"한국교육과정평가원 채용정보"의 검색결과 입니다.

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"한국교육과정평가원 채용정보" 검색결과 1,761-1,780 / 3,995건

기업의 사회적 책임

평가환경의도환경 모니터링 체계환경관리 체계에너지관리 체계책임자 ? 전담부서결과환경영향 정보 공개오염물질 배출폐기물 배출제품의 환경친화성원자재 ? 에너지 사용리사이클링생물다양성 영향 ... 다. 이는 기업이 주주의 것이 아니라 사회 구성원의 일부라는 생각에서 나온 것이다. 즉, 기업이 전체 사회체계에서 하위 그룹에 속하게 되기 때문에 시민과 마찬가지로 사회적 책임 ... 게 되었다. 즉, 주식회사로 기업이 발전하면서 기업은 주식을 통해 장래의 주주, 종업원, 회사 채권자에 대해서 이해관계가 성립하였고, 나아가 일반대중에게도 영향을 미치게 되면서 기업

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.06

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[2010최신]SK텔레콤 인적자원관리(skt기업소개)

원 공모 증자, 증자후 자본금 199억 9,281만원) 1990 이동무선 공중전화 무료시범서비스 개시(고속버스 32대, 유람선 6대) 1991 내부경영평가제 도입 및 시행 1992 ... 었다. 한국의 이동통신업계의 선두주자로 발돋움하면서 한국이동통신 주식회사는 민간기업으로는 최초로 뉴욕증시에 상장을 하였고, 미국 S P사와 Moody`s사의 신용평가에서 A+를 획득 ... 하였는데, 특히 Moody`s사의 신용평가에서는 세계 이동통신사업자 중 최고의 신용등급을 획득한 것으로 알려지고 있다. 이후 한국이동통신 주식회사는 SK 계열사로 편입, SK텔레콤

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.29

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드림텍(주) 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론동일하게 한번씩 발언의 기회를 갖고 찬반에 대해 한두번 더 이야기 할 수 있는 기회- 한국서부발전1차 : 직무지식 평가(한국사 포함 ... , 드림텍(주) 경력사원 입사 면접시험, 드림텍(주) 면접정보, 드림텍(주) 기업탐색, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제1편 드림텍(주) 자소서 작성방법 면접기출문제소개의 글 ... 이 자료의 가격은 5000원입니다. 그러나 매우 심층적으로 그리고 방대한 자료로 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1000-2000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인

자기소개서 | 199페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.31 | 수정일 2019.06.02

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형지 입사를 위한 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

면접정보, 형지 기업특성, 현대중공업 면접시험,1편 형지 자소서 작성방법 면접기출문제소개의 글이 자료의 가격은 5000원입니다. 그러나 매우 심층적으로 그리고 방대한 자료로 책 한권 ... 이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1000-2000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 형지 신입 ... 에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론동일하게 한번씩 발언의 기회를 갖고 찬반에 대해 한두번 더 이야기 할 수 있는 기회- 한국서부발전1차 : 직무지식 평가(한국사 포함)전공

자기소개서 | 199페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.31

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기러기 아빠, 기러기 가족의 현황과 조기유학의 허와 실 및 개선방안

[기러기 아빠의 죽음과 교육, 가족의 의미]한국인의 교육열은 세계적으로 유명하다. 그것은 현지에 몇 대째 살고 있는 해외교포들도 마찬가지여서 교육열은 우리 민족의 유전적 특질 ... 려고 한다. 그러한 이유로 사교육 시장이 활성화 되었으며 조기유학 또한 많은 가족이 고려하고 선택하게 되었다.특히 조기유학은 현재 대한민국에서는 많은 사람들이 원하고, 더욱 자연 ... 의 종합능력으로 간주하는 기업체의 인사관리정책, 학벌을 중시하는 기업체의 채용 및 승진 정책 등을 지적할 수 있다.마지막으로 교육관련 요인으로는 정부의 교육정책, 명문대학과 비명문

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22

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나의 직업개획서 및 자기소개서

된다다.지원자격에 나이, 성별, 전공 제한은 없으며 전문자격증, 금융자격증, 정보기술 자격증 소지자는 우대한다.은행측은 1박 2일간의 합숙평가시 논술, 종합직무능력검사를 비롯 ... ??3.자신이 선택한 직업에 대한 정보를 수집한다.연애컨설턴트*구체적인 직장명과 위치KARMA(국내최초연애교육전문기관)-서울시 강남구 역삼동 790-2 리오빌딩 B1 208호/ 우 ... 상담 경험을 쌓는 방법이 좋을 것 같다.나의 소개서첫 번째 은행원1.나의 성장과정(아동기-소년소녀기-중고교시절-대학시절(군대포함)난 어린시절(5~6살 때)에 엄마 친구집에서 20

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.30

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[교육행정A+] 입학사정관제도 배경과 기대효과, 문제점 진단 및 대안

의 교육과정을 분석하여 관련 정보·자료를 축적·관리2) 효과적 전형방법을 연구·개발3) 다양한 전형자료를 심사·평가하여 개별 지원자의 입학 여부를 결정4) 입학생 및 재학생의 학업 ... 하고, 학생들의 학과 선호경향 등 많은 정보를 파악하기도 한다.이렇듯 미국의 입학사정관이 하는 일은 한국의 입학사정관이 담당하는 업무범위보다 넓은데 왜냐하면 미국의 입학사정관실이 담당 ... 적 평가기준이다. 자기계발과 자기변화과정을 입증하고자 하는 것이다. 자기소개서, 활동실적, 수상실적, 봉사활동 등 교내와 교외에서 자기가 자기 적성이나 흥미를 고려하여 자기가 자기

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.17

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한국의 이공계 인프라 현황과 개선방안

경제의 성장은 다른 나라와 비교를 해봐도 유래를 찾을 수 없을 만큼 세계 제일로 평가된다. 이와 같은 한국 경제의 성장과정은 다른 국가의 발전역사와 비교해 ‘압축성장’이라고 한다 ... ) 학문분야간 융합화 경향에 부응할 수 있는 인재 양성3) 우리나라의 과학교육 정책에 대한 평가와 개선점 모색2.2.2. 이공계의 필요성을 홍보2.2.3. 과학기술정책 개선2.2.4 ... 함으로써 궁극적으로 연구생산성을 증대하는데 있다고 하겠다. 출연기관의 평가제도는 최근 개별기관별로 합리적 평가시스템을 조직구성원의 동의 하에 개인별, 부선별 성과평가에 도입 적용

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.06

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비정규직이 증가하는 원인과 그 해결방안/ 비정규직의 장단점

도 포함되며 이외 모집, 채용, 교육훈련 및 조직사회화의 비용도 포함된다. 따라서 비 정규직 인력을 활용하게 되면 이와 같은 비용을 크게 줄일 수 있을 뿐만 아니라 비 정규직 근로자 ... 하여 직접 선발하는 방식을 택함으로써 비정규직의 안정적 적응을 지원할 수 있다.또한, 성과지향형 인사제도를 구축함으로써 비 정규직 종업원에 대해서도 공정한 평가를 실시하고 보상 ... 근로자의 직업선택은 자발적 선택일 수도 있으나 업무의 성격이 전문적 혹은 비전문적 업무인가에 따라 구분 될 수도 있다.② 노동 수요둘째로 서비스 산업화, 정보통신기술의 발달 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.28

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[경영][경영진단][경영평가][경영분석][경영관리][경영계획][경영전략]경영진단, 경영평가, 경영분석, 경영관리, 경영계획, 경영전략(경영진단, 경영평가, 경영분석, 경영관리)

경영진단, 경영평가, 경영분석, 경영관리, 경영계획, 경영전략 분석Ⅰ. 경영진단1. 경영기본관리2. 판매관리3. 조달관리4. 노동관리5. 점포설비관리6. 재무관리7. 정보관리8 ... 과 진단지도12. 판매관리에 관한 현상파악과 진단지도1) 판매목표의 계수적파악2) 이익계획으로부터의 목표설정Ⅱ. 경영평가1. 평가시스템의 부재2. 이사회?경영진?종업원 상호 평가 ... , 상품관리, 상품구성, 재고관리, 재고관리, 조달처관리, 상품개발 등4. 노동관리취업규칙, 채용계획, 교육시스템, 복지제도, 인사고과, 급여체계, 후계자대책 등5. 점포설비관리

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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대한민국 초우량 금융기업 미래에셋(MIRAE ASSET)의 성공 경영전략

대한민국 초우량 금융기업 미래에셋(MIRAE ASSET)의 성공 경영전략개요 history SWOT 분석 경쟁우위 지속 전략 창업자 - 박현주 회장 미래에셋 증권 최현만 CEO ... - 대한민국 펀드대상/ 증권대상 수상 (2005년)경영자의 자질7. 최고 경영자의 리더십경쟁우위 지속 전략-'운용리서치센터'와 '리서치본부'의 독립적 운영리서치 역량 강화3-해외 ... 의 개척자, 가장 주목 받는 금융 CEO, 대한민국자본금 100억으로 시작해 창업 10년만에 미래에셋을 아시아, 태평양 지역에서 톱 클래스의쓰기 시작, 그 후 차별화된 전략과 원칙

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.12 | 수정일 2017.09.25

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KR산업(주)의 2500개 면접기출문제와 자소서 작성방법 입사시험 면접후기

기업문화 변혁은 어떤 과정을 요구하는가요?한국중부발전의 바람직한 기업문화는 무엇인가요?자기소개(경력중심)를 해보세요.계통연결이 무엇인가요?전력손실이란?전동기를 기동하기 위한 기동전 ... 기업(주) 자소서 작성방법 면접후기소개의 글이 자료의 가격은 5000원입니다. 그러나 방대한 자료로 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1000-2000원인 다른 자료 ... 에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 삼환기업(주)신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되

자기소개서 | 178페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.22 | 수정일 2018.06.09

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[관료]한국관료제의 형성, 한국관료제의 발전, 한국관료제의 고객지향적 행정, 한국관료제의 제도적 장치, 한국관료제의 관료적 대응성, 한국관료제의 문제점, 한국관료제의 개선방안

적으로 늘어나고 있다. 하지만 우리 나라는 원래부터 사회문화분야 공무원이 너무나 부족했고 최근의 공무원 수의 증가 또한 교육공무원의 증가에 한정된 것이기 때문에 앞으로도 이 분야의 공무원 ... 수의 지속적 증가가 요구된다. 그리고 국가공무원이 지방공무원보다 훨씬 많은 것도 한국의 공무원 인원 분포의 한 특징이다. 재정지출구조변화에 대해 알아보면 우리 나라의 중앙재정규모 ... 은 기껏해야 선언적 수준에 머물러 있다(오석홍, 1995: 322-323). 하지만 한국사회가 그 동안 정책?행정과정에 대한 시민의 투입기능이 취약하고 행정주체가 사회환경의 요청

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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유한킴벌리 인적자원관리 HRM 사례분석_유한킴벌리 인사관리전략_유한킴벌리 HRM분석(유한킴벌리 인적자원관리 분석)

(1) 유한킴벌리 채용정보① 채용절차② 유한킴벌리 인재상(2)직무소개(3) 유한킴벌리 인적자원관리 현황①사원현황②자기계발 기업문화·신입사원 육성 프로세스·평생학습 교육 프로그램 ... 교육 운영계획과 교육과정에 대한 상세한 정보를 공유하였다.·환경교육 프로그램 운영- 유한킴벌리는 체계적인 환경관리 능력을 강화하기 위해 각 사업장 마다 환경 문제에 대해 인식 ... 과 면평가 피드백을 받고 있으며, 평가위원회를 개최해 평가를 진행한다.⑥교육지원·인재 역량강화를 위한 교육 지원- 유한킴벌리는 경쟁력을 확보하고 지속적인 성장을 위해 인재 양성

리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.11.16 | 수정일 2021.07.24

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[국제경영][기업분석] TOYOTA 도요타의 국제경영

들을 대상으로 기술연수를 통해 노하우를 전수 '글로벌 생산 추진 센터'를 통한 모의 교육과정을 실행현지화 전략Success keys5. 영업경쟁력*Globalization42.1%33 ... 에 갈 필요가 없이 한 장소에서 해결할 수 있는 '원스톱 서비스'한국의 사례*'TOYOTA WAY' 도요타만의 도전정신, 개선(카이젠), 인간성존중, 상호협조 등의 내용을 담 ... 을 일괄 통제하며 국적이나 채용장소 등에 관계없이 그 사람의 일 자체를 평가3. 인적 자원 관리Strategy*Toyota Plan – 1위로의 도약Future of TOYOTA2010

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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현대중공업 인사관리

회관 운영 등의 업무수행인문계열2.인재육성 계획 세계화 인재육성을 위한 다양한 해외연수과정, 최신시설에서 외국인 강사와 함께 하는 어학교육,정보화 시대에 대응한 첨단시설의 정보 ... 책임자 보임[승진심사요소]구분심 사 요 소비고기본심사 요소현직위 재임연한, 근무성적 평가, 정보화 자격, 승진시험(어학, 경영상식)부가심사 요소가점요소(포상,직책보임 등), 감점 ... 편성, 실적비교, 조세납부, 출납 및 예금장 관리, 재무재표 작성, 장단기 자금의 조달과 운영에 대한 계획 및 관리등의 업무수행인문계열인사인적자원의 채용, 평가, 승진, 보상 등

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.15

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호텔기업의 인적자원관리에 대한 사례 고찰(직무만족을 중심으로)

를 실시하고 있는데, 설문 내용은 주로 구성원에 대한 인정, 교육 및 개발기회, 업무평가의 효율성, 공평한 기회, 커뮤니케이션 관련 내용, 조직 목표에 대한 구성원의 신뢰도, 협조 ... 수준이 낮을 경우, 최종결과로서의 상품의 질은 낮게 평가될 것이다. 따라서 인적서비스가 가장 가치 있는 자산으로 여겨지는 호텔에 있어 인적서비스를 제공하는 종사원에 대한 중요 ... , 근무환경 등에 관한 사항으로 총 98문항으로 구성되어 있다. 또한 구성원의 근무환경과 관련된 관심사항, 제안, 혹은 질문사항을 기재하도록 되어 있다. 또한 연 2회 실시하는 인사평가

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.01

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청년실업의 원인과 대책

다.?산업수요에 맞는 대학교육의 개편학교 교육의 변화가 필요하다. 학교로부터 노동시장으로의 원활한 이행을 위해서는 대학의 입학정원, 학과, 교육과정 등을 수요자 중심으로 개편 ... 이루어진 공급자 중심의 교육체계는 구체적인 일자리 창출과 어울리도록 바뀌어야 한다. 세계는 정보화 사회, 국제화 사회로 변화하고 있는데 아직도 학교 교육은 과거의 모습 그대로이 ... 다. 대학교 등과 기업 간의 효과적인 프로그램을 만들어 체험하고 정보를 교환하는 기회를 제공해야 하고, 교과과정 개편을 해야 한다. 또한 직업관련 과목의 개설이 확대되어야 한다. 이

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06

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인적자원관리 인재의 모집, 선발, 관리

기 때문이다. 따라서 채용된 당사자와 기업 모두에게 유익하게 하기 위해서는 일반종업원을 고려하여 만들어진 직무를 재설계해야 하는 것이 불가피하다.2)직무교육 및 적응교육원활한 직무 ... 의 자격수준에 영향을 미치게 된다. 모집을 잘못하여 지원자의 수가 적으면 선발수준을 낮출 수밖에 없고 향후 신규종업원을 교육시키고 훈련하는 데 초과비용을 지불해야 한다. 또한 ... 의 장점-상위직급의 경우 종업원에게 승진기회 제공 및 사기진작-지원자에 대한 평가의 정확성 확보-저렴한 모집비용과 낮은 이직률단점-외부 인력의 영입이 차단되어 조직의 활성화 미흡-성장

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.27

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[기업관리][기업][브랜드]기업브랜드관리(기업상표관리), 기업정보관리, 기업인재관리, 기업마케팅관리, 기업고객관계관리(CRM), 기업위험관리(기업리스크관리), 기업생산관리 분석

다4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시1) ○USB워버그, 전직원 대상 인터넷 검증시험 실시2) 원하면 뭐든지 해준다=LG오티스 엘리베이터가 이달부터 도입한 사원장학 프로그램3 ... 직원들의 정보화 능력 향상을 위해 PC와 인터넷사용권을 저렴한 가격에 제공-IBM, 퀘스트커뮤니케이션 등은 자체 네트워크를 통해 직원들을 상대로 정보화 교육을 실시1) ○USB워 ... 아 세련된 활용이 어렵다. CRM의 가장 기본 중의 하나인 고객 평가(valuation)를 위한 정보가 없는 상황에서 어떻게 고객관계 관리가 되겠는가? 예를 들면 신용카드 회사

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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