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"기업문화문제점" 검색결과 1,741-1,760 / 113,536건

  • 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    는 시사점이 기업의 사례에서 볼 수 있는 시사점은 우리나라가 과거 다소 군대식의 수직적인 조직문화가 주를 이루었던 것에서 오늘날에는 조직 내부에서 이른바 MZ세대의 비중이 높아지 ... 오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 선정한 기업1) 개요2) 선정 이유2. 이 기업의 직원 동기부여 방안3. 이 기업의 사례에서 볼 수 있는 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론 ... 적으로 관심이 있는 기업을 한 곳 선정해보고, 이 기업이 직원들을 어떠한 방식으로 동기를 부여하는지, 그리고 이 기업의 사례에서 볼 수 있는 시사점은 무엇인지에 대해서 서술해보
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산 문제의 원인과 효과적인 정책
    하는 사회 환경 조성이 핵심이다.특히 여성들의 경력 단절 문제를 해결하기 위해서는 기업문화의 근본적인 변화가 필요하다. 출산과 육아로 인한 경력 중단을 방지하고, 여성들이 사회생활 ... 으로 작용한다. 현재 한국의 높은 주택 가격과 주거비용은 젊은 세대에게 극복하기 어려운 장벽으로 작용하고 있다.교육비와 양육비 또한 심 문제를 넘어 심각한 사회문화적 변화를 반영하고 있 ... 심화시키고 있다. 개인의 자유와 성장을 중시하는 현대적 가치관은 전통적인 가족 형성 방식에 대한 근본적인 재고를 요구하고 있으며, 이는 저출산 문제의 심층적인 사회문화적 배경
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 학점은행제 위더스 인력개발과 활용 토론 최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 교육제도를 실시하고 있다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일성을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신
    인력개발과활용?최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 교육제도를 실시하고 있다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일 ... : 20줄 이하로 주제와 관련한 본인의 의견을 자유롭게 기제 - 60점 만점-내용 분량은 충족하였는가? (충실도)-전개 과정에서 내용 구성이 논리적으로 잘 이루어지고 있 ... 는가? (논리성)-자신의 입장이 분명하고, 근거 제시가 체계적으로 이루어져 있는가? (체계성)댓글참여: 다른 학생들이 작성한 글에 10줄 이하의 댓글 2회 이상 작성 - 40점 만점조직 내
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10 | 수정일 2023.02.18
  • [A+요약본] 2024 KCU 톡!톡! 디자인씽킹과 창업이야기
    을 ‘마무리 가공’쯤으로 여긴다. 하지만 고도의 디자인 민감도는 부수적인 속성이 아니라 기업전략의 핵심이 되어야 한다.”② 커뮤니케이션 수단으로서의 새로운 디자인의 가치를 정의 ... 으로 사용되든, 새로운 고객을 만들기 위해서든, 오래된 고객을 만들다가가야 함(1) 상품으로서 브랜드: 상품의 범주, 속성, 품질(2) 조직으로서 브랜드: 해당기업체 또는 조직의 속성 ... 를 이야기로 구성한 브랜드 스토리 유형ex) 스크류바 CF, “물만 부으면 영양 가득 한 끼” 분말형 대용식2) 관계 정보형 스토리기업 내부의 창시자나 내부직원 등의 기업인, 창업
    시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 신라호텔 마케팅 SWOT,STP,4P전략 분석 및 호텔신라 이미지개선위한 전략 제언
    . 신라호텔 기업 핵심역량 및 경쟁우위신라호텔은 삼성이라는 세계적 브랜드 인지도와 아르바이트생을 쓰지 않는 등 직원들의 서비스 교육에 힘 쓰고 있다는 점을 들 수 있으며, 외부 전문식당 ... -시장세분화- 신라호텔에 맞는 적합한 고객구조를 형성- 기업/금융/정치/문화/예술계의 TOP Class 고객을 주요 시장으로 함- 여행사 및 항공사 고객 지양- 단체고객은 전체 고객 ... 신라호텔 마케팅 SWOT,STP,4P전략 분석호텔신라 기업 핵심역량 및 경쟁우위분석신라호텔 이미지개선위한 전략 제언#목차1. 신라호텔 (호텔신라) 기업개요2. 신라호텔 기업 핵심
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.27 | 수정일 2023.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    소비가 환경에 미치는 영향과 바람직한 소비생활은 어떤 것인지, 그 실천 방법에 대하여 논하세요.
    는 것이다.이러한 점을 미루어 볼 때, 윤리적 소비는 매우 중요하며, 사회, 문화, 환경적인 문제들을 긍정적으로 변화시킬 수 있다. 윤리적 소비를 중요시 하는 소비자가 많아질수록 ... 을 끼치는 제품은 사지 않으며, 기업이 과도한 마케팅을 한다거나 도덕성이 결여된 행위를 한다면, 이 문제에 대해 목소리를 내지만, 항상 이러한 소비자만 있는 것은 아니다.만약 기업 ... 의 행실에 상관없이 오로지 이윤에 따라 소비를 한다면, 기업들은 최소 단가를 맞추기 위해 수단과 방법을 가리지 않을 수도 있다. 제품을 제대로 검수하지 않아 인체 유독성이 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)
    기업의 사례1. 학습 동아리학습동아리는 관심사 문제나 주제에 관한 전문성과 열정을 공유하고 지속 적으로 상호작용을 통하여 이 분야에서 자신의 지식과 전문성을 높이는 사람들의 집단 ... 을 지대한 관심은 학습동아리가 기존의 학습조직과 지식경영의 한계와 문제점을 극복할 수 있는 유력한 대안이라고 보기 때문이다.2. 포스코의 직무학습동아리포스코는 2005년 1월 ... 이상향에 다가서느냐’만 각자의 문제로 다가왔다. 거기에서 비롯된 성리학적인 문화유전자가 우리의 태도에 늘 베어져있는데, 거기에서 비롯된 것이 ‘존댓말’과 ‘반말’이다. 나는 이러
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정조직의 변화와 혁신
    양극화 심화 ? 정치적·사회적·경제적·문화적·기술적 분야 모든 부분에서 양극화 현상 심화, ? 그에 따른 양육·교육·취업·일상생활 격차 심화, 차별과 취약계층 보호 문제의 심각 ... 와 독점화로 인한 정보의 평준화 등 문제 융합 ? 인간과 기술 융합 ? 문화와 예술에 관한 과학기술의 영향 확대 등 삶의 질 추구 ? 웰빙, 힐링, 보건의료에 대한 관심 증대 ... , 영국현 시점의 행정처리 문제점 개선 ? 정부의 업무 처리 능력에 대한 국민적 신뢰 제고를 위한 노력 4. 24년 제3차 정부혁신미래 포럼(2024.5.23.) 올해 5월, 행정안전부
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.22 | 수정일 2025.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    무역학개론_국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오.
    무역학개론국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오.차 례1.서론2.본론(1) 국제협상이란(2) 국제협상의 문제점(3) 국제협상 현황(4) 국제협상의 필요성3 ... 제무역 자본이동의 결과로 지금 우리는 국경없는 경제로 치닫게 됨으로 기업의 글로벌화도 보편적인 현상이 되고 있다.국제통상과 동시에 무역증진을 위해서 국제수지 등의 문제를 개선하고 이 ... 는 것이 사실 매우 어려운 부분이다. 각국의 기업이 해외에 진출하는 대외적인 경제활동을 보면 자연조건이나 사회적, 문화적 배경 등이 서로 상이한 사람들을 대상으로 하여 이루어진다
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27
  • 현대기업의 조직화 방향
    들에게는 좋은 품질의 제품을 경쟁기업보다 빠르고 저렴하게 제공하는 것이 무엇보다 중요한 문제가 되었다.따라서 다양한 상황에 유연하게 대처할 수 있는 조직구조로 발전되어야 한다.상황변화 ... 은 비대해지고 관료화되면서 경직된다면 많은 문제점을 낳게 될 것이다. 21세기의 환경변화에 적극적으로 대응하며자율적인 변화를 수행할 수 있기위해서는 무엇보다도 조직이 유연해져야 한다 ... 문화 :◎조직변화를 위해서는 기존의 조직문화를 친환경 차원에서 조직문화를 혁신할필요가 있다.☞ 조직문화 : 한 기업체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관(value),
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오
    라 ‘관계’와 ‘신뢰’의 영역이라는 생각이 들었다. 기업이라는 조직은 그 자체로 하나의 생태계이기에, 그 생태계를 이끄는 리더의 방식에 따라 전혀 다른 문화와 결과가 나타난다.이번 글 ... 에서 스스로 경영을 담당하는 사람을 말한다. 가장 큰 장점은 기업에 대한 강한 애착과 장기적인 비전을 가진다는 점이다. 오너로서의 책임감은 단기 성과보다 장기적인 생존과 지속 가능성에 초점 ... 한다.하지만 단점도 분명하다. 무엇보다 폐쇄적인 의사결정 구조와 감정적 경영이 문제로 지적된다. 가족이나 친인척 위주의 인사 운영은 기업의 객관성과 투명성을 해칠 수 있으며, 경영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 살고 있는 지역의 지역프로파일과 사회문제를 파악하여 기술해 보세요.
    은 어느 정도 확보되어 있는지, 청년층은 어떤 경제적·문화적 욕구를 가지고 있는지 등을 구체적으로 파악해야 한다. 이후 주민과의 접촉을 활발히 진행하여 실제적인 욕구와 문제점을 확인 ... 하나이며, 전통 문화와 역사적 유산이 풍부하여 대한민국의 정신문화수도로도 불린다. 그러나 이러한 긍정적인 특징 이면에는 시급히 다루어야 할 사회문제들이 존재한다. 특히 도시 ... 화와 산업화의 물결 속에서 농촌 지역의 인구 감소, 고령화, 청년 유출 등의 문제는 안동이 직면한 중요한 과제이다. 과거에는 다양한 문화유산과 학문적 전통을 계승하는 도시라는 이미지
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    지방소멸 위기와 정책적 대응방안 연구
    이론적 검토2-2. 인구감소와 사회문제2-3. 지방소멸 대응 정책제3장 외국의 지방소멸 대응 정책 .........................................153 ... 의 지방소멸 문제는 점차 심각해지고 있다. 일본이 이 용어를 먼저 사용했으며, 일본의 상황도 매우 심각하다. 지방소멸 문제는 단순히 특정 지역의 위기에 그치지 않고, 국가 전체의 인구 ... 되면 청년들이 더욱 수도권으로 몰리게 되어 초저출산 문제를 심화시킨다. 이러한 상황은 국가의 균형 발전을 저해하고, 장기적으로는 수도권의 생활 여건마저 악화시킬 수 있다. 따라서
    리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여
    수 있는 산업 특성을 가지고 있음에 따라 자기주도적인 수평적인 기업문화가 때로 비효율성을 가져오거나 의사결정 및 실행의 속도를 늦출 수는 있지만 실보다 득이 큰 까닭으로 지금 ... 본질에 맞는 조직문화를 구축하고 사회적 맥락에 맞는 기업문화를 형성하며 공유와 ‘신충헌’이라는 단순 명료한 가치를 지니고 있다. 또한 구성원의 경험을 중시하는 기업이자 경영진이 확고 ... 승계논란에 대한 정리도 개편의 중요한 부분을 차지한다.3) 조직개편 추구방향경영 전략으로 유명한 피터 드러커는 전략에 대해 문화의 아침식사 거리밖에 되지 않는다며 기업문화의 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    부산) 지역소멸 위기에 관하여
    .)< 목차 >0. 서론1. 지역소멸의 문제점2.1. 인구 감소2.2. 양질의 일자리 양극화2. 지역소멸을 막기 위한 정책의 방향3.1. 기업 지방 이전3.2. 소멸 위기 지역 청년창업 ... 과, 뒷받침되어야 한다.2.2. 양질의 일자리 양극화인구 유출 악순환의 이유 중 가장 큰 문제점은 양질의 일자리가 꼽힌다. 2022년 기준 전국 1000대 기업 중 28곳만 부산 ... 이 악화되며 슬럼화 발생과 의료 시설 감소 등 여러 문제들이 발생될 것이라는 점이다. 또한 지역 소비 부진에 따른 생산 감소로 지역 경제가 위축될 수 있다. 이에 본 고에서는 지역
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 저출산대책에 관한 보고서
    세대는 과거와 달리 결혼과 출산을 필수적인 삶의 과정으로 인식하지 않으며, 개인의 자유와 행복을 우선시하는 경향이 강해지고 있다.셋째, 문화적 요인도 저출산 문제를 심화시키고 있 ... , 그리고 문화적 요인이 복합적으로 작용한 결과이다. 이 문제를 해결하기 위해서는 단순한 경제적 지원을 넘어서 사회 구조 전반에 걸친 변화를 도모해야 하며, 이를 위한 종합적인 정책 ... 근로자들이 육아휴직을 자유롭게 사용하기 어려운 환경이 문제로 지적되고 있다. 국가가 육아휴직 기간 동안 제공하는 급여 비율을 상향 조정하고, 중소기업에도 재정적 지원을 제공
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    해외시장에 진출하기 위해 기업이 어떤 전략들을 활용할 수 있는지 설명하시오.
    함으로써 고객 만족도를 높일 수 있다.해외시장은 국내시장과는 다른 규제, 문화, 경제적 환경을 가지고 있기 때문에, 이러한 새로운 환경에 적응하는 것은 기업에게 큰 도전 과제가 된다. 하지 ... 을 도모할 수 있다. 이를 위해 기업은 다양한 전략을 활용할 수 있다. 예를 들어, 현지화 전략을 통해 현지 소비자의 문화와 취향에 맞춘 제품과 서비스를 제공함으로써 현지 시장 ... 에서 많은 기업들이 선택하는 방법이다. 현지 기업과의 협력은 해당 시장에 대한 깊은 이해와 지식을 제공하며, 문화적 차이를 극복하는 데에도 큰 도움이 된다. 이를 통해 진입 장벽
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론에 대해 설명하고 이들 이론에 대한 비판을 서술하시오.
    한다는 점에서 매우 중요합니다. 예를 들어, 한국 사회에서 효 문화는 부모에 대한 존경과 돌봄을 중시하며, 이는 개인의 행동에 큰 영향을 미칩니다. 어린 시절부터 효를 중요시하는 교육 ... 적 혁신에 초점을 맞추고 있어 사회적, 문화적 요소를 충분히 고려하지 않는다는 비판을 받기도 합니다. 일부 지역에서는 기술의 접근성 문제로 인해 스마트폰 보급이 느리게 진행 ... 과 다소 다를 수 있습니다. 현대 사회는 다양한 문화적 배경과 가치관을 가진 사람들이 공존하는 다문화 사회로 변모하고 있습니다. 예를 들어, 한국 내 다문화 가정의 증가로 인해 전통
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장에서 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해봅시다 외
    적 특성이 다르기 때문입니다. 이러한 문화적 차이로 인해 외국인 근로자들이 경험할 수 있는 일부 문제점과 어려움은 첫째, 언어적 어려움이 있습니다. 한국에서 일을 하려면 한국어 ... 는 이해하지 못하고 혼란스러워할 수 있습니다.이러한 문제점들은 외국인 근로자와 그들이 일하는 회사가 함께 노력하여 극복해 나가야 합니다. 이를 위해 회사는 외국인 근로자의 문화적 특성 ... 를 구사해야 하므로, 언어적인 장벽이 있을 수 있습니다. 특히 한국어특유의 문화와 높임법등에 문제가 생길 수 있습니다. 둘째로 한국에서는 대인관계가 매우 중요한데, 이는 상대방
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    만점과제_최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 (C유형)
    점을 토대로 개선방향을 작성할 것 (10점)현재의 회의문화는 회의 내용에 대한 사전통보 및 종료시간 사전 통보와 회의자료 미흡으로 인한 문제점을 가지고 있습니다. 이를 개선하기 ... 문화를 설명할 것 (10점)평가를 토대로 팀 내의 회의 문화를 되짚어 본 결과 회의 전 회의 목적과 내용에 관한 사전 통보 및 회의 자료 미흡으로 회의의 참석한 팀원들이 회의 ... 을 취하다보니 회의의 전체 내용을 양식에 맞게 기록할 필요성을 느끼게 되었습니다. 또한 회의 성과에 대한 평가와 피드백 역시 부족하다는 것을 알게 되었습니다.- 현재 회의 문화문제
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06
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2025년 10월 04일 토요일
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