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"긍정심리역량" 검색결과 1,761-1,780 / 14,241건

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    경영(세특) / 높은 수준의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 조직 성과에 미치는 영향_탐구보고서
    때문에 매우 중요하다.Ⅲ. 내집단과 외집단 비교구성원들의 능력, 역량, 조직 업무에 대하여 책임을 지려는 구성원들의 동기 수준에 따라 리더가 구성원을 신뢰하는 정도가 달라지고, 결과 ... 적으로 리더가 자신의 구성원들을 서로 다르게 대우한다고 가정한다. 구성원이 역량과 동기를 가져서 리더가 신뢰하는 구성원들은 내집단(in-group) 구성원이 되고, 내집단을 형성 ... 들은 고용계약에 명시된 수준의 지원을 받는 사람들보다 긍정적인 직무 태도를 가지며 더 긍정적인 행동을 할 것으로 기대된다. 또한 리더와 구성원 간의 역동적인 상호 교환 과정이 리더
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12
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    인성발달에서의 아동기의 중요성과 인성발달을 위한 아동기의 핵심요소에 대해 기술하시오
    한 시민적 인성역량(환경윤리, 다문화, 글로벌, 공동체 의식 포함), 도덕적 인성역량(의사소통, 도덕적 대인관계, 도덕적 자기성찰, 긍정적 태도, 도덕적 자기관리능력 포함), 지적 ... 교과목 명: 인간행동의 심리학적 이해주제: 인성발달에서의 아동기의 중요성과 인성발달을 위한 아동기의 핵심요소에 대해 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인성1) 개념2) 하위 ... 와 어울릴 수 있는 도덕적, 윤리적 인격을 내재한 지성인을 배출할 수 있는 것이다.아동기의 인성교육 및 발달을 통하여 아동은 긍정적 자아감을 형성하고 상대방을 배려하며 상호 ‘다름
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
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    재난 상황(코로나바이러스감염증-19(COVID-19))에서 자원봉사 활동에 참여하고 있는 자원봉사자의 역할과 의미에 대해 자신이 생각하는 견해를 논하시오
    , 방역 활동, 온라인 학습 지원 등 다양한 봉사활동이 신속하게 이루어졌다.⑤심리적·정서적 지원재난은 사람들에게 신체적 피해뿐만 아니라 심리적 불안과 스트레스도 초래한다. 자원봉사자 ... 은 단순한 지원을 넘어, 사회적 연대를 강화하고 위기 대응 역량을 높이는 중요한 역할을 한다. 따라서 자원봉사 활동이 지속적이고 체계적으로 이루어질 수 있도록 정부와 시민 사회 ... 봉사자들은 다양한 방식으로 공공의료 지원, 취약계층 보호, 심리적·정서적 지원, 정보 제공 등의 역할을 담당했다.1) 공공의료 및 방역 지원COVID-19의 확산 방지를 위해 방역
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21
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    리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.
    도록 훈련·지원을 제공하는 것이 필요하다. 또한 변화가 진행되는 동안 피드백 제공을 통하여 조직 구성원들이 변화의 긍정적인 효과를 경험할 수 있도록 하고, 이를 통해 변화의 지속 ... 과 기대하는 성과를 명확하게 이해할 수 있도록 비전을 제시해야 한다. 변화 후의 미래 모습에 대해 구체적으로 그려주고, 조직이 이를 통해 얻는 이점이나 긍정적 변화를 설명 ... 함으로써 변화에 대한 기대감을 높인다.③심리적인 안전감 조성변화를 앞둔 상황에서 심리적 안전감을 주기 위한 노력이 필요하다. 리더는 변화 과정에서 조직구성원들이 자신의 의견을 자유롭게 표현
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17
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    행동주의 이론을 적용할 수 있는 사회복지실천 사례(출처 포함)를 찾아 제시하고
    다. 먼저 긍정적 강화와 관련하여 클라이언트가 하루 일과에 대한 계획표를 세웠고 이를 잘 이행하였다. 사회복지사는 클라이언트에게 칭찬과 격려를 통해서 클라이언트의 긍정적 조건 반응행동 ... 면서 무성의함을 계획적으로 가장해 음식을 흘리게 하면서 불쾌감을 주면서 직접 음식을 스스로 먹는 행위를 증대시켰다. 세 번째는 긍정적 처벌과 관련하여 클라이언트의 이야기를 들으면서 해당 ... 았다. 이러한 행동주의 이론은 개인적 역량강화에 중점을 두고 치료 목적과 전략 수립에서 클라이언트와 함께 작업하는 것을 중요시 한다. 특히 사회학습 이론의 경우 자기강화와 자기효능감
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    아동 및 청소년 정신건강을 위해 자신이 가장 중요하다고 생각하는 요인 2가지를 제시하고, 그 이유에 대해 설명하시오.
    하고 긍정적일 때 아동과 청소년은 정서적으로 안정되고, 사회적으로 유능하며, 심리적으로 강건한 성인으로 성장할 수 있다. 따라서 가정 환경을 강화하고 개선하는 것은 아동과 청소년 ... 중대한 영향을 끼치는 중요한 요소이다. 정신건강은 단순한 질병의 부재가 아니라, 정서적, 심리적, 사회적으로 안녕한 상태를 의미한다. 이 상태는 개인이 일상생활에서 겪는 다양 ... 기반이 된다. 가정에서의 긍정적인 경험은 아동과 청소년이 사회적 상황에서 자신감을 갖고, 대인 관계를 구축하는 데 중요한 역할을 한다.사회적 지원 역시 아동과 청소년이 직면
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25
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    심리사회모델이 정신역동모델과 어떻게 다른 지 작성하며, 특히 심리사회모델의 등장 배경에 대해서 과제 작성하시오
    사회복지실천기술론주제: 심리사회모델이 정신역동모델과 어떻게 다른 지 작성하며, 특히 심리사회모델의 등장 배경에 대해서 과제 작성하시오. 마지막으로 본인이 심리사회모델에서 중요 ... 하다고 생각되는 점을 본인 의견을 포함해서 작성하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 심리사회모델의 특징2. 심리사회모델과 정신역동모델의 차이점3. 심리사회모델의 중요점Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론에릭슨의 심리 사회적인 발달 이론 프로이트의 심리 성적인 발달 단계보다는 사회 문화적인 요소를 강조하고 있었으며, 청소년기의 이후 발달에 대해서도 역시 제안
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    사회복지의 확장 영역에서 군(軍)사회복지의 향상을 위해 토론하시오
    하고 군인들의 건강, 교육, 문화 등 다양한 분야에서의 복지 제공을 강화할 필요가 있다. 또한, 군(軍)사회복지 제공자들의 전문성과 역량을 강화하고, 군인들의 특수한 상황에 대한 이해 ... , 군인들의 복지 수준 향상, 군인들의 교육 및 훈련 등이 제시되었다. 또한, 군인들의 심리적 안정을 위한 상담 서비스의 제공과 직무와 관련된 교육 및 훈련 프로그램의 강화가 필요 ... 사회적 효과군사회복지의 확장 영역과 그에 따른 사회적 효과에 대한 연구 결과, 군사회복지는 군인뿐만 아니라 그 가족들과 지역사회에도 긍정적인 영향을 미침을 보여주고 있다. 군사회복지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19
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    자기개념의 하위요소와 다면적 구조에 대해서 설명하고, 이를 바탕으로 학습자 본인의 자기개념에 대해 서술하시오
    는 이런 사람이야’라고 정의 내리기보다는 남들이 말하는 나와 실제의 나가 일치하지 않을 때가 더 많았던 것 같다. 그래서 가끔은 혼란스러울 때가 많다.Ⅱ. 본론자신에 대한 긍정적인 평가 ... 은 감정표현, 대인관계, 적응력, 생활만족도 등이다. 따라서 각 요소들 간에는 상관관계가 있고 서로 영향을 미친다. 특히 최근 들어 우울증 환자들이 증가하면서 심리치료 기법 중 하나인 ... 생각하는 자신의 모습이라고 정의할 수 있다. 즉, 어떤 사람이 다른 사람들로부터 긍정적인 평가를 받는 이유는 그 사람이 유능하고 신뢰할 만하며 사회적으로 가치 있는 사람이라는 사실
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
  • 아비투스 도리스메르틴
    층고 여기지 않는다. 오히려 지원자의 높은 사명감을 긍정적으로 평가한다. 자신의 역량과 야망을 명확히 표현하는 것, 관심사와 의도를 말로 표현하는 것은 모든 차원에서 가치있는 성공 ... (habitus)2. 본론 : 아비투스를 구성하는 7가지 자본(심리자본, 문화자본, 지식자본, 경제자본, 신체자본, 언어자본, 사회자본)3.결론 : 나의 ‘아비투스’ 평가 및 도서 감상 ... 아비투스자본 - 어떻게 생각하고, 어디까지 상상하는가.미국의 심리학가 캐럴 드웩(Carol Dweck)은 한계를 긋는 태도를 ‘고정 마인드셋’이라고 불렀다. 고정 마인드셋을 가진 사람
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 스트레스의 원천은 조직내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인,직무, 조직차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오. 서론
    했을 때 경험하는 심리적, 신체적, 행동적 반응을 말한다.스트레스는 개인의 적응 능력에 따라 긍정적인 스트레스와 부정적인 디스트레스로 구분할 수 있다. 본 논문에서는 조직 내 스트레스 ... 은 조직원들의 심리적, 신체적 건강과 직무 만족도, 성과, 이직 의도, 조직몰입도, 조직시민행동, 조직유효성 등에 영향을 미칠 수 있다. 따라서 스트레스 요인을 적절하게 인식 ... 은 스트레스를 증가시킬 수 있다. 반면에, 긍정주의자는 어떤 상황에서도 좋은 면을 찾고, 문제를 해결할 수 있다고 믿는 성격이다. 이런 성격은 스트레스를 감소시킬 수 있다.개인 차원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    사회복지사는 반드시 사명감이 있어야만 일을 할 수 있다고 생각하는지 찬성 혹은 반대 입장에서 개인적 의견을 자유롭게 토론해 주세요.
    하고, 이를 극복하기 위한 전략을 개발한다. 그들은 고려해야 할 많은 요인들을 고려하면서도 대상자들의 필요를 최우선으로 생각한다. 이는 때로는 대화와 상담을 통해 심리적 지원을 제공 ... 에 대한 책임감을 느끼고, 대상자들의 삶을 개선하는 데에 집중한다.뿐만 아니라, 사회복지사의 사명감은 그들의 전문적인 성장과 발전에도 긍정적인 영향을 미친다. 계속해서 자기계발 ... 을 제공할 수 있도록 돕는다고 본다.그러나 다른 사람들은 이러한 주장에 반대한다. 그들은 사회복지사의 역할을 수행하는 데 있어 사명감보다는 전문적인 역량과 도덕성, 윤리적인 지침
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03
  • [조직심리학A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.
    과목명 : 조직심리학< 과제 주제 >팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요학습자명 :아 이 디 :< 목 차 >1. 서론2 ... 의 역량을 개발해야 한다.2. 본론Ⅰ. 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법팀의 성과를 높이기 위한 보상방법으로는 공정한 보상, 즉 개인의 성과 측정과 보상 간의 연계를 보다 강화 ... 혜택이 직원들에게 직장에 대한 안정감을 느끼고 회사에 대한 충성도 또한 높이는 긍정적인 효과도 기대할 수 있다고 생각한다.Ⅲ.팀의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 문제점팀
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14
  • 콜먼의 연구를 조사하고 그와 관련된 교육정책을 조사하여 쓰세요.
    그는 가족 내부의 상호작용, 이웃과의 유대, 학교와 학부모 간의 소통 등이 학생의 학습 동기와 자기효능감에 긍정적인 작용을 한다고 보았다.예를 들어, 부모가 자녀에게 정기 ... 이 문제로 지적되었다. 실제로 교사의 질이나 교육과정, 수업 방식 등도 학생 성과에 적지 않은 영향을 미친다는 연구가 뒤따랐으며, 학교를 통해 사회적 약자를 역량 있게 성장시킬 수 있 ... 에서 지원을 제공하는 통합 프로그램이다. 이 정책은 단지 유아교육을 넘어서 가족과 지역사회의 역량을 동시에 강화하려는 시도였으며, 콜먼이 강조한 사회자본의 축적을 제도적으로 가능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13
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    정신건강론-청소년기의 발달특성, 주요 발달과제 및 정신건강 문제와 우리나라 현재 상황 비교
    어서 논의하시오.Ⅰ. 서론청소년기의 가장 일반적인 정의는 아동에서 성인으로 넘어가는 이행기로 연령으로는 보통 만 13세~ 18세까지의 시기를 말한다. 이 시기는 다양한 신체적, 심리 ... 다.Kaiser(1985)는 인간은 자신의 신체에 대하여 불만족을 느끼게 되었을 때 갈등과 함께 외모를 향상시키고 싶은 심리적 압력을 받게 되므로 성형하려는 태도를 지닌다고 하였다현재 ... 형과 장충현(1994)의 연구에 의하면 우리나라 사람들이 미용성형수술을 하는 것에 대하여는 65% 이상이 찬성하여 긍정적인 태도를 보였다 한다. 청소년기의 외모와 자아개념에 관한 선행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.05.03
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    Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교
    에서 불안정한 심리 상태를 갖게 되는데 전등의 보급은 인간의 심리를 안정적으로 만드는 것에 크게 기여하였다. 이처럼 2차 산업혁명의 근간이라고 볼 수 있는 전기의 발명과 보급 ... 은 내용에 대한 전반적인 고려가 반드시 필요하다. 4차 산업혁명이 가지고 있는 긍정적인 측면을 적극 활용하되, 그의 이면에 존재하는 문제점을 해결해 나가거나 그의 방향성을 바꾸어 그 ... 를 활용할 수 있어야 하는 것이다. 그렇게 할 수 있을 때 비로소 각 기업과 사회는 미래 경영환경을 긍정적으로 발전시켜 나갈 수 있게 될 것이며, 지속적으로 보완해 나갈 수 있게 될
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    학점은행제 조직행동론 과제 A0 입니다! (과제점수는 만점)
    [조직행동론] ? 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력 ... 은 충분하니, 동기부여 하는 방안은 그 사람의 내재적 동기를 자극하고 긍정적인 변화를 유도하는 데 중점을 두어야 한다. 동기부여에 관한 이론을 살펴보자면 먼저‘매슬로우의 욕구 5단계 ... 실현의 욕구 ? 자신의 잠재적 역량을 최고로 발휘하여 자기 일에서 최고가 되고 싶은 욕구, 성장, 잠재적 성취, 자기만족 등 원하는 것을 실현하는 단계 매슬로우는 계층적 구조의 욕구
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13
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    부모를 대상으로 하는 교육을 구체적인 내용을 중심으로 작성하시오.
    은 단순한 정보 전달을 넘어, 부모의 양육 역량을 강화하고 자녀와의 긍정적인 상호작용을 증진시키는 방향으로 설계되어야 한다. 본 글에서는 부모 교육의 필요성과 그 구체적인 내용을 다루 ... 15% 이상의 향상을 보였으며, 이는 비참여 가정에 비해 상당한 차이를 나타낸다. 또한, 부모의 정서적 지지가 자녀의 정신 건강에 긍정적인 영향을 미친다는 통계적 증거도 다수 ... 의 숙제나 학교 과제에 함께 참여하는 경우, 자녀의 이해도와 문제 해결 능력이 크게 향상되었다. 또한, 부모의 학업에 대한 긍정적인 태도는 자녀에게도 긍정적인 영향을 미쳐 학습 동기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
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    아동관련 학대사례를 제시하고 보육종사자가 예방할 수 있는 방안을 쓰시오.
    에 중요한 기여를 하고 있음을 보여준다. 그러나 보육종사자의 예방 역량과 지원 체계가 충분하지 않은 경우, 아동학대의 예방과 대응이 미흡해질 수 있다.본 보고서에서는 아동학대 ... 으로 나타났다. 정서적 학대는 직접적인 신체적 상해를 입히지 않지만, 아동의 심리적 발달에 장기적인 영향을 미쳐 성인이 되어서도 사회적, 정서적 어려움을 겪을 가능성이 높다.성적 학대 ... 는 아동에게 성적인 행위를 강요하거나, 부적절한 성적 접촉을 시도하는 행위로, 아동의 성적 자아 형성에 심각한 영향을 미친다. 2023년 대한범죄심리학회의 보고서에 따르면, 성적 학대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06
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    인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오
    으로, 경제학에 심리학과 체제 이론 등을 함께 바탕으로 하여 다양한 인적 자원을 배출해내는 것과 관련해 이야기되고 있다. 대개 경제학과 교육학을 토대로 하여 다양하게 활용 되고 있 ... 된 것이라 할 수 있다. 그 중에서도 HRM이라 칭하는 인적자원관리의 경우, 인적자원을 얻고 그 역량을 개발시키는데 관한 것으로 기업이 앞으로 필요하게 될 미래 인적자원에 대한 필요 ... 조직 문화 간 주고받는 커뮤니케이션 관계 등이 잘 형성되어 있는 기업일수록 그 구성원인 사원들은 자연스럽게 인적자원개발제도를 활용하여 자신의 개인적 역량뿐 아니라 조직차원의 발전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14
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2025년 08월 28일 목요일
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