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"감정적 갈등평가모형" 검색결과 1,761-1,780 / 3,570건

  • [호텔조직][호텔조직 구성][호텔조직 직무만족][호텔조직 노사관계][호텔조직 식음료부문]호텔조직의 구성, 호텔조직의 직무만족, 호텔조직의 노사관계, 호텔조직의 식음료부문 분석
    의 전체적 우월성 또는 우위성에 대한 소비자의 평가”라고 정의하였다. 파라슈라만 등은(A. Parasuraman et al.) 기존의 연구결과를 바탕으로 지각된 서비스품질의 개념 ... 을 과정적 품질과 결과적 품질이라는 이차원으로 보고 과정적 품질은 서비스를 받는 동안에 고객에 의해서 평가됨을 의미하고, 결과적 품질은 서비스가 수행된 후에 고객에 의해 이루어지는 판단 ... 으로 정의하고 있다. 김민주는 서비스품질을 종업원들이 대고객 서비스업무를 수행함에 있어서 스스로 평가하는 서비스제공행위의 수준으로 정의하고 있으며, 박충희는 인적 서비스의 중요
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10
  • 협동학습의 종류별 정리
    적으로 수용하게 된다. 그 과정이 끝나면 전체 과제를 범위로 개인 평가를 받는다.함께 학습하기(Learning Together)함께 학습하기(LT)모형은 미국 Minnesota 대학의 교육 ... 기...................................9p5.집단 조사 모형..............................11p6.pro-con ... ...................................21p공통사회 교육의 실재STAD 모형(Student Teams Achievement Division : 성취과제 분담학습 모형)1.STAD모형의 개념STAD모형은 미국 존스
    리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.01
  • 4)도덕-가상 공간(인터넷)에서 어떻게 행동하는 것이 옳은지 바르게 판단(가치분석모형) (세안)
    ~49생 42~49역할놀이 소품계획표, 붙임딱지7. 단원의 평가 계획가. 평가 관점? 인터넷 예절을 이해하고 이를 생활에서 실천하는지를 평가한다.나. 평가 내용 및 기준? 학교나 학급 ... 요함(0~1점)다. 평가 방법 및 도구? 학교나 학급 누리집에서 인터넷 기본 예절, 아름다운 댓글 달기, 우리말 지키기 등을 바르게 실천하고 있는지를 기록하고 누가해 나간다.항목 ... 평가 내용합계평점인터넷 기본 예절① 실명을 사용하였는가?② 거짓 정보를 올리지는 않는가?③ 비난, 비방을 하지 않는가?④ 혼자 게시판을 독차지하지는 않는가?매우잘함/잘함/보통/노력
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.11
  • 전략적간호관리4공통) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
    현상으로 파악하려는 정치행정이원론을 성립시키는 데 결정적인 영향을 미쳤으며 절약과 행정 능률 운동의 전개를 하였다.하지만 행정의 경우 기업의 이윤극대화 모형이 적용되지 않기 떄문에 ... 다. 또한 인간 유기체적인 조직에서 인간적 요소를 과소평가하여 인간을 기계로 인식하고 비공식관계를 경시하는 단점을 갖고 있다.인간 관계론은 과학적 관리론에서 인간을 기계시함으로써 초래 ... 되는 능률의 저하와 노사 간의 갈등을 비판하면서 인사관리의 인간화와 민주화를 도모하고자 등장하였다. 즉 인간 관계론은 대공황에 의한 미국의 자본주의. 경제체제의 동요와 새로운 사태
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.11 | 수정일 2022.03.10
  • 공감의 뿌리
    으로 두었다. 여기에서 공감은 공감, 정감, 공감능력을 아울러 ‘타인의 감정과 입장을 이해하는 능력과 타인의 감정과 관점에 적절히 반응하는 능력’을 의미한다.1. 공감의 뿌리철학자 ... 느끼고 타인의 기분을 살필 수 있는 능력으로 이는 교육으로 길러야 할 능력이자 시민이 정치권에 요구해야 할 능력이라 언급한 데에 덧붙여 저자는 공감이란 타인의 감정과 입장을 이해 ... 하는 능력과 더불어 타인의 감정과 관점에 적절히 반응하는 능력이라고 본다. 그에 의하면 인간의 본성은 다른 사람의 감정을 배려하는 사회를 건설하는 쪽으로 작용하며 모두가 공감 능력
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.19 | 수정일 2018.02.11
  • 전문간호사 교육과 역할 개발
    평가와 문제의 조기 파악갈등을 분명히 파악하고 역할을 상세히 규정하기 위한 토론조직의 목표와 관련하여 APN의 목표 사정하기역할 기대 재협상하기재편통합을 의미하는 이전의 경험 ... 가에 이르는 기술습득 모형(Novice- to-Expect Skill Acquisition Model)? Dreyfus& Dreyfus지식과 기술은 초보자에서부터 전문가에 이르 ... 한 모형이 아닌 상황에 기초한 모형이다. (즉) 친밀성의 기능? Benner간호사를 위한 Dreyfus기술습득 모형의 실증과 해석 뿐 만 아니라 간호 숙련의 영역들과 능력들을 분
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.29
  • 고전문학 교육론 교수학습지도안- 온달전
    , 토론하기2. 반응중심 학습모형반응 준비하기- 작품 및 자료 마련하기- 학습동기 유발하기- 학습문제 확인- 작품에 대한 스키마 형성 - 작품 배경, 감상 방법, 단어 뜻, 개념 ... 성의 확대토의, 토론하기- 학습 내용 정리하기반응 중심 교수학습 방법은 학생들이 문학 경험에 대한 자신의 반응과 감정을 자유롭게 표현하는 것을 중시하는 교수 학습 방법이다. 반응 중심 ... 과 결합을 추구하던 부왕과 신흥귀족세력과 결합을 추구했던 공주의 갈등흉년, 재해 등으로 힘들었던 백성들의 민중적 소망이 반영된 이야기여성의 주체성이 강조되는 의 영향을 받은 민담Q
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.26
  • 프로이드 정신분석이론
    에 머물러있음- 쾌락원칙을 따름(3) 자아(ego)- 원초아에 비해 조직적으로 구체적이며 현실 지향적인 세계로 성격의집행자이며 경영자임- 자아는 원초아와 현실 간에 갈등하면서 발달함 ... 차원에서 행동의 결과를 평가하고자신의 행동과정을 결정함(4) 초자아(super ego)- 마지막으로 발달하는 성격체계로 사회의 전통적 가치와 이상으로 구성되어있음. 이상적인 것 ... 과 완전을 추구하는 속성을 지니고 있음- 초자아는 성격의 도덕적인 부분이면 심판자로서 자아와 함께 작용하여 개인이 스스로 사자신의 행동을 조절할수 있게 해줌2) 마음의 지형학적 모형
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    학생상담 - 집단상담 요약정리
    성, 개방성, 이해성Ⅱ. 집단상담 이론의 개관주요개념지도자의 역할정신분석학적 모형·무의식에 숨어 있는 문제의 원인을 분석하여 그것을 의식의 세계로 노출시킴으로써 건전한 자아의 발달 ... 을 촉진시킴.·집단활동?과거의 일 재경험?무의식적 갈등 의식화?해소할 경험의 기회 제공·전이와 저항에 대해 분석하고 해석해 주어 행동의 숨은 의미를 이해하도록 도와줌.·어린시절 ... 경험을 재생하고 언어화를 통해 통찰 얻도록 도와줌.T(training)-집단과 실험실적 접근 모형①모호성 혹은 사회적 공백 : 지도자 없이 시작, 여기서 일어나는 행동반응을 학습
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.01
  • 팀,조직행동론,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    구성충분한 자원 리더십과 구조 신뢰분위기 성과평가와 보상체계상황공동 목적 구체적인 목표 팀 효능감 갈등수준 사회적 태만프로세스팀 효과성상황요인충분한 자원 팀 리더십과 구조 신뢰 ... 수준■ 관계갈등 ㆍ대인간 불화, 긴장, 다른 사람에 대한 원한에 근거한 갈등 ㆍ부정적 감정에 의해 발생하는 갈등■ 과업갈등 ㆍ 업무에 관한 구성원 간의 의견 차이 ㆍ 문제의 본질 ... 파악, 좋은 해결방안 도출을 위한 긍정적 갈등 ㆍ 토론을 자극하고, 문제와 선택 안에 대해 비판적으로 평가, 보다 우수한 팀 결정을 내릴 수 있게 함프로세스- 집단의 크기가 증가
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.17
  • [정신간호학] 정신간호의 이론적 모형
    을 명확하게 하며, 감정을 탐색하도록 돕는다.의사소통 모형(Berne, Watzlawick)? 인간행동은 모두 의사소통을 하기 위한 것이므로 일탈 행동은 왜곡되고 간접적이며 의사소통 ... 정신간호의이론적 모형과 목 명 :담당교수 :제 출 자 :-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신간호 이론적 모형의 정의2. 정신간호의 이론적 모형1) 정신분석 모형 ... (psychoanalytic model)2) 대인관계모형(Interpersonal model)3) 사회적 모형(social model)4) 실존적 모형(existential model)5) 의사소통
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.20
  • 정신 CASE STUDY : schizophrenia(조현병)
    의 재발과 증상 악화에 대한 연구는 스트레스와 스트레스원에 대한 평가 및 대처와 관련된 문제들이 증상의 재발을 예측 할 수 있다는 근거를 제시하고 있다. 스트레스 소진 모형에 의하 ... 이 많다는 점을 들고 있다.(4) 심리사회적 요인* 프로이드의 정신분석이론정신성 발달단계상 구강기와 남근기에 고착되어 있고 자아기능의 심각한 결함 때문에 생긴 정신내적인 갈등이 조현 ... 다고 하였다.* 결혼분파이론부모가 행복한 결혼 생활을 하지 못하고 성격의 부조화나 자신의 심리적 갈등으로 인해 상호불신과 배타적인 태도를 가져 서로 상대방을 비난하고 자녀들을 자기편
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.21 | 수정일 2018.08.31
  • 간호학특론B형)스트레스에 대한 대응전략에 대해 설명하고 본인이 가장 많이 사용하는 스트레스 대응전략을 기술하시오+또한 중산층과 빈곤층 만성질환자 각각 1인씩(2인)을 선정하여 스트레스 대응에 관한 사례를 조사하고 비교분석하시오(간호학특론B형 스트레스에대한대응전략)
    발휘 의욕이 저하된다.4.갈등상황을 잘 극복하지 못한다.5.근무 중 충돌상황에서 감정조절 안된다.신체적 문제1.숙면을 취하지 못한다.2.눈꺼풀과 손 등에 근육경련 발생 빈도가 높 ... 과 생관습관특성2) 중산층 환자의 1년간의 스트레스 현황3) 반응모형에서 환자의 스트레스 반응과정 세 단계4) 이 환자의 스트레스 대응전략 유형6.빈곤층 만성질환자 선정 스트레스 ... 도록 한다.2) 속한 팀 내 대인관계를 통해 스트레스를 대처간호사는 환자, 환자 가족, 간호요원 및 타 분야 의료인들과 관계를 형성하는 가운데 일하기 때문에 대인관계 갈등이나 의사소통
    방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2020.10.29
  • 사회복지 행정론 기본 이론
    고 인화한 모형이다(2) 인간관계모형에 대해 제기한 비판에서 도출된 것이며 개인과 조직의 목표가 일치 할 수 없다는 가정에 두고 있다(3) 조직에서 갈등이 불가피하다는 것을 강조 ... 목 차제 1절 조직이론의 개요(1) 조직이론의 정의(2) 조직이론 분류제 2절 고전적 모형(1) 관료제 이론(2) 과학적 관리론제 3절 인간관계모형(1) 인간관계론(2) 맥그리거 ... 의 X-Y 이론제 4절 구조주의 모형(1) 구조상황이론(2) 체계이론사회복지행정의 기본이론제 1 절 조직이론의 개요· 조직이론의 정의? 조직에 관한 사실들의 집합이라기보다 일종
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.24
  • 동양외교사,청일 양국의 대립기,청일경쟁의 심화,임오군란과 제물포조약,갑신정변과 청일천진조약
    의 입장 * 청국이 이미 조선과 종주권을 인정하는 무역협정을 체결 . 국제적으로 일본보다 청국의 힘이 높이 평가 , 청국과의 경쟁에서 일본이 불리 o 청국과 일본의 경쟁관계 ... 도본 모형 등 기증 . ⟶ 조선군의 무기체제를 청국에 의존하게 됨 . * 이홍장은 자신의 심복인 묄렌도르프와 마건상을 외교 및 통상 고문으로 초청 . * 진수당 파견 , 상무 광업 ... ) 청국정세와 조선 o 청국과 프랑스의 갈등 * 1884 년 4 월 청국에서 정변이 일어남 . ⟶ 조선에 주둔하던 청국군 절반을 이끌고 철수 . o 불안 사이공 조약 (1874. 3
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29
  • 미국의 사례관리
    급여를 확인하고, 포괄적인 서비스 계획을 개발하며, 클라이언트의 서비스에 대한 접근과 이용을 위한 옹호를 제공하고, 적절하고 효과적인 서비스의 전달을 점검하거나 평가하는 것 등 ... 의 연속성, 평등한 서비스의 제공, 보호의 질, 클라이언트 역량 강화, 평가4. 사례관리 과정-Mink & Ballew :계약, 사정, 계획, 자원사정, 조정, 해약 등 6단계로 구분 ... -R기), 계획수립(자원 확인 목록작성), 연결, 점검, 재사정, 결과평가 8단계-Moxely :사정, 계획, 개입, 점검, 평가과정1)계약-효과적인 서비스를 위한 관계를 형성
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.01
  • 교육심리 내용정리
    찾는 교육-정신분석적 관점에서 교육은 학생들에게 자기 내면의 갈등감정들을 자유롭게 표현하고 자아의 힘을 기를 수 있도록 배려하는 것. 역할극과 스포츠 활동, 학교예술제 활동 ... , 우정 교환노트, 문학작품 패러디, 선행 베풀기 등을 통해 무의식을 의식화하는 과정을 통해 자신의 행동의 적절성과 부 적절성을 탐색- 내면의 갈등이나 감정들 표현하게 하여 감정 ... 정화를 경험하게 되고 이러한 감정 해소의 과정 통해 방어에서 해방되었을 때 새롭게 자아를 발견하고 자신을 수용하게 됨-교사가 학생의 가치를 알아주는 것이 그 사람의 삶을 최상
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.27
  • 지식사회의 리더십 (기말 9~15주차)
    의 위치(Internallocus of control)-카리스마적 리더들은 완벽한 자신의 잠재력에 도달하기 위해 내적 갈등을 극복한다3)유산(legacy)-한 개인의 업적이 그가 죽 ... , 정체성 확립을 통한 창조적 변화를 초래함-인간은 같은 종에 속해있고, 격렬한 투쟁은 근본적으로 부당하며, 갈등은 평화적으로 해결해야 한다는 것-적대적 관계에 있는 당사자들 사이 ... 적 리더십 모델과 평가7.간디의 카리스마적 리더십11주차-1학습목표1.변혁적 리더십과 리더십을 구분하여 설명할 수 있다.2.변혁적 과정과 효과적인 변혁적 리더십 원칙 및 변혁
    리포트 | 105페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.07
  • 소비자 행동에 영향을 미치는 요인을 사회, 문화적 요인과, 개인적 요인으로 나누어 논하세요
    적 행동 모형에서 소비자의 태도가 구매 의도를 결정짓는 요인임을 제시하고, 더 나아가 이러한 구매 의도가 구매 행동으로 연결되는 이전 단계임을 주장하였다. 이는 소비자가 여러 대체 ... 적인 상품이나 브랜드를 평가할 경우, 각 속성의 중요도에 따라 가중을 한 기대 가치를 극대화 시켜주는 대상을 선택하는 평가 절차이다. 그들은 특정한 대상이 여러 가지 속성을 확인 ... 정의하였다. 김동기(1993)는 보다 구체적으로 “이미지란 어떤 사물이나 인물에 대하여 특정한 감정을 가지게 하는 영상”이라고 정의하였다. 이와 같이 이미지는 제품, 서비스
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.04
  • 아젠다 형성에 영향을 미치는 요인 중 사회복지 아젠다 형성에의 참여자에 대해 서술하시오.
    행정부 때부터 추진되어 온 대규모 사회프로그램들의 대부분이 실패하였다고 평가되었다.실패한 가장 큰 이유 중의 하나는 문제나 문제해결에 대한 클라이언트의 주관적 인식을 정책에 반영 ... 있다.둘째, 기존의 정책분석이나 평가가 실제로 유용하게 쓰이지 못했다는 반성이다.정책결정, 정책집행, 정책평가에 초점을 두고 이루어진 대부분의 분석 및 연구는 정책의 실제에 있 ... 는 권위 있는 의사결정자가 뚜렷이 적극적이고도 진지한 관심을 기울이는 이슈들의 모음으로 정의된다.좁은 의미에서 아젠다 형성과정은 가장 단순한 체제분석 모형인 투입-체제-산출 모형
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.11
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2025년 08월 21일 목요일
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- 작별인사 독후감