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"최저자본금제도" 검색결과 1,741-1,760 / 5,324건

  • 사회복지사1급 정책론 최종요약서
    복지국가 등장하고 발전함, 자본주의 발달할 경우 복지국가 발달②사회민주주의: 기능적 필요성보다 유효수요 창출->시장의 불완전성 극복④신자유주의-국가개입 축소, 사회보장제도 축소 ... 보장제도+의료급여+긴급복지지원제도등/선별주의/수직적재분배↑/원리: 최저생활보장/ 타 급여 우선/ 보충급여/ 개별성 / 가족부양 우선/ 자립지원원칙/ 보편성2) 사회보험과 민간보험 ... 의 공통점/ 차이점°사회보험-강제적,사회적위험분산,최저소득보장,사회적 적절성강조°민간보험-자발적, 영리추구, 계약의 의한, 개인 지불능력에 따라, 개인적 공평성강조3) 사회보장제도
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.21
  • [사회복지법제] 사회복지와 관련한 법의 적용에서 나타나는 내재적 한계와 현실적으로 방치되고 있는 사각지대의 사례들을 선정하여 다음에 관한 학습자의 관점을 정리하시오
    (welfare economics)이나 국가의 바람직한 사회를 만들기 위한 제도와 정책을 찾는 행정학이나 정책학에서도 국가의 복지확대에 따른 이면의 모순에 대한 연구는 거의 다루지 않고 있 ... 하고 규제하며 그들의 자본주의 경제의 요구에 적응시키는 경향들을 동시에 갖고 있다. 이것이 복지국가를 모순적인 과정이라고 하는 이유이다. 또한, 선진복지국가는 두 가지 모순 ... 이 나타나는데 하나는 사회정책의 목표와 형태에 대한 계급간(가장 보편적으로 자본과 노동간)의 계속되는 갈등이라는 모순과 또 하나는 복지국가의 성장이 시간이 경과함에 따라 이러한 사회
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.14
  • 한국경영자총협회 합격자기소개서&필기전형안내
    한국경영자총협회최종면접후기□ 합격자기소개서□ 필기전형(경제학,시사경영논술)□ 면접예상질문(노동경제분야)□ 합격 자기소개서성장과정30년 동안 단 한 번도 공직에 금이 가는 일이 없 ... 때문입니다. 저는 금요일만 되면 T. G. I. F 를 외치는 직원이 아닌 월요일을 기다리는 한국경영자총협회의 일꾼이 되겠습니다.□ 필기전형 후기(경제학, 시사경영논술)객관식 및 ... 조합부문 실업악화■ 다중공선성 의미■ 부가노동자효과 - 경기 후퇴시 부가적 근로자들이 시장에 참가하면서 실업이 증가하는 현상■ 졸업장효과■ SHOP제도- 오픈샵 :사용자가 노동조합
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.11
  • 중국의 대 아프리카 진출 전략에 대한 연구
    인사목표의 실현을 위해 막대한 해외자본과 기술 및 인재가 필요했기 때문에 서구 국가들과의 관계에 주력하였고, 아프리카에는 더 이상 무상으로 원조를 제공할 수 없었다. 그 결과 ... 하여 다자간 방법을 통해 제도화해갈 수 있는 프로그램인 FOCAC(Forum on China-Africa Cooperation: 중국-아프리카 협력 포럼) 설립을 제안하였고, 아프리카 ... 이 설립되어 있다. 중국은 이를 통해 실제적으로 아프리카의 향후 전략과 정책에 영향력을 미칠 수 있는 성인을 포함하여 아프리카 엘리트층과 그 자녀들을 주요한 대상으로 장학금을 지급
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.16
  • 노동경제학,노동시장분석,일자리문제,정부정책,일차리창출
    확대 8. 2010 년 최저임금액 인상 9. 안정적인 외국인근로자 고용을 위한 제도 개선 10. 중소기업 근로시간단축지원금 대상 확대 11. 직업능력지식포털사이트 구축 12. 저 ... ( 임시근로 ) 의 과도한 남용을 제어할 수 있는 법제도적 장치 마련 . 차별금지와 동일노동 동일 임금 원칙의 명문화 법정 최저 임금의 현실 물가 수준 반영 산업별 단체교섭 촉진 및 ... . 정부정책 현황2010 년 달라지는 제도 1. 자영업자에 대한 고용보험 실업급여 가입 2. 사업주 직업능력개발지원금 카드결제시스템 도입 3. 직장보육시설 설치 ․ 운영 지원 확대 4
    리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.24
  • 근로빈곤의 원인과 대책
    의 대책1) 노동시장정책(1) 최저임금제(2) 고용보험2) 조세정책- 근로장려세제3) 소득보장정책-국민기초생활보장제도4) 금융지원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론근로빈곤의 시발점은 18 ... . 한국노동연구원3. 근로빈곤의 대책1) 노동시장정책(1) 최저임금제최저임금제도는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제 ... 과 최소한의 문화 수준을 누릴 수 있는 수준의 임금(생활임금)을 책정하여 국가가 노동자들의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 보장하는 제도다. 이러한 최저임금제도는 빈곤 퇴치와 소득 불
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.22
  • [사회복지정책론]우리나라 복지국가모형에 관한 논쟁
    상황3. 민주노동당, 진보신당의 정강, 정책(정치이념)Ⅱ. 본론 61. 친환경 무상급식, 반값등록금에 대한 민주노동당, 진보신당의 입장2. 최저임금인상3. 증세 관련 민주노동당 ... 의 반값등록금 정책은 F 학점한나라당이 이른바 ‘반값등록금’ 제도의 수혜대상을 ‘평균 B학점 이상’으로 한정하는 방향으로 검토한다고 한다. 얼마 전엔 ‘기여입학제’ 병행 이야기 ... Ⅰ.서론1. 민주노동당, 진보신당이 목표하는 복지국가 모형 및 관련 이데올로기1) 윌렌스키와 르보의 제도적 복지국가(보편적 복지국가)현대사회의 구조적인 문제로 대두된 사회적 위험
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.11
  • BIS(국제결제은행, 신바젤협약) 자기자본비율규제 적용범위, BIS(국제결제은행, 신바젤협약) 자기자본비율규제 감독당국, BIS(국제결제은행, 신바젤협약) 자기자본비율규제 채권
    ) 자기자본비율규제의 예금보험제도, 채권 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. BIS(국제결제은행, 신바젤협약) 자기자본비율규제의 핵심내용1. 최저 자기자본규제의 개편1) 신용리스크 측정방법 개선2 ... 제도의 미흡, 임직원의 실수 및 시스템상의 오류 등으로 은행에 직?간접적인 손실을 초래할 위험? 주요 은행들은 운영리스크에 대하여 20%이상의 내부자본을 배분하고 있음? 운영리스크 ... 경제에 통합되어 국제자본이 효율적으로 이동하게 되는 혜택을 누릴 수 있게 될 것임― 위원회는 급격히 발전하고 있는 금융시장과 금융제도에 직면해 있는 은행제도의 안전과 건전성을 제고
    리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.07
  • 글로벌 경제 속의 빈곤과 불평등
    는 가난한 사람들에게 큰 영향을 미친다.불평등의 변화 측정을 위한 기준 추정세계은행 연구원들은 예전시대로 대표되는 1820년부터 현대까지 국민소득은 대체로 최저 생계소득의 5배 ... , 정치 경제 및 사회 분야에 신세대 지도층의 등장이 있다.빈곤퇴치정책사람에 대한 투자한 나라가 저숙련 기술과 저임금의 함정에서 벗어나기 위해서는 인적자본(사람)에 대한 투자 ... 가 가장 근본적인 방책이다.보건의료제도와 영양상태기초 보건의료 및 영양공급 개선에 대한 투자의 결과는 막대하다. 보건의료제도의 개선은 기초적인 공중보건 분야에 대한 관심을 높이는 데
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.17
  • [사회복지개론] 산업복지 - 노동의 의미와 유형, 산업복지의 의미와 의의 및 역사, 산업복지의 체계와 프로그램 모형, 인구사회학적 하위집단별 노동 현장의 쟁점과 대응, 산업복지의 과제
    이 여 등을 제공하여 최저 수준의 생활을 보장하며,다시금 노동시장에 참여할 수 있도록 지원한다.이러한 사회보험과 공공부조 등의 사회보장제도와 함께,공공 부문의 일자리 창출, 민간 ... 부문의 고용과 일자리 창출에의 보조금 지급,세제혜택,노동자에 대한 임금보조 등의 노동수요 측면 프로그램과 직업훈련,자활 등 노동시장 참여를 지원하는 노동공급 측면의 프로그램, 최저 ... 산업복지목차1. 노동의 의미와 유형2. 산업복지의 의미3. 산업복지의 의의4. 산업복지의 역사1) 산업화와 산업복지2) 자본주의와 산업복지5. 산업복지의 체계1) 산업복지정책2
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    영국 및 한국의 역사에 대해서 서술하고 한국 사회복지에 적용이 될 수 있는 법을 예를 들어 서술하시오
    환경을 개선하도록 하였다.5) 개정?빈민법(신빈민법)산업혁명은 영국사회에서 근대적 사회로의 재편과 자본주의제도의 확립을 이루게 하였다. 그러나 이러한 번영 뒤편에는 궁핍의 고착 ... 에서는 '공공부조라 함은 국가 및 지방자치단체의 책임 하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도' 라고 규정하고 있다. 1995년 12월 30 ... 첫 부분에서 작업장법의 빈민구제를 위해 계약 제도를 활용할 수 있도록 한 조항을 폐지하는 조항을 명시하였다. 이렇게 해서 빈민들을 가장 혹독하게 괴롭혀온 독소조항이 폐지된 것이
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.19
  • 2008년 세계금융위기원인과 대응방안
    세기말의 1차 세계화 기간에는 교통통신의 발달에 따른 상품시장 통합과 대량 이민, 고전적 금본위 하에서 자유로운 자본이동 이루어짐, 그러나 20세기말의 이후의 2차 세계화 기간 ... 었던 아메리칸 익스프레스는 금융위기가 진행중이던 때에 금융지주회사로의 전환을 신청, 그에 대한 자본금을 확충하기 위해 수십억 달러 규모의 구제금융신청.-에이비스 구제금융 : 렌터카 ... 으로 알려져 거래량 증폭. 그러나 2004년 미국이 저금리 정책을 종료하면서 미국 부동산 버블이 꺼지기 시작했고, 서브프라임모기지론 금리가 올라갔고, 저소득층 대출자들은 원리금을 제대로
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.24
  • BIS(신바젤협약, 국제결제은행) 자기자본비율규제 중요성,발전과정, BIS(신바젤협약, 국제결제은행) 자기자본비율규제 목적, 위험가중치, BIS 자기자본비율규제 은행영향,제도개편
    규제제도의 골격을 유지하는 가운데 시장규율을 강조하고 일부 국가에서 시행중인 은행의 자기자본 적정성에 대한 감독당국의 점검을 명시적으로 채택함1. 최저 자기자본규제(minimum c ... 선진은행에 대하여 은행의 내부신용평가결과를 기초로 최저자기자본 보유규모를 설정토록 하는 것임ㅇ 제1차 자기자본규제제도 도입 당시에는 신용위험을 커버하는 최저 자기자본에 관심이 모아 ... 를 보다 철저히 수행하게 하는 유인을 제공하게 되나 제도가 복잡해지는 단점이 있음― 또한 헷징이 불완전한 경우에는 이에 상응하는 적정한 규모의 자본금 보유의무를 부과해야 하는 점
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02
  • welfare regime 전환의 시대
    섭취/체중유지를 위한 식사량을 갖추기 위해 필요한 음식비용 + 가족규모에 따른 피복비, 연료비, 잡비 등의 최저금액- 빈곤을 1차적 빈곤과 2차적 빈곤으로 나눔.1) 1차적 빈곤 ... : 육체적 유지에 필요한 최저수준에미치지 못하는 경우(Atwater방식활용)2) 2차적 빈곤 : 최저한의 가정생활 수준에 미치지 못해, 역시 가족이 빈곤한 경우.- 빈곤의 수준 ... . - 1790이 되면서부터는 공장노동자의 중심지였던 랭커셔의 면방적공들에게 확산- 이에 대한 신흥산업자본가들은 정부를 움직여 1799-1800에 ‘단결금지법’ 제정- 1811-26
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.14
  • 노무관리의 개념, 노무관리의 형성요인, 노무관리의 근로조건, 노무관리의 독점자본, 노무관리의 평가, 노무관리의 보상체계, 노무관리 퇴직, 노무관리 해고, 노무관리 임금채권보장제도
    할 때는 부여하여야 한다Ⅴ. 노무관리의 독점자본Ⅵ. 노무관리의 평가와 보상체계Ⅶ. 노무관리의 퇴직과 해고1. 금품청산2. 임금채권 우선변제3. 퇴직금 제도1) 근로자가 1년이상 계속 ... 장관이 결정하여 고시한다2) 몇몇 임금을 제외한 금액이 최저임금액 이상이어야 한다3. 근로기준법은 임금을 통상임금과 평균임금으로 구분하고 있으며, 법에 정한 퇴직금 또는 각종 수당 ... 근로하였을 경우에는 1년에 대하여 평균임금 30일분 이상을 퇴직금으로 지급하여야 한다2) 퇴직보험 기타 이에 준하는 보험에 가입하면 퇴직금제도를 설정한 것으로 간주한다4. 사용증명
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
  • [사회복지개론] 우리나라 사회보험 및 공적부조 관련 웹사이트를 방문하여, 사회보험 및 공적부조의 급여 대상 및 급여(서비스) 내용을 중심으로 서술
    복지제도 내부로 편입시킴으로써 사회복지의 범위를 노동시장의 생산관계 영역으로 확대시켰다. 이런 의미에서 사회보험제도의 발달은 자본주의 시장경제의 전개를 떠나서는 파악할 수 없 ... 기초생활보장1) 국민기초생활보장의 의의2) 국민기초생활보장의 급여 대상3) 국민기초생활보장의 급여(서비스) 내용4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회보험제도는 경제활동인구를 사회 ... 다. 원래 시장경제란 시장 만에 의해서 통제되고 조절되는 경제체제를 말한다. 다시 말하면, 시장만의 지배를 받는 독립적인 경제제도, 특히 정치로부터 제도적으로 분리된 경제체제를 말
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.12
  • 포스코 기업윤리와 윤리경영에 관한 글 입니다.
    서론윤리경영의 근원우리는 현재 이윤추구를 목적으로 하는 자본이 지배하는 경제체제 ‘자본주의’아래에서 경제생활을 영위하고 있다. 사적재산을 보호하고 개인의 자유로운 경제활동 ... 에 아무런 제약점이 따르지 않는 시장구조의 가장 큰 수혜자는 아마도 가장 많은 자본을 축척하고 있는 ‘기업’일 것이다. 기업의 목표는 모름지기 ‘최대이익의 극대화’이기 때문에 기업을 이루 ... 이 최저였던 한국이 세계 최빈국을 딛고 일어선 역사에서 찾아볼 수 있다. 정부의 강력한 주도하에 60년대에는 경공업, 70년대에는 중공업을 중심으로 조선, 자동차, 철강, 건설 등
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    보충적모형제도적모형
    금,사망일시금이 있다.국민연금은 전형적인 사회보험의 한 형태로 국가즤 재정 보조는 원칙적으로 없지만 관리운영비를 부담을 한다.국민연금제도는 소득이 낮을수록 급여의 비율이 높아지 ... 사회복지정책론주제:사회복지정책 중 보충적 모형과 제도적 모형의 등장 배경 및 우리나라 사회복지 정책의 두 모형의 예-목차--서론-본론1. 보충적 모형의 등장 배경2. 제도적 모형 ... 의 등장 배경3. 보충적 모형에 대한 우리나라 사회복지 정책의 예4. 제도적 모형에 대한 우리나라 사회복지 정책의 예-결론◆참고문헌원석조, 사회복지정책학원론, 양서원, 2008
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.18 | 수정일 2016.10.10
  • [불안정노동]불안정노동의 의미, 불안정노동의 형성, 불안정노동의 실태, 불안정노동과 노동자건강, 불안정노동과 사회보험, 불안정노동과 사회복지, 불안정노동과 불안정노동 철폐투쟁
    ~10%에 달한다. 이런 상황에서 용역노동자들의 임금이 최저 임금제도를 위반하지 않는 수준에서 결정되는 것은 당연한 일이다. 도시철도공사 청소용역노동자들의 경우 최저임금제를 간신히 ... 노동자는 안전보건관리와 보상 제도에서 소외될 뿐 아니라 아예 배제되기도 한다. 이주 노동자나 단기 고용 노동자, 특수 고용 노동자 등은 고 위험 노동자임에도 불구하고 정부와 자본 ... 제도가 더 포괄적이기 때문만은 아니다. 스칸디나비아 제국의 안전보건은 유해업종, 고위험 산업의 국외 이전을 통하여 달성되어 왔기 때문이다.선진국의 자본은 저임금, 느슨한 규제, 원료
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26
  • 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 최저임금, 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 기본방향, 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 조정문제점, 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 임금억제
    성논리가 아니라 저임금 노동자 생활보호와 소득분배개선에 목적이 있음을 분명히 하고 있다. 최저임금제도가 도입될 때 사용자들의 요구에도 불구하고 ‘기업의 지불능력’이 포함되지 않 ... ’를 제위는 한계기업 노동자를 대상으로 한 게 아니라 전산업 모든 노동자를 대상으로 하기 때문이다.경총의 기준은 저임금노동자의 최소한의 생활보호라는 최저임금제도의 취지에도 어긋날 뿐 ... 으로 연봉금협상 결과와는 별도로 각 기업의 연봉제 도입 취지에 따라 자율적으로 이루어져야 할 것임.4. 고정상여금의 비중 축소○ 우리 기업은 오랫동안 고정상여금 제도를 시행하고 있
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12
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