"고차욕구"의 검색결과 입니다.

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"고차욕구" 검색결과 161-180 / 1,127건

허즈버그의 2요인이론

허즈버그의 2요인이론자아실현의 욕구와 같은 고차적인 욕구가 충족될 수 있는 관리를 하기 위해서는 현실적인 기업의 관리에 있어 어떠한 상황이나 요인이 과업에 대한 동기유발이 될 수 ... 였다.그래서 2요인이론을 동기위생이론이라고도 한다. 허즈버그는 인간의 욕구에는 불쾌를 회피하려는 욕구와 정신적으로 성장하여 자아실현을 바라는 욕구가 있는데, 그 두 가지는 전혀 이질적인 ... 것이며, 양자의 욕구는 전연 별개의 요소에 의해 충족된다는 가설을 주장한다.즉, 인간이라는 존재는 두 가지의 욕구를 가지고 있는데, 그 하나는 생명상실 ? 굶주림 ? 아픔 ? 결핍

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26

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[리더십] 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

의 개인적 이득보다 조직이나 팀의 이득을 우선시 하게끔 하고, 부하가 가지는 욕구보다 더 높은 수준의 고차욕구충족.자기개발 및 학습조직을 활성화시킴으로써 예상했던 기대보다도 훨씬 높 ... 변 시킨다. 둘째, 하위자로 하여금 집단이나 조직 전체의 이익을 위하여 그들이 개인적 이해관계를 초월하도록 유도한다. 셋째, 하위자의 보다 고차적 욕구를 자극하고 이를 충족 ... 적 리더십변혁적 리더십(transformational leadership)은 조직문화 자체를 변혁시키고 집단의 욕구체계를 바꾸려는 리더십으로 Burns에 의해서 처음 제시된 개념이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

법, 즉 저차욕구가 만족되었을 때 고차욕구로 진행된다는 이론에 바탕을 두고 있으나 ERG이론은 만족-집행접근법뿐만 아니라 좌절-퇴행요소를 혼합한 것이다. 좌절-퇴행은 고차욕구 ... 에서 주목할 말한 것은 고차욕구에 대한 만족의 결핍이 사람들에게 저차욕구를 보다 중욕하게 만든다는 가정이다.모든 조직에 적합하다는 증거가 부족하다는 것이다. 그러나 많은 행동과 학자 ... 설명하고자 한다.Ⅱ 본론1. 동기부여의 내용이론내용이론은 사람의 동기를 유발하는 요인에 초점을 두는 이론으로서 인간의 어떤 욕구가 동기를 부여할 수 있는가와 관련하여 욕구의 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.13

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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X-Y 이론 및 허시와 블랜차드의 상황모형애 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오

들은 일일이 명령과 통제를 받지 않더라도 자기지향과 자기통제를 행하기 때문이다. Y이론에 따르면, 인간의 동기는 대체로 저차원 수준의 욕구를 만족하고 있기 때문에 고차욕구를 충족 ... 시켜야만 동기부여가 된다. 따라서 경영자는 종업원들의 고차욕구를 충족시키는 방법을 모색하여야 한다.1.허시와 블랜차드의 상황모형(1) 허시와 블랜차드의 상황모형허시와 블랜차드의 상황모형 ... 하다고 본다. 그래서 조직목적달성에 필요한 적절한 협력을 이끌기 위해 일방적인 지시, 명령, 처벌, 강제 및 세심한 감독을 하며 이는 매슬로우의 인간욕구 단계에 비추어볼 때 하위욕구인

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.23

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사회복지의 대상

을 의미한다. 초기 사회에서는 가장 기초적인 인간의 욕구불충족에서 오는 기본적인 사회문제나 생활사고의 해결에서 점차 고차적인 욕구불충족에서 야기되는 문제를 해결하는 방향으로 나아가 ... 는 추세였다. 사회생활사고는 그 범위에서 한충 포괄적일 뿐만 아니라 그 수준과 정도에서도 점차 개선된 경향을 나타내고 있다. 인간의 욕구불충족은 개인의 생활주기에 따른 개인적이고 자연

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16

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행동과학이론, 자원중심이론

라면 즐거움의 근원이 되며, 그들의 성과에 대하여 고차적 욕구충족을 위해 스스로 자기개발 및 통제를 한다는 것이다.즉, Y이론의 가정에 내재하는 것은 인간은 단순한 재무적 보상만으로는 동기 ... McGregor) 및 기타 행동과학자들은 노동자들이 성장, 발전, 그리고 높은 수준의 자존감에 대한 강한 욕구를 가지고 있으며, 그리고 결과적으로 적극적으로 참여하려고 하는 경향이 있

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23

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맥그리거의 XY이론과 목표관리

한 관리가 되고 만다.그러므로 고차적인 욕구를 충족시킬 수 있는 관리를 생각하지 않으면 안 된다. 그러기 위해서는 어떠한 인간관이 보다 좋겠는가에 대해 맥그리거는 다음 여섯 개 ... 맥그리거의 XY이론과 목표관리1. XY이론인간의 욕구변화에 따라 관리시스템도 달라야 한다. 마치와 사이몬은 인간모델을 수동적 ? 도구적 측면과 동기적 ? 태도적 측면 및 합리 ... 으로 관리를 전개하게 된다. 그러나 이와 같은 관리방법에 따르면 인간의 욕구 중 저차원의 생리적 욕구와 안전의 욕구를 중심으로 기껏해야 사회적 욕구의 정도밖에 충족될 수 없을 것이

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26

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직원 참여가 동기부여에 미치는 영향을 동기이론의 관점에서 설명

고차적인 욕구를 충족시킬 수 있는 동기가 되는가를 탐구한 허츠버그의 동기이론이다 약 200여명의 회계사와 기술자를 대상으로 연구를 진행한 결과, 허츠버그는 동기부여를 위해서는 핵심 ... 을 이끌어내지 못한다는 것이다. 이를 토대로 인간에게는 이질적인 두 가지 욕구가 동시에 존재함을 주장하고 이를 위생요인과 동기요인을 정의했다. 불만족을 예방하는 요인인 위생요인

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

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인간관계론과 관련된 연구

충족의 중요성을 강조하였다. 이 이론은 개인의 저차적인 욕구 수준이 충족되면 그 다음의 고차적인 욕구단계로 진행하게 된다는 "만족-진행"의 관점을 가정하고 있다. 그러므로 어느 단계 ... 을 제공하였다.II. 매슬로우의 연구매슬로우(A. Maslow)는 "A Theory of Human Motivation"이라는 자신의 연구논문에서 종업원의 동기부여이론인 욕구계층이론 ... (Hierarchy of Needs theory)을 발표하였다. 이 이론에서 동기부여는 어떤 중요도에 따라서 5가지 욕구단계에 배열된 일련의 욕구들에 의하여 발생된다고 하면서 욕구

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.09

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[현대적 리더십 이론] 경쟁적 가치 리더십, 거래적-변환적 리더십

의 역할과 임무를 명확히 제시하고, 조직원들의 복종(compliance)을 강조하면서 이에 매한 보상을 강조한다.변환적 리더십은 거래적 리더십의 개인적 관심보다는 좀 더 고차원인 ... (empowerment)를 하고 업무에 자신감을 갖도록 동기부여를 하면서, 업무결과에 대한 욕구를 자극하여 조직원 스스로의 노력을 통한 목표달성을 지향한다.(3) 한계이 이론은 변환

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.15

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리커트의 관리시스템이론

의 방식에서 참가의 이념이 중심이 되며, 매슬로우의 욕구단계설에서의 자존의 욕구 내지 자아실현욕구와 같은 고차적인 욕구를 충족하려는 시스템이다.II. 관리시스템의 유형리커트에 의하 ... 면 인간은 (1) 경제적 동기, (2) 자아적 동기(성장 내지 자아실현의 욕구), (3) 안정의 동기, (4) 창조의 동기(호기심, 창조 또는 새로운 경험의 욕구)라는 네 가지 동기

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.26

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[교육심리학 과제] 동기화 이론에 관한 보고서

는 Maslow의 존경욕구와 자아실현욕구에 해당한다고 할 수 있다.Alderfer의 이론의 기본원리는 다음과 같은 욕구좌절, 욕구강도, 욕구만족으로 설명된다.- 욕구좌절 : 고차 욕구인 ... 를 통해 설명한다. 이 이론에 따르면, 만약 고차욕구가 충족되지 않았을 때, 좌절-퇴행이 나 타나 오히려 저차욕구의 중요성이 커지고 그에 따라 바라는 바도 커진다.- 욕구강도 ... : 저차욕구인 존재욕구가 충족될수록 고차욕구인 관계욕구에 대한 바람이 커진다.- 욕구만족 : 각 수준의 욕구가 충족되지 않을수록 그 욕구에 대한 바람은 더욱 커진다.2. 내재적 동기

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.15

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동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논한시오

하고자 제시된 이론으로서 알더퍼는 매슬로우가 제시한 욕구계층에 대9해 저차적 욕구와 고차적 욕구 간의 구별이 필요하다고 생각하여 존재욕구, 관계욕구, 그리고 성장욕구로 압축하여 제시 ... 다.이러한 동기는 흥미(interest), 욕구(need), 가치(value), 태도(attitude), 포부( aspiration), 유인가(incentive) 등과 함께 쓰인다 ... . 흥미란 어떤 사물이나 사건 혹은 견해를 선택하여 주의를 기울이는 것이며, 욕구란 어떤 특정한 활동이나 결과가 제공해 줄 수 있는 무엇인가가 결핍된 상태이며, 가치란 자신의 삶

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| 리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.25

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동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.

욕구가 충족될 수 있다는 이론이다. 가장 하위의 욕구부터 생리적 욕구, 안전욕구, 사회적 욕구, 존경의식 순으로 올라가며 가장 고차에 있는 욕구는 자아실현 욕구이다. 이 이론 ... 하는 이론들이다. 이 이론들은 사람들이 충족되길 원하는 ‘욕구(needs)’를 가지고 있다는 가정 아래에 전개된다. 그렇기 때문에 사람들에게 동기 부여하기 위해서는 이 욕구를 충족시켜 주 ... 어야 한다고 설명한다. 그래서 이 내용이론을 ‘욕구이론’이라고 부르기도 한다. 내용이론에는 대표적으로 세 가지 이론이 거론된다. 매슬로우의 욕구단계이론, 앨더퍼의 ERG이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.21

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[경영학개론]본인이 관심있는 기업 또는 조직에서 이 이론에서 설명하는 욕구를 충족시켜 동기를 부여하기 위해 어떠한 노력을 기울이고 있는지 사례를 제시하세요.

고, 다른 욕구가 동시에 작용할 수 있으며, 만약 욕구가 충족되지 않는다면 고차욕구로 반응할 수 있다.메슬로우는 욕구와 욕구 사이에는 구별이 있으며, 저차원의 욕구가 충족되어야 다음 ... 하여 과 을 제시하였다. 매슬로우이론과 앨더퍼의 이론의 차이점은 욕구 계층에서 매슬로우는 고차적인 욕구의 과정만을 강조하고, 알더퍼는 낮은 욕구로의 퇴행과정도 있다고 본다. 매슬로우 ... 경영학 개론목차1. 서론매슬로우와 앨더퍼의 이론을 비교분석하고, 본인이 관심이 있는 기업 또는 조직에서 이 이론에서 설명하는 욕구를 충족시켜 동기를 부여하기 위해 어떠한 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.20

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동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

체계적으로 인식할 수 있게 해 주었으며, 종업원의 하위욕구를 어느 정도 충족시켜 준 후에도 지속적으로 동기부여의 효과를 얻기 위해서는 고차적 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 방안 ... 며 욕구구조의 개인적 차이를 인정하고 있다. ERG욕구의 만족-진행과 좌절-퇴행매슬로우 이론에 의하면 저차욕구가 충족되어야만 고차욕구로 옮겨가지만 ERG이론은 동시에 두 가지 이상 ... 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.목차동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.I. 욕구단계이론II. ERG이론III. 2요인이론1. 위생요인2. 동기요인IV. 성취동기이론1

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| 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.11

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바람직한 직장생활을 위한 방안

되고 인간의 자아실현은 조직을 통하여 이루어진다. 즉 조직은 사람을 필요로 하고 사람은 조직을 필요로 한다. 따라서 훌륭한 조직을 원한다면 훌륭한 사람이 있어야 하고, 그의 고차적인 ... 욕구실현은 훌륭한 조직만이 그것을 보장할 수 있다.(2) 서로 이해의 폭을 넓혀야 한다.오늘날 교통통신과 매스컴의 발달은 지역의 경계선을 무너뜨리고 지역집단으로서의 지역사회의 파괴

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.25

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간호지도자론 : 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y 이론, 허시 블랜차드의 상황모형으로 진단

를 행하기 때문이다. Y이론에 따르면, 인간의 동기는 대체로 저차원 수준의 욕구를 만족하고 있기 때문에 고차욕구를 충족시켜야만 동기부여가 된다. 따라서 경영자는 종업원들의 고차욕구 ... 저서를 통해 X·Y이론을 주장하였다. 그는 과학적 관리론이 주장하는 인간관은 X이론에 근거한다고 보았다. 과학적 관리론에서는 인간의 생리적 욕구나 안전욕구와 같은 저차원적 욕구 ... 만 충족되면 생산성이 향상된다고 가정함. 이와 달리 인간관계론적 인간관은 Y이론에 근거한다. 인간관계론에서는 작업자들도 사회적 욕구, 자존욕구, 자아실현욕구와 같은 고차원의 욕구

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.20

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.

다.첫째, 매슬로우의 이론은 만족-진행접근법(satisfaction-progression approach),즉 한 하위욕구가 만족될수록 보다 고차욕구로 진행해 간다는 이론에만 근거 ... 를 두고 있는데 반해,ERG이론은 이러한 접근법에 더하여 좌절-퇴행(frustration-regression)요소가 가미되어 있다. 좌절-퇴행이란 고차욕구가 만족되지 않을 때 혹은 ... 의 전문가’로서 자문으로 활동하기도 한다.이 글에서 소개할 동기부여 이론은 ERG 이론으로, 흔히들 수정욕구위계 이론이라고도 부른다. 그에 대해 자세히 알아보자면 다음 본론과 같

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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사회사상사 - 공리주의

에는 저차적 쾌락(먹고 마시는 것 등에 관련된 기본 욕구나 감각적 자극에서 오는 쾌락)과 고차적 쾌락이 있으며, 고차적 쾌락이 우월하다는 것을 제시해 벤담과 비교해 질적 쾌락주의 ... 행복의 구성요소에 포함되는 것은 자유와 능력의 감정, 안도감, 인격 등의 요소들 사이의 조화라 할 수 있겠다.밀은 고차적 쾌락과 저급한 쾌락을 모두 경험한 사람은 거의 모두가 고차

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.25

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