"감정평가실무론"의 검색결과 입니다.

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"감정평가실무론" 검색결과 161-180 / 6,759건

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간호) 직능별 전문직 간호사의 전망과 비전 (노인전문간호사)

의 건강을 체계적으로 관리합니다.노인 전문간호사는 아픈 노인들과 그들의 보호자들을 상대해야 하는 직업이기에 사람을 잘 다루는 능력이 필요하고 자신의 감정을 잘 조절하고 스트레스를 잘 ... 환자, 호스피스전문간호사 역할1. 전문가적 간호실무제공 (대상자에게 상급간호 실무 제공)2. 교육과 상담 (환자, 가족, 간호사, 보건인력, 보수 교육 등)3. 리더십 (간호의 질 ... .관련 전공노인 전문간호사가 되기 위해서는 간호학을 전공하는 대학이나 전문대학에서 간호교육과정을 공부해야 합니다. 간호사 면허증을 취득하여 관련 실무경험을 쌓은 후에 노인 전문간호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2024.09.19

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가독성과 판독성의 이론을 설명하고 가독성과 판독성이 우수하게 적용된 디자인을 3개 선정하고 사례를 분석하시오. 포스터1종, 사인물 1종, 텍스트가 들어간 편집 디자인 1종 서론

에적인 과정이다.가독성의 측정가독성을 측정하기 위해 다양한 방법과 지표들이 사용된다. 일반적으로 읽기 속도, 오류율, 이해도, 만족도 등을 평가하여 가독성을 판단한다. 이러한 측정 ... 은 사용자들의 피드백과 실제 사용자 테스트를 통해 수행될 수 있다. 가독성을 개선하기 위해서는 사용자들의 요구와 피드백을 반영하고, 지속적인 평가와 개선 작업을 수행하는 것이 중요 ... 하다.판독성 이론판독성이란 텍스트의 효율적인 인식과 이해를 의미한다. 제목, 헤드라인, 소제목과 같은 짧은 양의 텍스트를 얼마나 빨리 인식하고 이해하는지에 따라 판독성이 평가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인 중에서 중요하다고 생각하는 요인을 한가지 선택하고, 이러한 환경적 요인이 사회복지조직에 미치는 영향을 기술하시오.

난다. 중앙의 지침은 정밀해지는데 지역의 자원은 빠르게 소진된다. 그리고 그 간극을 메우는 것은 대개 현장 실무자의 야근과 감정노동이다. 그렇다고 손을 놓을 수도 없다. 누군가 ... 다. 감정과 분석이 따로 노는 보고서는 결국 또 하나의 서류 더미로 끝날 뿐이다.나는 오늘 글을 통해 이 질문을 붙잡아 보려 한다. 정부 재정 축소와 성과평가 중심 정책 환경이라는 거대 ... 은 ‘정부 재정 축소와 성과평가 중심 정책 환경’이다. 나는 이 요인을 문서가 아니라 살갗으로 처음 느낀 날을 아직도 또렷하게 기억한다. 어느 해 봄, 한 해 동안 준비한 방과 후

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

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간호과정과 비판적 사고 요약

나 6단계 과정으로 발전-1973: ANA에서 실무표준을 개발(간호의 질을 평가하기 위해 )→ 여러 주에서 간호사의 실무 법(간호 역할을 법적 부분으로 사정, 진단, 계획, 수행 ... , 평가를 포함시킴)을 개정-1987: 캐나다간호협회에서 간호과정에 의한 실무표준을 공표-현재: 간호과정은 모든 간호사에게 실무의 기반으로 받아드려지고 있음- 간호과정이 체계적이고 논리 ... ·윤리적으로 간호실무를 시행하는 능력-나이팅게일 “대상자를 최상의 조건에 두어 자연적으로 치유되게 하는 것”?전인적 인간관(선천적으로 성장과 자기치유의 능력 가짐)&이런 능력을 키우

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.14

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사회복지사 실습중간평가서

프로그램에 적극 참여할 예정입니다. 이 과정에서 프로그램 계획서, 프로그램 일지, 프로그램 평가서 등 구체적이고 전문적인 행정 업무에 대한 교육을 받으며, 실무에 필요한 역량 ... 실습 중간 평가서 * 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 중간평가 내용을 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천 ... 함. 실습생명 000 기관명 000지역아동센터 실습기간 0000.00.00-0000.00.00 실습지도자 000 실습평가일 0000.00.00 실습지도교수 000 1. 실습목표와 관련

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14 | 수정일 2025.03.19

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실습중간평가서 / 실습최종평가서 (사회복지현장실습)

한 신체, 사회성 발달의 기회를 줄 수 있도록 도와주었다.1.2. 평가현장에서 지역아동센터의 실무를 파악하면서 업무에 대한 이해도가 높아졌다.처음에는 새로운 실습생 선생님을 경계 ... [실습중간평가서]실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약지역아동센터 운영 내용 ... 및 전반적인 실무업무가 이루어지는 사회복지정보시스템 활용 교육을 받았으며 아동들이 학교에서 수업을 받고 있는 오전에는 하교 후 쾌적한 환경에서 학습하고 휴식할 수 있도록 실습기관

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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면담과 건강력

할 수 있도록 격려하는 것은 중요한 일이다. 그들이 말한 어떠한 문장이든 의미하는 바를 명확히 확인해야 한다.-임상실무자-대상자 관계에서의 성문제:임상실무자와 대상자의 감정적, 신체 ... 와 의료인 사이에 존재하고 있다.건강력의 구성과 목적건강력의 범주와 초점은 다양하다. 임상실무자는 기침이나 배뇨곤란과 같은 특정한 호소에 초점을 맞추어 이 문제가 의미하는 바를 알 ... 경험어떻게 영향을 미치는가를 명확히 해야한다.-임상실무자의 행위:시간이 제한되어 있다 하더라도 평온하며 서두르지 않는다.-임상실무자의 외모:청결하고 단정하고 보수적인 옷차림에 격식

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.15

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만 3~5세 유아의 자기조절력 향상을 위한 교육적 접근_놀이 기반 프로그램의 실제와 과제

은 단순한 놀이 활동을 넘어 감정의 흐름을 이해하고 적절히 중재하는 능력과 직결되므로, 교사들에게는 감정코칭, 또래 갈등 중재, 놀이 관찰 및 평가 능력이 필요하다. 이를 위해서는 정기 ... 를 제공해야 한다. 또한, 자기조절력에 대한 평가체계를 정립하는 것도 중요한 과제이다. 기존의 행동 관찰 중심 평가에서 벗어나, 유아가 놀이 속에서 어떻게 감정을 표현하고, 어떻게 ... 에서의 통합적 노력이 필요하다. 단기적 프로그램 운영이나 형식적 평가를 넘어서, 유아가 자신의 감정을 이해하고 타인과 소통하며 사회 속에서 건강하게 성장할 수 있도록 돕는 구조를 마련

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14

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대인관계이론 페플라우 간호이론

INDEX 01 02 03 04 이론적 배경 이론의 개요 이론의 적용 이론의 평가 및 전망 05 참고문헌01 Text 이론적 배경 Hildegard E. Peplau (1909 ... 대인관계 심리학 학사학위 1953 년 . 뉴욕콜롬비아대학에서 정신 간호학 석사 , 박사 학위 취득 1952 년 . 대인관계론 발표 - 임상적 실무 , 연구 , 교육 측면에서 간호 ... . 언어적 의사소통 간호사 - 대상자 관계의 필수적인 요소 단어 , 구절 선택으로 전달할 수 있는 상징적 의미 , 내재된 가정이 존재 2. 비언어적 의사소통 감정이입적 연합 , 몸

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.15

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리포트_간호과정과 비판적사고 간단 요약

- 정의 : 간호실무에서 비판적 사고는 간호사가 대상자를 간호하고 전문적인관심사를 다루기 위해 고안하고, 수행하고, 평가하는 방법을 안내하는 간호학특유의 반영적인 추론과정 ... 을 평가하는 기준을 사용하여 감정적인 주장 검토호기심질문으로 가득 차 있음(3) 비판적 사고의 기준- 일반적인 지적 기준 사용- 비판적 사고의 중요한 속성 : 성찰, 맥락, 대화, 시간 ... 한 답이 없어 의사결정이 어려울 수 있음. 때문에 이전에 배운 것과 새로운 정보들을 처리하고 평가하기 위해 비판적 사고를 증진하고 사고기술을 습득하려는 태도가 필요① 간호사는 다양

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.12

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사진 촬영 시 노출과 적정노출의 의미와 그 중요성을 설명하고, 등가노출을 만드는 원리를 구체적인 예를 들어 설명하시오.

% 이상 높게 나타났으며, 이는 사진 예술과 상업 사진 모두에서 중요한 평가 기준이 됨을 보여준다.노출의 중요성은 단순히 미학적 요소뿐만 아니라, 촬영 상황에 따라 감정과 분위기 ... 하도록 하는 것으로, 전체 이미지의 명암과 디테일이 자연스럽고 균형 있게 나타나게 한다. 2021년 국내 사진 예술 연구에서는 적정노출이 적용된 사진의 품질 평가 점수가 평균 25 ... 된 사진은 전체 이미지 품질 평가 점수가 평균 25% 이상 높게 나타났으며, 이는 노출 조절이 사진의 예술성과 정보 전달력에 중요한 영향을 미친다는 사실을 수치로 입증한다.적정노출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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클라이언트의 약점을 대할 때 병리관점과 강점관점은 어떠한 차이가 있는지, 이에 대한 본인의 생각을 기술해보세요.

의 의사나 감정을 치료 활동에 배제하여 판단자에 의해 고안된 치료계획에 따라 진행된다.3) 강점관점과 병리관점의 비교구분강점관점병리관점개인진단에 따른 증상을 가진 자독특한 존재강점 ... , 재능, 자원을 가진 자치료의 초점문제가능성클라이언트의 진술전문가에 의해 재해석되어 진단에 활용클라이언트를 알아가고 평가하는 중요한 방법 중 하나사회복지사클라이언트의 진술에 회의 ... 적클라이언트의 진술 인정어린 시절 상처성인기의 병리를 예측할 수 있는 전조개인을 약하게도, 강하게도 할 수 있는 것치료의 핵심실무자에 의해 고안된 치료계획개인, 가족, 지역사회의 참여

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을

유형의 나열은 실무적으로 도움이 되지 못한다.본고에서는 조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 자기평가와 자기감시성향, 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용 ... 과목명 : 조직행동론주제 : 조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 ... 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자기평가2. 마키아벨리즘3. 자기감시성향4. 나의 성격Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직행동연구자들은 성격 구조로 개인행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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사회복지실천기술의 개념과 특징에 대해 설명하고 사회복지사의 가치에 대해 서술하시오.

복지사들이 이러한 실천기술을 어떻게 수행하며, 대학교육이 이에 충분한 영향을 미치는지에 대한 내용을 다루고 있습니다. 사회복지사들은 사회복지실천기술의 수행도를 평가하면서 기초기술 ... 과 개인대상 실천기술 분야에서 상대적으로 높은 수행도를 보이는 것으로 나타났습니다. 그러나 집단/가족대상 실천기술과 지역사회서비스 실천기술 분야의 수행도는 낮게 평가되었습니다.또한 ... 조사 결과를 통해 사회복지교육의 충분성에 대한 인식을 파악한 결과, 대부분의 사회복지사들이 사회복지교육의 충분도를 보통 수준으로 평가했습니다. 그 중에서도 실천기술 교육의 충분도

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.19

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의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오

지 않고 의사결정상황이 발생했을 때 감정적으로 평가하며 의사결정을 하는데 합리적인 정보수집과 논리과정을 사용하지 않고 개인의 상상과 감정을 사용하여 의사결정을 한다. 현재의 감정 ... 다.2) 의사결정의 유형(1) 합리적 유형첫째, 합리적 유형의 개념은 다양한 상황과 자신에 대한 정보를 수집하고 이를 현실적으로 평가하는 유형을 말한다. 합리적 유형의 의사 결정자 ... 과 을 한다.(2) 직관적 유형둘째, 직관적 유형은 본인의 의사결정에 대한 책임을 수용 하지만 미래에 대한 예측과 계획을 하지 않으며, 정보수집, 논리적인 평가과정 등을 거의 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16

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유능한 사회복지사가 되기 위하여 사회복지사가 갖추어야 할 조건

을 세우고, 자원을 동원하고 실천, 평가하는 모든 행위는 무를 토대로 이루어지는 것이 아니라 사회복지사의 인식과 지식의 틀에 의해 만들어진다. 따라서 다양한 관점과 다양한 이론을 알 ... 하고 해결책을 제시할 수 있는 상담 능력이 필요하고 심리 상담, 가족 상담, 위기 개입 등의 실무 기술을 익혀야 한다. 그리고 사례관리 및 행정 능력도 필요하다. 다양한 복지 자원 ... 다. 따라서 그 현장에서 필요한 사회복지사의 경험에 기인한 노하우가 요구된다.넷째, 대인관계 및 소통 능력이다. 클라이언트의 입장을 이해하고, 그들의 감정을 존중하는 공감 능력이 중요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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사회복지현장실습 종합사회복지관 종결평가서

실 습 최 종 평 가 서* 본 평가서는 실습지침서를 참고하여 중간평가와 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성합니다. 서술양식으로 작성한 뒤 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것이 좋 ... 습니다.실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습일정에 대한 평가공통실습- 공통실습 일정은 사회복지사가 필요한 역량에 대한 교육과 함께 지역복지 1~3팀, 외국인 ... 에 대해 학습할 수 있었다.2. 실습내용 및 역할에 대한 평가공통실습- 공통실습에서는 사회복지사로서 필요한 역량에 대한 교육과 각 팀의 사업과 직무에 대한 개괄적인 교육이 진행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17

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[사회복지조사론] 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

을 보다 깊이 있게 이해할 수 있도록 돕기 때문에 실무 현장에서 유용한 조사 방법으로 평가된다.3. 면접법의 기술 향상을 위한 방안(1) 적절한 면접 질문 개발면접법의 기술을 향상 ... 면접자의 생각, 경험, 태도 등을 심층적으로 탐색하고 이해하기 위해 사용하는 중요한 조사 기법이다. 면접법은 다양한 학문 분야와 실무 현장에서 활용되며, 특히 질적 연구나 심층 ... 하고자 한다. 또한, 면접법이 가지고 있는 한계와 이를 해결할 수 있는 방법에 대해 논의할 것이다. 면접법은 다양한 연구와 실무에서 효과적으로 활용될 수 있지만, 면접자의 기술적 역량

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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방송통신대 간호이론 1. 간호실무에서 간호이론을 활용해야 하는 이유는 무엇인지 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 2. 우리나라 간호이론의 발달과정을 시대적 순서에 따라 구분하시오. 또한 시대 구분별로 해당하는 시기를 제시하시오. 3. 스티븐스(Stevens)가 제시한 이론의 연구 측면에 따른 분류를 제시하고 각각에 대해 간략하게 설명하시오.

2021 학년도 학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:간호이론?학번:?성명:?연락처:1. 간호실무에서 간호이론을 활용해야 하는 이유는 무엇인지 자신의 견해를 포함 ... 하여 기술하시오. (5점)간호실무는 실무를 수행하는 간호사가 인간을 돌보는 과정 중에 만나게 되는 경험을 말하며, 간호이론은 어떠한 현상을 기술, 설명, 예측, 통제, 처방 ... 는데 이러한 이론은 연구 또는 학문 영역 내에서 지식의 향상에 도움을 주고, 실무를 안내하고 향상 시키기 위해 실무자에 의해 활용 될 수 있는 기능을 한다. 또한 자기 자신의 수정

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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CSR광고에서 광고유발감정이 소비자의 반응에 미치는 영향 (The Effects of Ad-evoked Feelings on Consumer Responses to CSR advertising)

적 시사점이 있다. 또한 CSR광고에 대한 소비자의 긍정적 반응(기업태도, 기업이미지)은 광고노출을 통해 긍정적인 감정을 유발하고 광고를 긍정적으로 평가할 때 더욱 증가할 수 있다는 점 ... 본 연구는 CSR광고가 유발하는 감정(긍정적/부정적)이 광고 속 기업에 대한 이미지와 태도 형성에 어떻게 영향을 미치는지 실증적으로 검증하고자 하였다. 이에 감정전이(Affect ... transfer)이론을 기반으로 광고유발감정이 기업에 대한 태도에 미치는 영향에 있어 CSR광고에 대한 태도와 광고로 인해 형성되는 기업이미지의 매개역할을 측정하는 연구모형

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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