"취업불안 감소훈련"의 검색결과 입니다.

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"취업불안 감소훈련" 검색결과 1,721-1,740 / 2,401건

다문화가족의 가족복지실현PPT

다...PAGE:5다문화 관련 이론문화적응 스트레스문화적응 스트레스는 개인이나 집단이 새로운 문화에 적응하는 과정에서 경험하는 현상으로 정의된다. 문화적응 스트레스는 불안이나 우울, 소외감 ... 자 수에 큰 비중을 차지하고 있다. 초혼자 수는 감소하고 있는 반면 재혼자의 수는 증가하고 있고, 학력은 고졸 이하보다 대졸 이상으로 학력수준이 높아지고 있고, 직업에서도 전문직 ... 를 실시한 결과 만족도가 가장 높은 프로그램은 한국어교육(50.1%)이고, 그 외에 컴퓨터정보화 교육(13.9%), 한국요리강습(12.2%), 한국문화 관련(9.9%), 취업교육

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.13

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선진 기업의 인적자원 관리 사례 (GE, TOYOTA, 국내기업)

사전에 교육 퇴직 예정자들의 심리적 불안감 감소 남은 기간 직장 생활이 더 만족스럽고 생산적일 수 있음기업에서의 다양한 종업원 훈련 및 교육, 경력개발 사례정보통신업체 S사의 경력 ... 선진 기업의 인적자원 관리 사례 (GE , TOYOTA, 국내기업)팀 명과목 : 인적자원관리 담당교수 :목 차1. 서론 – 기업의 선정 이유2. 본론 2-1 기업의 교육훈련 인재 ... 개발의 효과 2-2 GE사의 교육훈련 사례 1) GE (General Electric Company) 현황 2) GE의 인사관리 정책 2-3 선진기업의 인재육성 프로그램 2-4

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.30 | 수정일 2014.04.15

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[노동시장유연성][노동시장유연화]노동시장유연성(노동시장유연화) 개념, 원인, 필요성, 노동시장유연성(노동시장유연화) 유형, 실태, 문제점, 노동시장유연성(노동시장유연화) 결과 분석(노동유연성, 노동유연화)

시장에 속한다. 그리고, 기본적으로 일시 해고된 근로자는 그 기업의 경영상태가 회복되면 재고용 되거나 다른 기업에 취업을 한다.그러나, 한국에서 내부노동시장의 이중화 전략은 노동시장 ... 하는 작업이다. 사실 한국의 노동시장에서의 불안정한 고용상태에 있는 취업자들이 존재하였다는 사실은 최근의 일이 아니다. 경제위기가 본격화되기 전부터 한국의 노동시장은 기술능력, 임금수준 ... 는 가장 기본적인 요인은 고용관련 정책과 직업훈련체계이다. 이러한 제도는 행위자들이 특정한 고용조정방식을 결정하는데 용이한 환경을 제공함으로써 고용조정의 내용을 규정한다. 예를 들

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.26

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정신장애인에 대한 편견과 편견해소를 위한 노력

이 낮다, 매사에 남의 도움을 받아야 한다, 성격이 나약하다, 의지가 부족하다”고 하는 것은 환자를 낮추어 보기 때문에 하는 말이다. 그러나 정신장애로 지능이나 능력이 감소하지는 않 ... 을 지닌 사람이 많다. 그러나 활발하고 쾌활한 성격을 지닌 사람도 정신장애에 걸린다. 또한, 환자들이 혼자 지내기를 좋아하는 것처럼 보이나 이것은 병으로 인한 열등감, 불안감 때문이 ... 거나 훈련하여 제법 운동실력을 갖추는 경우도 많다. 물론 운동신경을 요하는 직업훈련의 경우도 마찬가지이다. 이들은 실수에 대한 두려움이 크기 때문에 오히려 운전이나 운동을 하

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.06

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경기후퇴와 실업

의 산출량 감소를 가져와 경제적 손실을 크게 하기 때문? 개인적 : 물질적 생존기반의 상실? 사회적 : 가용자원의 낭비* 실업률 = (실업자 / 경제활동인구) x 100* 취업률 ... 핵심용어 (Key Words)* 경기후퇴 : 한 나라 경제의 전반적인 활동 상태가 뒤로 물러나게 됨으로써 경제전반에 걸쳐 거시경제 지표상 불안한 증후군이 나타나는 것* 실업 : 일할 능력과 취업할 의사가 있는데도 불구하고 여러 가지 이유로 직장을 갖지 못하는 경우 ... ? 투자 위축 → 고용 감소 → 경제성장률 하락* 실업은 인간의 생존 기반을 위협. 사람들의 삶의 의욕을 좌절시키는 것이기 때문에 경기후퇴의 가장 큰 타격.- 실업이란 무엇이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.23

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청년실업의 발생 요인과 해결 방안

와 사용자, 훈련제공자, 직업서비스, 직업센터, 상공회의소 등과의 사회적 파트너십을 형성하여 지역사회 밀착형으로 정책이 시행되고 있다. 또한 청년 실업률 감소에 효과적인 것으로 보 ... 산업현장에 투입되어 능력을 발휘하고 내부경쟁력을 촉발시키는 데서 시작된다. 이렇듯 핵심 미래성장 동력인 젊은이가 실업자로 전락한다면 개인적으로는 능력 사장과 생계 및 신용불안 ... 을 가져오며 국가적으로는 미래가 보이지 않는 국가발전의 정체, 사회적인 불안과 갈등을 초래하는 요인이 될 것이다.이에 본 논문은 청년실업의 현황과 부작용에 대해 살펴봄으로서 문제의 심각

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.22

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[사회복지] 빈곤아동을 위한 복지정책 및 복지실천 방향

%로 조사되었다.4. 심리사회적 문제빈곤가족 아동의 경우 비빈곤가족의 아동에 비해 더 높은 우울이나 불안 등의 내재화 문제와 비행이나 공격행동 등 심리사회적 문제를 경험하는 것으로 보고되 ... 고곤은 신체적, 정신적 질환을 병행하는 경우가 많아 그 고통이 중첩되는 경우가 대부분이다. 더하여 부모부재로 인한 정서불안, 가족활동의 부재가 나타나고 이런 일은 아동이 친척 ... 보호가구로 지정하거나 15세 미만 아동의 경우 시설보호를 추진하여 보호를 제공하기 때문에 소년소녀가정의 숫자가 감소한 것으로 나타나고 있다.4. 장애인 가족장애인 가정은 부모나 자녀

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.25

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인간행동과 사회환경 (청년기)

들은 부모로부터 독립?자율에 대한 갈망과 함께 분리에 대한 불안감을 동시에 갖게 된다. 청년들의 자율성과 독립성 발달에 대한 부모의 태도는 매우 중요한 영향을 미침.-부모의 역할 ... 과 관련된다.? 소득 : 적절한 소득 안정성이 결혼안정과 정적 관련이 있는 바, 금전은 결혼관계의 스트레스 경제적 걱정거리들의 주요 원천을 감소 시킨다.? 직업 : 전문직 기술직 ... : 선택보다는 경제적 필요에 의해 취업한 경우, 일을 좋아하지 않을 때 남편 이 취업을 승인치 않을 때를 제외하고 아내의 취업은 개인적 적응이나 결 혼만족에 긍정적 영향을 준다

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.05

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빙하기、일예입시, 우물가회의 report용

만 명이 부족합니다. 이에 저희는 해외에 필요한 인력을 집중교육 훈련해서 해외취업을 적극 유도 연계하고 국내실업문제를 해결하는데….]국내 취업난의 돌파구가 되고 있는 해외 취업 ... 지는 여성의 노동사건(인사 처우나 해고)에 대해, 여성 노동자의 입장을 고려해 올바른 판단이 되고 있는지 어떤지 불안이 있다는 의견이 있다.2. 출산을 계기로 한 퇴직1986년 ... 라고 추측하는 의견이 있다.3.3. 한국과 일본의 취업난0.0.0. 한국취업자 15만 명 증가에 그쳐…고용부진 여전[고뉴스TV 2008년 09월 11일(목) 오후 02:41]http

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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[제조업공동화]제조업공동화의 현황과 향후 대책 및 제조업공동화 전망,대처방안(제조업공동화의 영향, 제조업공동화가 초래하는 문제, 우리나라의 공동화 현황, 향후 대책방향, 제조업공동화에 대한 전망과 방안)

. 고용불안 가중1) 제조업 기반약화로 일자리 감소2) 고급인력도 위축될 가능성 높아3) 청년실업문제 심각4) 제조업 설비투자의 지속적 감소5) 투자내용에서도 과거와 다른 패턴Ⅵ ... 부담 완화8. 고령자 고용시 노동관계법 일부적용 제외9. 고용안정기능 및 전직·재취업 활성화10. 산업수요에 부응하는 교육체계 확립11. 근로자의 능력개발 및 직업훈련 확대12 ... 면서 555개로 대폭 줄어들었다.2. 고용불안 가중1) 제조업 기반약화로 일자리 감소우리나라의 2001년 기준 제조업수출 비중은 35.2%로 미국 6.6%, 일본 8.9%보다 많은 부분

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.11

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[인사관리] 이직에대한 분석과 관리방법, 성공사례 실패사례

과 능성 내재② 이직관련 비용의 증대③ 생산성 저하? 이직 후 공석으로인한 생산 감소④ 신규종업원의 교육훈련의 시간을 포함한 비용의 증대⑤ 우수한 핵심인력의 이직은 조직의 경쟁력 ... ? 잔류종업원들에게도 장래 해고시에 대한 불안감 해소를 통해 사기와 동기부여를 계속 유지② 전직지원제도의 효과? 종업원? 해고나 퇴직으로 인한 종업원의 심리적 불안이나 스트레스 감소 ... 는 물질적 또는 정신적 혜택의 비용? 직장을 떠나면서 포기해야 할 혜택이 클수록 이직의 가능성이 낮아짐? 조직은 JE의 정도를 높여줌으로써 유능한 인재의 자발적 이직을 감소시킬 수

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.01

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[심리 상담]직업발달과 성취행위 가족환경

균형 현상을 보이고 있다. 또한 구조적인 요인으로는 인력양성체제와 노동력 수요구조의 불일치, 취업기회의 절대적 감소, 청년의 눈높이와 일자리와의 격차(경력자 선호, 기업 수시채용 ... , 발레화)한다. 시험적 시기는 11세에서18세까지이며 자신의 소망과 현실적 문제를 함께 고려(추상적 사고 가능)하여 직업을 선택한다. 진학, 취업에 대한 관심을 가진다. 또한 ... 기기까지며 특정 직업에 필요한 훈련, 흥미, 재능, 직업기회를 현실적 고려하게 된다. 이러한 Gibzberg의 절충이론은 중류층 이상을 모델로 하였으며 누구에게나 적용되지 않

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.28

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외국의 노인복지 서비스 프로그램((미국, 일본, 영국, 스웨덴 )

에서 돌보아 줌)의 사회화 : 고령자 개호에 관한 가족의 부담과 노인 개인의 불안 요인을 감소하여 사회 전체가 고령자의 개호를 지탱하는 구조를 구축한다. 이용자 본위의 서비스 종합 ... 하여 직업활동에 계속 참여하게 한다. 제3세대 도전 : 노인 취업을 위한 민간단체로 전국적인 조직망을 가지고 제3세대(50~74세)의 취업을 위한 정보제공, 교육 및 훈련, 취업알선 ... 보장소득(Supplemental Security Income) ③ 사적연금(Private Pension) ④ 노인취업 프로그램의료보장① 의료보호(Medicare) ② 의료부조

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.06

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비정규직 문제-무엇이 노동자를 내몰고 있는가

형태상의 특성으로는 다음과 같은 항목들이 중요한 것으로 지적된다.ㄱ 고용계약 기간이 단기이고 계약갱신의 보장이 없어 고용이 불안하다ㄴ 정규직 노동자들에 비해 소정 노동시간이 짧다ㄷ ... , 보험상품판매원, 식품 화장품 자동차 등 외판원, 캐디 등과같이 고용계약의 체결이 없더라도 사실상 노동사용종속관계에 있는 취업자도 비정규직노동자의 한 종류로 포함된다.1. 비정규 ... 한다. 정규직 노동자가 특정한 사용자와 일반적으로 기간을 정하지 않은 고용계약을맺고 full-time으로 근무를 하며, 특정기업의 범위내에서 경력개발과 교육훈련, 사내복지 등을 적용

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

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[사회과학]고용보험제도

자 지원 – 실업자 재취직 훈련 지원 - 정부 위탁(우선선정직종) 훈련 지원3) 실업급여연장 급여취업촉진수당상병 급여실업급여훈련연장 급여개발연장 급여조기재취업 수당직업능력개발 수당광역 ... 인프라의 구축 5. 고용보험 서비스 전달체계의 개선 - 새로운 고용보험 시스템을 개발하여 실업인정, 취업알선, 실업급여지급, 직업훈련사업, 피보험자관리방식, 인터넷 민원서비스 ... 보험적 성격 2) 1979년말, 1980, 1981년 - 정치불안, 경제불황으로 비농가 실업률이 각각 5.6%, 7.5%, 6.5% 로 높은 수준. 실업보험제도의 필요성 제기 - 제

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.07

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인력감축에 대한 자료

기업의 제품 노후화로 인한 매출액 및 생산량 감소이다.둘째, 기계화 내지 자동화로 연결되는 기술변화가 인력공급 과잉을 일으킨다.셋째, 시장 경쟁이 치열해 짐에 따라 기업은 인건비 ... ② 종업원들과의 의사소통과 종업원들의 참여(공정성제고)③ 정리해고 또는 공장폐쇄에 대해서 공식적 통지④ 소득유지와 종업원들에게 부가급의 확대를 제공⑤ 취업알선(outplacement)6 ... 과 함께 사용하여야만 인력감축에 대한 효과를 극대화 할수 있음.-인력감축의 장·단기적인 효과가 크지 않다는 사실을 인식하고서 인력감축과 함께 훈련과 교육에 투자하여야만 장기적인 이윤

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.23

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노인을 위한 자원봉사

복지의 가장 큰 문제로 대두되고 있다고 볼 수 있다.)고령화 문제를 개인적으로 초점을 맞춘다면, ① 경제성(빈곤 혹은 연금, 취업 등), ② 건강(질병 혹은 건강 유지 등), ③ 삶 ... 로 인하여 고민에 빠지게 된다. 노년기의 고민이나 특성으로 다음 사항들을 들 수 있다.)① 건강의 상실에 대한 불안② 장애를 가졌을 경우 개호에 대한 불안③ 배우자나 자식 등 친한 ... 사람들과의 이별에 의해 초래되는 외로움④ 삶의 보람에 대한 상실이나 경제적 불안⑤ 죽음에 대한 공포, 남겨진 생명의 시간이 점차 단축되어 가고 있다는 것에 대한 불안⑥ 고독⑦ 보수

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.12

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[사회과학]직업재활이란?

으로 직업을 갖는데 제한적이다. 국제노동기구(ILO) 제99호 권고에서는 장애인직업재활은 ?직무지도와 훈련 그리고 취업알선 등과 같은 직업적 서비스를 포함하는 연속적이고 협력적인 ... 하여 현장에서 훈련하는 방법으로 예산이 적게 들고 효율적 이나 많은 인원을 한꺼번에 훈련할 수 없다. (예) 지원고용, 직무훈련(OJT) 등이 있다.8. 취업알선가. 의의개인의 적성 ... 취업자를 구한 후에 만족스러운 작업수행을 위해서 사업장 내부 혹은 외부에서 일대일의 집중적인 훈련과 지도감독, 고용관리, 지원 서비스를 제공한다. 이러한 지원 서비스는 개인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

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정책 환경의 변화와 국가발전의 전략의 선택

화와 고용구조의 변화1) 서비스 경제로의 이행지식기반경제를 특징으로 하는 후기 산업사회는 생산기술의 발전과 함께 제조업 분야의 고용이 감소한다. 제조업 분야에서 총생산량이 증가해 ... 임금 일자리가 빠르게 늘어나고 있다. 그리하여 오늘날 선진 자본주의 국가들은 제조업 분야의 고용 감소와 서비스업 부문의 선진 자본주의 국가들은 제조업 분야의 고용 감소와 서비스업 ... , 직무성과급 도입, 유연고용 확대, 직업훈련체계 확립 등을 중심으로 서로 다르게 추진되고 있다. 사실 서비스 경제에서 유연고용의 증가와 함께 빼놓을 수 없는 노동시장의 변화로 여성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.10

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[행정학]고용보험

가 아님은 IMF의 경험에서도 잘 알 수 있다. 결국 이와 같은 대량실업에 대해 국가가 사회보험의 형태를 빌어 실직자에게 일정기간 실업급여를 제공하고, 취업알선이나 직업훈련 등 실직 ... 다.⑴고용안정사업고용안정사업이란, 국내? 외 경기변동, 산업구조의 변화 기타 경제상의 이유 등으로 인력이 부족하게 되거나 고용기회가 감소하여 고용상태가 불안하게 되는 경우에 피보험자 등의 실업 ... 고용보험1.고용보험의 의의 및 목적고용보험은 실업이라는 경제적 손실에 대하여 일정한 급여를 지급함으로써 실직한 근로자의 생활을 안정시키며, 재취업을 위한 고용정보를 제공하고 취업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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