"경영 노동쟁의"의 검색결과 입니다.

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노사관계 조선대 노동법 요약 과제 노사분규 사례 노사분규 간호사 노동권 삼성 무노조 한국노총

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"경영 노동쟁의" 검색결과 161-180 / 2,689건

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

와의 노동 분쟁을 성공적으로 봉합했고, 노사 간의 관계가 가장 원만한 기업 중 하나로 평가받고 있다.2009년에 쌍용자동차는 법정관리 체제에 돌입하면셔 경영 정상화를 위한 인건비 절감 ... 꼴로 해고 당하게 되는 상황이었던 것이다. 문제는 일시에 노동자들을 대규모로 해고하는 것뿐 아니라 그 동안 쌍용자동차의 경영 위기를 초래했던 경영진이나 상하이자동차로의 기술 유출 ... 의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함

, 생산성 향상, 노동쟁의 예방, 근로자 고충 및 안전 환경 개선 등 다양한 부분에 대한 협의가 이루어져야 합니다. 특히, 근로자의 이해를 확보하기 위해 노사협의회 정기회의에서 경영방침 ... 은 199겠습니다.2) 세종문화회관 규정 관리와 공공기관운영지침의 관한 지식을 바탕으로 지식재산관리 업무를 수행하겠습니다.더불어 ESG경영을 바탕으로 합리적인 근무 여건을 제공 ... 하거나, 계약서 검토 업무를 수행합니다. 더불어, 지식 재산 발굴, 계약, 유지 등 회관 경영에 필요한 영역에 대해 분석할 줄 알아야 하며, 내외부적인 민원에 대응하는 협상 기술이 필요

자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14

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노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

노동조합의 침체 → 비노조 경영에 대한 관심 증가 41 영국 고용관계의 역사 17 세기 말 세계 최초의 노동조합 19 세기 말 일반 노동조합 출현 20 세기 초 노동당 창당 직업 ... 3. 정부 – 노사자율주의 *역할 a. 개별적 고용관계 차원 고용조건에 대한 직접적인 규칙제정 b. 집단적 노사관계의 차원에서 노조와 경영자간의 상호관계 규율 전국노동자 관계법 ... 의 단결권과 교섭권의 법적 허용 단체행동권 제한 , 조정과 중재기능 강화최근 노동운동의 침체 달라 진 미 국 의 노사관계 비노조경영 에 대한 관심 증대 대표적인 노사자율주의 국가

리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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독학사 가정학 1단계 법학개론 Part 기출문제 + (정답 및 해설 포함)

: (사회학개론, 심리학개론, 경영학개론, 법학개론, 문화사, 컴퓨터의 이해, 문학개론, 자연과학의 이해, 교육학개론, 경제학개론, 현대사회와 윤리, 철학의 이해, 기초통계학, 일반수학 ... 주장에 법원 판단 나. 법원 직권 사실 조사 다. 당사자 변론권 없음 라. 변론 법원 금지 34. 노동조합 주요 기능 아님? 가. 근로조건 개선 나. 사용자 대리 다. 단체교섭 라 ... . 쟁의행위 35. 형법상 죄형법정주의 의미는? 가. 법률 없이는 범죄·형벌 없다 나. 형벌 자유재량 다. 법관이 죄형 결정 라. 모든 행위 처벌 대상 36. 행정법상 처분 특성

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.13 | 수정일 2025.08.18

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경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

방송통신대학교노사관계론24년 1학기중간과제물개설학과경영교과목명노사관계론개설학년4과제유형공통형노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않 ... 은 노조법상의 목적 달성을 위해 노동조합 주도하에 이루어지는 모든 행위를 뜻하는 광의의 개념과 광의의 개념에서 단체교섭, 단체행동, 쟁의행위를 제외한 활동을 의미하는 협의의 개념 ... 은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합의 의의 및 역할2. 노동조합 사례3. 노동조합이 나

방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07

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(전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

었다. 그에 따라 공장 폐쇄와 조업 단축 및 임금 인하 사태를 비롯하여 노동 쟁의가 끊이지 않고 전개되었다. 이러한 사회적 배경 속에서 기업 경영에서의 낭비와 비능률을 효과적으로 극복 ... 방향 이를 출현 시킨 인물은 ‘Owen’인데, 그는 영국의 사회이론가이며, 산업개혁가였다. 인간적인 성향을 지닌 경영가였던 그는 공장노동자의 자녀들을 위한 교육 및 모든 공장노동자 ... 에게 의식주를 제공하였다. 이로써, 공장노동자들의 직무 상황 및 작업 환경을 향상시키는 것에 큰 관심을 가지게 되었다. 노동자들을 생산 주체로서 인정하는 ‘Owen’ 경영

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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(행정조직론) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고

공장 폐쇄와 조업 단축, 노동쟁의와 임금인하가 전개되는 배경 하에 기업경영에서 비능률과 낭비를 극복 가능한 고도의 합리적 관리기술이 요구된다.3) 내용타일러는 전래적인 방법이 비 ... 1. 고전적 조직이론고전적 조직이론의 일반적 특성을 다음과 같다.1) 단일가치 기준의 능률주의고전적 조직이론은 능률이라는 단일가치기준에 기초를 둔다. 이 능률은 최소 노동과 비용 ... 원리는 대부분 조직적 과정에서 직감과 경험에 의해 발전시킨 것으로 비경험적이고 과학적 법칙이라고 할 수 없는 것들이다.2. 과학적 관리론1) 의의과학적 관리론은 최소 노동과 비용

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

만, 그에 반면 사용자는 경영상의 이유를 들어 반대하는 일이 나타나서 갈등이 발생한다. 그래서 노동자들은 자신의 요구가 받아들여지지 않고 일을 하게 될 때, 한동안 쉬는 행위나 능률 ... 도 한다. 이때 사용자는 직장폐쇄와 같은 방법을 취하여 노동자와 맞서기도 한다. 결국, 서로 자신의 이익만 주장하면 노사문제는 깊어지고, 기업은 경영이 어려워지면서 수익도 줄면서 그 ... 의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방ㆍ해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.제5조(노동조합의 조직ㆍ가입ㆍ활동) ① 근로

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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챕터 6장 일과 고용의 재구조화 요약

은 악화됨∙ 반대로 경영자, 관리자 등 최상위계급의 소득은 증가하면서 가계 소득 양극화 현상이 발생함∙ 소득 양극화 현상은 노동시장 유연성(Labor market ... 운동이 벌어졌으며, 이러한 자발성 덕분에 저임금 노동에 대한 인식은 높아졌으나 실제적인 임금 효과는 낮음∙ 한편 각국에서 공식적인 노동조합 이외 다양한 노동 쟁의가 발생하고 있 ... Chapter 6. 일과 고용의 재구조화6-2. 노동, 일, 사회적 재생산의 개념1) 정의∙ 노동 : 전통적인 경제에서 자본주의 경제로 이전하면서 노동은 시장에서 거래되는 상품

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

과목명: 노동법주제: 현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노동조합법상의 노동조합의 기본 내용(1) 노동조합의 조직, 가입 ... , 활동(2) 노동조합 설립 신고(3) 신고증 교부2. 노동조합의 단체교섭 및 단체협약(1) 교섭과 체결의 권한(2) 교섭창구 단일화 절차3. 복수 노조(1) 문제의 소재(2) 복수 ... ) 두 개 이상 노동조합에의 가입(이중가입)의 허용 여부3) 노동조합 조합원의 집단적 탈퇴와 노동조합의 재산 분할4) 유일교섭단체 조항5) 유니온숍 협정의 효력3. 교섭창구 단일

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

미리 행정관청 및 노동위 각각 신고해야한다.24조 (경영상 이유에 의한 해고의 제한) 해고 회피 노력과 기준에 관하여 과반수 노조나 없을 경우 근로자 과반수를 대표하는 근로자대표 ... 해고의 사유와 중요한 절차에 관한 사항-안전보건 및 재해부조에 관한 사항-시설/편의제공 및 근무시간 중 회의참석에 관한 사항-쟁의행위에 관한 사항노동조합 신고시-행정관청은 설립신고서 ... 에 이행해야함 (정당한 사유 있으면 연장가능)-노동위 단협 해석 30일 이내에 명확한 견해 제시해야함 (쌍방 또는 단협에 의한 일방)-긴급조정시 공표일부터 30일 지나지 않으면 쟁의

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

가지 요소: 가해자, 행위요건, 행위 장소(사업주가 파견 근로자 괴롭혀도 같은 법 적용)노무관리: 협력적 노사관계 구축 위해, 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 등인사관리: 목적 ... 7 이해관계자 경영인적자원관리: 조직, 기업, 경제의 노동을 만들어 가는 사람= human capital, manpower, talent, labor, personnel ... 운영하면서 해로운 원료나 제조물 취급하며 인명피해 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공무원 등에 처벌 규정해 중대재해 예방하고 생명과 신체 보호함을 목적으로 함장애인 고용 의무제도

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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[법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위 하는 자”라고 정의하고 있다. 노동조합 및 노동관계조정법 제2조도 “사업주, 사업경영담당자 또는 그 사업의 근로자 ... [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)목 차1. 노동법2. 노동기본권3. 근로관계4. 근로자5. 사용자6. 근로계약7 ... 보호와 돌봄노동19. 비정규직 근로자20. 권리구제제도참고문헌1. 노동법근대 시민법은 ‘계약의 자유’를 원칙으로 근대국가와 자본주의를 탄생시켰지만 초기 산업자본의 폐해에 반발

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

교섭 및 쟁의행위 유형-기업별교섭: 특정기업or사업장 단위-통일교섭: 전국적, 지역적-대각선교섭: 산업별노동조합이 개별기업의 사용자와 개별적교섭-집단교섭: 수개의 단위노동조합 ... 이 집단구성-공동교섭: 상부단체와 하부단체가 공동으로■경영참가제도자본참가근로자가 자본출자하여 기업경영에 참가-종업원지주제도: 증자, 자기재산-우리사주제도, 스톡옵션이윤참가노동조합이 적극 ... 적으로 참가하여 생산성향상,이윤의 일부를 근로자에게 분배-이윤분배제도, 생산성이득배분제도의사결정참가근로자or노동조합이 경영의사결정에 참여-노사협의회: 결정권한X, 공동협의를 기본

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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국제기업영어 족보

the interpretation of labor laws.노사관계(노동자와 경영자간의 관계) 에서는 경영과 노동법 해석과 관련하여 단체교섭, 노동조합주의, 규약, 고충처리(불만해결 ... ), 산업분규, 노동자(쟁의)참가와 같은 산업 일상의 여러면을 보여준다.EBIT-Earnings Before Income Tax 세전수익 219preferred stock 우선주 ... , which is often initially a small business.기업가 정신은 보통 최초의 작은 회사인 신설기업을 설계하고, 시장에 진출하며, 경영을 이어가는 과정이다.The

시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.29

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

고 있으며 전체 노동자 중에서 비정규직의 경우 고용의 불안으로 인해서 노조를 설립하기 어려우며 만들게 되더라도 교섭이 어려운 문제가 나타나고 있다. 또한 정규직의 경우에도 경영진 ... 이 노조를 업신여기거나 냉대하는 시선으로 보는 경우가 많으며 교섭권과 쟁의권을 가지는데도 한계가 나타나기도 한다.비정규직 노동자의 문제는 특히 심각한데 계약에 따라서 매년 고용불안 ... 에서는 노동자 채용과 관련된 인사경영권이 사측에 있기 때문에 문제가 되지 않는다고 판정을 내리기도 하였다. 회사에서는 비조합원 위주로 재고용을 진행하였으며 노조가 해산되었다. 이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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협력적인 노사관계

. 사우스웨스트 항공2.1. 인간존중경영의 출발노동을 중심으로 이뤄지는 항공 산업에서 고객을 만족시켜 높은 수익을 달성하기 위해서는 직원을 먼저 만족시켜야 한다. 기업이 직원들이 가진 불만 ... 제출일과목명담당교수학과학번이름REPORT노사관계목 차1. 서론2. 사우스웨스트항공1.1. 인간존중경영의 출발2.2. ‘FUN'한 기업문화3. SK이노베이션1.1. 노사관계의 개선 ... 기업이 당장의 실적을 위해서 근로자의 소득을 제대로 보장해주지 않는다면 불만이 쌓인 근로자의 쟁의 행위를 유발하게 되어 기업의 발전에 좋지 않은 영향을 미칠 것이다. 반대로 근로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

적 제재가 가해진다. 이 밖에도 노동쟁의로 인한 부당 해고를 금지하는 법안, 조합원에 대한 차별을 금지하는 법안 등이 제정 및 시행되었다.노동조합의 조직률 측면에서 바라보면, 영국 ... 가 아주 강했고 산업화가 진전되면서 화이트 칼라 중심의 노동조합이 생겨났다. 독일의 노동조합은 단체교섭과 정치적 활동 및 노동조합과 정부에 의해 주도되는 근로자 경영 참여를 통해 사회 ... 영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교서론본 보고서에서는 영국, 미국, 독일의 노동조합, 단체교섭 등 전체적인 노사관계에 관련된 제도의 역사를 살펴보고 비교함으로써 공통점과 차이

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

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쟁의행위와 위력업무방해죄의 관계 —이론과 판례— (The Relationship between Industrial Action and Obstruction of Work)

한국비교노동법학회 우희숙

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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가스공사 면접기출 모든질문들 최신ver 이것만 보면 합격한다

고 하기 싫다면 어떻게 대처하겠는가노조의 파업등 노동쟁의에 대한 생각은?마지막으로 하고싶은말은?공기업 민영화에 대한 자신의 생각을 말해보시요전세계의 휴대폰 사용자가 얼마나 될듯 ... 감소에 대한 해결 방안은?2015년 하반기 신입 인성면접 - 경영/기획/컨설팅 새로운 사람과 친해지는 방법은?2015년 하반기 신입 일반면접 - 연구개발 빌게이츠와 스티브 잡스 중

자기소개서 | 8페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.23

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