"전략적리더"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

국제학생용 레윈의 변화모형 대표적인 리더 경영서적 독후감 간호관리자의 상 글로벌리더 이순신 리더십 자기소개서 a+ 레포트 리더십 파리바게트SWOT

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전략적리더" 검색결과 1,681-1,700 / 32,650건

판매자 표지

리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

까지 여러 조직에서 나에게 주어진 책무를 다해왔다. 이렇게 각 조직에서는 조직을 이끌어 나아가는 리더의 역량이 매우 중요하다. 리더가 조직에게 도움이 되는 선택을 내리지 못한다면 이 ... 었다. 그는 언제나 혁신을 중시하였고, 제품이나 조직, 전략 등이 모두 단순함을 추구해야 한다고 보았다. 실제로 그가 CEO가 되면서 초보자용 제품을 없앴으며 일반 소비자용과 비즈니스 ... 을 자신이 원하는 방향으로 변화시켜 나갔다. 다른 리더들에 비해서는 독선적인 태도를 보이기도 했으며, 수직적인 문화를 이용했다. 스티브 잡스가 팀 쿡을 선택한 것은 당시 다소 의외라고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

. 결론Ⅰ. 서론우리나라의 대표적 글로벌 기업인 LG전자는 전자제품과 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더로서 전 세계 100여개의 사업장 ... 제조업체로서의 LG전자는 향후 디지털 제품 및 서비스 분야에 리더 역할을 담당할 비전을 갖고 있다. LG전자가 경영이념인 '인간 존중의 경영'을 바탕으로 제조업으로서의 기본을 강화 ... 프로그램을 포함한 세계적 수준의 인재개발 전략을 알아봄으로써 성과와 시사하는 바를 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. LG전자 기업소개LG전자는 LG그룹을 대표하는 계열사로 대한민국 시장

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니
자신의 태도를 변화시키게 된 경험을 기술하시오.

에 대한 견해를 제시하였다. 그 중 리더가 나의 견해가 틀렸다고 주장하자, 그와 불이 붙어 논쟁을 이어갔고, 결국 상대방은 “알겠다.” 면서 나에게 승기를 쥐어주는 듯 하였다.위의 토론 ... 은 결국 훗날 알고 보니 내가 완전히 틀린 주장을 하던 것임을 알게 되었고, 그 사실을 깨닫기 전까진 평소처럼 자신감 넘치게 리더를 대할 수 있었으나, 이후로는 리더의 얼굴 보 ... 을 나누던 시기는 편입 영어 공부를 하면서 전공 트랙은 마케팅으로 정하고, 마케팅원론과 마케팅관리론 관련 책 한 권씩, 그리고 CRM 마케팅과 IMC 전략에 관한 잡지 한 권을 읽

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

< Case Study Best Practice >, <존디어의 사업도메인 재정의와 농산업 혁신, 디지털 Transformation _ 농기계에서 농업솔루션, 농업플랫폼 기업으로의 변신과 성장>

고 있다. 이제 이러한 환경에 기업이 어떻게 유연하게 대응하느냐 여부가 기업의 생존과 직결되면서 기존의 아날로그적 비즈니스 전략은 그 쓰임새가 낮아지고 있다. 반면 정보통신기술 ... (ICT)을 활용한 디지털 중심의 기업 혁신, 디지털 전환이 가속화되면서 새로운 경쟁전략의 한 형태가 되고 있다. 보스턴컨설팅 그룹(BCG) 조사결과에 의하면 80% 이상의 기업 ... 이 디지털 혁신 가속화를 위해 노력하고 있으나 디지털 혁신에 성공한 기업 즉, 디지털 리더 기업은 추격 기업에 비해 1.8배 높은 수익성과 2배 이상의 주식 가치 성장을 보인 것

리포트 | 31페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.10.16

다운로드 장바구니
[리더십 A+]리더와 관리자의 차이점을 논하라.

의 문화와 조직원들의 가치를 존중하고, 상황에 맞는 업무 전략을 설계하여 조직의 역량을 끌어올린다. 앞선 내용에서도 보았듯, 리더는 정해진 부서보다는 조직원 개개인 즉, 사람 ... 주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.I. 서론오늘날, 조직에는 다양한 조직 구성원들이 존재하며, 조직이 달성하고자 하는 목표에 가까워지기 위해서 조직 구성원들의 노력과 상호 ... 에도 변화가 일어났다. 우리 사회를 비롯한 수많은 기업은 조직원들을 올바르게 이끌고 능력을 발휘하여, 자신들의 목표에 도달하는데 도움이 될 능력있는 리더를 원하게 되었다.하지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

다운로드 장바구니
간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

관리와 감정관리가 다르기 때문이다. 따라서 여성 리더들이 자신의 감성을 적극적인 리더십 전략으로 선택하기 위해서는 자신의 감정을 조정하고 효과적으로 표현할 수 있도록 훈련해야 한다 ... 하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성 ... ) 감짚어 보시오. (6점)1. - 비전: 조직이 나아갈 방향을 다른 사람들보다 리더가 더 정확히 알아야 한다.- 신뢰: 리더는 조직원들로부터 인간적인 신뢰를 얻어야 한다.- 충성

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

다운로드 장바구니
인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오.

(Competency)은 특정 직무나 상황에서 뛰어난 성과를 내는 데 필요한 지식·기술·태도 등의 종합적 능력으로 정의되며, 현대 HRM에서는 역량 중심의 인사전략이 강조되고 있 ... 하기 위해서는 구성원의 역량 개발과 관리가 전략적으로 이루어져야 한다. 역량 중심의 인적자원관리는 채용, 배치, 교육훈련, 평가 등 HRM 전반에 걸쳐 필요한 역량을 체계 ... 확보의 열쇠가 되고 있다.요즘 기업들은 HRM을 단순한 행정 업무가 아니라 전략적 파트너로 보고 있으며, HR 담당자들에게도 높은 수준의 전문성과 다각적인 역량을 요구하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

다운로드 장바구니
법과행정

, 협동, 타협, 회피셋재 리더는 협상을 잘 할 줄 알아야 한다. 이를 위해서는 상대의 관심과 이유, 전략 등을 사전에 파악해야 하며,사람을 문제에서 분리해서 볼 줄 알아야 하며 입확화 ... 제6장 전략기획론제1절 처리 방식과 전략발상의 접근방법우리가 일을 처리함에 있어 다음과 같은 4가지 방식의 유형이 있을 수 있다.첫째, 꼭 해야 할 일을 올바로 처리하는 경우 ... 요인을 도출하는 것이다.⑤ 장애 요인의 제거방안을 도출하고 실행하는 것이다.우리가 목표를 설정하고 그 달성을 위해 전략을 수립하는 방식에는 다음과 같은 방식으로 유형화 할 수 있

시험자료 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2023.01.31

다운로드 장바구니
공기업 NCS용 경영학 정리(2. 조직행위론)

a. 고전적조건화: 조건적자극>조건적반응, 연습법칙의 적용, 반복노출b. 조작적 조건화: 효과의 법칙(보상이 긍정적이면 발생 증가)*행동변화 전략(Shaping)-연속적성과에 영향 ... 에는 민주적 리더십이 가장 좋으나, 생산성은 민주적 리더십과 전제적 리더십이 동일2. 미시간대학모형&Likert의 관리시스템이론> 생산 지향적 리더vs종업원 지향적 리더(우수)3 ... . 오하이오 주립대학 모형(고려와 구조주도)4. 관리격자 모형(Blake&Mouton)5. PM이론1. Fedler의 상황적합성이론-LPC점수: 리더가 자신이 가장 싫어하는 동료작업자 평가

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

다운로드 장바구니
SK하이닉스 기업전략

어서 S의 리더로서 입지를 더욱 확고히 할 수 있을 것이다.(5) 생산전략SK하이닉스의 생산전략은 고효율 생산 공정과 최적화된 생산 라인을 바탕으로 이루어져 있다. SK하이닉스는 첨단 ... 제품을 선보이며, 기술 리더로서의 입지를 강화해 나가고 있다.(2) Price (가격전략)가격 전략은 SK하이닉스가 시장에서 경쟁력을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 반도체 ... SK하이닉스- 성공요인- SWOT분석- 경영전략 사례- 마케팅 4P전략- 향후전략 제시- 결론 및 나의의견1. SK하이닉스 기업개요2. 시장현황분석3. SK하이닉스 성공요인 3

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.31

다운로드 장바구니
2021년도 2학기) 소셜벤처 투어 창업실무 오00 (한양여자대학교 한양여대) [k-mooc kmooc 케이묵 k-mooc K-MOOC]

적 파괴과정에 기여하는 리더, 경제시스템에서 새로운 구성 요소들을 통합 수행하는 사람이다."라고 정의한 사람은 누구인가?숨 페터3. 현대사회가 요구하는 기업가의 자질과 역할로 볼 수 없 ... . 마케팅 믹스4P전략으로 볼 수 없는 것은?혁신4주차. *3강1. 다음 지식재산권 중 저작권에 해당되지 않는 것은?산업저작권2. 다음 특허의 등록 요건에 해당되지 않는 것은?보장성3. 다음 신지식재산권의 유형에 해당되지 않는 것은?토지재산권

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

러시아와 우크라이나 전쟁과 러시아와 중국의 포괄적이고 전략적인 협력 동반자 관계

전략적인 협력 동반자 관계를 발전시키는 것은 양국이 각자의 국정에 기초한 장기적인 전략적 선택이라고 했다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목 ... REPORT러시아와 우크라이나 전쟁과 러시아와 중국의 포괄적이고 전략적인 협력 동반자 관계 구축 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 러시아 정부가 중국에 문을 연 초대형 경제특구2. 러중, 포괄적이고 전략적인 협력 동반자 관계 구축Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론러시아의 우크라이나 침공과 서방국가

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기 바랍니다.

한 Bradley Model은 안전 관리자들과 조직 리더들이 안전 문화를 평가하고 개선하는 데 유용한 도구로 활용되고 있다. 이 모델을 통해 조직은 안전 관리 체계의 강화뿐만 아니 ... 도움을 준다. 이를 통해 안전 문화를 지속적으로 향상시키기 위한 효과적인 전략과 방안을 도출할 수 있다. Bradley Model의 특징은 다양한 이론적 기반과 구성 요소를 종합 ... 들과 조직 리더들이 안전 문화를 지속적으로 발전시키는 데 기여할 수 있다. 따라서 Bradley Model은 안전문화 연구 및 실무에서 중요한 역할을 수행하고 있다.3

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13

다운로드 장바구니
A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함

한다. 병원에서 일선관리자는 단위 부서의 매일의 일상적인 요구에 중점을 두고, 단기 기획의 운영적 기획을 하며, 대부분 상향식 의사소통을 한다. (ex. 책임 간호사, 팀 리더, 일차 ... 간호사, 사례관리자 → 책임간호사, 팀 리더가 없을 경우 수간호사, 유닛매니저)중간관리자middle manager일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고 관리자와 일선관리자 사이의 상호 ... 은 중앙 집권 식으로 상향식과 하향식을 모두 사용한다.(ex. 간호과장, 간호팀장 → 책임간호사, 팀 리더 있을 경우 수간호사, 유닛 매니저 등)최고관리자top manager조직

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12

다운로드 장바구니
서울시간호직 간호관리 핵심요약

자신에게 가치있는 보상제공자기비판실패로부터 배우고, 건설적 자기교정인지전략자연적 보상전략-직무자체가 보상, 업무수행 즐거움-과업 재설계, 직무상황 재설계건설적 사고전략-사고,습관 ... 을 건설적 방향으로 수정-어려운 상황을 기회로 인식슈퍼 리더십▶리더가 구성원들이 스스로 리드할 수 있는 역량,기술을 갖도록함-구성원들이 셀프리더가 될 수 있도록 가르치고 이끄는 과정 ... -팔로워중심의 이론, 구성원의 자아관리역량에 초점▶관리자역할-구성원이 구체적목표를 설정하도록 도움-스스로 과업의 방향설정, 과업을 재설계하는 역량을 갖추도록 유도▶슈퍼리더가 되

시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

절대적이며 상대적인 리더십의 물리학 독후감

을 접목해 리더십과 리더십을 표현하고 경영전략과 경영이론의 더 나은 형태를 표현하기도 한다. 이는 개인의 자기계발과 경영 분야에서 절대적인 것으로, 때로는 사회나 다양한 평가 대상 ... 를 맞이할 수 있다는 점도 유의해야 한다. 책의 저자도 이 점에 주목해 보다 나은 형태의 경영관리와 실천으로 느끼거나 느끼는 리더나 경영자의 역할과 현실을 구체적으로 표현 ... 는 그런 메시지를 요약한 것이다. 가볍게 읽음으로써 배울 수 있는 물리학의 원리, 그리고 조직과 인재관리의 방향과 전략은 무엇인지를 고찰하여 실제 문제나 실제 상황에 적용해 보

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

아태 재균형과 중미 신형대국관계 구축의 전개현황 분석(상호 경쟁과 협력의 이중성을 중심으로)

과 공동번영을 위해 필요함을 강조함. ● 미중의 이러한 공감에도 불구, 미국의 아시아 태평양 재균형전략과 중국의 중미 신형대국관계 구축에는 대립과 충돌의 구조적, 인식적 모순이 잠재 ... 되어 있음.- 외교는 물론 경제와 군사 등 제반 영역에 걸쳐 미중관계에 광범위한 영향을 미치기 때문 ● 미국 아시아 태평양 재균형 전략 : 안보, 번영, 인간의 존엄이 핵심 개념 축 ... - 아태지역 국가들 전체와 경제, 정치외교 등 제반 주요 영역을 포괄하는 전방위적 전략임을 의미 ● 중국의 중미신형대국관계 구축 : 중미간 충돌ㆍ대립×, 상호존중하고 협력하여 윈윈

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03

다운로드 장바구니
스포츠 산업경영론 30문제 자문자답

달성을 위한 것임.2. 경영을 업무 측면에서 보는 관점으로 올바르게 설명한 것은?① 경영전략 : 조직의 경영 목표를 달성하기 위해 필요한 자본을 합리적으로 조달하고 운용하는 활동이 ... 다.② 마케팅관리 : 기업 활동 범위와 성장방향을 명백히 제시하는 것이다.③ 인사관리 : 경영전략의 수립이나 기업의 관리활동에 필요한 정보를 수집하고 가공하여 적절한 시기에 적절 ... 적으로 관리하는 활동이다.답 : ④① 재무관리② 경영전략③ 정보시스템관리⑤ 인사관리3. 다음은 경영을 의사결정 측면에서 보는 관점이다. 빈칸에 알맞은 말을 적으시오.㉠기업의 장기목표

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2022.05.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

LG전자(역사+경영전략+성공실패사례)

주제: LG전자(최종 팀 프로젝트 연구결과 보고서 작성)- 목차 -Ⅰ. 서론LG전자에 역사와 관련하여Ⅱ. 본론1. LG전자의 조직 문화2. LG전자의 경영 전략3. LG전자 ... 할 수 있는 전략을 모색한다. 또한, 사업을 성공할 수 있는 경영 방향을 공유하는데, 분기 조회 내용을 하부 전개하기 위하 각각의 조직별 팀 단위 워크숍과 각 조직별 리더십 미팅 ... 되는 활동을 전개하는 모임이며, 조직별 리더십 미팅은 상황이 변화하는 방향에 맞추어 조직실행력을 더욱 가속화할 수 잇는 방향을 논의하는 자리이다. 이와 동시에 각 리더들이 성과

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

이순신의 변혁적 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

적 리더는 방법과 기술 측면에서 혁신적인 방안을 제시할 뿐 아니라, 조직 내 비전, 전략의 변화를 실현하는 능력을 소유한다. 또 규칙을 구성원들에게 제시하기 보다 비전을 공유 ... 하며 적합한 행동을 유도한다. 이러한 변혁적 리더십을 구성하는 특징으로는 4가지가 있으며 다음과 같다.첫번째는 이상적 영향력이다. 변혁적 리더는 수하들에게 모범이 되는 행동을 해야 한다 ... 을 받으며 이상적인 인물로 평가받을 수 있다. 두번째는 영감적 동기유발이다. 변혁적 리더는 부하들에게 직무와 문제 해결에 대해 동기부여를 제공하며 도전의식을 부여한다. 이 결과 부하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

다운로드 장바구니

이전10개 80 81 82 83 848586 87 88 89 다음10개

파워링크

신청하기