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"수자원계획및관리" 검색결과 1,701-1,720 / 106,131건

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    사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특성 등)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지조직의 재원 확보 전략을 제시하시오.
    으면 기관이 존재할 수 없고, 클라이언트에게 적절한 서비스를 제공할 수 없으므로 사회복지기관은 재정관리를 통해 한정된 자원을 효율적으로 운영할 필요성을 느낀다.1. 사회복지조직의 재정관리 ... 조직의 재정관리는 조직의 목표달성을 위해 필요한 재정자원을 합리적이고 효율적으로 사용하고 관리하는 과정이라고 볼 수 있다.2. 사회복지조직의 재정관리 유형사회복지조직의 재정관리 ... 사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특성 등)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지조직의 재원 확보 전략을 제시하시오.재정관리란 조직의 목표 달성을 위해 필요한 재정자원
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.31
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    사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 프로그램 개발시 고려할 사항 정리한뒤 사회복지의 핵심가치에
    을 자세히 규명한다.2) 자원체계 확인자원체계 확인은 해당프로그램에 대한 인적 물적 자원이나 지식과 기술 및 사회적 환경이 어떤지를 살펴보는 활동을 말한다. 클라이언트가 어떤 집단인지 ... 의 대안 서비스 혹은 세부 프로그램은 우선순위 비교와 자원동원 가능성에 따라 결정되며 우선순위는 적합성과 실행가능성 여부에 의해 비교 결정된다.5) 실천계획 묘사관련 자료가 수집 ... 되고 우선순위에 의하여 대안서비스들이 설정되고 나면 이를 달성하기 위한 실천계획이 수립되어야 한다. 실천계획의 수립은 결국 목표를 달성할 수 있는 체계를 창출하는 과정이며 선택된 대안
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.
    관리를 지원할 수 있는 적극적인 지원 시스템을 구성합니다. 이를 위해 모델은 환자와 가족 구성원들의 자원을 파악하고, 이를 최대한 활용할 수 있는 지원 방안을 제공합니다. 예 ... 수 있습니다. 이를 위해 인적 자원 중심 모델은 가족 구성원들과 함께 협력하여 환자의 요구와 가족 구성원들의 요구를 고려한 적극적인 케어 계획을 수립합니다. 이러한 케어 계획 ... 구성원들의 부담을 덜어줄 수 있습니다. 또한, 인적 자원 중심 모델은 환자와 가족 구성원들의 참여와 자기 결정을 존중합니다. 이를 위해 모델은 환자와 가족 구성원들을 케어 계획
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15
  • 가족복지론 ) 사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고, 다양한 분야에서의 사례관리의 예를 서술하시오. 할인자료
    이 굉장히 미비하다. 이때 사례관리자는 옹호자 역할로서 그들을 대변하고 그들의 요구사항을 올바르게 끌어내어 적합한 자원이 공급될 수 있도록 노력한다.3. 사례관리 과정 및 예시사례관리 ... 적인 자원을 활용할 수 있는 활동의 네트워크를 조직하고 유지하는 것으로 사례관리를 정의 내렸다. 사례관리의 구성요소로는 클라이언트, 사회자원, 그리고 사례관리의 가장 중요한 구성 ... . 사례관리자의 기능 및 역할사례관리자는 사례관리의 가장 중요한 구성요소이다. 클라이언트와 사회자원을 효과적이고 체계적인 방법으로 연계하는 역할을 한다. 또한 사회자원을 클라이언트
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.01.12
  • [A+사회복지현장실습] 종결평가서
    복지사의 역할은 프로그램 기획, 계획서 작성, 프로그램 공모, 홍보, 서비스와 자원 및 기관 연계, 욕구 조사 및 설문 조사, 자원봉사자 모집 및 관리, 강사 섭외, 회의, 회계 ... 되획 및 예산서(안) 분석, 2021 ‘혼디 어우렁’ 장애인 봄 나들이 계획서 분석, 2022년 단기사업 사업워크숍, 사례관리 대상자 방문 실습을 위한 연구, 2021년 복지관 ... , 진행, 평가, 행정, 운전, 시설 관리, 실습생 교육 등의 업무와 역할을 수행하고 있음을 알 수 있었다.⑤ 사회복지사로서, 클라이언트의 욕구 및 요구사항과 컴플레인에 대하여 잘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료정보관리사 보건행정학 정리본
    ■보건행정조직1.중앙보건기구: 보건복지가족부①보건의료정책과: 보건의료정책에 관한 종합계획의 수립 및 조정, 보건의료정책의 수립 및 평가, 간호조무사의 관리②건강정책과: 지역보건의료 ... 계획, 보건소 인력관리 등을 위한 총괄.조정, 건강수명 등 거시지표 개발③의료자원과: 한국보건의료인국가시험원 지도 감독, 의료인 등의 보수교육관리 및 지도 등④의료제도과: 간호사 ... 이 골고루 있어야 시행된다③질병성의 심각성에 따라 적합한 의료기관을 이용할 수 있어야 한다④보건의료기관의 설비, 자원을 최대한 효율적으로 이용한다⑤건강은 국민의 기본권리이다(2)보건
    시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.02
  • [인적자원관리A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    우리나라의 인적자원개발(HRD) 제도와 활용계획 수립메가원격평생교육원인적자원관리Ⅰ. 서론지식기반사회로 접어들면서 자본이나 생산시설 등의 물적 자원이 경쟁우위로 통용되던 전통적인 ... 하여 혁신을 이루는 능력이 개인적 부를 창출하는 원천인 동시에 국가적 경쟁력의 원동력이 된다고 볼 수 있다. 따라서, 개인의 발전과 국가적 성장을 위해 본문에서는 인적자원관리의 의미 ... 와 우리나라의 인적자원개발 제도를 알아보고 본인에게 적용한 활용계획을 수립해보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리와 HRD인적자원이란 인간의 노동력을 기업을 구성하는 중요한 경영자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.15
  • 2023년 안전한국훈련 평가 결과 보고(98점)
    자료 : 현장훈련 시나리오, 1(2)전체회의 결과보고, 현장 시나리오 및 현장훈련 영상12. 재난현장 동원 자원의 적절성(3점)2점(1) (적절성)○ 동원 인력?자원 계획을 시행계획 ... 에 담아 훈련을 준비하였고 실제 훈련 시에도 투입되었으며 배치도 및 업무분장에 따라 훈련이 진행되었음(세부시행계획p.9, 현장배치도, 업부분장 참고).현장에 배치된 자원의 동원기준 ... 단계 및 평가지표점수평정 근거1.훈련 기획및훈련 설계1. 위기관리 매뉴얼 교육 및 훈련기획팀 구성·운영의 적절성(3점)2.5점(1) (매뉴얼 교육 실적)○ 현장조치 행동매뉴얼 교육
    서식 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호실습-지역사회간호사의 역할과 업무
    의?통합적?문제해결과정-사례관리의?대상자?선정,?대상자?건강요구의?사정과?확인,?요구에?부합되는?간호계획,?다른?사람이?수행한?간호의?감독**결과?모니터링,?적절한?자원소개?등보건소 ... 습관,?건강증진?행위?등이?바람직하게?변하도록?정보?제공-대상자의?교육요구?사정,?보건교육?계획?및?수행,?결과?평가-지역사회간호에서?강조되는?역할→질병을?예방하고?건강을?증진 ... 을?스스로?찾을?수?있도록?도움-대상자의?건강문제에?대한?정보를?의료기관,?복지기관?및?관련?기관과연계하여?상담?가능-해결할?문제?확인?및?이해,?선택된?해결방법의?확인과?대상자?도움
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    평가의 유형,평가의 영역
    하게 해자원, 인력 및 인적자원, 프로그램 또는 기관의 목표·목적·가치, 대상자, 프로그램 관리와 진행, 자원동원(외부자문, 기타자원동원) 등.3) 평가 방법 적 분류⑴ 서비스 통계분석 ... 을 개선할 수 있는 정보를 얻게 될 수 있으며,?이는 프로그램이 기관과 프로그램 자체의 목적에 보다 충실 할 수 있게 하는 역할을 수행해야 한다.2. 프로그램의 개발과정 및 성공 ... -프로그램 실시의 모든 과정에 통합되는 행정적 과제로서 이해되어야 한다.예) ㉠활동별 예산 ㉡전문 인력의 수와 자격여부 및 정도 ㉢클라이언트 및 잠재적인 클라이언트의 수와 특성
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 인적자원관리 ) 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 할인자료
    적인 능력을 개발하기 위해 쓰인다.인적자원관리는 세 가지 활동으로 나뉘는데 계획 활동과 육성 활동, 활용 활동으로 나눌 수 있다. 즉 인적 자원을 적극적으로 기업 또는 조직의 이득 ... 와 기업간 경쟁의 관계성결론현대 조직 사회에서 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할출처 및 참고 문헌서론인적자원관리란 무엇인가?인적자원관리는 다른 말로 HRD(Human Resource ... 을 위해 활용할 수 있도록 하는 모든 행위를 아우른다고 볼 수 있다.본론1. 현대 조직 사회에서 인적자원관리는 어떻게 이용되고 있는가?1) 전략적 인적자원관리현대 조직 사회에서 인
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건직 공무원 보건행정 기본서 요약
    , 치료, 재활 및 건강증진을 포함하는 포괄적 보건의료(6) 보건관리 : 국민의 건강유지와 증진이라는 목표를 설정하고 이를 달성하기 위하여 보건의료 인력, 자원, 시간을 합리적으로 체계 ... 한 통제? 정부가 예산 편성권을 가지며 국회가 심의, 확정? 집행 과정에서도 합법성에 입각한 통제? 기금관리 주체자의 계획 수립 후 경제기획원 장관과의 협의? 국무회의 심의 및 ... 및 기업관리) : 기업이 수행하는 활동을 기술활동, 영업활동, 재무활동, 보안활동, 회계활동, 관리활동으로 파악하고 이중 다른 활동들을 계획하고 조직화하여 조정과 통제를 하는 관리
    시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 국내외 건강증진 보건의료정책 변화 보고서
    별 건강관리영유아, 아동/청소년, 여성, 노인, 장애인, 근로자, 군인건강친화적 환경 구축건강친화적 법제도 개선건강정보 이해력 제고혁신적 정보기술 적용재원마련 및 운용지역사회 자원 확충 ... 및 약물사용, 영양, 운동, 스트레스 관리 등 5가지 건강행위를 제시했다.HP는 데이터를 제공하고 정책 및 우선순위를 수립하며 교육 및 협력을 위한 자원으로서 활용된다. 데이터 제 ... 후 목표로 계획을구성하고, 목표 달성 시 인센티브를 부여하며 지자체 등 관계기관이 자체 관리할 수 있는 목표 설정, 국민운동에 적합한 홍보 전략을 강화하여 새로운 이념과 발상
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호관리실습) 문제해결보고서
    하여 설정한다. -간호목표의 우선순위에 따라 간호계획을 세운다. -필요한 경우 간호대상자, 가족, 타 건강 팀과 함께 간호목표 및 계획을 수립한다. -최신간호실무를 방영하여 간호 ... 계획을 설정한다. -간호계획을 문서화한다. -간호계획에 근거한 간호중재를 한다. -안전하고 시기적절하며, 적합한 방식으로 간호중재를 수행한다, -건강증진·유지, 질병예방, 질병관리 ... 및 재활, 임종간호, 사업운영을 포함하여 간호중재를 수행한다. -지속적으로 간호를 평가한다. -간호목표 달성을 확인한다. -평과결과를 간호진단과 목표, 계획에 반영한다. -간호사
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11
  • 기술 및 산업 동향 ) 미국, 유럽 데이터 기반 홍수위험 위험도 평가 할인자료
    되며 수중 작업을 동반● (국내) 정부 및 지자체와의 협력을 통한 스마트 홍수관리 기술 산업체 마련을 추구○ 한국수자원공사의 주도로 서울시와 함께 ‘스마트 도시홍수관리 기술 공동협력 ... 자원 관리의 비전 및 목표의 설정을 통한 수자원분야 정책을 추진함○ EU의 경우 200년 초 수립된 물 관리 지침(WFD)을 기반으로 홍수관리 및 의사결정에 대한 정책의 기반을 다짐 ... 적 강우 관리, 유역이나 하천으로 유입되는 물 순환 전 과정에 대한 유역 통합 물 관리 등을 통해 빗물(자연수)의 효율적인 활용을 유도- 수자원의 에 이르는 supply chain의 전
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지소직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 서술하시오.
    성을 높이는 데 결정적인 역할을 한다. 정부의 ‘자원봉사 활성화 기본계획’에 따르면, 자원봉사 참여 인구는 지난 5년간 연평균 8%씩 증가하였으며, 관련 교육 및 관리 프로그램 ... 시스템 등)을 제시하며, 마지막으로 이를 통해 기관의 운영 효율성 및 봉사활동의 지속 가능성을 높일 수 있는 종합적인 전략을 논의할 것이다. 이와 같이 자원봉사자 관리 방안에 대한 ... 참여율을 극대화할 수 있다.다. 평가 및 보상 시스템과 조직 내 통합 관리 방안자원봉사자 관리의 효율성을 높이기 위해서는 체계적인 평가 및 보상 시스템이 필수적이다. 2023년
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.
    외부 자원관리함으로써 그 기관의 목적을 달성할 수 있도록 준비되어야 한다. 그런 점에서 감리의 기능과 특성을 이해하는 것이 앞으로 슈파바이저자로서 역량을 갖추는 것이라고 생각 ... 하게 비교한 후 변화의 중요성에 대한 생각을 정리한다. 본론 슈퍼비전의 3가지 기능 관리 및 조정 관리 및 조정에 대한 관리 슈파바이저는 조직의 운영에 필요한 구성원을 배치하고, 고용 ... 된 직원에게 업무를 위임하고, 성과 및 태도를 평가하는 등 광범위한 작업을 수행한다. 슈파바이저는 지휘, 조정, 개선, 평가에 집중하기 때문에 관리자 역할을 해야 한다. 일반
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>
    REPORT「현재 시장에서의 효과적인 인적자원관리 방법 탐구」과목: 인적자원관리이름:제출일:【목 차】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집관리의 의미와 과정1) 모집의 의미2) 모집의 과정 ... 의 매출 증가에만 국한됐던 기업 경영자의 시선이 다각적으로 변화하였음을 나타낸다. 이를 위해 기업들은 채용방식을 체계화하여 인사관리 시스템을 구축하고 활용하고 있다. 이처럼 인적자원 ... 관리 방법은 시대의 흐름에 맞춰 함께 변화한다. 그러한 부분에서 인적자원 모집 방법에 대해 먼저 살펴보고, 현대의 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 방법에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    하고 계획할 수 있어야 하며 유무형의 자원을 효과적으로 관리할 수 있는 역량을 갖고 체계적으로 인적 자원관리하고 선발, 배치, 훈련할 수 있어야 한다. 또한 변화 담당자의 역할 ... 은 적, 장기적 관점에서 변화를 촉진하고 주도할 수 있는 전문적 역량을 말하며 조직 및 조직문화를 개발하고 변화를 관리할 수 있어야 함을 의미한다. 즉 인적자원관리 전문가는 리더십 ... 로서의 역할이 강조된다. 이를 위해 인적자원관리 전문가는 대인관계 및 사람을 관리할 수 있는 역량을 갖추고 있어야 하며 타인이나 타 부서와 주요 이슈를 가지고 협상할 수 있는 협상
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 기술하시오.
    하며, 이를 통해 조직의 성과를 향상시키는 데 기여할 수 있다. 또한, 행동과학적 관리시대의 접근 방법은 조직 내 인적 자원의 개인적인 요인을 고려하여 조직적인 요인과 조화를 이루 ... 는 과정에서 직원들의 참여와 의사결정에 대한 적극적인 참여를 유도할 수 있으며, 이는 조직 내 인적 자원의 역량 향상에 큰 도움이 된다. 따라서, 행동과학적 관리시대의 접근 방법은 조직 내 인적 자원의 효율적인 운영과 성과 향상을 위한 필수적인 접근 방법 중 하나이다. ... 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 기술하시오.1. 서론인적자원운영은 조직 내에서 가장 중요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24
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2025년 10월 06일 월요일
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