"마케팅직무학습"의 검색결과 입니다.

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"마케팅직무학습" 검색결과 1,701-1,720 / 4,461건

평생교육프로그램개발론(김종표) 기말고사 요약본

고, 학습자들이 참여하기 이전에 이미 마케팅 활동은 시작된다는 점에서 마케팅은 프로그램 개발의 전체 과정을 포괄한다고 볼 수 있으며, 마케팅의 절차가 프로그램 개발 단계와 중첩 ... 된다고도 볼 수 있다.2. 마케팅의 절차 5단계 중 정보수집 및 학습자 행동분석, 시장세분화 및 표적시장 선정, 기관 및 프로그램 포지셔닝에 관하여 설명해 보시오.정보수집 및 학습 ... 자 행동분석: 마케팅 절차의 첫 단계로 학습자와 직원, 경쟁자 회원, 자원봉사자 등의 욕구와 인식을 파악하고 분석하는 과정이다. 마케팅 효과를 높이기 위해 지역분석 자료와 인구통계

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

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평생교육에서 앞으로 가능성 있다고 생각하는 대상이 누구이며, 어떤 프로그램의 개발과 마케팅 전략을 사용하는 것이 좋은지 토론하시오

평생교육에서 앞으로 가능성 있다고 생각하는 대상이 누구이며, 어떤 프로그램의 개발과 마케팅 전략을 사용하는 것이 좋은지 토론하시오.1. 평생교육에서 앞으로 가능성 있다고 생각 ... 하는 대상이 누구인지를 기술하기2. 어떤 프로그램의 개발과 마케팅 전략을 사용하는 것이 좋은지 토론평생교육에서 앞으로 가능성 있다고 생각하는 대상이 누구이며, 어떤 프로그램의 개발 ... 과 마케팅 전략을 사용하는 것이 좋은지 토론하시오.1. 평생교육에서 앞으로 가능성 있다고 생각하는 대상이 누구인지를 기술하기우리나라는 저출산·고령화 기조가 정착됨에 따라 갈수록 젊

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.08.10

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귀하가 경험하거나 알고 있는 기업 하나를 선정하여 아래의 내용을 학습한 내용을 바탕으로 논리적으로 서술하시오

출하에 걸친 직,간접적인 영업 업무를 맡고 있다. 삼성디스플레이 공식 홈페이지를 참고, 분석하면 영업과 마케팅 직무는 세분화되어 있었다. 영업 직무는 고객 관리, 수주물량 확보 ... , 양산물량 및 판가관리를 진행하고 있다. 마케팅 직무는 수요 전망을 예측, 분석하고, 마케팅 전략을 수립하며, 수익성 관리를 진행하고 있다. 삼성디스플레이의 영업부서의 기능을 요약하자 ... 인적판매와 영업관리주제:1) 귀하가 경험하거나 알고 있는 기업 하나를 선정하여 아래의 내용을 학습한 내용을 바탕으로 논리적으로 서술하시오.2) 그 기업에서 영업이란 무엇인가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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경영학원론(개론) 제4장 조직화활동

결정 지연, 갈등 多, 지나치게 사람에 의존, 경쟁에서 패할 확률↑③ 조직화의 절차의 기본□ '직무‘ : 일을 중심으로 조직을 설계 (사람 중심X)□ 파킨슨의 법칙 : 사람 숫자 ... 나 전략을 달성하는 데 필요한 일들을 분할하여 단위직무로 만듬? 부서화 : 유사한 직무들을 묶어 중간관리자를 임명? 통제범위 설정 : 부서화의 묶음에 얼마나 많은 직원을 배치? 분권 ... 화 : 권한을 부서별로 적절하게 위임2. 조직화의 절차1) 분업화① 적정분업화□ 적정수준에 영향을 미치는 요인? 자동화, 정보화, 직무수행자의 능력?경험, 직무의 특성② 직무의 특성

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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인력개발과활용 과제1, 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

가 조직 목표를 위해 역량을 집중시키는 데 있다.셋째, 핵심성공요인당면한 과제를 달성하기 위한 중요한 성공 요인 예를 들어 전략적 마케팅. R&D능력, 고객서비스, 업무 간소화 전략, 직무교육을 통한 인재육성, 목표 지향성, 시장수용예측, CRM 구축 등 ... 한 핵심지식과 기술, 그리고 개인이 보유한 역량을 파악하고 그 결과를 인적자원 관리에 활용하는 데 많은 자원을 투자하고 있다.역량의 주목적은 업무에 구체적으로 적용될 수 있으며 직무 ... 창조할 수 있는 능력이다. 따라서 정보와 지식이 부가가치 창출의 원천이 되는 지식 주도경제에서 기업들은 사고전환과 직무교육의 초석이 될 핵심역량 강화 교육에 계층별로 세분화하여 실시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오

경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오목차경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오I. 리스트럭처링II. 다운사이징III. 학습조직IV. 전사적 품질경영* 참고문헌 ... 생산 ? 마케팅 등과 같은 기능수준에서 활용되기도 한다.I. 리스트럭처링리스트럭처링(restructuring)은 사업채구조화라고도 불리는데, 기업이 급변하는 경영환경에서 생존 ... : 또는 減量經營)은 "조직의 비용을 절감하고 효율성을 향상시키기 위해 의도적으로 조직의 직무 ? 부문 ? 계층 ? 인력 등의 규모를 축소시키는 과정"이라고 정의할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.17

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국제 인적자원관리, 글로벌마케팅 전략 요약

13. 글로벌마케팅 전략글로벌 전략은 경쟁적 산업구조의 성격을 가진다. 규모의 경제성이 클수록 기업의 이점이 커지고 규모의 경제성은 큰 시장점유율, 학습 효과에 의해서 발생 ... 주제: 국제 인적자원관리, 글로벌마케팅 전략- CHAPTER 12. 국제 인적자원관리인적자원관리는 ‘인적자원을 대상으로 하는 경영관리활동을 말한다. 현대의 국제기업은 글로벌 관점 ... 직책에 배치하는 전략이다. 장점으로는 자회사와 본사 간의 커뮤니케이션, 기술 및 경영기술에 대한 노하우, 경영 경험과 학습을 충분히 활용가능하게 한다는 점이고 단점은 진출의 관리자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구(LG 전자)

을 교육받고 사업본부에 배치된 후 다시 신제품 개발 프로세스, 마케팅, R&D 등의 본부 교육을 진행함으로써 바로 현업에 투입, 업무를 할 수 있게 된다. 이후에도 사례 중심의 학습 ... 으며 사전 학습을 선행하고 현장 사례들을 중심으로 토론 학습을 진행함으로써 직원 개개인의 직무 수행 역량을 증진시키고 실제 현장에 바로 적용할 수 있는 솔루션들을 제시할 수 있도록 하 ... 인력개발과 활용주제: 00 기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구LG 전자- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직원 교육2. 맞춤형 인재 양성 프로그램3. 행동학습 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구, 현대자동차

직무 교유고가 전문직무 교육, E-Campus로 구분된다. 공통직무 교육은 인사나 마케팅, 재무, 연구 등 직무와 관계 없이 모든 업무를 수행하는 데에 필요한 공통역량을 학습하는 것 ... 임직원들의 온라인 학습공간으로, 자동차 산업 및 기술에 대한 이해, 직무지식, 준법지식, 외국어, 소프트웨어 skill, 문화적소양 교육 등 전 분야에 대한 방대한 컨텐츠를 제공 ... 학습 기회와 오프라인 학습 기회를 제공하고 있다. 세부적으로 살펴보면 현대자동차 그룹에서는 기업의 핵심가치와 비전을 조직원에게 전달하는 교육을 통하여, 현대자동차를 구성하는 수많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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직을 왜 유기체로 설명하는지에 대하여 작성해 보세요.(특히 조직 경영을 구성하는 요소(마케팅, 인사, 전략) 등을 중심으로)

조직행동론_조직을 왜 유기체로 설명하는지에 대하여 작성해 보세요.(특히 조직 경영을 구성하는 요소(마케팅, 인사, 전략) 등을 중심으로)서론정보화와 글로벌시대에 있어서 조직 ... 다.유기적 조직에서의 의사소통은 수평적으로 이루어지며 학습능력을 높이기 위해 고객, 공급자 때로는 경쟁자들과도 의사소통을 하기도 한다. 또한 환경변화에 빠르게 대응하기 위해 정보 ... 들이 조직의 기본단위를 이루고 있다.2) 유기적 조직의 특징(1) 개인의 전문적 지식 ?경험 등이 기업 공통의 직무에 공헌할 수 있다.(2) 기업의 전체적 상황에서 개인의 직무가 현실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2021.07.15

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기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

라 조직의 업적도 크게 향상시킬 수 있는 것이다. 인간능력을 개발하기 위해서는 자연적인 환경적응에 따르는 자연학습의 방법도 있겠지만, 여기에서는 자연학습은 대상이 되지 않고 조직 ... 목적에 따르는 의도적인 학습으로서의 교육훈련이 대상이 되는 것이다. 따라서 조직이 추구하려는 목적이 무엇이냐에 따라서 교육훈련의 방법과 내용은 달라질 수 있고. 또한 기대하는 결과 ... 마케팅경쟁을 위한 소비자훈련까지로 확대하게 되었다.1960-70년대까지는 기업의 업무영역이 양적 ? 질적으로 확대되고 전문인력의 수요가 많아짐에 따라서 관리자적 자질과 기술

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.01

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기업교육의 위치 및 업무체계

의 최상위 부분에 위치한다. 우리 회사가 시장에서 살아남기 위해, 올해 어느 정도 성장해야 하는지를 판단하는 전략의 시작과 끝을 책임지는 부서다. 마케팅은 기업이 생산하는 제품 ... IT 시스템 영역이다. IT인프라는 경영전략, 마케팅, 세일즈, 서비스, 재무, HR과 같은 내부 부서는 물론 고객을 대표하는 시장과의 커뮤니케이션 통로이자 시스템이기도 하다.2 ... ) 기업교육 부서의 업무인사교육 부서는 경영전략, 마케팅, 생산, 재무, 그리고 인프라 영역에 종사하는 인력을 선발하고 채용하는 인적자원관리 영역과, 성과 향상을 위해 기업의 인적자원

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.11

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삼성생명 기업조사

에 공헌하는 것.인재상열정과 몰입으로 미래에 도전하는 인재, 학습과 창조로 세상을 변화시키는 인재, 열린 마음으로 소통하고 협업하는 인재나만의기업 조사내용삼성생명 대표이사-김창수 분석 ... 하면서 체득한 실전경험과 관련분야 전문가들 및 전문기관들이 함께하는 ‘MIR마케팅혁신연구소’를 중심으로 마케팅관련 컨설팅과 아웃소싱 및 교육사업을 통해 중소기업의 핵심역량을 강화하고 전문 ... ) 등X(회계공부중)기타 우대 사항경력사원, 삼성인턴십 경험X희망 직무보험 RM상세 직무재무 RISK관리필요 역량꼼꼼함/정확성/신속성/끈기/자기계발의지/수학적능력직무 정의회사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.10

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내가 선택하고 싶은 인재

에 대한 특성과 원리를 이해한 가운데 조직의 학습이 이루어져야 하겠다.조직원 능력평가에 대한 기준과 방법조직원에 대한 직무수행평가에 대한 이유를 먼저 살펴보면 어떠한 기준으로 평 ... .일단 마케팅분야에 신입사원이 필요하다고 하면 외부모집에 속하게 되며 화장품의 상품 특성과 마케팅 업무의 특성을 고려하여 특별행사(event)의 방법으로 인재를 뽑는 것이 가장 좋 ... 것이다.선택된 인재의 능력 발전 노력(교육)조직에서도 조직의 발전을 위해 학습은 과거에서부터 관리자와 비관리자를 막론하고 “개발”과 “교육”의 이름으로 실시되어왔으며 현대에 와서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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본인이 다니는 회사을 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가

, 인력운영, 보상, 채용, 교육 등의 직무가 포함된다.삼성물산 리조트 부분의 직무에는 경영지원과 동물운영, 디자인, 사업지원, 서비스, 연구개발, 영업 및 마케팅, 자산관리 ... 와 영업, 마케팅 등의 직무가 포함되고 사원과 대리, 과장, 차장, 부장으로 이어진다. 디자이너나 테크니컬 디자이너, 모델리스트 등의 패션전문직은 사원부터 시작하여 선임, 책임 ... 3. 삼성물산의 직무관리4. 삼성물산의 업무평가관리5. 삼성물산의 복리후생III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 누구나 더 좋은 회사에서 일하기를 원한다. 그리고 기업은 더 유능

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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사회복지조직에서 활용가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

있으면, 조직원 간의 전문성, 분업화, 동기를 고취할 수 있으며, 이때 원칙 원리를 잘 따르는 이들에게는 권한, 직무, 직책, 보상이 주어진다. 단, 그 직무에 따르는 책임 ... 어서 내외적인 상황을 분석하고, 즉각적인 대응 능력을 키워주었다는 점에서 의의를 가진다.마지막으로 현대적 관리이론은 학습조직이론을 떠올려볼 수 있는데, 사회복지행정 및 실천의 조직원 ... 을 강화하는 것을 최우선으로 생각하며, 그들의 동기부여 및 발전에 따르는 적절한 학습행위를 권장하고, 이를 습관화 하는 것에 관심을 둔다.결론지금까지 사회복지행정 중 조직화에 대한 이해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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호텔경영론,호텔 교육훈련,교육훈련의 현황,교육훈련의 방법,교육훈련의 분류,교육훈련의 영향,교육훈련의 사례

한 기술 , 지식 , 직무수행 방법등에 끊임없는 변화 요구됨 . 이는 조직 구성원이 새로운 환경에 적응할 수 있도록 학습능력을 배양하는 기업교육에 대한 끊임없는 투자와 노력이 필요 ... 를아진다는 결과 를 얻었다 . 이 정순의 연구에서는 호텔 직원의 교육훈련이 교육훈련 후의 학습 성취도와 교육만족의 결과가 직무만족과 사회적 평가에 영향을 미치고 있으므로 경영자 ... 호텔종사원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응성을 높임으로써 보다 나은 직무와 자격을 갖출 수 있도록 조직적 , 체계적으로 유도하는 것이 교육이다 조보상 외 , 현대 인적자원관리

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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[과제점수100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

된다.1-2. 햄블린 모형반응, 학습, 직무행동, 조직성과(비경제적성과)를 측정함과 더불어 최종적 가치 변수 혹은 인간적 효용성, 즉 경제적 성과를 측정하는 다섯 번째 수준 평가를 제안 ... 을 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램1-1. 커크패트릭의 모형반응, 학습, 행동, 결과를 기준으로 한 모형으로 인적자원개발 프로그램 평가 중 ... 생의 학습정도를 평가한다. 개선의 여지3수준평가: 현업 복귀 후 교육내용 활동 정도를 평가한다.4수준평가: 조직성과에 초점을 맞춘다. 예를들면 사업성과, 조직목표달성도 등이 해당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.07.16

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경영학쪽지시험 1장부터7장 20180706금

적 활동에 속하지 않는 것은? (전공책313쪽)?물류투입 ?운영 ?획득 ?마케팅과 판매 ?서비스4. 태도의 구성요소 3가지를 쓰시오. (전공책71쪽)( , , )5. 조직몰입의 3가지 ... 으로 틀린 것은? (전공책99쪽)? 직무 불만족 요인을 제거하면 동기부여를 유발할 수 있다.? 만족과 불만족에 대한 전통적 관점을 파괴했다.? 직무에서 사람들을 동기부여시키려면 승진기회 ... ?터크맨9. 관료제에 대한 설명으로 틀린 것은? (전공책38쪽)? 계층적인 권한체계? 문서에 의한 기록과 직무집행? 단위들 사이의 커뮤니케이션 선호? 공식적인 조직의 규칙10. 경영자

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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교재와 학습내용을 참고로 하여 호스피탈리티 산업군 중 3개 산업군을 선정하고 각 산업군별

과목명 : 호스피탈리티경영1) 교재와 학습내용을 참고로 하여 호스피탈리티 산업군 중 3개 산업군을 선정하고 각 산업군별로 대표적인 성공사례의 주요 내용을 조사하고 호스피탈리티경영 ... 적 차원에서 성공요인을 분석하시오(총 3개 사례 조사).2) 현재 자신이 근무하고 활동하는 기업과 업무분야를 대상으로 호스피탈리티경영에서 학습한 내용을 어떻게 적용하면 문제 ... 들을 개선시킬 수 있을지에 대한 내용으로 구성된 자- 목 차 -1. 교재와 학습내용을 참고해 호스피탈리티 산업군 중 3개 산업군을 선정하고 각 산업군별로 대표적 성공사례의 주요내용을 조사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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