"훈련과정 개발기준"의 검색결과 입니다.

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"훈련과정 개발기준" 검색결과 1,721-1,740 / 27,990건

2025 일산병원 자소서

추진계획과, 실습 중 환자 안전을 위한 사고 판단 훈련 경험이 설득력 있게 제시되어 있습니다.? 또한 조별 실습 중 발생한 갈등을 제도적 기준 정비로 해결한 경험, 간호지식의 정리 ... 에 대한 기준을 다시 세우고, 작은 상황에서도 환자 안전을 최우선으로 고려하며 사고의 우선순위를 훈련해 나갔습니다. 저는 직장생활에서도 이런 태도를 지키고자 합니다. 환자 앞 ... 게 하기 위한 본인만의 방법을 작성하여 주시기 바랍니다.5. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 작성하여 주

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

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외국어습득론은 외국인 학습자들을 가르칠 때 알아야 할 기본이 되는 사항들을 이해하고

, 교사와 학습자 간 문제를 현실적으로 파악하고 교육 과정과 교재 개발, 그리고 평가 등에 대한 다양한 결정 과정에서 합리적인 의사결정을 내릴 수 있어야 한다. 더불어 교사는 동료 ... 으로서의 교사가 될 수 있어야 한다. 언어 교사는 ‘학습자는 잘 모른다. 충분히 모를 수 있다.’라는 생각을 가져야 한다. 즉, 최저한의 기준을 가지고 학습자의 입장에서 생각할 수 있 ... 지 않기 위하여 다양한 노력과 훈련을 지속할 필요가 있다. 그리고 학습자의 상태를 수시 점검해 자신의 교수법을 스스로 반성할 수 있어야 한다. 추가적으로 훌륭한 언어 교사는 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오

도, 업무성과, 조직적 정체성 등의 측면에서 높은 성과를 보인다는 것을 밝혔다. 또한, 질적 선발체계를 구축하는 과정에서는 적합한 인재를 찾기 위한 기준과 방법을 명확하게 설정 ... 적이고 효과적인 선발체계 개발이 필요하며, 이를 위해 인사선발과정에서 데이터 분석, 인공지능 등의 기술적 지원이 필요할 것으로 보인다.4. 현재 인사선발 현장에서 질적 선발체계 ... 하고, 인사담당자의 전문성과 인격적 특성을 고려하여 선발과정을 진행해야 한다는 것이 제안되었다. 이러한 연구결과는 기업이 인재를 선발하는 과정에서 질적 선발체계를 적용함으로써 효율적이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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치매병태생리

에 정상적인 지적수준을 유지하다가 후천적으로 지적 능력이 저하되는 것.- 치매는 그 자체가 어떤 활동을 이야기하는 진단명이 아니라 단지 특정한 증상들이 나타나서 어떤 기준을 만족 ... treatments)행동 장애를 줄이고 우울한 기분을 호전시키며 잔존능력을 유지하고 개발시켜 성취감과 정서적인 면에 도움이 된다.① 인지요법(Cognitive therapy) - 잔존 ... 감각을 자극하고 개발하도록 돕는다.② 작업요법 (Occupational therapy) - 손의 작업수행을 통하여 집중력을 기르고 성취감 및 기능향상을 돕는다.③ 레크레이션

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오.

이 확대·강화·복잡화되면서 전문성이 없는 정당인을 채용하는 엽관제는 행정 비효율의 주요 원천으로 전락했다. 전문성과 관계없이 '정당에 대한 충성도'라는 모호한 기준으로 공직을 배분 ... 하는 과정에서 비리가 발생했다(신용한도, 2019).(2) 진보주의 운동일종의 공직개혁운동으로 미국 전역에서 진보주의 운동이 추진됐다. 민주주의 위기를 극복하고 정치와 행정의 분리 ... 이론은 최소 비용과 노력에 따라 최대 수율을 보장하는 '효율'을 가장 중요한 가치 기준으로 삼고 공식 구조를 중심으로 한 과학적 관리 기술을 연구하는 고전적인 관리 이론입니다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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관계향상 교육프로그램의 개발원칙에 대하여 서술하시오

의 NCFLE에서는 가족생활교육의 구체적인 5가지 학습내용으로 가족에 대해 학습하기, 개인과 가족의 발달에 대해 배우기, 대처과정에 대해 배우기, 인지하고 평가하는 행동능력 개발 ... 관계향상 교육프로그램의 개발원칙에 대하여 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 관계향상 교육프로그램 개발원칙2. 본인의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론가족은 개인의 성장과 발달에 있 ... 한 가족의 변화와 다양성을 수용할 수 있는 대안으로 가족의 관계를 향상시킬 수 있는 프로그램이 활성화되어야 할 것이다. 아래에서는 위와 같은 관계향상 교육프로그램의 개발원칙에 대하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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직무수행을 평가하는 두 가지 측정 방법에 대해 자세히 설명하고, 수행평가를 할 때 유의할 점에 관하여 기술하시오

목적이 있고 승진, 휴직, 임금인상 등의 의사결정을 위한 것과 직원 훈련, 교육, 성장하고 발전하기 위한 직원개발이 있다. 직무수행관리에 있어서 보편적으로 개인 직무 수행 향상 ... 이 있다. 산업심리학 내에 직무수행평가는 근로자들이 일정기간동안 얼마나 주어진 업무를 잘했는지에 대한 과정과 결과에 대해 평가하는 것을 말한다. 직무수행평가는 주로 조직에서의 절차 ... 시스템을 목표로 설정하며 그 후 수행평가를 개발할 계획을 가지고 피드백을 하며 이런 피드백을 바탕으로 보상을 제공한다.직무수행을 평가하는 두가지 측정 방법 중 첫 번째는 도식적 평정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

어서도 단순서열화를 탈피하고 목표관리법, 행위기준고과법, 인적평정센터법 등 현대적 고과기법을 적용하며, 조직의 차상급자 및 동료, 하급자, 피평가자 자신, 인사관리 부서의 훈련 ... 의 목표와 업적뿐만 아니라 기업이 추구하는 가치를 함께 지향해 나가도록 기준을 제시함에 의의를 둔다. 인사고과의 목적은 단순히 조직구성원이 기존에 지니고 있는 능력과 그에 대한 결과 ... 를 평가하는데 있는 것이 아니라, 조직구성원의 동기부여와 능력개발을 촉진하여 잠재 된 능력과 성과가 표출 될 수 있도록 하는 것에 있다. 조직과 개인, 직무의 통합이 조화롭게 이루어지

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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[교직 논술] 진로 교육

에 들어가서는 계속 발전해 나갈 수 있도록 도와주는 과정이다.ㅇ 개인에게 일이 가능하고 일이 있으며 일에 만족하는 방법으로 가치를 그들의 삶 속에 이행하게 하려고 만족하는 방법 ... 적이동을 요구하고 있으며, 현대 산업 사회의 경영방식의 개혁은 종업원의 채용, 훈련, 생산방식, 임금지불, 고용관계 등에 많은 변혁을 초래하고 있으므로 학교에서의 진로지도 내용 및 ... 적으로 허용될 때 개인은 마음껏 진로를 탐색하며 자기 행복을 추구해 나갈 수 있다. 그러므로 진로지도는 직업 선택의 자유성을 기본으로 이루어져야 한다.개성발휘의 지원진로지도 과정은 청소년

리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.20

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공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오

가 변하는 과정에서 생산수량을 빠르고 신속하게 조절할 수 있고 또 소비자의 취향이나 요구에 대해서 즉각 대응할 수 있는 능력을 의미한다. 신제품을 개발하거나 제품을 디자인하는 것 ... 해서 보다 많은, 더 많은 서비스나 제품을 산출해 생산성을 향상시키는 과정을 말한다.즉, 생산관리의 목표는 생산성과 경제성을 향상하는 것에 있다. 생산관리 뿐 아니라 직업 경영 ... )는 제품 계획부터 시작해서 원재료 구매, 제조 과정, 배달 등 공급망에 관련된 모든 생산 요소를 유기적으로 통합시키고 그 결과로 만들어지는 가치를 고객에게 전달한다는 과정을 모두 포함

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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컴퓨터의이해 ) 메타버스가 이용되는 사례를 하나만 선택하여 설명하라. 슈퍼컴퓨터에 대하여 설명하라. 반도체 기억장치의 발달과정에 대하여 설명하라.

하여 설명하라.(다) 반도체 기억장치의 발달과정에 대하여 설명하라.※ 기본 개념은 강의자료 및 교재 1, 2, 3장에 나와 있으며 그밖에 더 자세한 내용은 참고문헌이나 인터넷 검색 ... 의 발달과정에 대하여 설명하라.※ 기본 개념은 강의자료 및 교재 1, 2, 3장에 나와 있으며 그밖에 더 자세한 내용은 참고문헌이나 인터넷 검색을 이용하여 추가 작성한다.2. 가상 ... 2회 성능을 기준으로 메겨지는데 순위가 메겨진 결과에 없는 슈퍼컴퓨터는 슈퍼컴퓨터로 보지 않고 슈퍼컴퓨터의 수명을 다한 것으로 본다.② 병렬 처리슈퍼컴퓨터는 대용량을 병렬로 처리

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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보건사업과 지역사회간호사 관련 보고서 (보건 사업 기획 이해, 법에 따른 산업 간호사 역할)

와 협조 유지 실무자 훈련)5단계평가(과정평가, 영향평가, 결과평가)4) 논리모형- 특정한 상황 속에서 주어진 문제를 해결하기 위해 프로그램의 계획과 평가를 이해하기 쉽게 시각적인 ... 을 개발하려는 의도적인 사회활동 또는 조직활동- 보건사업 기획이란 보건상의 목표를 달성하기 위해 복수의 대안 중에서 최선의 안을 선택하여 조직적, 의식적, 지속적으로 노력하는 것 ... (WHO)- 보건에 관한 실제적인 프로그램, 정책, 서비스가 성공적으로 수행되어 국민건강이라는 목적을 달성시키기 위한 필수적 과정2) 보건사업 기획의 필요성- 조직의 목표달성

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.05

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

했는지 확인한다.(2) 교육을 통한 직무조건 만족실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가 ... 의 필요성과 평가방법, 결과 분석 시 주의사항 등을 교육 훈련한다.다음 단계로 직무평가에 대한 방법을 선정하는데 이는 다양하기 때문에 각 방법에 대한 장단점을 고려해 회사에 적합 ... 평가 요소를 선정하는데 직무평가요소는 직무 서열 혹은 점수를 부여하는 기준으로 회사에서 중요하게 여기는 가치가 반영되고 직무 간 가치 차이에 대해 회사가 차별적 보상을 하고자 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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교육과정의 여러 요소들 중 자신이 생각하는 교육과정의 필수 요소를 선정하여 단계별로 나열하고 그 요소들을 필수 요소로 선정한 이유에 대해 설명해 보십시오.

하며 교육과정을 포괄적이고 일반적인 것으로 보았다. 이처럼 교육과정은 어떤 기준으로 요소들을 나누냐에 따라, 어떤 관점으로 교육과정을 바라보느냐에 따라, 그리고 누가 어떤 것 ... , 교육 과정의 목표 기술, 교수요목의 유형 선정 및 개발, 교수요목의 내용 선정, 수업절차의 개발, 그리고 평가로 교육과정 요소를 나누었다. 외국인 교수와 한국인 교수들이 교육과정 ... 요소 및 설계 절차를 나눈 것을 보면 각 나라의 특성을 반영한 것 같기도 하여 교육과정 요소를 나눈 기준에 있어 이유를 추측하기 어렵지 않다. 한국어 교육은 모국어가 한국어가 아닌

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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지역사회간호학 치매관리사업 문헌고찰

시행)? 비용 : 소득기준(중위소득 120% 이하) 적합 시 검진비 무료, 지원 기준 이외의 경우 비용 발생※ 치매관리사업 지침에 따라 지원여부 상이함? 준비사항 : 센터에서 제공 ... 교육을 받은 치매안심센터 직원 (중앙치매센터 홈페이지에서 ?[중앙]직무심화공통(필수)과정-치매안심센터 종사 자를 위한 치매 선별검사 수행 교육? 이수)● 검진 주기-정기적: 선별검사 ... 는 치매검사?로 조기검진 확대● 검진 예약: 센터 방문 또는 전화 예약● 검진 도구 및 내용: 보건복지부에서 새로 개발한 인지기능장애 선별검사 CIST(Cognitive

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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간호관리 보고서

수행에 요구되는 인적 조건을 기준으로 이에 적합한 직원을 채용 ? 배치 ? 인사이동하게 된다.? 교육훈련의 기초자료 : 직무분석에 의해 직무요건이 결정되면 해당 직무수행에 필요 ... 한 기술, 능력, 지식 등 직무역량을 향상시키기 위한 교육 및 훈련내용을 개발하게 된다.? 직무환경관리의 기초자료 : 해당 직무가 가지고 있는 작업환경의 유해성, 직업병, 노동종류 ... 로 필요한 간호사 수를 산정하는 과정이다. 인력산정 방법으로는 다음과 같이 서술적 방법, 산업공학적 방법, 관리공학적 방법이 있다.(길리스, 1982)1) 서술적 방법서술적 방법이란

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08

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[인적자원관리]

위한 인적자원의 확보, 개발, 평가, 보상 및 유지와 관련된 경영활동이다. 유무형의 자원을 다루며 활용하는 것은 사람의 능력과 의지에 따라 달라지기 때문에 누가 이용하느냐에 따라 ... 성과가 달라질 수밖에 없다. 따라서 자원을 효율적으로 관리하고 통제할 수 있는 인재가 가장 중요하며, 다른 자원과 달리 소비되지 않고 더 많이 개발하고 성장할 수 있는 인재 ... 투입된 인력의 전반적인 특성을 파악하고 직무평가를 통해 적절한 인력이 활용되고 있는지 확인할 필요가 있다.이에 본고에서는 인적자원관리의 과정에서 구성원의 성과를 평가하는 인사고과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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간호관리학 과제/ 간호부장, 과장, 수간호사 직무기술서/ 간호관리 실습

을 책정하고 관리쳬계를 정립한다-전문화 시대에 따르는 인력개발 프로그램의 전문화 및 다양화를 실시하여 유도훈련, 오리엔테이션, 실무교육, 보수교육 등 각종 교육 프로그램을 강화한다 ... 및 능력에 따라 근무 부서 배치를 조정 실시한다-병원 관리자를 보좌하여 병원 운여에 참여한다-간호부서의 예산을 편성, 집행한다-간호업무에 필요한 시설, 비품 및 물자의 사용기준량 ... 에 대해 협의한다-질적간호를 제공하기 위해 간호업무를 계획, 지휘, 감독한다-직원의 역할을 감독한다-직원의 업무수행 과정을 관찰, 지도, 평가한다-일선 간호 관리자의 업무를 조력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2022.09.05

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지그문트 프로이트의 정신분석이론의 내용을 요약, 정리하고 프로이트가 개인의 성격이 5년 이내에 결정된다고 주장한 결정론적 입장을 정리 후 학습자의 의견을 제시하세요.

의견을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정신분석이론의 개념정신분석학은 인간의 무의식적인 영역을 이해하고 해석하는 학문입니다. 프로이트는 정신분석학을 개발하면서 인간의 행동과 생각 ... 된다. 특히 5세 이전의 사건이 이후의 사건을 결정하는 것이다.1) 무의식적 동기인간은 자신의 정신과정 대부분을 인식하지 못한다. 따라서 인간의 모든 행동, 사고, 감정에는 의미와 목적 ... 이 있다.인간행동의 모든 과정에는 무의식이라는 인간 정신의 심층구조가 있다.즉 무의식이 대부분의 의식적 행동, 감정, 사고를 결정한다.프로이트는 삶의 본능과 죽음의 본능은 서로 영향

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.08

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국립암센터 간호직 자소서

로, 각 문항이 실제 사례 중심의 고급 서술로 구성되어 있어 국립암센터가 요구하는 공공성과 전문성의 기준을 충실히 반영합니다. □ 자기소개서의 각 항목은 신입 간호사로서의 직무 ... 후 실천하고자 하는 차별화된 목표, 추진을 기술해 주십시오. 2. (직무수행능력) 지원 분야와 관련하여 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주 ... 하여, 입사 후 암환자 지지 간호 프로그램(예: 통증 조절, 불면 관리, 정서지지 등)에 주도적으로 참여하고, 환자 교육자료 및 간호중재 도구 개발에도 기여하고자 합니다. 암 치료

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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