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"리더십경험" 검색결과 1,701-1,720 / 49,715건

  • 우수 학교장의 리더십 특성에 관한 질적 사례 연구 (A Qualitative Case Study on the Characteristics of Successful Principal Leadership in Korea)
    로 확고한 경영관을 확립하고 있었다. 리더십의 형성에는 교감직 수행과 같은 공식적 경험보다는 개인적, 비공식적 활동이 더 많은 영향을 미쳤다. 연구 결과, 우수 학교장이 되려면 자신 ... 는 우수 학교장을 확보할 수 있는가에 대한 관심과 연구는 상대적으로 부족하다. 본 연구는 이러한 문제인식에서 출발하여 우리나라 초·중등 우수 학교장의 리더십 행위 및 학교조직 ... 의 특성, 인성 및 사고 특성, 리더십 형성과정 등을 분석할 목적으로 수행되었다. 국내·외에서 수행된 선행연구 분석을 통해 우수 학교장 개념을 정의하고 분석틀을 정립하였으며, 최종
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10
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    A+ 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성 이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오.
    [리더십]• 주제 : 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성 이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오.Ⅰ. 서론세계 강대국을 뽑으라고 한다면, 단연 미국 ... 들이 소유하는 타고난 자질이나 특성 등을 연구한 리더십의 특성 이론을 바탕으로 이들이 리더로서 어떤 자질을 가졌는지에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론리더의 정의리더란, 어떤 조직이나 단체 ... 들과는 달리 집단에서의 당파성이 강하고, 특정의 이데올로기적 운동에 관여하고, 정책을 계통화한다는 것에 그 차이점이 있다. 5가지 리더십 특성에는 지능, 자신감, 결단력, 성실성, 사교
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20
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    간호관리학실습 리더십 관련 보고서
    한다. 내가 민주적 리더십이 가장 이상적인 리더십이라고 생각하는 이유는 다음과 같다.1) 다양한 가치관과 문제 해결 방식을 보완민주적 리더십은 구성원들이 본인의 가치관과 경험을 공유 ... ection0.xml간호관리학 실습리더십 보고서학번학과이름담당 교수님실습병원실습기간제출일자I. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 사람들을 이끄는 능력을 말한다. 간호관리자의 효과 ... 적인 리더십은 환자 관리의 질과 조직의 성과에 큰 영향을 미친다. 간호관리자의 리더십은 단순히 업무를 지시하는 것에 그치지 않고, 간호사들의 성장을 돕고 조직 내에서의 협력과 효율
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.07
  • 최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR 활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정한 기업의 CSR
    은 글로벌 리더로 성장할 수 있도록 지원한다. 리더십경험하고 전체 프로세스에서 따라갈 수 있도록 프로그램을 구성 및 제공한다.[글로벌 사회공헌의 ‘희망의 나무 프로젝트’ (베트남 ... 가족사랑의 가치가 잘 유지되고 오래 지속될 수 있도록 1박2일 가족 유대감을 강화할 수 있는 프로그램을 운영한다. 평소에는 경험할 수 없는 유언장 준비와 출입국 체험 등을 통해 ... 까지 누적회원 22만2,409명이 무료간호서비스를 받았다.[대학생 동북아대장정] 미래사회의 주역이 될 대학생들이 교육과 탐구, 상호교류를 통해 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 지원해 젊
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    스포츠 코칭의 이해 A+보장
    므로, 테니스 지도자는 항상 새로운 트렌드와 기술을 배우고 다른 지도자들과의 네트워킹을 통해 다양한 경험과 지식을 공유해야 한다. 지도자의 지속적인 자기 개발은 궁극적으로 선수들의 성과 ... 하다. 코치는 선수들이 성장하는 과정에서 실패와 좌절을 경험할 때 이를 이해하고 기다려줄 수 있어야 한다. 이를 통해 선수들은 더 큰 성장을 이룰 수 있다. 다섯째, 결단력이 필요 ... 능력을 타고나는 것은 아니지만, 훈련과 경험을 통해 발전시킬 수 있는 영역이다.세 번째로 중요한 자질은 문제 해결 능력이다. 경기 중에는 예상치 못한 상황들이 자주 발생한다. 이때
    리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.23
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    평생교육 교수자로서 갖추어야 할 가장 중요한 자질과 리더십에 대해 설명하고 그 이유에 대해 서술하시오
    평생교육 교수자로서 갖추어야 할 가장 중요한 자질과 리더십에 대해 설명하고 그 이유에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 평생교육 교수자로서 갖추어야 할 가장 중요한 자질 및 그 ... 이유2. 평생교육 교수자로서 갖추어야 할 가장 중요한 리더십 및 그 이유Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론평생교육 분야에서 학습자를 가르치는 사람에 대한 용어는 성인교육자, 평생교육 강사 ... 여 학습 동기를 유발해야 하는 역할을 해야 한다. 이러한 점에서 평생교육 교수자는 리더십을 발휘해야 하고 그 역량을 충분히 나타내야 한다. 아래에서는 위와 같은 평생교육 교수자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.17
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    힘든 시기를 보내는 청소년들을 위한 자아성장 프로그램
    주0000 프로젝트’를 실행하여. 상담, 여가/취미활동 기초 학습 지원 등의 문화 교육 분야 서비스를 제공하여 소기의 목적을 달성하고 유형, 무형의 경험적/지적 자산들을 축적 ... 청소년 자아성장 프로그램(知/情/意 P/G)참여 청소년 자아발달 지원1-2,월2회, 리더십 교육 P/G리더십-사회관계 기술 함양2, 청소년 역량 강화2-1, 주1회 기초학습지원 P ... 리더십-사회관계 기술 함양리더십 교육 P/G리더십의 개념, 원칙 및 기술 이해팀 운영, 의사 결정, 문제 해결 능력 향상, 긍정적 영향력 행사, 목표 설정 및 달성 능력 강화, 사회
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
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    내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가
    수 있다. 이러한 기업경쟁력을 높이는 방안으로 내가 반도체 회사를 운영하고 있다면 어떻게 회사 구성원에게 교육을 제공할 것인지 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 교육1 ... ) 프로그램의 내용리더십에는 다양한 유형이 있고 회사 안에서 직급에 따라 필요한 리더십 종류가 다르며 회사의 특징과 분위기에 따라서도 적용하는 리더십에 차이가 있다. 하지만 내가 선정 ... 하고자 하는 것은 셀프리더십으로 자신을 성장하는 방법과 직급이 낮아 리더십이 필요하지 않을 것으로 생각하는 사람까지 기업을 위해 일할 수 있도록 하는 셀프리더십 교육을 제공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    유아의 상호작용에 대해 설명하고 이 과정에서 유아의 리더십, 유아의 협동 등을 지도하고자 할 때 필요한 교사의 역할을 설명하시오.
    하고자 한다. 이를 위해 먼저 유아의 주요 상호작용 유형을 살펴보고, 유아가 상호작용을 통해 경험하는 과정을 분석할 것이다. 이어서, 유아의 리더십과 협동 능력을 개발하기 위해 교사 ... ). 이러한 경험은 유아가 리더십을 발휘하고, 타인과의 협력을 통해 공동의 목표를 달성하는 방법을 학습하는 데 큰 도움이 된다.둘째, 교사는 협동 학습의 기회를 적극적으로 제공 ... 유아의 상호작용에 대해 설명하고 이 과정에서 유아의 리더십, 유아의 협동 등을 지도하고자 할 때 필요한 교사의 역할을 설명하시오.1. 서론유아기의 상호작용은 유아의 전반적인 발달
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
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    리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오
    ● 주제리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념 및 유형2. 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 에게 존경받는 리더로 거듭나는 것도 쉽지 않다. 리더십은 조직에서 가장 중요하게 여겨지는 요소로 여러 상황에서 정의되며 보통 조직이 처한 상황으로부터 문제점을 해결하고 빠른변화에 적응 ... 하면서 조직원들에게 새로운 동기를 부여하는 역할을 한다. 어떤 리더인지 어떤 리더십의 성향인지에 따라 조직원들에게 여러 영향을 미치며 이들에게 긍정적인 영향을 미치기 위해서 어떤
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 간호관리 서번트리더십 번혁적리더십 문헌고찰과 사례 보고서 입니다.(A+)
    리더십 사례 보고서담당과목담당교수반, 학번이름제출일? 목차 ?Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성Ⅱ. 본론1. 문헌고찰1) 리더십의 개념2) 변혁적 리더십3) 서번트 리더십2. 리더십 ... 비교 분석3. 리더십의 임상 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성간호리더자는 간호단위를 운영, 조정하는 단위관리자로써 실무현장과 간호인력을 전반적으로 관리하며 병원 ... 부분을 적용하는 과정에서 간호 리더자의 영향과실습 경험을 통해 간호 실무 현장에서 존재하는 여러 상황과 문제를 조정하고 관리하는 간호리더자에 대한 개인적인 주관적 인식을 갖게 된다
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료
    간호관리학 실습 보고서: 리더십 유형 분석 보고서[해피캠퍼스 A+ 자료 2023]목 차I. 서 론 (1p)1. 보고서의 목적 ... ············································································ 1p2. 리더십의 개념 ... ························································· 1-3p1) 개념2) 부서 관리자의 리더십 특징2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 (A+) 과제 제출합니다. 주제 - 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다
    리더십” 과제 제출합니다. 주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 ... 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다 목 차 1. 정주영 ... 회장의 리더십과 성공요인 2. 이병철 회장의 리더십과 성공요인 3. 정주영,이병철 회장의 리더십 비교 4. 결 론 ( 개인 의견 ) 5. 출처, 참고 문헌 1. 정주영 회장의 리더십
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2024.10.28
  • 조직행동론) 1. GT 기업의 감사부의 B 부서의 문제는 무엇인가 2. 브랜다가 생각하는 리더십 이론과 현실의 문제는 무엇인가 3. 브랜다는 처음 빌이 언급한 잘못된 프로젝트의 보고서에 대해 어떻게 해야 했을까
    1. GT 기업의 감사부의 B 부서의 문제는 무엇인가?2. 브랜다가 생각하는 리더십 이론과 현실의 문제는 무엇인가?3. 브랜다는 처음 빌이 언급한 잘못된 프로젝트의 보고서에 대해 ... 어떻게 해야 했을까?브렌다는 그녀의 직설적이고, 분별없고 솔직한 의사소통의 스타일을 뽐내듯이 유창하게 말했다. 그녀(브랜다)는 대학 시절에 리더십 이론에 대해 배운 바가 있 ... 었다. 하지만 리더십 이론에 대한 정의는 매우 많아서 리더십을 연구하는 사람마다 각자 자기만의 정의가 있고 자기만의 나름대로의 방식이 있다고 믿었다. 리더십 기능은 조직의 최고경영자
    리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.01.17
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    [우수 독후감] '자녀 교육법 독후감 (저자 - 존 그레이)
    하며, 자녀들이 리더십과 긍정적인 자세를 갖춘 성장을 이룰 수 있도록 돕습니다.2. 느낀점이 책은 존 그레이 박사가 다양한 사람들의 고민과 경험을 토대로 얻은 자녀 교육에 대한 소중한 지혜 ... 자녀교육법 독후감 (저자 ? 존 그레이)1. 줄거리 요약존 그레이 박사의 책인 ‘자녀교육법’은 다양한 사람들의 고민과 경험을 토대로 자녀 교육에 대한 지혜를 자세히 담아냈 ... 이 된다고 설명합니다. 또한 아이의 저항을 극복하기 위해 보상 체계를 활용하는 방법과 부모가 자신부터 리더십을 보여줘야 한다는 점을 강조합니다. 더불어, 부모의 권위를 유지
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10
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    청소년자원봉사활동이 청소년에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 요소를 조사하여 서술하고 청소년자원봉사 실제 사례를 찾아서 내용을 상세히 설명하시오.
    자신감을 키울 수 있습니다.리더십 발달: 자원봉사활동은 청소년들이 조직적인 활동에 참여하고 리더십 역량을 키울 수 있는 기회를 제공합니다. 리더로서의 경험은 청소년들의 자신감을 강화 ... 의 능력을 인정받는 경험을 할 수 있습니다. 둘째로, 봉사활동은 사회성을 발전시키는데 도움을 줍니다. 다른 사람들을 돕고 봉사하는 과정에서 청소년들은 타인을 이해하고 배려하는 능력 ... 을 키울 수 있습니다. 마지막으로, 봉사활동은 미래를 위한 경력 준비와 관련이 있습니다. 봉사활동을 통해 청소년들은 다양한 경험과 기술을 습득할 수 있으며, 이는 미래에 진로를 결정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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    신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십
    된 교육 및 경험, 구성원들의 일에 관한 능력과 의지를 의미하는 것이다. 허시와 블랜차드는 위와 같은 모델을 기반으로 하여 리더십 행동 유형을 다음과 같이 구분하였다.해당 이론을 선택 ... 과목명: 간호관리학주제: 신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. 허시와 블랜차드의 상황모형을 통해 본 ... 바람직한 리더십 (신규간호사 대상)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론집단의 구성원들에게 가장 큰 영향력을 행사하는 한 인물, 어떤 방식으로든지 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 인물
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 간호학과 간호관리학 사전학습
    주어진 업무를 반복절으로 수행하므로 별 혼란 없이 업무를 시간 내에 다 완수할 수 있다.경험이 부족한 간호사 등의 인력이 동일한 일을 반복함으로 써 짧은 시간 내에, 반복해 온 한 ... 한 점은 팀리더 간호사의 기능과 능력이다. 즉, 팀리더는 기술과 경험이 많아야 하며 팀원들 각각의 능력, 숙련된 정도, 경험, 역할, 면허 소유 유무들에 따라 업무를 합리적이고 적절 ... 위하여 정기적인 팀 회의를 보통 15~30분 정도 갖는다.비용 효과성이 높다는 점에서 오늘날 많은 기관들이 이 방법을 선호하고 있다.? 단점팀리더가 리더십이 없거나 약할 때 심각
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25
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    상급자의 리더십
    조직과리더십주제: 상급자의 리더십□ 과제 내용ㅇ 먼저 현재 본인이 소속되어 있는 조직 또는 과거 조직 중에서 가장 기억에 남는 상급자(리더) 1명을 선정한다.ㅇ 그리고 선정 ... 된 상급자의 리더십은 구조적 또는 인적자원 패러다임의 리더십 중 어느 유형에 해당하는 지를 사례를 들어 설명한다.(최소 1쪽 이상)ㅇ 마지막으로 본인이 앞으로 그 상급자의 위치 ... 에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것인지 각오와 그 이유를 기술한다.(최소 반쪽 이상)- 목 차 -1. 주임원사님의 리더십 유형 및 사례2. 주인원사가 되었을 때 내가 추구하고 싶
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
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    감성의 리더십 독후감
    [ A+ 최우수 독후감 ] 감성의 리더십 다니엘 골먼 감정을 다룰 줄 아는 사람이 리더 자리에 오르면 조직 전체가 어떻게 달라지는지 궁금해진다. 무심코 던진 말 한 마디가 누군가 ... 을 과대평가된 허상이라고 말하기도 한다. 하지만 현장에서 종종 맞닥뜨리는 충돌 상황을 생각해보면, 감정적 지지를 경험한 구성원의 집중력이 훨씬 높아지곤 한다. 일이 잘 안 풀릴 때 ... 는는 가운데 부정적인 감정이 쌓이는 경우가 많다. 그 뒷수습이 어려워지는 이유는 먼저 쏟아낸 말이 이미 상대의 마음에 상처가 되었기 때문이다. 또한 글은 감정적 리더십과 지적
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11
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2025년 08월 14일 목요일
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