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"인사관리프로그램" 검색결과 1,761-1,780 / 27,984건

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    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.
    다. 그러나 HRD의 중요성이 점차 강조되고 있음에도 불구하고, IMF 관리체제하의 경제위기 속에서 HRD 부서는 구조조정의 우선 대상이 되어 인력의 대량 해고, 예산과 프로그램의 삭감 ... 에 따라 HRD(Human Resource Development) 교육훈련 프로그램의 역할 또한 단순한 교육과 훈련 중심에서 업무 전체의 문제점을 해결하고 나아가 기업 전체 ... 화된 노력을 의미한다.CDP(Career Development Program)는 경력개발제도로 폭넓은 시야를 가진 전문 인력을 계획적, 의도적으로 양성하기 위한 인사제도이다. 개인이 미래
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15
  • 유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+
    매년 연말 1회 실시 ⇒ 연 3회 성과점검 및 협의 지속적으로 관리되어 승진 및 보상에 영향P D 2012년 도입 성과관리 프로그램 + Development 직원 개인의 행동평가 ... 개인의 역량 개발 Performance성과 관리 - 목적 P D 프로그램의 목적 급변하고 불확실한 비즈니스 환경 Performance – Driven Culture 지향 직원 ... 유한킴벌리 PRESENTATION - 유한킴벌리의 성과평과 제도를 중심으로 - 인적자원관리 5 팀Contents 발표 순서 01 서론 기업소개 비전 2020 이전 경영철학 비전
    리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14
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    요양원사회복지현장실습(실습평가서)
    , 치매, 집단활동 프로그램 및 케어 기술, 기록관리, 어르신과 상담 방법, 프로그램 이해와 기획, 와상환자, 후원자 발굴 및 자원봉사자 관리, 행정업무 등의 현장에서 꼭 알아야 할 ... 에 대해 파악하고 프로그램 편성과 운영, 지역사회 자원 활용, 클라이언트를 대하는 자세와 지원 방법, 사례관리의 이해와 대상자 선정, 후원자와 자원봉사자 관리 등을 경험함으로써 새로운 ... 했었는데 실습 일정은 대체로 진행되었고 다양한 프로그램에 참여하여 진행을 보조하면서 예비 사회복지사의 임무를 수행하였다. 특히 어르신들의 특징과 욕구 파악에 신경을 많이 썼고, 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.10
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    조직 내 세대간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.
    지 못한 기업의 차이는 인적자원 개발에 있다고 한다.과거의 인적자원개발은 조직내 인력의 충원 유지, 활용 등을 위한 단순한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화된 산업 ... 성 관리' 프로그램이다. 해당 프로그램의 수행을 통해 다르다는 것이 틀리다는 것과 동의는 아니라는 것을 상호 깨달을 필요가 있다. ... 인적자원관리주제: 조직 내 세대간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03
  • 사회복지사 실습보고서 이것하나면 끝!! 소감문도있음
    / 소재지해당기관명실 습 생홍길동실습 기간/ 일지 횟수총 15회중 13회실습생 소속실습기관명실습 지도자센터장 (인)실습 일정시간실습내용비고11:00~15:00일일프로그램 관리지원15 ... :00~17:00탁구교실 참관 및 보조17:00~18:00저녁식사배식도우미 및 휴식18:00~19:00청소 및 정리19:00~20:00캠프일정에 관한 회의실습 내용일일프로그램 관리지원 ... 3지역아동센터에 대한 전반적인 이해아동관리지원실습일지4교육프로그램이해보호프로그램 이해아동관리지원프로그램 참관실습일지기관분석보고서5아동관리숙제 및 학습지도실습일지6아동의 특성이해프로그.
    리포트 | 33페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.03.14
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    인적자원관리_제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.
    되어 있는 활동이다.(2) 평가관리확보를 한 인적 자원의 자질과 능력, 업적 등을 평가하는 인사고과활동, 직무의 중요도, 난이도, 위험도 등 여러 평가 요소에 의해서 직무의 상대 ... 인적자원관리제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.목 차1.서론2.본론1) 인적자원관리자가 지향해야 하는 과제2) 인 ... 적자원관리의 과제(1) 확보 관리(2) 평가관리(3) 개발관리(4) 유지관리3.결론4.참고문헌1. 서론4차 산업혁명이 중요한 개념으로 떠오르게 된 것은 최근의 일이다. 1~3차 산업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 개별화교육계획의 주요내용(예/정의, 기능, 개발 시기, 내용 등)에 대해 서술한 후, 개별화교육계획서를 작성하시오. (예/개별화교육계획서에 필요한 내용은 필수적으로 작성하며 형식은 자유임)
    목표와 방법·교육내용·특수교육 관련서비스 등이 모두 포함된 계획을 수립 및 실시하는 교육 프로그램을 의미한다.이러한 개별화 교육의 실행 배경은 다음과 같다.- 학생이 요구하는 적절 ... 한 교육과 관련서비스를 받을 수 있도록 하는 관리 도구로서의 역할을 수행하도록 하기 위한 것으로 각각의 학생마다 영역별 교수목표, 교수 과정의 유의점, 제공되는 서비스, 평가 절차 ... , 손잡고 가자, 하지마 등)1-3. 대집단시 교사의 지시를 듣고 개별적인 언어적 촉진으로 행동할 수 있다.2. 또래에게일과 내에서 상황에 적절한 인사말로 표현 할 수 있다.2-1
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사
    별 훈련생산과 마케팅, 재무 및 인사, 기획과 관련된 훈련으로 교육훈련 프로그램은 조직의 전문분야 중심의 구성이 가능한 것이 특징이다. 생산, 마케팅 및 재무 등에 대한 기능 분야 ... 능력향상훈련을 실시했고 특수대학원에서는 전문경영관리자 양성을 70년대 이후로 활발히 실시했다.(2) 연구 및 연구기관능률협회나 표준협회와 같은 연수기관에서 각종 교육훈련 프로그램 ... 그 가치에 대한 측정이 어렵다. 또한 조직의 경영자 혹은 관리자가 인적자원이 조직의 건전성 및 성과를 보여줄 수 없을 것이라는 믿음으로 중요히 여기지 않는 경향 또한 존재한다.하지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 비교행정론 미국과 영국의 행정체제를 비교 설명하시오.
    집행기관영국에서는 정부의 관리능력을 향상시키기 위해 1988년부터 1997년까지 계획한 행정개혁 프로그램으로 넥스트 스탭(Next Step)을 실시하였다. 이 프로그램은 정부가 활용 ... 고 있다. 채용이나 시험, 인력배치, 퇴직 그리고 각종 상여금 등 편익사항 등에 관한 자문을 제공하는 것은 인사관리처의 소관사항이다. 공무원법에서 금지하고 있는 활동을 하 ... 되면서 시작되었다고 할 수 있다. 이는 1885년 위원회의 보고서에 따른 공무원제도의 개혁으로 이어졌다. 노스코트 & 트레빌리언 보고서의 주요 내용은 지금의 인사행정 체제를 이루
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.22
  • [a+취득자료] 영유아 프로그램 중 2개의 프로그램을 선정하여 비교 분석하시오. (프뢰벨 프로그램, 몬테소리 프로그램, 프로젝트 접근법, 레지오에밀리아 접근법, 발도르프 프로그램 중 택2)
    씻기와 이 닦기 등과 같이 주변의 환경을 관리하거나 환경으로부터 스스로를 보호하기 위한 행동이 주를 이루게 된다. 그 외에도 인사하기, 예의 지키기 등과 같이 타인들과 효과 ... 교육프로그램이 존재하고 있으며 이들은 각각의 이론적 배경에 따라 영유아의 교육에서 다른 부분에 주목하고 있으며, 이들에게 교육을 제공하는 방법 역시 약간씩 차이를 나타낸다. 어린이 ... 집과 같은 보육 현장에서는 각 프로그램의 특징과 장단점을 이해하고 상황과 환경에 맞는 프로그램을 채택하여 적용하는 것이 바람직하다,이하 본론에서는 구성주의 몬테소리 프로그램
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.13
  • A+) 치매노인 음악 프로그램
    않은 자4) 청각장애가 없고 의사소통이 가능한 자진행방법도입(15분)목표활동- 사전검사- 노래 부르기- 인사하기- 프로그램 안내- 손 운동1. 프로그램 시작 전에 사전검사를 한다 ... .2. ‘고향의 봄’을 부르며 자리에 앉는다.3. 서로의 이름을 말하며 인사를 한다.4. 프로그램 활동과 일정 및 효과를 알려준다.5. 손 운동을 한다.(박수치기, 손가락 끝끼리만 ... 는 손가락 박수, 양손으로 혼자 하는 가위바위보)목표활동- 인사하기- 노래 부르기- 손 운동- 사후검사- 프로그램 만족도 조사1. ‘고향의 봄’을 부르며 자리에 앉는다.2. 서로
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.19
  • 10.4 직원안전 관리활동(3주기)-요양병원규정집
    ) 보건관리자의 활동가) 직원들의 보건에 대한 사항을 수시로 상담할 수 있도록 한다.나) 정기적으로 작업환경측정을 실시한다.다) 건강증진 프로그램을 계획하고 운영한다.(1) 동호회 ... 자에 대하여 부 서 이동, 경고, 견책, 감봉, 강임, 권고해직, 징계해고 등 인사관리 규정에 따 른 조치를 의결한다.5) 결과 통지와 사후 재발 방지: 총무팀은 인사관리 규정(직장 내 ... 10장. 인적자원관리10.4 직원안전 관리활동10.4 직원안전 관리활동규 정 번 호병원10.4재 정 일2015-01-02관 련 인증기준10.4 직원안전 관리활동최근 개정일2023
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.26
  • A+뇌졸중 저널리뷰 논문3개!! /임상적용 완전 자세히!!
    하다. 급성 뇌졸중환자의 조기치료에 자기관리중재 및 간호사가 개별적인 코칭 프로그램을 시행한 결과 재발률과 사망률은 감소된다. 전화코칭은 하루 30분 이내 투자만으로도 의료기관 ... 훈련과 맞춤형 전화코칭 프로그램의 효과2. 뇌졸중 교육프로그램이 급성기 허혈성 노인 뇌졸중환자의 질병 수용 및 지식에 미치는 효과3. 개별화된 교육이 허혈성 뇌졸중 환자의 불안과 자 ... 중 가장 흥미있는 질환이었기에 이와 관련된 주제를 선정하였다.뇌졸중환자는 의식상실, 편마비, 인지 및 언어장애, 정서기능을 포함한 아주 광범위하고, 기본적인 일상생활활동, 자가관리
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09
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    사회복지현장실습_사회복지현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할에 대해 5가지 이상을 설명하고, 자신이 졸업후 사회복지사로서 초점을 두고 싶은 역할 3가지 이상에 대해 제시하고, 그 이유에 대해 서술하시오.
    들의 업무 관련된 직무훈련, 문제해결과 업무처리를 위한 슈퍼 비전, 효율적인 조직 인사관리를 통한 전문적 역량을 개발하고 촉진하는 역할을 수행한다. 이에 관련되어 직원 오리엔테이션 ... , 직무훈련, 인사관리, 자문, 슈퍼 비전, 회의, 교육 등을 활용한다.8) 사회변화 대행자로서의 사회복지사지역사회 내에 삶의 질을 향상 시키는 영역을 확인하고, 변화나 새로운 ... 복지사4) 상담가 혹은 임상가5) 사례관리자로서 사회복지사6) 업무관리자로서 사회복지사7) 직원(역량) 개발자로서 사회복지사8) 사회변화 대행자로서의 사회복지사9) 전문가로서 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • A+/ 경영조직론 심화과제 -구글
    에서 개선되기를 바라며 도움을 필요할 때 이에 관련된 강좌 프로그램을 제공하였다. 그리고 이것은 저자인 당시 구글 최고인적자원책임자이자 인사 담당 수석부사장인 ‘라즐로 복’이나 높은 관리 ... 으로 구분되어 있으며 실제 구글 최고인적자원책임자였고 인사 담당 수석부사장이었던 저자인 ‘라즐로 복’이 기업 구글의 특성과 극심한 기업경쟁들 속에서 살아남기 위한 생존법칙들에 대해 소개 ... 에 지들에 의해 조직은 실질적으로 운영된다고 보았다.사람들, 관리자들은 ‘권력’을 갖게 되면 이것을 휘두르려는 경향이 있다. 그에 반해 직급이 낮은 부하직원들의 경우는 권력을 갖고 있
    리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25
  • [A+과제] 2024 KCU 톡!톡! 디자인씽킹과 창업이야기
    한 복지 프로그램과 서비스를 통해 경제적, 정서적, 사회적 지원을 제공하여 그들이 보다 안정된 삶을 영위할 수 있도록 돕고 싶다. 이러한 지원을 통해 사람들의 자립을 도모하고, 그 ... 것이다. 학교에서 제공하는 실습 프로그램에 적극 참여하여 실제 사회복지 현장에서의 경험을 쌓고, 이론과 실제의 차이를 이해하며, 실무 능력을 향상시키는 데 집중할 계획이다. 학업 ... 을 가지고 일할 것이다. 이를 통해 리더십을 기르고, 조직 내에서의 신뢰를 쌓을 수 있다. 프로젝트 관리 능력을 키우기 위해 계획 수립, 자원 배분, 팀원 관리 등의 기술을 습득
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.04.01
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    당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은
    주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오목차I. 서론II. 본론1. 현재 인적자원관리 방법이 일으킬 수 있는 문제점2. 교육 프로그램의 재설계III. 결론IV. 출처I. 서론 ... 는 방식을 택하고 있다. 이는 인사관리 분야에서는 OJT라고도 불리우는 것이다. 이는 기업과 같이 실제로 일을 하는 장소에서 진행하는 실무적인 차원에서의 직업 교육 훈련을 가리킨다 ... 인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
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    행정가에 의해 수행되는 기능, 일반행정과 사회복지행정이 구분되어야 하는 이유
    다. 그리고 수단 측면에서도 양자 모두 공공 목적 달성을 위한 인적 ? 물적 자원을 효율적으로 조직화하고 관리하려는 공통적인 성격을 지닌다.그러나 사회복지행정과 일반행정은 관리라는 조직관리 ... 또는 관리자가 아닌 모든 구성원들이 행정에 참여하여 조직의 목표 달성을 위해 큰 노력을 한다는 것이다. 일반행정에서는 행정업무를 맡은 구성원만 힘을 쓰기 마련인데, 사회복지행정 ... 은 모든 구성원들이 참여하여 행정에 중점을 둔다는 것이 차이점이라고 볼 수 있다.세번째로는 사회복지는 크기, 업무 범위, 조직구조, 프로그램 형태가 다양화 되어 있어 있다. 그래서 행정
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.12
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    사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술
    하고 이것을 프로그램으로 관리하는 것이며, 사회복지실천의 한 구체적인 방법이다. 중요한 사회복지의 원조기술이며 사회복지조직의 관리자에 의하여 수행되고 있는 상호의존적 과업 및 기능 ... 과 관련된 활동이다. 이를 관리기술 또는 관리과정이기도 하다. 사회복지조직이 가지고 있는 목표를 달성시키기 위하여서 필요시 되고 있는 서비스 및 프로그램을 운영하게 되는 것을 핵심적인 ... 를 달성시킬 수 있기 위하여서 기획과 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리, 사업 및 서비스의 평가 등 기본적으로 이루어지는 행정 기능은 공통적으로 나타난다. 또한, 기본적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • [방송통신대학교] 유아교육기관운영관리/30점(30점 만점)/영유아교육기관 운영정책에 대해 설명하고 우리나라 영유아교육기관의 바람직한 방향을 제언하시오.
    에서 실행되는 운영의 내용으로는 영유아 교육활동, 영유아 평가 및 기록, 가족 지원 서비스 등과 같은 교육 관련 내용이 있다. 더하여 인사관리, 시설 관리, 재정관리 등의 행정 관련 ... 2020학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 유아교육기관운영관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... 내용도 있다.④ 관리하기기관의 목적과 계획에 맞게 효과적으로 운영되고 있는지를 지속적으로 평가하고 재조정하는 단계이다. 즉 운영의 질을 끊임없이 개선함으로써 가장 최적의 운영 상태
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.06
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2025년 08월 22일 금요일
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