"학습조직구축"의 검색결과 입니다.

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"학습조직구축" 검색결과 1,701-1,720 / 27,607건

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도서관ㆍ정보센터경영론

수 있으며, 빠른 의사결정과 실행을 가능하게 합니다. 넷째, 관계 구축입니다. 조직은 외부 이해관계자와의 관계를 강화하여 협력과 지원을 받을 수 있습니다. 이는 고객, 공급업체 ... , 정부 기관 등과의 파트너십을 통해 이루어지며, 정보 공유와 자원 활용을 극대화할 수 있습니다. 마지막으로, 지속적인 학습과 혁신입니다. 조직은 환경 변화에 적응하기 위해 지속 ... 은 지속 가능한 발전과 환경 보호를 위한 정책 수립에 중요한 기초가 될 것입니다. 본론 1. 조직환경론의 의의(환경결정론의 정의와 유형, 환경임의론의 정의와 유형) 1) 환경결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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자원봉사 황성화 방안에 대한 연구

로 “도움이 필요한 사람에 대해 아무런 대가 없이 직접적인 서비스를 제공하는 활동”이며 현대적 의미로는 “지역사회발전과 변화를 가져오기 위한 계획적이고 조직적인 사회행동”이라 정의 ... 처럼 자원봉사의 개념은 개인적 맥락, 조직적 맥락, 제도적 맥락으로 구분하여 볼 수 있는데 개인적 맥락은 전통적 자원봉사활동으로 가장 순수하고 협의적인 측면을, 조직적 맥락은 시민 ... 들은 계속 증가하고 있다. 이러한 사회문제 해결에 대한 적절한 대응은 정부 조직만이 담당하기에는 분명 한계가 있다. 따라서 일반 시민과 비정부조직체의 협력적인 자원봉사 활동이 대두

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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자아개념에 대하여 조사하고 자아개념의 구조에 근거하여 본인의 자아개념에 대하여 구체적인 의견을 논하시오.

자아개념을 구축한 학습자는 학업 실패를 성장의 과정으로 인식하고 도전적인 과제를 선호하는 경향이 있다. 반면, 왜곡되거나 부정적인 자아개념을 가진 학습자는 잠재력 발현에 어려움 ... 로 조명한다. 자아개념은 개인이 스스로에 대해 내리는 주관적 정의의 총체이자, 경험 세계를 해석하고 미래 행동의 방향을 설정하는 내면의 좌표계다. 특히 학습자의 학업 성취 동기와 사회 ... 개념의 정의와 교육적 함의자아개념은 개인이 자신에 대해 가지는 신념과 인식의 조직화된 체계다. 이는 자신의 인지적 능력, 사회적 역할, 정서적 상태, 신체적 특성 등 자기 존재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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농촌교육농장 사업계획서 Excel 포맷(지차체 공통 포맷 예상)

)주소지는 주민등록등본상 주소지XXX(감사)개별농가차원의 농촌체험관광 활동의 조직화 및 기존 마을사업과의 연계성 확보 등 6차 산업을 위한 경영체 연계 추진XXX(부장)☞ 기존 타 ... 을 시작한 군내최초 농촌형승마체험장으로서, 그간의 경험과 노하우를 바탕으로 군내농촌체험학습의 확대, 관광소득 증가 및 삶의 질 향상, 이를 토대로 한의령군 말산업 육성의 초석이 되 ... 용 작물 공동 생산 및 제조, 체험사업의 확대를 통한 기타개인 / 농업조합과의 자연스런 협업체제 구축 및 공동 성장 가능 ""사업추진역량""■ 농촌교육농장의 꿈을 이루고자, 수십년간

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.03.09

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[A++]건강가정론 기관방문보고서

12월 6일1. 기관 방문 목적건강가정 다문화 가족지원센터에서 하는 주요 활동과 실행 사업 조사2. 기관의 주요활동(조직 구조 포함 가능)지역사회 자원개발 및 인식개선을 통해 ... 다문화 사회 구축하기 위해 다문화 가정의 안정화를 도모, 건전한 가족문화를 형성하도록 전문사업을 진행하고, 결혼 이민자 및 외국인의 한국 생활 적응 유지를 위한 전문적인 지원체계 ... 와 네트워크 구축으로 더불어 살아가는 지역사회를 구현하며 이해와 소통을 통한 건강한 가정을 형성하고 다양한 프로그램과 사업을 통해 교육과 실천으로 지역주민의 삶의 질 향상에 기여

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.27

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지역의 마을 만들기 사업에 대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경, 이론적 근거 등에 대하여 서술

을 다스리는 기초단위이다. 개인이 경험하고 학습하는 사회적인 상호작용들은 마을을 기본 단위로 한다. 또한, 문화적인 전통 역시도 마을을 단위로 전승된다.한편 국가는 지역의 관리를 위하 ... 여 마을을 행정단위로 조직하고 지원하기도 한다. 이런 측면에 있어서 마을은 개인에게 있어 사회적 관계와 정체성을 만드는 가장 중요한 공간이자, 국가의 입장에서도 관리 및 지원 ... 접촉이 이루어지는 곳이며, 도시지역에서 마을 만들기는 그 자체가 이미 도시지역의 새로운 인간, 새로운 마을조직, 그리고 새로운 사회적 관계를 창출하고자 내려는 의도에서 시작

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해 서술하시오

이 경험하는 불확실성의 문제는 거센 신자유주의의 압박 속에서 사회복지 정당성이 위협받고 있는 동시에 일반영리조직들이 비영리서비스 영역에 경쟁자로 참여하면서 제한된 자원의 문제에 시달리 ... 는 사회복지조직들을 더욱 위기로 몰아가는 상황으로 연출되고 있다. 이와 같은 실천현장의 혼란과 양가성은 사회복지실천을 바라보는 기본 입장과 접근에 있어서도 혼란을 야기하고 있 ... 와 윤리의 실천역량, 다양성과 차이에 대한 이해와 실천역량, 사회구조에 대한 이해와 실천역량, 정책에 대한 이해와 실천역량, 사회복지 조직 이해와 행정 실무역량, 개인?가족?집단?지역

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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글로벌기업간의 전략적 제휴나 합작투자에 대한 사례분석

파트너끼리 상호이익을 위하여 경영자원들을 공유, 교환, 통합하는 조직적 접근을 의미한다. 특히 기술혁신 속도가 빠른 전기, 전자 등 첨단제조 분야에서 신기술 습득과 새로운 시장 ... Motor Manufacturing Inc. 1980년대 중반 GM과 toyota의 협력 프로젝트 이름이다. 쉽게 이전하기 어려운 암묵지 형태의 무형자원을 조직간 상호작용과 인적 연계 ... 었다. 그러나 toyota는 미국의 여러 가지 시장보호 압력에 대응하기 위해서 미국 내 생산시설 확보를 통한 글로벌 생산체제를 구축하려고 했고, 렉서스와 같은 고급차를 생산할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

개발이 가지는 개념적인 범위를 인적 자본으로까지 확대했지만 그 연구의 대상은 교육적, 심리적 측면에 중점을 둔 인력개발, 리더십, 문화, 조직학습과 같은 것이 대부분이다. 이 ... 한 지식을 구축하고 활용하는 것에 초점을 두며 인적자원개발에 필요한 여러 가지 정책을 수립했고 시행 중이다. 우리나라 또한 국가적 차원에서 인적자원개발 시스템을 수립하고 인적자원 ... : Human Resource Development)은 인간에 대한 일하는 존재로서의 통합적인 관심으로 훈련이나 개발, 조직개발, 생애개발의 영역에서 변화를 촉진하기 위해서 조직 내

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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제주대학교 창업의 이해 1~15주차 퀴즈족보 (2024년 2학기 A+ 족보)

하는 것을 무엇이라고 하는가?답 : 아웃그리닝네트워크 조직의 특성으로 옳지 않은 것은? 답 : 4번1. 기업이 상호 연결된 공동체속에 존재함2. 기업의 성공은 유형 재화의 생산과 관리 ... 를 판단하는 기준으로 활용되고 있는 것은 무엇인가?답 : ESG[2주차] 새로운 게임의 법칙사람들은 본질적으로 일관성을 좋아하고 이미 속해있던 도메인에서 스타트업을 구축하고자 한다.이것 ... - 목적과 목표는 물론 비즈니스를 왜 하는지 그리고 사업을 하고자 하는 위치에 대한 설명- 비즈니스 법적 구조 및 조직 설정에 대한 설명- 유사한 비즈니스와의 비교답 : 섹션 4

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점,개선해 나가야할 방향 등을 제시하시오.

사회복지관 소개2. 주요사업1) 사례관리기능2) 서비스제공기능3) 지역조직화기능3. 광교지역사회복지관의 보완점 및 개선해 나가야할 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회가 급격 ... 으로 학습기반의 사회사업 실천과 공유를 통해서 사회사업의 가치를 높이고자 한다. 또한 운영원칙도 제시하고 있는데 이는 지역성의 원칙, 전문성의 원칙, 책임성의 원칙, 자율성의 원칙 ... 과 복지문제와 관련하여 이를 체계적, 효율적으로 해결하기 위한 사업이 이루어지고 있는데 이를 기능별로 분류했을 때 사례관리기능 관련 사업, 서비스제공기능 관련사업, 지역조직화기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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온라인 원격교육의 효과적 운영을 위한 바람직한 튜터의 역할 모형 제안

교수내용에 대한 전문적인 지식과 경험을 가지고 끊임없이 학습하고 내용을 조직화하여 학습자에게 전달한다. 학습자들의 내용에 대한 요구에 적절하게 대응한다.라. 상호작용 촉진자교수 ... -학습 과정에서 의사소통과 정보교류를 하여 피드백과 가이드를 제공하고 활발한 상호작용이 일어날 수 있도록 학습환경을 조절하고 개선한다.마. 동기부여자학습자와 정서적 친숙함을 구축할 수 ... (tutor)의 역할모형 제안3. 결론4. 참고문헌 및 자료과 목 명원격교육론제 출 자제 출 일1. 서론원격교육은 시간적인 제약에 벗어나 언제 어디서든 학습자들에게 자유롭게 정보와 지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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간호정보학 총 정리본

: 세계최초의 데이터 통신망인 SAGE개발 (군사적 목적)- 1961년: 미국의 민간항공사: SABRE 구축 (세계최초의 상업용 데이터통신 시스템)? 제 4세대- 통신과 컴퓨터 기술 ... 하여 사용자들이 자기 책상 앞에 컴퓨터를 놓고 이더넷으로 연결하여 문서, 메모, 리포트, 발표 자료 등을 제작, 검색, 조직, 공유하는 일이 가능- 1980년대 초 HCI는 학문분야 ... 들과의 커뮤니케이션과 협동 작업을 하는 도구로 사용(=사회적 이슈를 같이 고려)- 조직과 사회 문화적 측면을 고려하여 시스템을 설계하는 것이 관심사예전: 검사실에서 검사결과를 출력

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2024.03.09

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세대 간 인식 차이와 갈등

들에게 디지털 기술이나 신문화 트렌드를 전달하고, 기성 임원은 경력관리나 조직 운영 노하우를 전수하는 방식으로 상호 학습을 구현합니다.세대 간 대화의 장 마련: 지역 커뮤니티나 공공기관 ... 를 경험했다면, 젊은 세대는 인터넷, 스마트폰, SNS 등 고도의 디지털 환경에 생득적으로 노출되었습니다. 이는 정보 탐색, 소통 패턴, 여가 활용, 학습 방식 등 생활 전 영역 ... 충돌:기성세대는 조직에 충성하고 오랜 근속으로 경력을 쌓으며 성장하는 모델에 익숙합니다. 이에 비해 MZ세대는 ‘워라밸(Work-Life Balance)’을 추구하고, 회사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13

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인력개발과 활용-사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

[인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론지식경제 사회에서 발전 ... 한다. 퍼트남은 참여자들이 협력하도록 함으로써 공통 목표를 더 효과적으로 성취하게 만드는 신뢰, 규범, 네트워크와 같은 사회조직의 특징을 사회적 자본이라 정의한다. 허시먼은 다양한 산업 ... 적 자본은 인적 자본의 개발 뿐 만 아니라, 기업, 사회조직, 지역, 국가 등의 실질적 성과에 영향을 미친다. 사회적 자본을 보유하고 있는지를 살펴 보면 그 나라 산업 활동이 얼마

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

에 초점다. 그리고 피훈련자는 실무적으로 유용한 훈련 내용을 직접 직무에 응용시킬 수 있어야 한다. 조직들은 종업원들이 새로운 지식과 기술을 학습하고 다른 사람들과 지식정보를 공유 ... 하도록 만들며, 조직 구성원들이 학습을 매개로 개별적인 직무나 집단 직무, 회사 전체의 직무 사이의 관계에 관련된 전반적인 직무지식 시스템을 이해하도록 돕는다. 훈련개발 과정에 있 ... 하는 데에 초점을 맞추어야 한다. 그리고 조직은 종업원들에게 직무관련 지식이나 기술, 태도, 행동 등을 변화시키기 위해서 공식적인 프로그램을 제공해야 한다. 학습은 개인들의 영구적 행동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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COVID-19사태로 학생들이 집에서 원격 형태로 학교수업에 참여하였습니다.기존의 교실 수업과는 다른 방식으로 인해 발생한 다양한 문제와 이를 위한 대처방안, 그리고 효과적인 학습이 이루어질 수 있는 방법을 그 동안 학습한 개념과 이론을 바탕으로 본인의 생각을 정리해보시오.

능력의 강화가 필요합니다. 이러한 요소들을 활용하여 효과적인 학습이 이루어질 수 있는 원격 학습 방법을 구축해 나가야 합니다.1. 비대면 원격교육 현황비대면 원격교육은 현재 전 ... 를 위한 대처방안, 그리고 효과적인 학습이 이루어질 수 있는 방법을 그 동안 학습한 개념과 이론을 바탕으로 본인의 생각을 정리해보시오.이름 :아이디 :Ⅰ. 서론COVID-19사태로 인해 ... 학생들은 일반적인 교실 수업과 다른 원격의 형태로 수업에 참여하였습니다. 이로 인해 다양한 문제들이 발생하고 그 문제를 위한 대안과 효과적으로 학습이 이루어질 수 있는 방법

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.06

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한국사회에서 나타나는 분노조절장애와 관련된 현상을 찾아 기술하고, 그 대안적 논의를 심리학적인 근거로 제시하시오.

의 부적절한 방식을 학습하게 만듭니다. 이같은 학습된 행동은 성인이 되어서도 쉽게 고쳐지지 않아 대인관계에서 충돌을 일으키고 분노조절에 어려움을 겪게 합니다.생리적 요인 또한 중요 ... 문제로 작용합니다. 과도한 업무 스트레스와 조직 내 갈등 상황에서 분노를 통제하지 못하면, 폭언이나 폭력과 같은 충동적 행동이 발생할 수 있습니다. 이것은 개인의 직업적 성과와 직장 ... 분위기를 해칠 뿐만 아니라, 전체 조직의 생산성에도 부정적인 영향을 미칩니다. 또한 직장 내 갈등이 장기화되면 그로 인한 정신적 스트레스가 누적되어 우울증이나 번아웃 증후군 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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동기 이론 중 이요인 이론과 공정성 이론을 비교 분석하라. 그리고 두 이론들은 지금도 보편적으로 적용 가능한 이론들인가

더라도 대체불가능하며 직무에서는 동기요인을 구축하는 것이 이 이론의 핵심이며 중점적 관리가 필요하다.2. 공정성 이론존 아담스의 공정성이론은 조직구성원은 자신의 노력이나 보상과 유사 ... 과목명: 인재경영과조직행동의이해주제: 동기 이론 중 이요인 이론과 공정성 이론을 비교 분석하라. 그리고 두 이론들은 지금도 보편적으로 적용 가능한 이론들인가?목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... ) 공정성 이론학업에 있어 학습량이나 결과 간의 공정성에서 발생하는 동기부여를 학습 동기로 이용할 수 있으며 업무 장면에서는 실제적 업무량과 성과를 비교해서 더욱더 효과적인 업무 수행을 위한 동기부여에 적용이 가능할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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임원 육성 교육 프로그램 검토

에 의해 선발. 3개년 인사고과 B+ 이상. 정성평가결과 [*] 등급 이상. CEO 추천서. 지주사에서 적격여부 심사- 프로그램 운영. 조직과 현장의 문제 해결을 위한 전략과제 중심 ... 으로 프로그램 운영. 이론 학습(MBA과정)과 비즈니스와 연계된 실습 병행을 통해 차기 경영자로서 갖춰야 할 역량 확보. 그룹 차원의 체계적인 차세대 리더 육성 및 관리. 장기적 관점 ... 의 인재 Pool 구축/관리. 수료자에게 도전적인 직무 부여 → 성장의 기회(성취감 및 업무 능력 향상). 과정 종료 후 Retention Program 검토2. 세부 사항(1

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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