 슈퍼비전의 기능 및 효과성2) 슈퍼비전 직무특성2. 슈퍼바이저란3. 슈퍼바이저의 역할1) 행정적 슈퍼바이저의 역할2) 교육적 슈퍼바이저의 역할3) 지지적 슈퍼바이저의 역할4. 나 ... 을 겸비한 선임사회복지사가 부하직원에게 제공하는 훈련 및 책임교육 과정으로 정의하였다. 이후 Towle(1956)은 슈퍼비전을 사회복지사의 기술향상을 위한 행정적 과정을 중점으로 정리 ... 과정 이후에 슈퍼비전은 개인적 성장을 넘어서 조직의 성과를 중점적으로 발전하여 Kadushin(1992)에 의해 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 행정적, 교육적, 지지적 기능
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11
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    사회복지행정
    ??□ 직원선발에서는 조직의 요구와 기대, 채용될 사람의 요구가 중요함.??? ? 직무명세서를 통해 직무에 대한 조직의 요구와 기대를 세심하게 파악하고, 지원자의 교육, 경험 등의 문서자료 ... 하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동임(성규탁, 1989)??? ? 직원 ... 사회복지행정론.hwp1인사관리는 기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동으로서, 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28
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    행정변동론4공통 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오00
    행정변동론4공통 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오00행정학과 행정변동론4공통행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨 ... 은 법적 행동, 제언, 직무 거부, 직무 이탈 등으로 나타날 수 있다.-사회 단체 및 단체 저항: 비정부 단체, 사회 운동, 집단 단체, 노동 조합 등은 행정변동에 반대하거나 변화 ... 이해 관계자와 계획을 공유하고, 변화의 이유와 장점을 설명하는 것이 중요하다. 교육과 커뮤니케이션 전략으로 개혁의 필요성과 목표, 방법, 결과 등을 관련된 관리들에게 교육하고 의사
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.31
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    2025년 단국대학교 교직원 일반행정 직무 합격 자기소개서
    [2025년] 단국대학교 교직원(일반행정) 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 본인이 이루고자 하는 삶의 목표는 무엇이며 이를 위해 어떠한 노력을 해왔는지 자신만의 인생스토리 ... 해, 학생과 교직원이 체감할 수 있는 행정 혁신을 주도하고 싶습니다. 이를 위해 행정학 및 조직관리 관련 심화 교육을 꾸준히 수강하며 전문성을 쌓을 계획입니다. 저는 단국대와 함께 성장 ... 을 이어왔습니다. 대학 시절부터 행정학을 전공하며 공공행정의 원리와 정책 집행 과정을 깊이 탐구했고, 그 과정에서 ‘행정은 국민과 사회를 연결하는 다리’라는 철학을 가지게 되
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.20 | 수정일 2025.08.25
  • [a+취득자료] 사회복지행정의 이해
    Ⅰ. 사회복지행정의 이해 1. 사회복지행정이란 사회복지행정이란 사회복지의 실천과 관련된 다양한 제반 활동을 조직하는 것으로 사회적 요구에 의해 제안된 사회복지이념 및 정책의 목표 ... 복지행정의 역할은 협의적 관점에서는 사회복지조직이 목표를 달성하기 위해 수행하는 일련의 상호의존적 과업으로 볼 수 있으며, 여기서 조직이 구성원들에게 개입하여 사회복지서비스의 개입 ... 을 고려한 교육이 실시된다. 또한 계획적이고 단계적으로 실시될 수 있으며, 관리감독자가 가지는 직무의 일부이기도 하다. OffJT는 현장을 떠나 진행되는 모든 형태의 교육훈련을 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16
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    슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.
    , 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전의 세 가지의 기능으로 분류되며, 이 기능은 모두 슈퍼비전의 본 목표인 사회복지전문가의 전문성과 전반적 역량의 향상을 공통적으로 지향한다.1) 행정 ... 기능의 비교구분행정적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전목표직업배경 제공업무능력 개선업무만족감 지원내용조직의 구조와 사회복지사의 업무를 도울 기관자원에서의 접근법을 제공업무 ... 적 슈퍼비전먼저 슈퍼비전의 첫 번째 기능은 행정적 슈퍼비전이라고 할 수 있다. 이 슈퍼비전의 목표는 작업 배경을 제공하는 것이며 조직의 구조를 제공하고 사회복지사의 업무를 도울 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.29
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    사회복지조직의 구성요소
    과 지방자치단체의 복지행정기구로 나뉘어진다.이처럼 사회복지조직의 목적 ? 목표의 수준이나 범위에 따라 전국 규모의 복지조직이냐 지방 ? 지역 규모의 복지조직이냐, 또는 종합사회복지관이냐 ... 기 마련이다.그런데 조직의 목표를 달성하는 데 필요한 적정 구성원 수의 면에서 조직의 규모가 너무 작아서도 곤란하지만, 규모가 크다고 해서 반드시 복지행정이 훌륭히 이루어지게 되는 것 ... 한 조건에 따른 구조적 특성을 나타내게 된다.이러한 구조적 특성은 결국 사회복지전달체계로서의 사회복지조직의적응력 및 문제해결능력, 고리고 특정 복지정책목표의 달성을 위한 사회복지행정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
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    간호관리학 중간고사 복원 50문제
    관계론② 관료제이론- 상황이론- 인간관계론③ 행정관리론- 인간관계론- 상황이론④ 상황이론- 인간관계론- 관료제이론⑤ 과학적관리론- 인간관계론- 행정관리론11. 조직의 목표달성을 위해 ... 다.⑤ 업무수행을 위한 표준화된 방법을 나타낸다.22. 목표에 의한 관리(MBO)를 이용하여 간호사의 직무수행을 평가하고자 한다. 이때 올바른 평가방법은?① 분기별 직무수행평가 결과 ... 를 최고에서 최저로 서열화하여 평가한다.② 평가기준안과 대안으로 간호사의 직무수행을 평가한다.③ 기본간호기술을 기준으로 하여 간호사의 직무 수행을 평가한다.④ 목표달성 정도를 평가
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.23
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2025년 10월 26일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감