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지역사회복지론 협상ppt 갈등 사례 분석 국제협상 사례 간호사동기부여 노사관계론 중간 로스만의 세 모형 협상조정론 ncs직업기초
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"갈등관리와협상" 검색결과 161-180 / 8,788건

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    교육행정을 설명하는 5개의 관점을 설명하고, 5개 각각에 해당하는 예시를 제시하시오
    된다는 것을 강조한다.예를 들어, 학교 예산 편성 과정에서 교사, 학부모, 행정가, 정치인 등의 다양한 이해관계자들이 각자의 입장에서 최선의 결과를 얻기 위해 협상하고, 때로는 갈등 ... 을 가진다. 이 과정에서 중앙정부와 지방정부 간의 정치적 협상과 갈등이 발생할 수 있다.3. 사회적 관점사회적 관점은 교육행정을 사회적 제도로 보고, 교육과 사회의 상호작용을 통해 ... , 조정, 통제하는 과정이나 활동을 말한다. 교육행정은 교육의 본질적인 목표를 달성하기 위한 관리적 활동을 포함하며, 교육의 질과 효율성을 높이는 중요한 역할을 한다. 따라서 교육행정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    [기말대체]학생회 관리전략 조직행동적 측면 탐구
    한림대학교 학생회 조직의 관리 전략을 세우게 된다. 첫째, 리더십전략 둘째, 조직 구조 전략 셋째, 갈등관리와 협상 전략 넷째, 커뮤니케이션전략 다섯째, 신뢰관계 형성전략으로 내용 ... 을 다룰 예정이다. 리더십 전략은 리더십의 유형과 그에 따른 효과적 리더십 발휘를 위한 기술이 있으며 조직구조는 직능부제 방식을 택하여 설명할 것이며. 갈등관리와 협상의 경우 갈 ... -----------------------4제 3절 갈등관리와 협상 전략 --------------------------------------5제 4절 커뮤니케이션전략 ------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.24
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    국제경영_글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.
    . 문화적 요인을 이해하지 못하면 협상 과정에서 갈등을 겪거나, 조직 인력 운영에서 예측하지 못한 문제가 발생할 수 있다. 따라서 글로벌 시장에서 성공적으로 활동하기 위해서는 다양 ... [국제경영]주제: 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론글로벌 ... 한 문화를 포괄적으로 이해하고, 이를 토대로 조직 운영 및 전략 수립을 진행해야 한다.국제경영 분야에서는 문화적 차이를 어떻게 효율적으로 관리할 것인가가 핵심 과제로 떠올랐
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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    8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집
    /유지관리‧경력개발‧직무수행평가‧노사협상 ④ 지휘: 업무 지시/감독/조정하는 과정. 리더십‧동기부여‧갈등관리‧의사소통‧교류분석‧조정/협력‧주장행동‧스트레스 관리⑤ 통제: 활동이 계획 ... 1. 관리의 개념관리의 기본 구성요소 4P장소(조직 내), 사람(인적요소), 목적(목표추구), 과정(체계적 방법)4. 간호관리의 특성통합성(다학제적 학문), 인간중심성, 성과지향 ... 성, 상황적합성, 과학적 방법론5. 간호관리의 효과① 간호서비스 질 향상② 간호의 효율성 증진③ 병원 전체 조직의 효율성 증진6. 간호관리체계모형1) 과정적 측면 ① 매리너 토미
    시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12
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    감정을 무기로한 협상의 기술
    ? 협상에서 감정의 중요성 협상에서 감정관리 02 불안감 피하기 분노 관리하기 실망과 후회 다루기 행복감과 흥분 조절하기 협상 전략 03 상대방의 감정 관리하기 자신의 감정적 전략 준비 ... 셋 이상의 사람들이 갈등 상태에 있는 어떤 쟁점에 대해서 주고받는 과정을 통해서 합의점을 찾아 그 쟁점을 해결하기 위한 과정협상의 과거와 현재 60 년전 30 년전 10 년전 ... 이해 전략과 전술에 초점을 맞추고 협상과정에서 가장 많은 금액 , 이윤을 얻어 내는 방법 ?협상에서 감정의 중요성 둘 또는 셋 이상의 사람들이 갈등 상태에 있는 어떤 쟁점에 대해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.28
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    [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)
    의 부족, 책임감부족, 의존성? 대인 차원 : 다른 사람과의 성실성 결여, 약속 불이행, 성과를 제한하는 조직의 규범,갈등 처리 능력 부족, 승패의 태도? 관리 차원 : 통제 ... -라. 협상능력? 협상정의? 갈등상태에 있는 이해당사자들이 대화와 논쟁을 통해서 서로를 설득하여 문제를해결하려는 정보전달 과정이자 의사결정 과정의사소통 차원? 협상이란 이해당사자들이 상 ... 09. 대인관계능력? 대인관계능력정의? 직장생활에서 협조적인 관계를 유지하고, 조직구성원들에게 도움을 줄 수 있으며,조직 내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고 고객의 요구
    시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07
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    간호관리학 임상실습 사전학습자료, 관리학 실습 기초자료
    , 사회화, 경력 개발하기 등4. 지휘 directing· 동기부여, 갈등관리, 권한위임, 의사소통, 협상 등과 같은 인적자원의 관리를 수행하는 기능5. 통제 controlling ... (1) 사전학습 내용1. 다음 간호관리학 용어를 설명하시오. 1) 간호관리(management) 과정:1. 기획 plan· 비전, 목적, 철학, 목표, 정책, 과정 및 규칙 결정 ... , 장·단기 기획 실행하기, 실행에 필요한 재무 계획하기, 계획적인 변화 관리 등2. 조직 organizing· 기획을 수행하기 위한 구조를 조직화하고, 조직에서 수행하는 직무
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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    (기말 행정4) 협상조정론 - 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명
    을 내세우기도 하는데, 문제는 이를 중재할 주체와 방법을 어떻게 선정하느냐는 것이다. 노동 분야라면 더 말할 것도 없다. 갈등관리의 중요한 방법 중 하나는 협상이다. 협상조정 전공 ... 들이 갈등을 빚고 있는 사안에 대해서 평화적으로 합의를 도출할 수 있도록 돕는 방법이다. 협상은 분쟁 당사자들이 대화를 통해서 합의를 이루는 과정. 협상에는 분배적 협상과 통합적 협상 ... - 목 차 - I. 서 론 II. 본 론 1. 갈등의 진행과정 2. 갈등 쟁점 3. 쟁점별 이해관계자들의 입장과 속내 및 차이 4. 갈등해소를 위해 활용한 방법의 분석 5. 유사
    리포트 | 7페이지 | 2,800원 | 등록일 2023.02.09
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    갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.
    에서는 갈등을 효과적으로 관리하고 해결하는 능력이 개인의 성공뿐만 아니라 조직의 생존과 성장에 있어서도 매우 중요한 역할을 하게 된다. 이러한 맥락에서 본 논문은 갈등 해결에 대한 다양 ... 하였다. 갈등 관리의 다양한 전략 회피 회피는 갈등을 일시적으로 미루거나 완전히 무시하는 방법으로, 이는 자주 상대방의 감정이나 행동에 따라 발생하는 갈등을 피하기 위해 사용된다. 예 ... 학적 분석". 한국심리학회지: 사회 및 성격, 33(4), 29-50. 정유진, 홍성우 (2020). "갈등 관리 전략의 효율성: 한국과 미국 기업의 비교 연구". 국제경영리뷰, 22(1), 77-101.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜-퀴즈 참고자료
    다.※협상을 통한 갈등관리의 필요성에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1)갈등의 사전 예방이 보다 효율적2)정책추진에 있어 과정 못지않게 결과도 중요하다는 인식의 변화3)참여와 협력 ... 은 정당하다는 논리가 지배적임3)유사한 갈등이 반복되지 않음4)끝장을 보는 식으로 갈등을 해결하는 경향이 있음※갈등해결을 위한 관리자의 자세로 옳지 않은 것은?1)구성원들과의 관계 ... 에서 보는 조직의 관리자들은 조직의 규칙, 절차, 계층구조, 명령체계를 공고히 하는 것으로 갈등을 최소화하고자 노력한다3)갈등을 긍정적인 시각에서 보는 관점에서는 갈등은 일종의 변화
    시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.25 | 수정일 2024.04.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    <간호관리학> 핵심내용 정리 (간호관리, 민츠버그, 이론, 기획원칙, 근무일정표, 직무수행평가상의 오류)
    으로 조직의 목표를 달성하기 위해 관리자가 직원에게 업무를 할당하고지시하는 것이다.- 동기를 유발할 수 있는 조직분위기와 팀 정신을 구축, 갈등 관리 및 협력 강화 등(5) 통제 ... 의 모든 자원을 할당하는 책임을 가짐스케줄링, 예산책정, 부하 직원의 일에 관한 프로그램협상자중요한 협상에서 조직을 대표협상 역할3. 간호 관리 이론의 시대적 구분과 그에 해당 ... 적인 인사문제 해결을 위해 함께 노력할 수 있다.? 일선 간호 관리자의 주관성이 개입되어 직원들 간에 갈등의 소지가 있다.? 근무계획을 상벌체계로 악용할 수 있다.? 시간소모
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    통영시 지방임기제공무원 공인노무사 자기소개서, 직무수행계획서
    습니다.5. 연구·근무 활동저는 공인노무사 자격 취득 후 현장에서 다양한 경험을 쌓아왔습니다. 특히 중소기업의 단체협상 지원 업무를 담당하며 경영진과 노동조합 간의 첨예한 갈등을 직접 ... ’로서의 역할을 충실히 수행하겠습니다. 협상은 대립이 아닌 협력의 과정이어야 하며, 이를 위해 상호 신뢰 기반의 협상 구조를 마련하는 것이 중요합니다. 저는 노사 간 갈등을 최소 ... 화하고 합리적 합의를 이끌어내는 협상 기술을 적극 활용하여 안정적 노사관계 구축에 기여하겠습니다.이러한 단계별 추진 계획을 통해 통영시가 모범적인 공공노무 관리체계를 구축할 수 있
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.18
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  • 자료 표지
    영대 국제비즈니스협상- 타이핑(중간고사)
    와 상호이익이 되는 합의에 도달하지 못하더라도, 협상자가 ‘보다 나은 성과’를 얻기 위한 갈등관리, 즉 갈등을 줄이거나 해소하는 과정-협상자가 일방적으로 떠들어대면 자기도 모르 ... 국제비즈니스 타이핑1장 협상의 참모습과 5대 요소- 설득(일방적, 나 변하지 않고 상대방 바꿈, 영업) 협상(상호적, 나와 상대방 모두 타협 양보) 협상은 갈등상황으로부터. ... 에 도달하기 위해 둘 또는 그 이상의 당사자가 서로 상호작용을 하여 갈등과 의견의 차이를 축소 또는 해소시키는 과정이다.” - 모란과 해리스-협상의 참모습1. 일방적으로 말만 잘하
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    | 시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.23
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    회피(무관심,물리적 분리,상호작용의 제한) 완화 타협 대면 강압 이 다섯가지 분야에 대하여
    들의 갈등사례를 미디어와 문헌등을 조사하여 자신의 경험과 비교하고 자신이 경험했던 갈등의 해결방안을 갈등의 관리기법 순서대로 사례를 작성하세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등관리 방식1 ... ) 나의 경험과 비교3) 내가 경험한 갈등 해결방안을 갈등 관리기법 순서대로 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론갈등이란 지각, 자원의 희소성, 반대의 뜻, 방해 등의 개념을 포함 ... , 조직체의 성과 등에 좋지 않은 결과로 이어지게 되는 경우가 많기 때문에 갈등의 정도가 지나치지 않게 예방하고 조정하는 관리 활동이 요구된다. 이러한 갈등관리에 대하여 알아보고 국내외
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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  • 자료 표지
    사회심리의 이해-8장 갈등과 스트레스 내용요약
    성에 대한 사회적 인식도Ⅲ. 갈등관리1. 협상(negotiation)-협상: 공통의 이해관계와 상충적인 이해관계 모두를 가지고 있는 둘 이상의 당사자들이 어떤 동의안의 구체적인 ... 면서도 협동성이 강한 스타일일반적으로 갈등 당사자 모두가 승리할 수 있는 윈-윈 (win-win) 협상 전략과 관련3) 집단 내부 갈등: 집단 내부 갈등은 집단의 일부 또는 전체 ... 성과가 가장 최고조에 달함-순기능적 갈등과 역기능적 갈등을 어떻게 조정·통제·관리하느냐에 따라서 갈등 수준과 성과 사이의 관계가 긍정적, 부정적이 될 수도 있음-순기능적 갈등을 잘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.02.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시
    ) 협상을 통한 갈등해결5) 감정 관리를 통한 갈등해결Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론갈등은 보통 조직생활에서 권력과 자원의 불균형의 배분 혹은 목표와 가치 등의 차이로 인하여 개인 ... 증대가 필요하다. 단기적으로는 적절한 상황에 회피를 사용하고 공동의 이익을 이유로 차이를 줄이는 완화와 적절한 권위를 활용하여 압력을 통한 갈등 해소도 활용한다.4) 협상을 통한 ... 갈등해결협상은 서로 이해관계가 상반되어 얽힌 당사자들이 서로 이익을 최대화 할 수 있는 해결방법에 대해 합의하기 위하여 노력하는 과정이다. 협상에는 배분적 협상과 통합적 협상이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
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    미국이 세계경제의 중심국가로 등장한 배경에 관한 것이다. 이 협정에서 설립된 3가지 국제기구가 지금까지도 영향력이 있는 것으로 알려져 있다. 브레튼우즈 체제가 무엇인지 설명하고, WTO의 주요 원칙과 그 구성 내용, 도하개발어젠다의 협상이 지지부진한 이유를 설명하시오.
    은 단순한 국제 정치적 갈등이 아니라, 공정이라는 가치가 얼마나 복잡한지를 보여준다. 때때로 협상이 무의미하게 느껴지기도 하지만, 동시에 합의 없는 무역 질서가 더 큰 혼란을 불러올 ... 가 만들어낸 토대는 여전히 작동하고 있으며, WTO와 도하협상은 그것을 이어가려는 시도이다. 하지만 그 과정에서 드러나는 갈등은 제도가 인간 사회의 본질적 복잡성을 그대로 반영한다. 나 ... 하고, WTO의 주요 원칙과 그 구성 내용, 도하개발어젠다의 협상이 지지부진한 이유를 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 브레튼우즈 체제의 성립과 의미나. WTO의 주요 원칙과 구성다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.
    한 윤리적 고민과 노력을 요구합니다. 이런 가치갈등은 사회복지 실천에서 자주 발생하는 문제로 이를 이해하고 관리하는 능력은 전문가의 윤리적 판단력과 직업적 책임을 향상시키는 데 중요 ... 한 측면으로 이를 효과적으로 관리하고 해결하기 위해선 전문가의 의사소통 능력, 협상 기술, 윤리적 판단력의 발전이 필요합니다. 이런 능력은 전문가의 교육과 연수, 지속적인 직업적 발전 ... 를 살펴보겠습니다.① 의사소통과 협상가치갈등은 종종 미해결 된 의사소통 문제에서 비롯됩니다. 의사소통의 투명성과 개방성은 상호 이해와 신뢰를 증진시키고 협상을 통해 상호 만족
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13
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    사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오 과제
    은 일반적인 대처방안을 활용하여 가치갈등을 관리할 수 있습니다.가) 개방적 대화와 이해: 가치갈등을 해결하기 위해서는 개방적인 대화와 상호이해가 필요합니다. 서로의 가치관과 이해관 ... 합니다. 중립적인 중재자의 역할을 통해 갈등 당사자들 간의 대화와 협상을 조율할 수 있습니다. 각각의 의견과 요구사항을 존중하며, 상호간의 타협점을 찾아내는 과정을 통해 해결책을 도출 ... 가치갈등은 동시에 창조적인 가능성을 제공하기도 합니다. 가치갈등을 잘 관리하고 해결함으로써 사회복지사들은 서비스 대상자와 사회적 이익을 보다 효과적으로 실현할 수 있습니다. 이를 위해 개방적인 대화와 이해, 윤리적인 리더십, 중재와 타협 등의 방법을 활용해야 합니다.
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례별로 원인, 해결책을 제안하시오. 서론
    는 갈등을 분석하고 해결책을 도출하는 데에 도움을 줄 수 있다. 중재자는 중립적인 입장에서 갈등 당사자들 간의 대화와 협상을 조장하며, 갈등을 조정하고 해결할 수 있다. 갈등 관리 ... 시키는 방안을 모색하고자 한다. 이러한 연구는 산업심리학 분야에서의 핵심적인 연구 주제 중 하나이며, 조직 내 갈등 관리의 중요성을 강조하는 데에 기여할 것이다.본론갈등 사례 1갈등 ... 의 신뢰와 협력이 증가하며, 갈등이 예방되고 조직의 성과가 향상될 수 있다.갈등 관리 전문가의 참여: 필요한 경우 갈등 관리 전문가나 중재자의 참여를 활용할 수 있다. 갈등 관리 전문가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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2025년 10월 22일 수요일
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