"예측할수없는업무량"의 검색결과 입니다.

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"예측할수없는업무량" 검색결과 1,721-1,740 / 7,832건

NCS직업기초 4장 과제

나 동전을 던지는 것과 같이 실행 이전에 그 결과를 정확하게 100% 예측할 수 없는 실험? 사상(사건; event)이란: 표본공간에서 가능한 모든 부분집합**확률은 한 특정 사건 ... 의 특성 규명? 통계자료 활용? 변화량 추세 파악? 데이터 활용 도표화? 도표 활용 내용강조? 자료의 시각화? 업무목적에 맞게내용 구성2. 통계의 본질과 기능에 대하여 설명 ... 없으므로 새로운 수 A~F를 추가로 사용)**컴퓨터에서는 2진법, 8진법, 16진법을 자주 사용4. 최소공배수와 최대공약수에 대하여 설명하고 예를 들어보아라.? 최소공배수: 공

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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가트너 10대 전략기술

할 수 있을 것이며, 시민 데이터 과학자의 수는 전문 데이터 과학자의 수보다 5배 더 빠르게 증가할 것이라고 입을 모아 예측하고 있다.3. 인공지능 주도 개발(AI-Driven ... 하면서 겪게 되는 환경 정보를 수집해 디지털 트윈에 적용하면 환경이 항공기에 미치는 영향을 파악하고 기기 고장을 예측할 수 있다. 3차원 설계 프로그램을 사용하고 사물인터넷(IoT ... 을 파악해 개선할 수 있다. 가동 중 발생할 수 있는 다양한 상황을 예측해 안전을 검증하거나 돌발 사고를 예방해 사고 위험을 줄일 수도 있다. 또한 생산성 향상, 장비 최적화 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.04

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현금 및 현금성 자산의 개념에 대하여 구체적으로 설명하시오.

시킬 수 있다. 최대현금보유량을 결정할 때에도 최저현금보유량을 결정할 때와 마찬가지로 기업 내외의 상황을 고려해야 한다. 기업의 미래 상황을 확실하게 예측할 수 없는 상황에서 현금 ... 할 수 있다.②현금유출의 통제현금유출의 관리에서 핵심은 첫째, 고객에게 지급한 현금이 정확하게 도착하여 중간에 현금누출이 없도록 해야 하며 둘째, 가급적 현금지출을 늦추도록 하 ... 다. 실무적으로는 기업이 유지해야 할 최저현금보유량과 최대현금보유량을 미리 결정하여 둠으로써 운용의 묘를 살릴 수 있다. 최저현금보유량은 기업이 영업활동을 하는 데 필요한 최소한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.19

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[사회복지조직 정보관리] 사회복지조직에서 정보관리의 필요성, 사회복지정보의 개념과 유형

복지조직에서 정보관리의 필요성다양한 사회복지행정업무에 있어서 보다 포괄적이고 체계적인 사회복지행정서비스 활동을 강화하기 위해서는 복지조직의 서비스 제공 및 유지활동에 활용할 수 있 ... 상황 등에 관한 정보가 필요하다. 넷째, 정책내지 계획책정의 수준에서는 사회복지욕구에 관한 질, 양의 예측, 혹은 서비스자원의 필요 조달량에 대한 정보 등이 중요하다.이와 같이 ... 를 지닌 것들이다. 셋째, 사유계로서 사회복지정보는 개인적으로 소유할 수밖에 없는 소수의 특정인에게만 필요로 하는 것으로서 개인의 책임아래 정보의 생산, 전달, 소비가 이루어진다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.17

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

적 요소는 더 내면적이고 실제적 이라고 할 수 있다. 구조가 매우 잘 만들어져 있다고 하더라도 그 구조 속에서 제 기능을 하는 인간적 요소를 경시한다면 조직의 목표는 달성할 수 없 ... 으로 한 직무만족의 상관관계에 관한 연구를 통해 많은 인간봉사요원이 직무에 불만족하고 있다는 사실을 밝혀내었고, 보수와 업무할당이 직무만족에 있어 중요한 예측 인자라고 주장 ... , 편안함, 역할갈등, 금전적 보상, 역할모호성, 업무량으로 보고 사회복지관에 종사하는 사회복지사만을 대상으로 조사한 결과, 금전적 보상이 매우 낮은 것으로 나타났으며, 그 밖

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2019.10.26

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[직무스트레스] 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오

등을 의미하고 개인적 특성은 연령, 성격 요인 등을 의미한다고 하였다.2) 직무 차원(1) 업무직무수행에 있어서 양적(수행할 수 있는 업무량)·질적(능력, 지식, 재능)인 업무량 ... 하는데 관련된 요인들에 정적·부적 영향을 주는 상황이라고 할 수 있으며, 종사자가 자신의 욕구를 해결 할 수 있는 요구, 자원, 지원 등이 불충분하고 업무부담자와 업무환경의 관계 ... 활용성의 수준을 의미하며, 기술적 재량 및 자율성, 업무예측가능성, 직무수행권한 등이 이 범주에 포함된다.(3) 보수보수는 임금이나 봉급으로 근무에 대한 근로의 대가로 지급되는 일체

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.15

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청대 증권투자의 첫걸음 중간고사 (1~7주차) 2019 1학기

상counter market)라고도 함자연발생적이라서 정형화된 거래원칙도 없고 일정조직도 없음단주 - 보통 유가증권에서는 10주단위로 사고팔 수 있고 코스닥에서는 1주단위인데기본 ... 주가감시와 매매심리 등의 감리업무 수행주가감시 - 증권시장의 매매상황을 주시하여 주가조작등 불공정거래요소가 개입될수 있는 이상매매를 찾아내는 것매매심리 - 불공정거래관련 루머를 수집 ... 양보에 의해 신속하고 경제적으로 분쟁을 해결할수있게 도와주는 분쟁조정업무를 함증권회사 : 증권거래법에 의해 정부허가를 얻어 증권업을 주업무로 하는 회사하는일위탁매매 : 고객의 주문

시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.07

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최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기

는데, 원청에서 이를 달갑게 받아들일 리가 없다. 근로시간 단축이 대기업부터 우선 정착되더라도 원청 업체의 주문에 종속되는 중소기업들은 인력 채용 없이 과도한 업무량을 소화 ... 하게, 주 52시간 이상 일할 수 없다. 만약 이를 위반하는 경우, 사업주는 2000만 원 이하 벌금 또는 2년 이하의 징역에 처해진다.산업계의 충격을 완화하기 위해 국회는 기업 ... 시간 단축의 장점근로시간이 단축되어, 새로운 일자리가 창출될 수 있다. 한국노동연구원은 근로시간이 단축됨으로써, 최대 13만 2000개의 일자리가 생겨날 것으로 예측했다.또한 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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조직행동론 요약(기말고사 범위)

달라질 수 있다는 것을 제안리더십 성공에 가장 중요한 부분은 개개인의 기본적 리더십 스타일에 달렸다고 봄업무 중심, 사람중심 구분 위해 LPC(least preferred co ... 과 업무 요구 사항을 명확히 해줌으로써 부하직원들이 목표를 달성할 수 있도록 함8. 진실한 리더십: 그들이 어떤 사람들이고, 무엇을 믿으며, 어디에 가치를 두는지에 대해 알고 있 ... 는 공통적인 지각을 나타냄그러나, 공통적 특성을 가지고 있다고 해서 특정 문화를 배제할 수 없음.지배적 문화: 조직 구성원의 대다수가 공유하고 있는 핵심 가치를 표현하위 문화: 조직

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21

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방송통신대 생태적 삶을 찾아서 기말 만점, 현재 전세계에서 유행하는 코로나 바이러스로

에너지기구(IEA)는 올해 예상 감소량은 6%로 인도 전체가 에너지 소비를 안 한 것과 맞먹는 수치이지만, 이는 지난 세계 경제 위기 때보다 6배에서 10배가량 증가한 수치입니다 ... . 즉, 극단적 탄소배출량 감소는 빈번히 있었음에도 불구하고 여전히 총량의 증가는 이어져왔다는 점을 알 수 있습니다.코로나로 인해 우리의 환경이 더욱 망가질 수 있다는 두번째 근거 ... 으로 발생하는 사회적 비용을 획기적으로 줄일 수 있다고 예측했습니다.온실가스 배출 증가세가 잠시 주춤했다고 하지만 ‘고공행진’ 상태에서 멈춰진 것이고, 그마저도 경제위기 극복을 명분

방송통신대 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.07.29

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간호관리학 관리이론 요약정리

을 통해 네 가지 원칙을 제시 → 근로자의 생산성 ↑(1) 최고의 작업을 설정→ 시간 동작 연구를 개념을 개발. 표준작업량과 직업표준을 결정(2) 근로자의 역량과 능력에 기초 ... 한 직능조직으로 전환, 근로자와 관리자는 직분에 따라 역할을 달리하나 협력적이고 상호의존적이여야함.→ 관리자: 계획, 준비, 감독 / 근로자: 업무수행:이후 길브레스 부부, 에머슨 ... .) 분업의 원리 → 기능적 분담법에 의한 간호시간-동작 연구 → 간호활동 분석, 간호시간, 간호업무 분석 등표준화 → 의료실무의 주 임상경로2) 행정관리이론→ 프랑스의 경영학자

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22

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간호관리학(현문사) 9장 간호정보관리 10장 간호전문직의 법적 책무

. 가정간호와 외래간호업무를 사정하고 기록하고 분류하는 데 사용될 수 있도록 수정·보완 됨.[2절 간호정보시스템]1.병원정보시스템의 구성·병원정보시스템 ? 병원에서 정보통신기술 ... , 보험청구 등으로 구분.3)병원경영정보시스템 ? 의료진 진료업무를 지원하고 병원 경영진의 합리적인 의사결정을 지원하는 정보시스템.관리자는 필요한 인력의 숫자를 합리적으로 결정할 수 ... 있고, 약품과 소모품에 재고량을 신속히 파악해 부족분을 계획적으로 구매 가능, 진료비 산정 및 청구에 있어 오류 및 누락 줄일 수 있음.①인사정보시스템 ②재무정보시스템

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17 | 수정일 2021.12.26

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[보육교사론] 보육교사의 정신건강을 유지하고 증진하기 위한 직무스트레스 관리 방법에 대한 전략을 3가지 이상 자세히 설명하시오

는 물리학적 용어로 교량공사에서 사용되던 개념이다. 이것이 인체에 적용되면서 심리적인 압박감이나 근육의 긴장과 같은 신체적인 반응처럼 정신과 신체 간에 예측할 수 있는 흥분 상태를 의미 ... 의 부족으로부터 받게 되는 스트레스로 구분해 설명해 볼 수 있다.첫째, 근무환경은 업무와 관련된 초과근무 등으로 인하여 시간의 유용성이 부족하거나, 자신의 한계를 벗어나는 업무를 맡 ... 의 효과를 볼 수 있는 장점도 있지만, 원장이 교사를 겸직함으로써 전체적인 프로그램과 교사관리, 회계 운영관리를 집중해서 할 수 없다는 단점이 내포되어 있다. 교사 입장에서는 원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.23

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간호학특론C형 2019년)앤더슨의 의료이용 예측 모형에 대해 설명하시오. 간호학특론 또한 급성질환과 만성질환 대상자를 각 1명씩(총 2명) 선정하여 사례를 조사하고 앤더슨의 의료이용 예측 모형을 적용하여 비교분석한 후 자신의 견해를 포함하여 결론을 제시하시오 간호학과 4학년 방송통신대 중간과제물

대기시간 등성향요인에는 차이가 없어도 촉진요인에 의해 의료이용에 차이가 생길 수 있음을 알 수 있다.3) 의료요구요인의료요구요인은 성향요인이나 촉진요인보다 직접적으로 의료이용을 하 ... 예측모영을 이용하게 되면 의료서비스 이용에 영향을 주는 동기화 요인과 장애 요인을 찾아내 의료이용 관계를 원만하게 할 수 있다. 하지만 이 의료이용 예측모형은 의료서비스 이용 ... 의 과정적 설명의 충분한 접근 없이 결과론적인 접근만을 하고 있다. 그리고 왜 의료이용이 일어나는지에 대한 답을 구할 수 없다는 단점을 지니고 있다.3.급성질환자 사례1)급성질환자

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2020.10.29

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비즈니스 인텔리전스 시스템(또는 빅데이터 분석시스템) 도입의 성공(또는 실패)사례들을 분석하고, 기업의 경쟁우위 획득 방안들

SCM과 고객관리시스템 및 세무회계 관리가 이에 해당된다.(2) 핵심기능 구조① ERP 하부 시스템기업에 있어 전반적 업무를 지원할 수 있는 분야별의 핵심기능을 일컫는 말로 제품 혹은 ... 할 수 있다.2) 신세계 백화점 성공 원인(1) 정보활용을 이용한 경영의 차별화당초 신세계 백화점은 전략정보시스템의 구축을 위해서 업무별 필수 성공요인을 도출해 대응했다. 경리 및 ... 성이 있고 동시에 진입 장벽이 거의 없을 떄 경쟁이 심화되게 된다.외식산업은 여기서 같은 시장점유율을 놓고 경쟁하는 조직이 많다고 볼 수 있지만 기존 조직이 새로운 진입자를 막기위해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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법적, 리더십 간호사례 보고서 간호관리학

이나 도와주려 노력하셨다.한 명씩 돌아가며 개별 면담도 진행하셨는데 특히 업무량이나 적응하기 힘든 신규간호사들에게 더 신경써주려 노력하셨다. 그렇다고 해서 모든 상황에서 부드럽고 다정 ... 강하게 항의 하며 수간호사 선생님과 담당 의사와의 상담을 요구했다.· 해결방안)? 수간호사 선생님은 일반 간호사 선생님께 상황을 인계 받고 대상자한테 가서 일단 먼저 죄송하다고 양해 ... 를 구하고 대상자의 피부상태를 확인한다. 그 뒤 대상자의 상태에 대해 공감을 해 줄수 있도록 하고 보호자분과 대상자의 흥분한 상태를 진정할 수 있도록 치료적 의사소통을 한다. 간호

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.12.02

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HRM & HRD를 위한 전력적 인적자원관리

부여-전환배치, 면담기회 활용4) 고용안정과 성장가능성 : 종업원이 합당한 이유 없는 해고, 고용안정 된 직장에서 일할 수 있는 기회제공, 모든 종업원들에게 승진기회 등 공정 ... 을 효율적으로 달성하는 과정으로 인적 자원의 능력과 잠재능력의 극대화가 필요(1) 인적자원관리란 무엇인가?- 인력수요예측 / 채용 및 선발 / 승진 이동 / 전략적 인적자원관리 ... 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

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'경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가'에 대해 토론하시오

의 노력정도나 업무량을 줄임으로서 동기상승을 유발시킬 수 있다는 것이다. 혹은 결과의 변경 즉, 개인의 직무상 보상을 늘리거나 줄이는 방법으로 조직 구성원들의 동기를 상승시키거나 저하시킬 수 있는 것이다.2. 기타 경영자에게 필요한 역할과 자질 ... 어 경제, 경영, 마케팅 등에 대한 전문지식을 갖추고 있어야 된다. 또한 미래 예측과 관련되어 의사결정에 실제적 도움을 줄 수 있는 전문정보를 갖추고 있어야 하는데, 이러한 자질 ... 이 결여된 경영자는 기업 향방에 악영항을 미칠 수 밖에 없을 것이다.-경영자는 실패에도 굴하지 않고 이러한 실패를 디딤돌 삼아 반면교사로 삼을 수 있는 불굴의 의지를 지녀야 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.01

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경영의사결정과정모델(경영자의 의사결정과정)

문제를 파악하여야 한다.문제의 근본원인을 파악하지 못하고 외적으로 나타난 현상만을 문제시한다면 이는 진정한 문제의 정의라 할 수 없다.II. 대안의 설정대안의 설정 또는 설계단계 ... 정도 실제적이며. 문제해결에 기여할 수 있느냐 하는 점을 고려해야 한다.2/ 대안의 수행가능성 : 대안이 수행될 수 없다면 그 대안은 제거되어야 한다. 따라서 대안의 수행가능 ... 적 환경에 대한 정보를 제공하여야 한다. 즉. 기업환경에서 발생하는 행위나 조직업무를 탐색하는데 정보시스템이 효과적으로 활용되어야 하며. 외부환경을 탐색하여 의사결정 상황을 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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월마트 마케팅 4P,STP,SWOT분석 및 미래전략 수립

권을 부여받고 있으며, 고객을 위해 자신의 업무에만 몰두할 수 있는 운영환경을 제공받는다.또한 분명한 인센티브제는 어소시에이츠들의 자발적 참여를 끌어내고 있다. 어소시에이츠들은 점포운영 ... 지 않고 전 세계의 모든 상품을 진열할 수 있음으로 월마트가 가진 전통적인 강점이 더 이상 강점으로서의 역할을 수행할 수 없다는 점이다4. 월마트 STP분석(1 ... 하는 제조업체에는 「POS 판매 실적」온라인 서비스를 개시하기도 했다. 이 서비스를 받는 제조업체는 각 배송 센터에 필요한 공급량을 미리 예측해서, 재고없이 적시 납입하는 서 가능해졌

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.02.27

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