"기업구조조정"의 검색결과 입니다.

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"기업구조조정" 검색결과 1,721-1,740 / 73,740건

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제주항공 항공정비사 자기소개서 3문항 합격자소서

도 인상적이었습니다. 막대한 적자가 발생할 수 있는 상황에서 많은 항공사가 구조조정을 단행했지만, 제주항공은 구조조정 없이 직원과 함께 힘든 상황을 헤쳐 나가겠다는 기사를 접했기 때문 ... 입니다. 이는 대한민국 1위 LCC라는 제주항공의 위상을 상징하는 행보였다고 생각했고, 모든 구성원이 불안감 없이 맡은 일에 전념할 수 있는 환경을 조성하는 기업이라고 판단 ... 학교 졸업 후에는 항공정비과에 입학해 기체의 구조와 원리, 메커니즘의 기본 이론을 익혔으며, 공군 항공정비병으로 입대해 정비 업무를 경험할 수 있었습니다. 이처럼 이론과 실무뿐 아니

자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.12.20

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회계원리 ) 계속기록법과 실지재고조사법의 차이점에 대하여 비교 분석하여 제출하시오.

(1) 계속기록법의 개념과 실제 적용(2) 실지재고조사법의 구조와 효율성(3) 회계기준과의 연계성 및 기업 사례 분석3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론재고자산은 기업의 자산 ... 다. 따라서 계속기록법은 전산 인프라가 충분히 마련된 기업에서 활용되어야 하며, 운영 인력의 숙련도 또한 높은 수준이 요구된다.(2) 실지재고조사법의 구조와 효율성실지재고조사법 ... , 실지재고조사법은 비교적 단순한 구조로 운영되기 때문에, 초기 자본과 인력 자원이 제한된 중소기업에 유리하게 작용한다.두 방법 모두 고유한 강점을 지니고 있지만, 그 선택은 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

이 길어지고 있으며, 구조조정이 상시화되고 있다. 그렇기 때문에 개개인이 조직을 나선 이후 살아야 하는 시간이 더 길어지고 있다. 이는 국가적인 차원에서 보면 유능한 인력을 재활용 ... 할 수 있는 기회를 잘 살려야 한다는 것을 뜻한다. 퇴직인력을 잘 관리하는 것만으로도 기업은 긍정적인 이미지를 가질 수 있으며 재직자들의 사기 역시 북돋울 수 있다. 또한 인력 구조 ... 을 하는 것을 뜻한다. 우리나라에서는 점차 퇴직관리와 관련하여 다양한 법제가 도입되고 있으며, 퇴직관리를 적극적으로 시행하는 기업들 역시 늘어나고 있다.2) 중요성오늘날은 평균수명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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경영학개론 과제(임금피크제)

한 현황들로 인해 임금피크제 자체의 정당성, 임금피크제의 연령차별 여부 등의 문제가 대두되었습니다. 잇따라, 임금피크제의 단점이 되는 청년 취업 불균형의 가속화와 구조조정의 우려 ... 을 함으로써 기업에 가해지는 부담을 완화하고 신규고용을 확대하기 위한 임금체계 개편 등 필요한 조치를 규정하면서 임금피크제를 도입하였습니다. 이는 고령화와 임금 유연성 문제를 완화 ... 시킬 수 있는 방법으로 2016년부터 본격 시행되고 있습니다.Ⅱ. 본론 1(임금피크제 유형과 도입현황)임금피크제는 일정 연령에 도달하는 시점(피크)부터 근로 시간 조정 등을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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현실경제에서 과점의 비효율성이 나타나는 시장을 조사하여 비효율성의 구체 적 내용을 서술하시오.

을 의미한다. 즉, 이는 경쟁적 시장에서 많은 기업들이 존재하는 대신 소수의 기업들이 시장 전체의 수요를 공급하는 시장 구조를 말한다. 과점 시장은 불완전경쟁시장의 한 형태로 분류 ... 되며, 독점 시장과는 달리 두 개 이상의 기업이 시장을 지배하고 이러한 과점 시장에서는 기업들이 가격을 조정하거나 생산량을 제한하여 시장의 자율적인 가격이 교란될 수 있음으로 시장 ... 에 부정적인 영향을 미치는 중요한 요소다. 과점은 특정 기업이 시장에서 지배적인 지위를 차지하는 상황으로, 이로 인해 경제적인 비효율성이 발생할 수 있다. 과점시장에 대해 알아본 후

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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(A+,1등과제)인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

레포트주 제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합 ... 한지 대한 명확한 방향성을 요하며 고용조정과 조직 구조조정으로 지속적이며 체계적인 이직관리가 필요하다. 다양한 지역과 해외 인력시장에 있는 개인들에 대한 가치, 욕구, 기술 수준 ... 2. 인력의 내부육성.....................................21) 내부육성의 장점2) 내부육성의 단점3. 특정 기업의 인력 유동시스템 사례Ⅲ. 결론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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한양대 미디어와 문화 중간고사 저리

의 핵심 먹거리임에는 틀림이 없다. 하지만 그 끊임없는 확장성과 변형성으로 인해 의 문제와 이 요구되는바 시민사회와 정부 그리고 기업 간의 조정이 요구된다.2).문화란 일정 시대 ... 1). 최근 4차 산업혁명 시대에 접어들며 기존의 순차적 구조의 생산 방식 이상으로 기그(gig economy) 경제, 혹은 라 하여 사람들을 이어주고, 교환,소비,생산 ... 로서의 기술체계 2.건축적 의미의 구조물 3.비유적, 구성적 의미 어떤 성취를 얻기 위한 기초 4.정치적 의미로서 정치 집회에서의 연설 정책이 그것이다.현실적으로 플랫폼 비즈니스를 실현

시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.11

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다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명

관계학파를 비교하고, 두 학파의 관계를 설명하세요 (8점).3. 자신이 관심을 가지고 있는 ‘한 기업을 선택’하여 해당 기업이 실천하는 윤리경영의 내용을 “윤리경영을 위한 네 가지 ... 활동”에 비추어 설명하세요 (10점).-목차-1. 정복동 사장의 경영과 경영의 과정2. 고전학파와 인간관계학파의 비교 및 관계 분석3. 기업의 윤리경영 분석4. 참고문헌1 ... . 정복동 사장의 경영과 경영의 과정1) 경영행위의 의미경영은 기업뿐만 아니라 모든 종류의 조직(Organization)에 공통적으로 해당하는 행위이다.이때 경영 활동은 첫째로 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (2)

배분의 최적화는 MIS의 핵심이다. 이 시스템은 기업의 다양한 자원들 - 인적 자원, 재정, 물리적 자산 등 - 의 사용과 관리를 효율적으로 조정한다. 데이터 분석을 통해 얻은 통찰 ... 경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.서론경영정보시스템(MIS, Management ... Information Systems)은 기업의 경영 및 의사결정 과정을 지원하기 위해 설계된 정보시스템이다. 이 시스템은 조직 내외부의 다양한 데이터를 수집, 저장, 분석하고, 이를 바탕으로 한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[회계원리 a+이수, 100점과제] 회계의 기본개념을 학습하면서 회계감사와 의의로 감사의견의 종류에 대해 학습하였습니다. 재무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유 및 회계감사의견의 종류를 설명하고, 감사의견 중 의견거절 또는 부적정 의견이 제시된 사례를 찾아 1가지만 제시하세요.

249조의13에 따른 투자목적회사ⓒ「기업구조조정투자회사법」 제2조제3호에 따른 기업구조조정투자회사ⓓ「자산유동화에 관한 법률」 제2조제5호에 따른 유동화전문회사ⓔ「민법」 제32조 ... 되어 있는가, 허위 부정의 유무를 조사합니다.기업의 재정상태 및 경영실적을 정확히 판단하는 것입니다. 판단에 따라 재정상태와 경영실적을 알게 됩니다. 그래서 지금 회사가 어떤 상황 ... 는가를 검토③ 재무제표감사기업이 일반적으로 인정되는 회계원칙(K-IFRS)을 적용하여 재무제표를 작성하였는지 검토하여 이에 대한 의견을 표명2. 재무제표의 중요성 : 소유주, 채권

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06 | 수정일 2024.12.02

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고용보험

훈련강화 등의 문제가 대두되면서 대규모 실업사태에 대한 대응이라기보다는 기업의 구조조정과정에서 발생하는 불가피한 실업의 안전망으로써 고용보험이 논의되기 시작했다. 따라서 1988년 ... 를 제공하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등을 위한 고용안정사업, 근로자의 생애직업능력개발을 위한 직업능력개발사업을 상호연계하여 실시 ... 의 발생배경우리나라의 고도 경제성장기에는 실업률이 낮았기 때문에, 정부는 실업대책인 고용보험에 관심을 두지 않았다. 하지만 1980년대 말부터 인력수급의 불균형, 산업구조조정, 직업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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[A+수준] 청년실업의 현황과 문제점 및 대책방안

청년실업의 현황과 문제점 및 대책방안 I. 서론 청년실업문제는 1997년 경제위기 이후에 기업의 도산 및 구조조정 등이 이루어지는 과정에서 본격화 되었다. 물론 이전에도 전체 ... , 산업구조와 경제환경의 변화 및 불확실성의 증대로 인해 청년층 노동시장의 수요 및 공급에서의 불일치가 증가하였고 궁극적으로 청년실업의 심각성이 급증하고 있는 상황이다. 이에 이번 ... 되고 있는 청년실업문제가 심각한 사회적인 관심사로서 떠오르고 있는 상황이다. 경기의 침체와 경제의 불황이 장기화됨에 따라 실업난이 가중되고 있고 고용효과가 감소하고 기업활동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.23

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기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오

시킴으로서 매출이익률을 증대시킬 수 있다.-조직 내 불필요한 인력을 퇴출시키고 전략적인 구조조정으로도 매출이익률을 증대시킬 수 있다.-복잡한 영업망을 간편화함으로서 매출이익률을 증대 ... 기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오-목 차-1. 기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술2. 참고자료기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오1 ... . 기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술기업가치란 기업의 지속적인 성장의 가능성을 판단하는 중요한 척도를 의미하며, 기업가치가 높은 기업일수록 주가가 높을 수 밖에 없

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.04

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어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오

다. 중요한 것은 ‘어떻게 하면’ 이 제도의 부작용을 줄이면서도, 기업이나 조직 운영 측면의 장점은 살릴 수 있는지를 고민하는 일이다. 어떤 형태든 사람이 일하는 구조에는 존중 ... 과 그 이면의 현실비정규직 고용은 분명 몇 가지 실용적 이점을 제공한다. 기업은 경기 변동에 따라 인력을 유연하게 조정할 수 있고, 고정비 부담을 줄이며 전문성이 필요한 단기 프로젝트 ... 님이 계약 만료로 떠나는 모습을 보고 씁쓸함을 느낀 적이 있다. 그분은 헌신적으로 수업을 해주셨고 학생들의 만족도도 높았지만, 계약 연장은 없었다. 성실함만으로는 버티기 힘든 구조 속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향

공정하다고 판단하는 정도이다.내부 공정성: 동일 기업 내의 직급 간 또는 직종 간의 임금 차이의 정도에 대해 공정하다고 판단하는 정도, 내부 공정성이 적용되는 분야가 임금구조이 ... 하지 않도록 노사 간의 조정과 합의가 필요하며, 이것은 기업의 생산성과 직접적인 관련성을 갖는 중요한 과제이다.III-2. 임금과의 발전방향임금피크제임금피크제는 노동자들의 임금 ... 자가 노동의 대상으로서 노동자에게 임금, 봉금 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체의 금품”을 임금이라고 하며 임금이 조직에게 미치는 영향은 매우 큰 편에 속하게 된다. 기업이 노동자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20

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[생산관리]기업환경변화에 대처하기 위한 생산관리 전략에 대하여 설명하시오

게 대응할 수 있도록 설계된 시스템입니다. 다품종 소량생산이 일반화된 현대 산업에서는 생산설비의 전환과 조정이 신속하게 이뤄져야 하므로, 유연한 생산 구조가 매우 중요합니다. 예를 들 ... 과목명: 생산관리주제 : 기업환경변화에 대처하기 위한 생산관리 전략에 대하여 설명하시오서론오늘날 기업이 처한 경영 환경은 그 어느 때보다 빠르게 변화하고 있습니다. 기술 혁신 ... , 글로벌 시장 확대, 소비자 니즈의 다양화, ESG 경영 등 여러 요인이 기업의 경영전략뿐 아니라 생산활동 전반에 영향을 주고 있습니다. 특히 생산관리 영역은 기업의 경쟁력을 유지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09

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노령연금에 대해 설명하고 문제점과 개선방향에 대해 각자의 견해를 기술하시오.

의 지속 가능성을 확보하기 위해서는 변화를 모색해야 한다는 데 많은 사람이 공감하고 있다.국내에서도 노령연금 수급 연령을 조정하거나 보험료율 인상, 더 나아가 수급 구조 자체를 개편 ... 하는 방안 등이 논의되고 있다. 그러나 이 문제는 단순히 제도만의 변화로 해결되지 않는다. 고령층의 노동 시장 참여, 국가 재정의 우선순위, 연금을 대체할 수 있는 개인·기업 ... 제도이다. 일반적으로 국민연금 제도의 핵심으로 분류되며, 일정 기간 보험료를 납부한 뒤 만 60세 이상(연장 조정된 법 규정에 따라 만 62세, 만 65세 등)으로 진입했을 때

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

다. 국내의 수많은 기업이 도산하거나, 이를 막기 위한 구조조정으로 인해 실직자가 쏟아져 나왔으며, 하청 및 파견 등 다양한 간접고용 비정규직이 급증하게 되었다. 이 시기부터 비정규직 ... 한 하도급과 사내하도급은 1997년 이후 급증했다. 외환위기 속에서 구조조정 과정을 거치며, 기업들이 노동 유연성 제고를 위해 기업의 업무 많은 부분을 하도급 형태로 변경한 것이 ... 하려 한다. 2019년 시작된 코로나19로 인해 수많은 소상공인이 폐업하고 기업은 구조조정을 명목으로 근무하던 근로자들을 실직자로 거리에 내몰았다. 모두가 예상하는 이야기지만

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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현대상선 기업 경영 전략 분석

://mk.co.kr /SWOT 분석 S 현대상선의 기존의 인프라유지 경영정상화 가능성 상승 W 디 얼라이언스 가입여부 최악의 재무구조 O 정부차원의 구조조정안 안정적인 모그룹 ... 원유선 벌크선 아메리카 유럽 아프리카 아시아가장 큰 수익을 얻을 수 있는 컨테이너 정기운송을 통해 안정적 수익을 창출하며 정부 구조조정안의 혜택을 얻어 선복량이 큰 배를 적절 ... 현대상선 기업 경영 전략 분석기업소개 1956. 02. 21 충남 보령 출생 1975. 홍익고등학교 졸업 1979. 연세대학교 사회학과 졸업 1980. 09. ~ 1983. 02

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.15

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노사관계의 실패 또는 성공 사례

를 극복하고자 노력한 것과 대조되는 지점이다. 게다가 상하이 자동차는 이러한 쌍용자동차 노조의 기업 회생을 위한 노력을 무시한 채 2008년 12월 23일에 돌연 노조 측의 구조조정 ... 화를 위한 구조조정 과정에서 매각하게 된다. 2004년 10월에 중국의 상아이 자동차가 쌍용 자동차를 매각하는 것으로 최종적으로 결정이 난다. 상하이 자동차는 5,900여 억 원 ... , 그리고 그러한 경영 판단상의 오류로 인해서 대규모의 구조조정이 임박했다고 판단하여 2009년 4월 14일에 노조 조합우너 84%의 찬성으로 부분 파업에 돌입하게 된다. 5월 21일

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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