"산업조직심리학"의 검색결과 입니다.

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산업조직론 심리기술훈련 경영학 조직심리학 인사심리학 학점은행제 조직훈련프로그램 산업심리학 호손연구 경영학개론

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"산업조직심리학" 검색결과 1,721-1,740 / 15,263건

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

산업심리학주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇 ... 으로 받아들여지게 되는데 훈련과 교육을 통해 개인은 자기개발욕구 충족과 잠재능력을 개발할 수 있고 조직에서는 생산성, 유효성 향상, 조직원 능력개발로 인해 인력배치에서 유연성을 확보하는 등 ... 에서 추구하는 목표는 특정 직무를 수행하는데 도움을 줄 수 있는 기능을 연마하는 것으로 조직목표를 강조하며 특정하게 제한적이며 단기적 목표를 달성하는 것을 추구한다. 훈련을 통해서 기대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.

을 다시금 상기해보려 한다.II. 본론1. 감정노동의 의미와 일상 속 감정노동의 현실감정노동은 사회심리학자 아를리 호크실드가 처음 제시한 개념으로, 개인이 직무 수행 중 조직이 요구 ... 서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고, 감성 리더 ... 을 진지하게 고민하게 되었다. 사람의 기분을 감추고, 조직이 요구하는 방식대로 감정을 연기하며 일하는 일이 얼마나 소모적인지 그제야 실감했다.최근 우리 사회는 서비스 중심 구조로 빠르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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직장에서 일을 할 때에 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.

에서 감정을 관리하는 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 현대 직장에서 개인과 조직 간의 상호작용을 이해하고 개선하기 위해 중요한 학문 분야입니다. 직장에서 일하는 동안 ... 감정은 매우 중요한 역할을 합니다. 직장에서의 감정은 다양한 요소에 의해 형성되며 업무 수행과 직장 내 조직 문화와의 상호작용도 중요한 영향을 미칩니다. 또한 직장 내에서 감정 ... 을 적절하게 관리하는 것은 개인의 복지와 조직의 성과에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.본 리포트는 직장에서의 감정의 역할, 감정이 업무 수행에 미치는 영향 그리고 직장에서 감정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.22

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간호학 개론 문제들

: 간호대학 4년제③ 자격 : 대학 또는 전문대학을 졸업한 자로서 보건복지부장관의 자격증을 받아야 한다.④ 전문직 단체 및 조직 활동 : 국제간호협의회(ICN), 대한간호협회 ... 에서부는 스위스 제네바에 있다.※ 심리적 X → 영적14. 세계보건기구에서 정의한 국가 보건의료체계의 5대 구성요소 중 옳은 것은?① 인력, 조직화된 민간기관, 보건의료 제공, 경제 ... 의료에서 말하는 접근성의 개념은?① 경제적?사회적?심리적 요인② 경제적?지리적?심리적 요인③ 경제적?지리적?생물학적 요인④ 경제적?신체적?사회적 요인⑤ 경제적?지리적?환경적 요인26

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15

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교육심리학 연구노트 1장~7장 요약 및 각 장마다 연구문제 만들고 답하기

는 변인에 관심*가치 지향적이며 처방적*예측 불가능한 교실 상황*인간의 행동을 기술, 예언, 설명, 통제하려는 학문- 교육심리학, 임상심리학, 상담심리학, 발달심리학, 산업심리학 등 ... ?교육심리학의 개념교육학심리학*교육의 다양한 현상 설명- 교육철학, 교육사, 교육사회학,교육행정학, 교육방법학 등*학습자의 특성 변화가 목적*행동에 의의 있는 변화를 일으키 ... *인간행동의 보편적 원리, 법칙 확립*방법론적 정밀성, 경제성 중시*가치 중립적, 기술적임*통제된 실험?교육심리학-교육의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 교육과 관련된 사실과 현상

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.28

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Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예(가능하면 교안 이외의 내용)를 들어 보시오.

산업심리학Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예(가능하면 교안 이외의 내용)를 들어 보시오.서론19세기 후반부터 1959년대까지, 인간이 동기를 가지는 원인에 대해 ... 에 대한 불만족으로 “나는 누구이고, 어떤 사람으로 살아가고 싶은가?” 고민하면서 새로운 직업을 탐색하기 시작하였고, 심리학 분야의 연구자로 성장하고 싶다는 욕구를 가지게 되었다. 약 ... 3년 전부터 고민만 해오던 중, 학점은행제 심리학 전공 분야를 알게 되었고, 꾸준히 임상심리 일반대학원 진학을 위해 준비해오는 동기가 되었다.이 동기의 시작은 나보다 먼저 학점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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보건간호학개요(보건교육,보건행정, 산업보건, 환경보건)

은 직장건강보험에 가입해야한다.? 직장근로자는 지역건강보험에 가입해야한다.? 산업재해로 인한 보상은 건강보험에서 지불한다.? 건강보험 가입은 강제적 가입방식이다.? 산보건간호학개요 ... 에 해를 끼칠 유해인자에 폭로되는 일이 없도록 근로자들을 보호하며, 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것이다.2. 산업보건의 목표? 모든 직업에 종사 ... 한다.? 생리적, 심리적 적성에 맞는 작업에서 일하도록배치하고, 작업 능률 및 생산성을 향상시킨다.3. 산업보건의 기본 업무(산업보건의 일차적 목표),작업환경에서의 위생관리, 개인 위생관리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2022.03.29

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 를 일컫는다고 할 수 있겠다.이러한 동기가 산업심리학의 영역에서 무엇보다 중요한 이유는 종업원 개인이 지닌 동기 하나하나가 지니고 있는 힘이 막대하기 때문이다. 무엇보다 동기 ... 에 있어 가장 중요하다고 생각하는 동기이론과 이에 부합하는 개인적인 경험을 제시하는 형식으로 전개하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 동기이론심리학이라는 영역에서 특히 동기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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인간은 사회적 동물이라고 합니다. 혼자서는 인간다운 삶을 살아갈 수 없습니다. 인간관계의 중요성과 원만한 인간관계 형성을 위한 자신만의 노력에 대해 기술하시기 바랍니다.

체계적인 교육을 받을 필요가 있으며 이는 가정 및 공동체 안에서 먼저 이뤄져야 한다.Ⅳ. 참고문헌문은식 외, 대인관계 심리학, 공동체, 2018, pp.18~43.권석만, 젊은이를 위한 인간관계의 심리학, 학지사, 2018, pp.11~27. ... 수 없는 문제이며 중세사회이든, 산업사회이든 어떠한 형태로 사회가 변화되어도 여전히 사회의 중심을 이루는 문제라고 할 수 있다. 인간관계를 정확하게 정의내리기는 어렵지만 인간관계 ... 는 일반적으로 사회에서 널리 사용되는 사람과 사람 사이의 심리 정서적 관계, 대인관계 등을 포괄하는 뜻으로 사용된다. 어떠한 목적 없이 상호작용에 의해 형성되는 심리적 관계 그 자체

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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인간관계론 ) 대인사고 과정에서 일어날 수 있는 인지적 왜곡(인지적 오류)의 유형 중 5가지를 기술하시오. 그 중 자신이 지니고 있는 인지적 왜곡을 한 가지 선택하여 그런 인지적 왜곡이 자신의 인간관계에 어떤 영향을 미치는지를 자신의 실제 경험

학은 미국과 유럽에서 발생한 심리학의 분파로, 행동주의에 대한 반발로 형성되었다. 행동주의는 20세기 초반 급격하게 진행된 산업화와 도시화를 기반으로 발전했다. 과학기술의 발전 ... 성만으로는 설명할 수 없는 인간의 감정과 의식이 상대적으로 소홀해 지면서 이에 반발해 인지심리학이 대두되었다. 인지심리학은 인간의 마음을 알고리즘과 같은 정보 처리 시스템으로 이해 ... 했다. 인지심리학을 통해 인간의 사고 패턴을 연구하면서 인간의 복잡한 심리 과정을 이해하는 발전을 도모할 수 있었다. 인지적 왜곡은 인간이 경험하는 환경을 본인의 경험이나 신념

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.11.02

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

교과목명 : 산업심리학 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ ... 얻게 되는 긍정적이며 즐거운 감정 상태라고 할 수 있다. 이러한 견해를 모두 종합하면 조직 구성원이 직무나 직무환경에 대해 느끼는 개인적인 만족의 심리적, 정서적 상태로서 즐겁 ... . 본론1. 직무만족2. 직무만족 요인3. 직무만족을 증진시킬 수 있는 방법1) 업무자체2) 보수수준3) 대인관계4) 승진기회5) 조직구조6) 회사 정책7) 작업환경Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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[A+] 산업심리학 과제(훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.)

산업심리학 과제- 목차 -1. 서론2. 본론(1) OJT 방법(2) OFF-JT 방법(3) 필자의 경험3. 결론4. 참고문헌1. 서론우리는 살아가면서 끊임없는 교육과 훈련을 받 ... 으면서 다양한 지식과 기능을 배워왔다. 첨단기술, 인터넷과 같은 과학의 발전으로 우리 생활 속에서 수많은 변화들이 일어남에 따라서 새로운 학습들이 필요해지기도 했다. 또한 어떤 조직 ... 에 들어갈때에도 우리는 교육과 훈련을 받는다. 이처럼 우리 생활에서 교육과 훈련은 떼어놓고 말하기 힘들 정도로 밀접한 관련이 있는데 본문에서는 산업 교육과 훈련에는 각각 어떤 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25

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상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

원들의 능력에 맞게 활용되고 그에 맞는 물리적, 심리적 보상과 함께 실질적으로 조직의 구성원들의 발탁, 개발, 활용의 문제뿐만 아니라 구성원의 조직과의 관계 및 능률을 다루 ... , 지식 등의 중요성이 커지면서 쉽게 모방할 수 없는 무형자산을 혁신적이면서 창의적으로 활용할 수 있는 인적자원의 중요성도 커졌다.현재 우리는 22세기 시대와 4~7차 산업시대를 향해 ... 달려가고 있기 때문에 기업과 조직도 이에 맞춰 상대하고 혁신적인 기업이 되기 위하여 빠르게 발전하고 있는 상황이다. 자고 일어나면 주위가 바뀌어 있는 급변하는 국내외적 상황 속

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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조직태도 이론 중 권한위임의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오

산업심리학주제: 조직태도 이론 중 권한위임의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오.I.서론II.본론1. 권한위임의 개념2. 권한위임의 관련 변수III.결론 ... 는 사회적인 집단으로서, 조직이 각각의 이해 관계를 갖고 있는 개인들의 갈등을 조정하고 조직 전체의 성과를 달성하도록 하기 위해서는 조직의 심리와 관련한 여러 가지 도구나 이론 ... IV.참고문헌이인석, 조직행동이론, 시그마프레스, 2019오석홍, 조직이론, 박영사, 2018I.서론조직이란 각자의 목표와 이익 관계를 갖고 있는 여러 명의 개인들이 소속되어 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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(A+)산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성하세요

습니다.1900년대 당시에는 경영학 연구에 있어 조직과 기계적인 원리원칙들 중심의 경영기법이 사용되고 있었다. 기술적 접근방식에 근간을 둔 과학적 관리체계는 공장 생산성의 비약적 발전을 야기 ... 어서의 사회 심리적 보상의 중요성 발견호손 연구는 공식조직구조 외에도 생산능률에 영향을 미치는 요인들의 존재를 보여주었다. 이 실험이 인간관계의 일부분, 그것도 인위적으로 통제 ... 을 이루어냈으나, 전시라는 상황이 노동력의 부족이라는 문제를 야기했다. 이러한 시대적 배경 때문에 조직우선의 분위기에서 노동자 우선의 분위기로 넘어가게 되고 기업은 종업원에 대한 인격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

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기술불확실성이 높고 시장 불확실성이 높은 제품을 선정하고 대상 제품의 특성을 설명하시오

한 조직운영방식유니클로 조직화의 특성은 산업 제한 없이 기능별 최고 기업들을 선정하고, 집중 벤치마킹함으로써 성공적인 성과를 거두었다. 이처럼 철저하고 냉혹한 조직구조와 매출을 위한 ... 하고, 이에 대해 구체적인 방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유니클로의 특성2. 의류산업 시장 상황 및 외부환경1) 외부환경2) 의류산업의 시장상황3. 유니클로 ... 의 승자독식요소1) 경제적 가치 - 원가 비용 절감2) 희소성의 가치 ? 기업가3) 조직화 - 특별한 조직운영방식4. 마케팅 전략 제시1) 신개념 서비스를 통한 마케팅 전략2) 이메일

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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5주 2강에서 경영진단에 대해 학습하였습니다. 해당 부분에서‘K평생학습도시의 SWOT분석’을 통해 강점 강화 전략, 약점 강화 전략, 기회 활용 전략, 위협 극복 전략을 살펴보았습니다. 본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.

차 소물리에, 노인미술지도사, 도형심리상담사, 비누화장품 기초 강사, 사주명리진로적성 상담사 등의 프로그램이 진행중이다. 사회교양과정에서는 골프교실과 풍수지리, 명상, 사주명리학 ... , 승마, 심리명리학 등의 프로그램이 있다. 어문학과정에서는 인문학, 기초영어회화, 베트남어 회화, 중국어 회화, 일본어 등이 있다. 문화예술과정에는 가곡과 뮤지컬 댄스스포츠, 라인 ... 산업혁명을 들 수 있다. 현재 4차 산업혁명은 로봇과 AI 등의 다양한 기술들을 활용하여 우리 삶에 밀접한 관련이 발생할 수 있는데, 특히 많은 전문가들이 이야기하고 있는 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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[인력개발과활용 A+ 받은과제] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

한다. 초기 경영학 시대 이후, 첫 번째로 고전적 경영학이 등장하는데 이 속에는 과학적 관리론, 관리원칙론, 관료적 조직론으로 나뉜다.과학적 관리기법은 흔히 테일러리즘(Taylorism ... 므로 ‘인간 중심의 경영’이라고 정의할 수 있다. 기존의 경영학, 경제학, 심리학, 문화인류학 등 다방면의 학문 분야에서 인간행동에 대한 연구를 종합하여 과학적으로 연구하는 학문이다.인간 ... 단점고전학적 경영인 과학적 관리기법은 이 이론의 출현 배경이 산업혁명을 거쳐 근대 자본주의가 탄생할 시점이라 그런지, 인간에 대한 존중을 찾아볼 수 없다. 물론 공장 노동자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

산업심리학주제: 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무중심 접근방식2. 사람중심 접근방식3. 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론직무라는 것은 그 자체로 조직의 가치를 창출해낼 수 있다. 가치를 극대화하기 위해서는 직무가 만들어내는 가치를 분석, 이해, 측정, 평가해야 한다. 오늘날 많은 조직 ... 을 중심으로 하는 기준을 두고 있지만, 사람을 도구로 보고 있다. 따라서 성과가 나지 않는 사람이 있을 경우에 필요가 없다면 과감하게 조직에서 탈락되거나, 직무를 맡지 못하게 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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안전보건교육

이란 ? 화학적 , 물리적 , 생물학적 요인 등이 원인이 되는 직업관련성 질병 작업조건 , 직무스트레스 등의 업무와 관련되어 발병되는 작업관련성 질병 5. 산업보건 및 직업병 예방 ... 채용 시 안전보건교육 보건관리자산업안전 및 사고 예방에 관한 사항 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항 직무스트레스 예방 및 ... 채용 시 교육은 산업안전보건법 시행규칙 [ 별표 4] 에 따른 제 1 호 나목 각 호에 해당하는 작업에 종사하는 일용근로자를 제외한 근로자로 8 시간 이상 배치 전에 교육 받

리포트 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.24

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