"교육훈련 성과측정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 간호관리학 인적자원관리방안 전략적간호관리 4 비교과면접 심리기술훈련 전략적 인사고과 6시그마 성공사례 전략적간호관리

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"교육훈련 성과측정" 검색결과 1,741-1,760 / 8,093건

인터넷 검색을 통하여 정신건강을 위한 프로그램을 찾아 개요, 목표, 실제 프로그램 등을 기술하시고 이 프로그램의 장점이 무엇인지 본인의 생각으로 기술해 주세요.

지원 프로그램의 구체적인 내용을 살펴보면, 먼저 온라인 스트레스 자가진단 도구를 제공하여 참가자들이 자신의 스트레스 수준과 자율신경 균형 상태 등을 손쉽게 측정할 수 있다 이 ... 이 운영된다 이러한 집단 프로그램은 개인 상담으로 해결하기 어려운 조직 내 분위기 개선이나 팀워크 향상에도 효과적이다. 더불어 마음건강 예방 교실을 통해 정기적인 정신건강 교육 ... 과 특강이 이루어지고 있다 이 예방 프로그램에서는 참가자들의 이른바 '마음 근육'을 강화하기 위한 다양한 활동이 실시된다. 예를 들면 신체 활동과 결합한 스트레스 관리 훈련, 동료 간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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시장조사론_기술조사의 개념과 다양한 기술조사의 종류에 대하여 논리적으로 기술해 주시기 바랍니다

화된 측정 도구를 사용하여 많은 응답자로부터 동일한 자료를 수집할 수 있다. 또한, 기술조사는 인과조사와 달리 조사 담당자가 조사 시점에 변수를 조작하지 않고, 조사 대상에 관한 ... 의 시장 점유율 등을 파악하여 시장의 전반적인 상황을 이해한다. ② 매출액 분석 : 지역별, 제품 계열별, 거래 고객 규모별로 매출액을 조사하여 기업의 매출 성과를 분석 ... 응답자와 점포, 기업 등을 표본으로 결정하고 조사원을 선발하고 훈련한 뒤 자료를 수집하고 분석한다. 최종적으로 분석 결과를 바탕으로 의사결정 문제에 대한 합리적인 대안을 도출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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동기부여이론

의 보답을 기대하면서 상대방에 기여하는 것으로 그 내용은 교육, 경험, 훈련, 기능, 연령, 경력, 사회적 지위, 직무에 대한 노력, 개인적 용모, 건강 등이다.2) 산출 ... , 방향, 지속성으로 나타내는 과정을 동기부여라고 하며 간단히 말해 개인의 업무에 대한 열정과 의욕을 고취시켜 보다 높은 성과를 달성하기위한 과정을 말한다.2. 동기부여의 중요성 ... 요인 (만족)직무내용에 관련된 주로 근로자의 내재적 욕구를 충족시키는 요인을 말하며 이러한 동기 요인이 보다 나은 만족과 성과를 거둘 수 있도록 동기부여 하는데 효과적이라고 한다

리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.10.14

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인적자원관리2공통) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한인적자원의 효율적인활용에 대해 직접 경험했거나 문제점을 제시하고 대책 논리적으로 보고하시오0k

된 유형재와 무형재(서비스의 질)을 포함한 경영의 성과도로 나타낼 수 있다.기업이 성공하느냐 실패하느냐는 그 구성원의 인적자원의 관리가 얼마나 효율적인가에 달려있다고 해도 과언 ... 이 아니다. 직원의 행위는 기계가 찍어내는 분야가 아니기 때문에 측정도 어렵고 한 대상자에게서 행해지는 행위도 일정하지가 않다. 그러나 산출이 어렵다고 사원은 생산성을 높이지 않아도 되 ... 는 신규 또는 결원 충원 시 내부 인사와 외부 영입 비율을 6대 4로 하는 것을 원칙으로 삼고 있다.우수한 인재를 입사 시킨후 인적자원의 효율적인 활용을 위하여 끊임없는 사내교육

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.18

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[정신간호학 실습] 사전학습 report(정신간호학 주요 내용 총 정리)_(A+자료)

고 장애를 극복하며 가능한 수준의 안녕을 유지하고 회복하기 위해 생활양식을 이행하도록 교육하는 것3) 정신사회재활 구성요소정신과 서비스(입원병동, 위기중재, 부분입원, 환자교육, 가족 ... 교육, 행동치료 등)와 사회지지 서비스(거주시설, 직업재활, 자조모임)가 사례관리에 포함※ 정신재활의 5대 요소- 목표는 대상자와 가족의 삶의 질을 향상시키는 데에 초점을 두어야 함 ... 통합- 대상자들이 자신의 건강관리 문제 결정할 때 적극적 참여- 정신장애나 그들의 가족의 이익을 위해 옹호- 대상자의 설정된 건강관리목표에 따른 신체적, 정신적 성과성취4) 중재

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.19

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주교재 13장, '조직의 본질 및 분석' 요약 정리

Maanen과 Schein의 분류1) 집합적 vs 개인적집합적 사회화는 새로 선발한 구성원들에게 실시하는 광범위한 교육을 말한다. 군대에 입대한 병사들의 신병교육훈련을 생각하면 된다. 이 ... . SYMLOG의 기원2. SYMLOG 활용3. SYMLOG의 구조와 형용사 평정표4. SYMLOG 평가 결과 제시[4] 집단 구조의 분석 2: 사회측정1. 개념2. 기본 원리3. 적용 ... 은 지배성-복종성 차원, 우호성-비우호성 차원, 업무 지향성-감정 지향성 차원이다.2. SYMLOG 활용SYMLOG는 기업과 군대, 교육 현장 등 다방면에서 활용된다. 예컨대 학습

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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관찰 장면의 통제 여부와 관찰장면의 참여 여부에 따른 영유아 관찰 유형을 살펴본 후, 관찰오류를 줄이기 위한 방안을 서술하시오

자의 지식, 신념 또는 기대가 관찰자가 보거나 기대하는 것에 영향을 미쳐 관찰자가 의도하지 않게 편견을 갖게 할 때 발생한다. 예를 들어, 관찰자가 특정 직원이 성과가 좋지 않 ... 를 구체적이고 측정 가능한 구성요소로 나누고 여러 관찰자를 사용하여 보다 객관적인 평가를 제공함으로써 최소화할 수 있다.주관적 해석에 대한 오류이 오류는 관찰자가 관찰하는 것에 대한 ... 하고 관찰자가 자신의 편견을 인식하고 객관성을 위해 노력하도록 훈련함으로써 최소화될 수 있다.Ⅲ. 결론 및 맺음말 (나의 생각)결론적으로, 관찰자가 야기할 수 있는 오류는 관찰자의 기대

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

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사회복지실천에서 이루어지는 인지행동모델 개입이 클라이언트에게 어떤 면에서 도움이 될지 논하시오

보다는 강점을 찾아내고 그것을 순기능적으로 이용함으로써 이룬 작은 성과에 대해서도 아낌 없는 칭찬을 통해 성취감을 맛보게 해주어야 한다. 더불어, 변화가 지속적으로 일어날 수 있도록 해당하는 과제를 제시함으로써 반복 훈련을 통해 이를 강화할 수 있도록 한다. ... 협의를 통해, 문제 해결에 대한 목표를 세우고 이러한 문제 중심적인 치료 방식을 선택하게 된다. 또한, 클라이언트 자신 스스로가 치료자가 되도록 교육을 하여 재발을 방지하도록 돕 ... 가 가지는 문제에 대하여 해결이 적절하게 되고 있는지에 관한 여러 평가적 요소를 측정하기 위한 개입 전의 문제 상황과 관련된 여러 자료 수집이 필요하므로, 문제의 원인과 문제 강도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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[2025년 대비] 2024 대전을지대학교병원 신규간호사 합격 자기소개서 (스펙, 인증O)+TIP

교육훈련 사항 1075자 1862byte[의원 업무를 통한 실무역량 강화]휴학 동안 병원 업무에 대한 이해와 경험을 쌓고자 가정의학과 의원 2곳에서 아르바이트를 통해 다음과 같 ... 하여 환자의 변화를 이끌어내는 성과를 얻은 경험이 있습니다. 아동간호학 실습 시, 입원한 환자들의 v/s을 측정하러 갈 때마다 체온계만 봐도 무서워하며 울음을 터뜨리는 형제가 있 ... 길 바랍니다! :D모토미션인간사랑의 정신과 의학발전에 끊임없는 노력으로 최고의 진료, 교육, 연구를 통하여 생명존중의 의미를 지켜나간다.비전21세기 의료를 선도하는 의료환경 조성,환자중심

자기소개서 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.10.25

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<최종합격> 연세대학교 교육대학원 학업계획서, 자기소개서 (상담교육 전공) & 면접 기출 답변 및 상담이론 핵심정리

학 업 계 획 서연세대학교 교육대학원수험번호지원자과정 : 석사 ? 연구전공 : 상담교육성명 : (인)? 아래 항목을 참조하여 자유롭게 기술하십시오(분량?형식 등 제한없음)1 ... 했던 결정적인 계기는 청소년 방과후 아카데미에서 교육봉사를 할 때였습니다. 처음 만났을 때는 자신을 불사조라고 외치며 2층에서 뛰어내릴 정도로 자기조절을 못 했던 아이였는데, 꾸준 ... 도 전문적으로 상담 지도하는 이론과 실제를 배우고 익히는 데 열중하고, 나아가 앞으로 상담교육의 과제가 무엇인지 모색해 보겠습니다. 저는 학부에서 철학을 공부하면서 다양하게 드러나

자기소개서 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2023.04.10

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KCC 경영&기획 자기소개서

를 위해 노력하였습니다.셋째, 데이터 분석과 리포팅을 담당하였습니다. 업무 수행에 필요한 데이터를 수집하고 분석하여 기업의 성과를 측정하였습니다. 엑셀과 데이터 시각화 도구를 활용 ... : 업무 수행에 필요한 데이터를 수집하고 분석하여 기업의 성과를 측정하였습니다. 엑셀과 데이터 시각화 도구를 활용하여 데이터를 시각화하고, 리포트 작성을 통해 상위 경영진에게 정량적인 ... 직무와 관련하여 경력(경험) 기술3.1 경력(경험)의 직무 영역3.2 수행한 활동/경험/업무 내용3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례4

자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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사회복지행정의 개념과 원칙, 조직이론

을 획득할 수 있는 교육과 개발사회를 적극적으로 활용하고 찾아나서야 한다.⑥ 미래에 대한 비젼을 가지고 있어야 하며, 미래 지향적이어서 다분히 위험해 보이는 의사결정도 기꺼이 내릴 수 ... 을 찾을 수 있다는 확신에서 출발한다. 이러한 최선의 방법을 찾는 과정에는 면밀한 관찰과 측정이라는 과학적 방법이 동원된다.? 과학적 관리의 원리(Taylor)① 최선의 방법 ... 을 모색한다.② 직원의 과학적 선발과 훈련이다.③ 경제적 유인을 제공하여야 한다는 원칙이다.④ 기능적인 직장제도를 확립하여야 한다는 원칙이다.과학적 관리의 오류-조직의 능률과 생산

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.14

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방송통신대-사회문제론 레포트-건강을 지키는 것이 왜 개인의 노력으로만 되지 않으며, 건강한 삶의 문제가 왜 사회문제로서 취급되어야 하는지에 관해 구체적인 사례를 들어 서술하시오.

겠다.2015년 5월 쌍용자동차 해고노동자들 중 29명이 뇌출혈 및 자살로 사망하였다. 이들은 정리해고 당한 후 재취업에 어려움을 겪었으며 정부의 직업 훈련과 교육이 있다고 하나 62 ... 로서 취급되어야 하는지에 관해 구체적인 사례를 들어 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강 불평등의 정의2. 소득 수준 및 교육 수준에 따른 건강 불평등3. 노동시장에서의 건강 ... 건강 성취에서 나타나는 차이, 변이, 격차를 가리키는 일반적인 개념이다. 건강의 사회적 불평등은 교육수준, 직업계층, 소득 수준, 재산 등과 같은 사회경제적 위치에 따른 건강

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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LG유플러스 경영&기획 자기소개서

하고 제품 인지도와 판매를 증대시켰습니다.데이터 분석과 성과 평가:마케팅 활동의 성과를 평가하기 위해 데이터 분석을 수행하였습니다. 다양한 마케팅 캠페인의 효과를 측정하고, 제품 ... 의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술3.1 경력(경험)의 직무 영역3.2 수행한 활동/경험/업무 내용3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동3.4 직무관련 주요 성과와 성공 ... 겠습니다.먼저, LG유플러스는 국내 통신시장에서 높은 경쟁력을 갖추고 있으며, 그 성과는 매우 인상적입니다. 귀사의 혁신적인 전략과 탁월한 비전은 많은 사람들에게 긍정적인 영향을 미치

자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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(교육심리학) 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

는 교수-학습 방법이라고 말하기도 하는데, 어떻게 가르칠 것인가를 포괄적으로 의미하는 개념이다. 종래 교육의 방법은 훈련, 양호, 교수를 의미했으나 최근이는 주로 학습 및 생활 ... 문화, 여러 가치관이 공존하게 될 미래에는 획일화된 인간이 아닌 여러 개성과 능력을 가진 인간상이 요구가 된다. 그렇기에 지적인 능력만을 목표로 교육시키는 학교교육이 아닌 여러 능력 ... 교과목 명: 교육심리학1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)2. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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울산대학교병원 2023년도 신규간호사 합격자소서(1분 자기소개 및 지원동기, 합격인증 포함)

을 길러왔습니다. 어릴 때부터 목표를 세우고 이를 달성하는 아버지의 모습을 보며 계획의 중요성을 배웠습니다. 봉사동아리 활동을 하며 치매 고위험군의 치매 예방 교육 역할을 담당 ... 했습니다. 우리나라 60세 이상은 10명 중 1명이 치매 판정을 받는다는 기사를 읽었고, 이를 예방하기 위해 독거노인을 대상으로 교육을 진행했습니다. 조원들과 어르신 집에 방문하여 치매 ... 예방을 위해 수행하는 건강 활동, 전자기기 사용 여부 등을 파악하였습니다. 조사한 내용을 바탕으로 개개인에 알맞은 교육 계획을 세웠습니다. 매주 피드백을 반영하여 교육한 결과

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.29

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나에게 스포츠란

한 변화 속에서 스포츠가 시민 생활과 어떤 관련이 있는지 생각해 볼 필요가 있다.반면 인체의 한계를 추구하는 스포츠 분야에서는 자동 슈퍼컴퓨터 측정 결과, 체력 분석, 운동 질 ... , 운동 양성이 지수화된다. 또 로봇 트레이너가 결합돼 스포츠가 인간 능력의 한계를 나타내는 지표로 활용되지 않는 경우도 있다.다. 평생교육으로의 지향에 따른 스포츠 변화'평생 모든 것 ... 을 배운다'는 생각은 21세기까지 이어진다. 그러나 평생교육은 단순히 '평생학습'이 아니라 기존의 제도를 검토해 그런 일이 이루어질 수 있도록 하는 것이다. 평생교육에 대한 생각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.16

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간호관리학 리더십논문요약

자발적으로 참여를 원한 대상자- 측정도구 : 191부의 설문 자료, G-power 3.1.6프로그램(다중회귀분석), 타당도 확보 를 위해 간호학 교수2인,교육학 교수1인 총 3인 ... 하여 병원 간호사 의 이직을 낮추기 위한 건강한 조직문화와 간호인적자원관리를 한 교육 프로그램 을 개발하기 위해 서울의 일개병원에서 연구 참여에 동의한 총 191명의 간호사를 대상 ... 구성원이 조직 내에서 좀 더 지지적인 자원을 바탕으로 조직몰입을 통한 직무만 족을 높여 우수한 성과를 내는 것은 이직의도를 낮추기 위해 필요할 것이다.특히 간호조직에서의 지지인 자원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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[지역사회간호학 2021 기말시험(과제물)] 1. 지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS 방법 2. 목표의 분류 중 투입-산출모형에 따른 분류 방법 3. 지역사회간호사의 주요 역할 분류 4. 지역사회 통합건강증진사업과 기존 국고보조사업의 특성을 비교 5. 지역사회간호사업과 밀접한 전문간호사 주요 역할 활동 현황 향후 발전 방향 및 전망

경감을 위한 사업 서식(계획서, 결과보고서) 간소화⑤ 교육 운영 관리 내실화- 건강증진인력의 역량이 지역사회 통합건강증진사업 성과에 큰 영향을 미침에 따라, 체계화된 교육 운영 ... 하는 동안 의사의 처방에 의하여 투약 및 주사⑤ 교육·훈련 - 가정에서 환자 및 가족의 건강관리에 필요한 식이요법, 운동요법, 처치법, 기구 및 장비사용법 등에 대하여 교육⑥ 상담 ... 는 구체성(specification), 측정 가능성(measurable), 적극성과 성취 가능성(aggressive and achievable), 연관성(relevant), 기한

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2021.10.29

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기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

다. 바로 이점에서 리더와 구성원들간의 상호작용이 중요하다는 것이다.리더와 구성원간의 교환 관계를 측정하는 QI(Quality of Interaction)를 만들기 위한 연구가 최근 ... 적 동기를 확보하고 조직 경쟁력을 갖추어 나갈 필요성이 있는 현 시대의 조직에 더욱 필요한 결과가 아닌가 싶다.리더를 대상으로 한 코칭과 조직 구성원들과의 관계 개선을 위한 교육 ... ,훈련 프로그램의 완성은 결국 상호작용의 활성화를 통해 서로가 더욱 이해하고 만족하는 결과를 초래할 수 있다는 것이다. 직무 만족도가 높아지면 자연스럽게 이직의도는 줄어들게 되

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.22

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