"대우세계경영연구회"의 검색결과 입니다.

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대우세계경영연구회 독후감 - 대우세계경영연구회 관련 독후감 2건 제공

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"대우세계경영연구회" 검색결과 1,761-1,780 / 2,569건

[중국비즈니스협상론]국제M&A협상

국제 M&A협상{{l . 서 론Ⅱ. 국제 M&A협상의 주요내용Ⅲ. M&A 활용전략Ⅳ. 요약 및 결론Ⅰ. 서 론21C 디지털시대의 경영환경 하에서 계속기업(going concern ... )으로 성장하고 확장하기 위해서 국내외의 많은 기업들은 주저 없이 M&A를 핵심경영전략의 엔진으로 선택하였다.M&A는 국경과 영역과 시간을 파괴한다. 큰 기업이 작은 기업을 인수 ... 하는 것이 아니라 빠른 기업이 느린 기업을 인수하고 지배하는 것이다.세계적인 기업 미국의 시스코시스템즈는 1984년 단 5명으로 창업한 이후 지금까지 M&A를 성장의 원동력으로 하

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.28

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지식기반사회와 평생교육

으로 주최한 지식기반경제발전 종합계획 정책연구에 대한 공청회)이고, 다른 하나는 10월14-17일에 매일경제신문사, 매일경제TV, 비전코리아 추진위원회, 산업연구원, 한국지식경영학회 ... 지식기반사회와 평생교육: 지식기반사회와 평생교육 연구의 새 방향한국사회교육학회 추계학술세미나 1999지식기반사회와 평생교육: 지식기반사회와 평생교육 연구의 새 방향1. 들어가 ... 에 한국개발연구원, 과학기술정책연구원, 한국교육개발원, 한국노동연구원, 한국조세연구원, LG경영개발원, 한국전산원, 정보통신정책연구원, 한국문화정책개발원, 국토연구원 등이 공동

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.25

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[생산관리]태평양의 품질경영

양 기술연구소 설립(1978)..PAGE:5Ⅱ. 고객 만족 경영의 현장1. 태평양의 고객 만족을 위한 서비스고객상담프로그램의운영고객평가단운영전국통합상담센터운영피부예보서비스In ... ..PAGE:1태평양의 품질경영 전략..PAGE:2Ⅰ. 태평양이 걸어온 길과 걸어갈 길주요연혁 및 시대별 발전사항1.1 시대별 발전사항Ⅱ. 고객 만족 경영의 현장태평양의 고객 ... 서비스1.4 고객평가단 운영1.5 In Bound와 Out Bound 서비스의 활성화1.6 화장문화공간 ‘디 아모레(The Amore)’ 운영Ⅲ. 태평양의 고객만족 경영의 성공요인

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.27

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[생산관리]태평양의 품질경영

태평양의품질경영 전략목 차Ⅰ. 태평양이 걸어온 길과 걸어갈 길1. 주요연혁 및 시대별 발전사항1.1 시대별 발전사항Ⅱ. 고객 만족 경영의 현장1. 태평양의 고객 만족을 위한 ... 단 운영1.5 In Bound와 Out Bound 서비스의 활성화1.6 화장문화공간 '디 아모레(The Amore)' 운영Ⅲ. 태평양의 고객만족 경영의 성공요인 : TQM ... . 주요연혁 및 시대별 발전사항1.1 시대별 발전사항1940~50년대우수품질로 성장기반 구축 - 메로디 크림(1948), ABC포마드(1951), ABC 100번 크림(1952

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.27

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[경영학]고객만족경영에 관하여

경제인연합회 기업윤리헌장- 2000년 1월 4일 ‘국제상거래에 있어서 외국공무원에 대한 뇌물방지법?을 제정3) 윤리경영의 중요성① 윤리경영은 시장에서 정당하게 활동하여 지속적인 신뢰 ... 하는 세계적인 잣대로 윤리경영이 최우선 순위로 떠오르고 있다.4) 윤리경영의 선진사례① 존슨 앤 존슨 : 윤리경영의 대명사- 존슨 앤 존슨은 1943년에 이미 윤리강령 ?우리의 신조 ... 고객 만족 경영1. 들어가며오늘날 기업의 사회적 영향력은 날로 커져가고 있으며 동시에, 사회가 기업에 요구하는 책임의 범위와 강도 역시 점차 커지고 있다. 구직자가 기업을 선택

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.22

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[경영] 도요타-무한성장의 비밀

TOYOTA 무한성장의 비밀일본의 장기불황에도 불구하고 매년 예상을 뛰어넘는 성장을 지속하고 있는 도요타는 세계 경제 전문가들의 연구 대상이다. 이 책은 일본의 경제 불황 극복 ... 째 요인이었다. 도요타의 조직형태는 '기능회의', '일반회의', '위원회'가 조직으로 존재하고, 경영층을 중심으로 기능하고 있다는 점은 특이할 만하다. 도요타의 품질보증의 기본 ... )에 대해서도 좋은 성적을 거두고 있다. 1996년부터'APEAL개선위원회'를 설치해서 APEAL에 대해서도 높은 점수를 획득하기 시작했다.종장- 도요타의 21세기 경영도요타 변혁

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.06

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[국제재무론]국내외 M&A 사례분석

했다. 그러나 1998년 대우그룹에 인수되었으나 대우사태가 일어나자 1999년에 기업개선작업(워크아웃)에 들어갔다.이후 지속적인 경영개선 노력으로 2001년 7월, 1991년 이후 ... 여 끊임없이 내부 자원들을 이용하여 성장을 모색하다가 그것이 순조롭지 못하거나, 어려움을 느끼게 되면 외부 경영 자원들을 활용하게 되는데 이러한 외부 경영자원 활용의 한 방법이 M&A라고 ... 할 수 있다. M&A의 뜻을 살펴보면 기업의 인수는 대상기업의 자산이나 주식을 취득하여 경영권을 획득하는 것을 말하며 기업의 합병은 두 개 이상의 기업이 결합하여 법률적으로 하나

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.10

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[품질경영] 중소기업 견학 보고서

은 종업원들을 더욱 동기부여 시켜 자기가 하고 있는 일에 자부심을 가지게 해준다.그리고 자동차 부품 박람회에 참여하여 세계의 흐름을 놓치지 않고 우리 나라 기업의 우수성을 세계 ... *(주)성산Ⅰ.서론(연구의의 및 목적)(주)성산은 1986년 미국 자동차 회사인 GENERAL MOTORS사와 45여년간 LAMP 생산기술과 경험을 보유한 삼립산업 주식회사 ... 와의 합작으로 설립한 자동차용 LAMP 전문생산업체로서 국내 대우자동차의 Worldcar LEMANS 출범이후 지금까지 LAMP류 생산은 물론 GM에도 유수의 LAMP를 생산 공급

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.22

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근로시간 단축과 일자리 나누기 방안

을 위한 사회협약”에서“정부는 노사정 및 관련 전문가가 참여하는 가칭‘근로시간위원회’를 1998년 상반기 중 구성하여 근로시간 단축을 통한 고용안정방안을 강구한다”(46번 항목)고 합의 ... 노사정위원회는 근로시간 단축특별위원회를 구성한지 5개월 만에 근로자는 물론 국민 모두의 삶의 질을 향상시키고, 새로운 시대에 적합한 기업의 경쟁력 확보를 위해 국제기준에 걸맞 ... 합의안’을 내놓았다.그 후 최근의 2002년 7월 22일 노사정위원회에서 주 44시간에서 주 40시간으로 단축하려는 최종합의가 임금보전 방법 등에 대한 이견으로 결렬되고 정부(노동부

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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[노사관계]도요타 노사관계

이야 말로 그 원동력이라 하겠다.6. 도요타의 노사문제 접근방법- 제2차 세계대전이후 일본기업들의 연쇄파산으로 도요타자동차는 극심한 경영난을 겪게 됨- 1950년대 1,500명 ... 성연구개발비(억 원)7,10646,92571,63137,202- 음영 부문은 세계 1위를 나타냄참고) 도요타, 노사 신뢰를 바탕으로 미래를 대비@ '도요타 쇼크', 미래 경쟁력 위해 ... 경영난 봉착 1950년 판매부문 분리1951년 한국 전쟁 특수에 힘입어 위기에 벗어남1963년 도요타 생산방식의 핵심인 “간판방식” 도입1966~76년 “히노자동차”, “다이하쯔

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.16

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병원의 사회적 책임과 윤리에 관한 연구

병원의 사회적 책임과 윤리에 관한 연구병원(hospital)이라는 어원에는 Hostel, hotel, host hospice 등 숙박과 관련이 있으며hospitality라는 의미 ... 등에 대해 진료와 예방의 의료서비스를 제공하기 위한인력. 시설 및 의료기기와 장비들의 집합체를 말한다.세계보건기구에서 정의한 개념을 보면「병원은 사회 및 의료조직에 있어서 불가결 ... 까지 포함된다. 또 보건의료관련 종사자들의 훈련과 생물학적, 사회학적 연구의 중심 기관이다.」라고 정의하고 있다. 이에 따르면 병원은 치료와 질병의 예방, 의료관련자의 교육 및 의학

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.25

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[e비즈니스 리더쉽]GE 의 잭웰치의 리더쉽

든 혁명적 개혁을 통해 이뤄낸 웰치의 "작은경영, 큰 이익"을 뛰어넘기는 어려울것 같다.@ GE의 지식경영과 경영혁신1998년 11월 작성 (대우정보시스템 기술연구부)1 평생학습 ... ◈ GE 의 잭웰치의 리더쉽@ 잭웰치 와 GE의 발자취세계에서 가장 존경받는 경영인 으로 수차례 선정된 바 있는 잭 웰치 회장. 하지만 그가 처음부터 환영받은 것은 아니었다. 5 ... 다. 그가 재임한 기간 동안 GE의 기업 가치는 무려 70배나 커졌는데 이는 같은 기간 S&P500지수 증가보다 3배반이나 높은 것이다.@ 세계적인 최고경영자, 잭 웰치의 성공비결

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.27

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노동 비정규직 근로자에 대한 보고서

는 현실적인 교육 방안을 구축하는 방안으로 사이버를 통한 연구회, 서클, 학습동아리, 성공사례 발표회와 같은 학습조직을 구성하여 조직을 구성하고 있는 비정규직원들의 개별적 지식축적 ... 기 때문에 남성 비정규직의 가파른 증가 추이는 우려스런 상황이며 세계적으로 봐도 남녀 모두 비정규직이 늘고 있는 것은 극히 예외적인 현상이다.2. 연령별연령별 비정규직 비율은 15~24 ... 더라도 장기적으로 고용불안을 느끼는 45%로 응답자의 95%가 고용불안을 느끼는 것으로 나타났다. 고용불안을 느끼는 주된 이유는 경영 악화로 인한 감원이 제일 높았다. 이와 같이 비정규직

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.06

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삼성 핵심인재

) S급 인재, 이건희 회장이 종일면접- 이 회장은 핵심인재는 100억을 줘도 아깝지 않다라고 생각한다. 삼성은 핵심인재를 계열사의 최고경영자(CEO)급 대우를 받는다는 S급, 주력 ... ’은 세계 어느 기업에서도 볼 수 없는 삼성만의 독특한 조직이다. 삼성은 미래전략그룹에 소속된 외국인 직원들에 대해 특급 인재에 걸맞는 대우를 해주고 있다. 연봉은 대략 10만달러 ... 질 않는다.미래전략그룹의 배병률 상무는 미래전략 그룹은‘인재 제일주의’와‘글로벌 경영’이란 삼성의 화두를 실천하는 조직이라고 설명하였다.와튼 MBA 출신 세페다씨는 삼성에 대하여“세계

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24

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[인물현대사] 인물현대사_최남선

육당(六堂) 최남선(崔南善), 그는 애국자인가, 매국노인가.200201813 경영학과 김은경근대 지식인 중에 최남선만큼 평가에 있어 극단적으로 대립하는 지식인도 없을 것이다. 이 ... ? 출판에서도 두드러진 업적을 남겼다. 근대가 열리던 시대를 살았기 때문에 그의 활동은 각 분야에서 초석을 쌓았다. 때문에 각 학문에서의 최남선에 대한 연구와 평가는 활발했고, 특히 ... 국문학계와 민속학계의 연구가 두드러졌다.1. 생애육당 최남선, 그는 1890년(고종 27) 서울 수하동 부근에서 최헌규의 육남매 중 둘째 아들로 태어났다. 최헌규는 최영 장군의 후손

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.21

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[직업과윤리]노동유연성

이 급변하고 있어 기업의 스피드 경영능력이 경쟁력의 중요한 요소가 되었다. 즉, 자유무역질서 확산 및 인터넷 등 정보통신혁명에 의해 세계는 단일시장으로 통합되고 있으며 이는 기업 ... 한국경영자총협회에서는 노동유연성을 외부 환경변화에 인적자원이 신속하고도 효율적으로 배분, 재 배분 되는 노동시장의 능력으로 정의 한다.노동시장의 유연성을 말할 때는 흔히 ‘수량 ... 는 정규직과 비정규직에 대해 이해를 해야 하는데 비정규직이 무엇이고 왜 문제가 되는지 알아보았다.1. 비정규직이란??노사정위원회는 2002년 7월 비정규직 근로자의 정의 및 범주

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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[항공사관련]사우스웨스트방식

를 취득하고, 5년간 하버드 경영대학원에서 학생들을 지도했다. 그녀의 연구 및 교수 활동의 핵심 분야는 인적 자원과 서비스 기업 경영으로 특히 조직 내부 혹은 조직 간의 관계 조율 ... 의 기업이다. 어떻게 이러한 대변화가 일어날 수 있었을까?”,또 “남서부 지방의 일개 작은 항공 회사에 불과했던 사우스웨스트가 어떻게 해서 전 세계 경영자들이 그토록 배우고 싶어하 ... ,000원▣ 저 자 : 조디 호퍼 기텔브랜다이스 대학의 헬러 사회경제정책대학원의 조교수이자, MIT의 글로벌 항공산업 프로그램의 정회원이다. MIT의 슬로안 경영대학원에서 박사 학위

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.23

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기업의 해외 진출에 있어서의 성공사례와 실패요인 분석

하나인 (주)크린랩은 사전조사와 상권분석을 철저히 하고 현지화전략을 통해서 성공적인 경영을 이뤄나갔다.크린랩은 지역, 업종, 판매대상, 문화 등을 조사하였고, 책, 강연회, 현지방문 ... 했던 월마트와 일본의 파나소닉 등이 있다. 이들은 세계적으로 이름 나 있지만 유독 한국에서만은 고전을 면치 못했다. 물론 이러한 사례에는 인도에서 실패한 켈로그라든지, 일본에서 실패 ... 조사 등을 통해서 사전조사에 만전을 기했다. 또한 한국기업의 중국진출에 있어서의 성패사례를 분석하여 실패요인을 줄이려고 하였고, 중국 상권 전반에 대한 연구가 이뤄졌다. 또한 대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05

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한국사회의 정의지수...

못한 것 같다. 한국사회의 정의지수는 한국사회의 부정부패지수를 뒤집어 생각해보면 될 것 같다.전 세계적으로 부정부패는 심각한 사회현상이고, 우리나라도 예외는 아니다. 사실 동서 ... 적 사례다. 1950년대 이후 제3세계 여러 나라에서 쿠데타로 집권한 군부는 한결같이 부정부패 척결을 명분으로 내걸었으나 스스로 가장 부패한 정권이 되고 말았다. 우리나라 역대 ... 등 투명한 국가경영 시스템을 구축하여 부패를 용납하지 않는 사회구조를 일찍이 정착시켰다. 한국의 부패지수는 1996년 5.02, 1997년 4.29, 1998년 4.2, 1999

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.18

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[경영분석] 온미디어(투니버스 포함) 기업재무분석.

)상장일:2006.07.03(코드045710)-시장조사 및 경영상담업.5)연혁2006.02스토리온 개국2005.09투니버스. 위성 DMB 송출 개시2005.08닉 개국2005.05 ... 2000.05Capital International로부터 5천만불 투자유치1999.11㈜ 중앙일보로부터 영화채널 캐치원 인수1999.08바둑TV 경영권인수1999.06미국 타임워너 ... 계열 TBS로부터 투니버스에 외자유치1999.06㈜대우로부터 영화채널 DCN인수1997.03상호변경 ㈜ 투니버스1995.12본방송 실시1995.01㈜오리온카툰네트워크 출범2. 시장

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.16

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