"기업교육훈련방법"의 검색결과 입니다.

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생산운영관리 ppt 인적자원관리방안 위더스 레포트 학점은행제 직무분석의 개념 도제업무 훈련과 교육 인적자원개발론 인적자원관리 기업 HRD 사례

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"기업교육훈련방법" 검색결과 1,761-1,780 / 26,328건

능력주의 인사제도 도입으로 부정적 영향과 이를 위한 대안

되는 능력의 차이 이유 2. 성과의 개별화 이유 3. 능력과 성과의 연계가 어려운 점을 보안 . 4-1 직무와 평가요소의대안 .2 성과관리 방법 교육 . 신규제도로 인한 문제점을 분석 ... 의 부족으로 인한 오류 회피 4-2 평가 관리자를 대상으로 교육훈련을 한다 .대안 .3 평가에 관련 피평가자의 불만을 해소 자아성찰로 평가결과에 대한 수용도를 높임 . 관리 과정 ... 의 공정’은 실제로 ‘ 공정’한 것일까 ?시나리오 2-1 동철은 41 세 남성으로 현재 A 기업에서 15 년째 근무중이며 스스로의 능력과 역량에 확신을 가지고 있다 . 이 기업은 5

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09

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기업가정신(Entrepreneurship)을 정의하고 기업가 정신을 높이기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 방안

활발한 논의를 진행하기도 하였다. 창업 지원서비스의 강화, 기업가정신 교육과 훈련의 촉진 등의 내용을 담은 G20 기업가정신 행동계획을 만들기로 계획도 하였다.미국의 경우 40개 ... 의 주에서 기업가정신을 정규교육으로 선택하고 있다. 또한 유럽 다양한 국가에서도 초ㆍ중ㆍ고등학교에서 기업가정신을 교육하고 정규과목으로 도입할 계획까지 가지고 있다.이처럼 세계 ... 미디어를 활용하는 방법을 활용할 수 있을 것이다. 미디어를 활용하여 사회 전반에서 기업가와 기업가정신에 대해서 올바르게 이해를 할 수 있도록 하는 것이 중요하다. 성공한 기업가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

많은 노력을 기울이고 있다. 가장 일반적인 방법은 교육 수준을 높이는 것으로, 어느 때보다 높은 고등학교 졸업률 및 대학 진학률을 통해서 그런 노력들이 나타나고 있다. 기업은 양 ... 은 방법이 된다. 교육 외에도 현장훈련, 건강, 정보 등 다양한 요소들이 인적 자본의 가치를 결정하는 데에 영향을 미친다.2. 인적 자본을 확보하기 위한 방안인적 자본의 효율적인 ... 들에게는 교육훈련의 기회를 다양하게 제공하여 본인의 전문성을 높이고 경력을 직접 설계할 수 있게 해야 한다. 멘토링, 플래너, 강사 등의 도움을 통해 본인의 역량 및 업무 수행 능력 증진

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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노인대상 직업교육의 현황분석, 현황분석에 따른 시사점 탐색 및 노인대상 직업교육의 필요성

직업교육2) 고령자 재취업 훈련(1) 성실(성공적인 실버)프로그램(2) 노인취업훈련센터의 프로그램(3) 고용촉진단기적응훈련2. 현황분석에 따른 시사점 탐색3. 노인대상 직업교육 ... 하며 교육대상자의 특성을 이해하고, 이에 근거하여 교육목표를 설정하고, 효과적으로 교육이 이루어질 수 있도록 교육방법을 개발하는 노력이 있어야 한다. 복지형은 지역사회내 사회 ... 특징개발훈련을 포함한다)을 말한다고 정의하고 있다. 과거 학사학위를 취득하지 않고 직장에 취업하려는 학생을 위해 고등학교나 전문대학에서 실시하는 교육을 직업교육이라 하고, 정규학교

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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학은제 인적자원개발 현대사회에서의 인적자원개발 필요성과 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안에 대하여 논하시오.

를 바람직하게 변화를 시키기 위한 교육, 훈련활동이라고 볼 수 있다.유능한 직원을 선발하였다고 하여도, 업무에 즉각적으로 개입을 하게 하는 것은 바람직하기 않고, 새로운 업무에 적응 ... 여 계속하고 있는 반면에 방법을 미루거나 시기를 놓친 기업들은 고전적인 부분에 있어 벗어나지 못하고 있다. 이와 같은 시장 중심에 있어 무형자산 중 인적자원이 중요하게 고려가 되고 있 ... 하게 하여 느끼는 정확한 방법으로 가치를 부여하고, 가르침을 주는 집단에 의해 공유가 되는 기본적인 가정의 양상이다.” 맥락은 성인 교육학에서 학습자들의 성인교육이 이뤄지는 환경과 역사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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2020년직업상담사2급실기기출

가지씩 적으시오(4점)(2020년 2회)* 미시정보- 개인이나 기업측면의 국한된 정보로 구인구직정보, 직업훈련정보, 임금정보 등을 말한다* 거시정보- 국가적, 사회적, 경제적 측면 ... 의 의미를 간략히 설명하시오.(6점)(2020년 2회)* 내부노동시장 - 내부노동시장은 기업이 필요로 하는 인력을 기업내부에서 승진, 배치전환 등의 방법으로 조달하는 시장을 의미 ... 과 소득증대로 이어지게 되어서 기업의 이윤에도 도움을 줄 수 있다는 이론7. 구조조정으로 인한 실직을 당한 내담자의 심리적 특징 2가지와 직업지도방법 2가지를 쓰시오(4점)(2020년

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28

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빅데이터 관련 기술 및 언택트 교육 관련 아이디어

이 있다. 이 방법은 사람의 뇌가 수많은 신경세포들에 의해 움직인다는 점에서 착안하여, 많은 수의 노드(node)들을 놓고 그들을 연결하여 이들의 연결 값들을 훈련시켜 데이터 ... 만의(혹은 기업의) 특허를 등록하기 위해 중복되는 기술이나 아이디어가 없는지, 혹은 내가 신청하고자 하는 특허가 어느 수준인지 일일이 다 찾아내어 비교하는 데에는 인력적·기술적·장소 ... 적·시간적 한계가 존재하게 된다. 물론 이러한 한계적 상황에 처한 기업이나 개인 개발자들을 위해 전문적으로 특허를 대리 신청해주는 업체나 단체들이 있지만 이것 또한 인력이 직접

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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마케팅믹스(4P)는 제품, 가격, 판매촉진, 유통경로를 말한다. 서비스마케팅믹스(7P)는 제품, 가격, 판매촉진, 유통경로, 물리적증거, 사람, 프로세스를 말합니다. 서비스마케팅믹스(7P)를 각각 설명하고, 최근 여러 매장을 이용하면서 경험하게 된 사람과 프로세스 항목이 이전과 변화된 사항을 사례를 들어 작성하십시오.

은 서비스의 제공자인 직원들을 의미하며 직원의 전문성과 친절한 태도는 고객에게 신뢰감과 만족감을 제공합니다. 직원의 교육과 훈련은 고객과의 상호작용에서 중요한 역할을 합니다.프로세스 ... . 본론1. 마케팅믹스와 서비스마케팅믹스의 개요2. 서비스마케팅믹스 설명3. 최근 사람과 프로세스 항목의 변화 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론마케팅믹스는 기업이 제품이나 서비스 ... 의 기본 요소로 제품, 가격, 판매촉진, 유통경로 등을 포함합니다. 마케팅믹스는 제품에 대한 개발과 특성, 가격 결정, 제품의 홍보와 판매를 위한 촉진 방법, 제품의 유통경로를 다루

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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지역사회복지론- 지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오.

한 서비스(의료, 교육, 직업 훈련 등)가 통합되어 지역사회의 다양한 요구를 종합적으로 해결하는 복지에 대한 전체적인 접근 방식이 포함됩니다.7) 사회적 기업가 정신사회적 기업가 ... 수익을 창출하거나 비용 효과적인 서비스 제공 방법을 채택하는 것이 포함될 수 있습니다.3) 협업 및 파트너십지역 기업, 정부 기관, 비영리 단체 및 기타 이해관계자와의 강력한 파트너 ... 개발이 포함됩니다.2) 지속 가능성 및 자급자족외부 자금에 크게 의존하는 전통적인 복지 모델과 달리 비즈니스 모델은 재정적 지속 가능성을 강조합니다. 여기에는 사회적 기업을 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

의 특성과 자질이 존재한다고 생각했다. 이러한 특성을 찾아 교육 및 훈련에 응용하고자 주로 정치지도자와 위인들을 중심으로 연구를 진행하였다.리더십 특성이론은 후천적으로 리더를 양성 ... 은 조직에 있어 매우 중요한 역할을 한다.초기 리더십 이론은 주로 군사학과 정치학 분야에서 다뤄졌지만, 시간이 지남에 따라 교육과 경영 등 다양한 학문 분야로 확대되어 연구되기 시작 ... 이다. 한국과 같이 규제가 심한 나라의 경우 그 중요성이 더욱 두드러진다. 본론에서는 퇴직 관리의 개념과 중요성을 알아보고 현실에 적용할 수 있는 방법에 대해 알아보고자 한다.퇴직

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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청년실업 정책 문제점분석과 개선방안 제시

기업의 고용 패턴 변경)으로 인한 것이지만 이 교육체계의 문제로 인한 인재양성의 비효율성 또한 현재 청년 실업문제에 적지 않은 부분을 차지하고 있는 것이라고 말할수가 있다.그리고 ... 기관'이 아닌 단순히 수익을 남기는 '교육을 전문으로 하는 기업'과 같이 보고 있어 대학에서의 전문화된 교육은 전무하며 이로 인해 최종적으로 사회에 진출하게 된 인재는 '전문 ... 다.4. 우리나라 청년실업정책의 문제점- 가장 시급하고 중요한 일자리 제공과 같은 구체적이고 실질적인 프로그램에 비해 주로 현실과 청년층에 맞지 않는 취업교육이나 훈련 그리고 자금

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12

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국제생산입지의 결정 요인에 대해 기술하시오.

이 현지 시장에서 성공을 거두는 데 필수적이다.교육 수준 및 기술 인력의 가용성도 중요한 사회문화적 요인이다. 교육 수준이 높고 기술 인력이 풍부한 지역은 기업에게 전문적인 인재 ... 를 제공할 수 있으며, 이는 연구개발, 혁신, 그리고 고품질의 생산 활동을 지원한다. 반면, 교육 수준이 낮고 전문 기술 인력이 부족한 지역에서는 훈련과 개발에 대한 추가적인 투자 ... 한 방법론을 활용할 수 있다. 또한, 장기적인 시야를 가지고 지속 가능성과 기업의 사회적 책임을 고려하는 것도 중요하다.미래 연구의 방향은 이러한 다양한 요인들이 급변하는 글로벌

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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평생교육의 등장 배경에 대해 ‘한국교육의 한계’와 평생교육의 등장의 단초를 제기한 ‘유네스코 세계성인교육회의

과 다름없다고 봐야 한다. 문제는 이렇게 학벌 사회의 최상층으로 들어가지 못한 계층들에게서 더욱 심각하게 나타난다. 마찬가지로 교육을 그저 훈련했을 뿐, 그것의 의미나 과정, 필요 ... 다. 교육은 상업적인 측면에서도 욕구에 따라 늘어나게 되었고, 기업의 형태로도 나타나게 되었다. 성인 학습자들은 스스로 학습동아리를 구성해 운영하는 등 다양한 형태로 교육의 민주 ... 에 진행되는 학습에 대한 요구가 증가했다. 과거처럼 교수자가 중심이 된 교육이 아니라 학습자가 중심이 된 교육이 필요해졌고, 교육은 더 특정 기관에서 일정 기간 이루어지는 훈련일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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우리사회는 자원봉사가 무엇보다도 중요하고 지속적인 자원봉사가 되도록 다양한 대책이 필요합니다. 지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한지 학습한 내용을 요약하고 본인의 의견을 기술해주세요.

성이 높아진다.자원봉사자가 꾸준히 활동을 할 수 있도록 돕기 위해서는 체계적인 교육과 훈련이 필요하다. 봉사자들이 자신감을 가지고 활동할 수 있도록 준비시키는 것이 중요하다. 예를 들 ... 어, 장애인을 위한 봉사 활동을 한다면, 장애에 대한 기본적인 이해와 그들과 소통할 수 있는 방법에 대한 교육이 필요하다. 봉사자가 실제로 현장에서 역할을 맡았을 때, 전문적인 ... 지식이나 경험이 부족하면 어려움에 직면할 수 있다. 따라서 자원봉사자들에게 필요한 정보를 제공하고, 상황에 맞는 대응 방법을 교육하는 것이 필수적이다. 교육 과정은 자원봉사자가 다양

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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교육과 관련된 모든 이론과 연구는 여러 가지 특징적 요소를 내포하고 있다. 이러한 특징적 요소나 요소의 집합들은

회를 살아가며 ‘평생교육’이나 ‘평생학습’이라는 용어는 더 이상 낯설지 않게 되었다. 기업과 학원에서 뿐만이 아닌, 지역사회 내 다양한 평생교육 기관들을 통하여 평생학습에 참여 ... 사회의 현실적인 요구로 인해 생겨난 사회구성원의 학습 또는 훈련의 요구를 충족시켜주기 위한 의도적이고 주도적인 교육 활동이라 할 수 있다(한상훈, 2010). 빠르게 변해가는 사회 ... 에 대한 주인의식을 가진다. 자기주도적으로 학습목표를 세우고 학습과제를 수행하며, 학습방법과 평가에 대해 스스로 수행해나간다.한편, 평생교육은 학습에 소요되는 비용이 비교적 저렴

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

교육 및 훈련 프로그램을 제공하는 것이 필요하다. 결론적으로, 식스시그마는 기업이 경쟁력을 유지하고 성장하기 위한 중요한 방법 중 하나이다. 기업은 식스시그마 도입을 통해 생산 ... 에 따라 많은 기업들이 품질관리 체계를 강화하고, 효율적인 생산을 위해 다양한 방법을 모색하고 있다. 그 중에서도 식스시그마는 과학적이고 체계적인 방법론을 통해 기업의 경영 성과 ... 를 높이고, 고객 만족도를 높일 수 있는 방법으로 주목받고 있다. 이번 논문에서는 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과에 대해 살펴보고자 한다.식스시그마는 과학적이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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건설안전기사 한번에 합격 가능. 기출들을 모아모아 정리한 내용. 교과서 살 필요 없습니다.

, ( 황화수소 )의 농도가 10ppm 미만인 수준의 공기를 말한다.40. OJT(On-the-Job Training) 교육에 대해 설명하시오.-“직장내 훈련”으로 기업내에서의 종업원 교육 ... 훈련방법의 하나로, 피교육자인 종업원이 직무에 종사하면서 지도교육을 받는 것을 말한다.41. 근로자가 상시 분진작업에 관련된 업무를 하는 경우에 사업주가 근로자에게 알려야 하 ... 보좌 및 지도조언- 안전교육계획의 수립 및 안전교육실시에 관한 보좌 및 지도조언- 안전인증대상기계등과 자율안전확인대상기계등 구입시 적격품의 선정에 관한 보좌 및 지도조언- 산업안전

시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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중국기업에서 일터학습이 조직몰입과 경력만족에 미치는 영향 (The Impact of Workplace Learning on Organizational Commitment and Career Satisfaction in Chinese Firms)

었다. 주로 집합식 교육으로 이루어지는데 이는 교육훈련이 필요한 시점에 이루어지기 어려우며 개인들간의 차이를 반영하기도 어려웠다. 이에 최근 기업들은 작업이 일어나는 현장에서 학습 ... 종업원에 대해 충분한 교육훈련을 실시하지 못하고 있는 상황이라고 할 수 있다. 본 연구에서는 중국기업의 종업원을 대상으로 일터학습의 3가지 유형(즉, 형식학습, 무형식학습, 우연 ... 에서 종업원에게 가장 큰 영향을 미칠 수 있는 존재이기 때문이다.중국 랴오닝성 다롄시에 소재한 기업들의 종업원으로부터 회수한 381부의 설문지를 분석하였다. 가설검증 방법으로는 계층적인

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제

보다 이름만 빌려주는 방법으로 법안의 의도와는 다른 악순환이 반복적으로 나타나고 있다. 기업의 ESG 경영에서도 장애인 고용과 관련한 내용은 뒷전이다. 의무로 자리를 잡은 국내의 주요 ... 째로 교육과 훈련 지원이다. 지적장애인 학습 능력에 따른 개별화한 교육과정을 설계, 제공해야 한다. 통합교육 프로그램의 운영으로 비장애인 학생과 교육을 함께 받는 환경을 조성해야 하 ... 하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 지적장애인 정의 2. 지적장애인의 고용 어려움 3. 지적장애인에 대한 개입 방법 4. 지적장애인의 고용 향상을 위한 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

인계에서 벗어나 체계적인 기업교육 훈련의 시스템을 도입하는 패러다임의 전환과 인프라의 혁신을 통해 계획적인 신입 교육이 필요하다. 기존에 기업에 종사하는 재직자에 대해서도 추가적인 ... 할 수 있는 적극적인 교육 내용을 확립해야 한다. 특히 다양한 교육 기관에서는 기업들이 원하는 실질적으로 활용 가능하며 협업을 위해 필요한 다양한 분야에 대한 이해도가 높은 융합 ... 역량 개발을 위한 교육 훈련이나 기존에 이용되던 전문적인 지식이나 프로그램에 대해서도 더욱 선진화된 내용을 재교육을 통한 체계적인 역량 관리를 할 수 있다.개인적으로는 스스로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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