"변형근로시간제"의 검색결과 입니다.

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"변형근로시간제" 검색결과 1,681-1,700 / 2,003건

[매스컴과 사회] 뉴스 비교분석

제의, 안보 공백 없다"-두바이유 36달러 돌파-기업들 고유가 비상 경영 체제 돌입-정부, 유류세 인하 난색 표명-비정규직 놓고 정부 생색내기 대책-"변형 근로자도 산재 보험 ... 확정-정부, 유류세 인하 난색 표명-盧 대통령 "지역 분열 넘어 화합 상생의 시대로"-"변형 근로자도 산재 보험 대상"-대입 수시 전형 자료 위조해 부정 합격단독뉴스-한국군이 맡 ... 고 넓다는 의미를 말하고 있다. 이런 TV 뉴스프로그램 중에서도 KBS, MBC의 저녁 9시 뉴스는 황금시간대 즉, 시청률이 가장 높은 시간대에 방송되고 있으며 그날 하루 동안에 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.20

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[인사관리론] 디지털 시대의 인적자원관리

디지털 시대의 인적자원관리1. 디지털 시대의 이해디지털시대의 인사혁명- 1998년 미국 근로자의 현 직장 근속년수는 평균 3.8년- 직업관과 조직문화에도 단절에 가까운 변화 ... 원리 기초연봉+성과배분+스톡옵션-시가주의노사관계집단적 이해 중시임금인상, 근로조건 개선→개별적 니즈 중시성과배분, 고용가치 증진-개별적 노사관계기업문화폐쇄적, 위계적순차적 의사소통 ... →개방적, 민주적실시간 쌍방향 의사소통-유목민 문화(벤처문화)2. 조직 변화와 인재 확보네트워크 조직조직의 경계가 사라지고 네트워크의 형성·소멸이 지속□ 조직내외의 경계가 급속

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

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[사회복지]복지 국가의 3개의 정치 경제

기본적으로 자본가 사회를 변형시키는가 복지 국가는 수 있는가?둘째로, 복지 국가 발달뒤에 원인이 되는가 힘은 무엇 이는가?이 질문은 최근이 아니다 이지 않는다.100 년 어떤 복지 ... 시스템: a의 현재의 악을 경감하는 것을 당연하다고 생각한다 '사회적 민주적이다' 복지 국가는 자신의 오른쪽에서 근로자를 위한 비판적인 힘 자원을 확립할 것이고, 이와 같이 노동 ... 자원이 이론의 적응성을 위해 불가결하다라는 것이다. 대답은 시장에 나와 있는 근로자가 본래적으로 원자화되고, 층을 형성시켰다라는 것이다-경쟁하기 위해 강요한다 불안정한 그리고 그

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.15

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[노사관계] 근로시간 단축의 쟁점과 과제

휴가4. 근로시간단축일정, 시행방안5. 초과근로시간 축소방안6. 변형(탄력적) 근로시간제7. 노동시간단축시 임금보전, 유급주휴제 문제8. 근로시간제도 적용제외·특례 개선방안⊙ 주요 ... -목 차-Ⅰ. 도 입1. 근로시간단축 논의의 배경과 의미2. 우리나라 근로시간 및 근로기준 현황Ⅱ. 근로시간 단축의 필요성1. 세계 최장시간 노동국가 - 후진국적 관행 탈피2 ... . 산업재해 왕국 - 산재율 해소3. 근로자 삶의 질 향상 - 근로자 가족·공동체 생활의 원활한 공존4. 고용창출 기회 확대 - 일자리 나누기(work sharing)Ⅲ. 근로시간

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.09.25

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[보건교육] Pender의 건강증진 모형

하고 강력한 영향을 미치는 것이지만 밝혀내는 데는 시간과 노력이 쉽지 않다.2 기대 (Expectancy) : 한 행위를 수행하므로 목표로 하는 결과가 야기될 수 있다고 인지하는 것 ... 효능감의 지각을 주되게 강조하며 인간이 소유한 기본적인 능력을 다음과 같이 설명하고 있다.상징화 : 일과적인 경험을 미래의 행동에 길잡이가 되는 내적 모형으로 처리하고 변형시키는 것 ... 에 금연교육이 항상 연중 프로그램으로 수행되고 있는 직장의 근로자는 그렇지 않은 직장의 근로자보다 주위환경 때문에 훨씬 금연을 할 가능성이 높아진다.5 행동적 요인

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.22

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시추조사현장실무의 기초자료 정리

방법8. 안전교육9. 주의사항1. 시추조사의 목적목 적구조물 설계를 위한 하부 지층상태 평가 및 지하수위 파악 구조물 설계라 함은 지반을 변형하거나 개량, 시공할수 있도록 도면 ... 으므로 현장 대표는 산업 재해 방지에 필요한 안전을 충실하게 기울인다.안전의 기본원칙1. 모든 사고나 직업병은 사전에 예방될 수 있다. 2. 안전은 모든 근로자가 지켜야 할 중요 ... 의 낭비가 방지되어 필요한 작업공간이 확보된다. - 물건을 찾는 시간이 절약되어 작업의 능률이 향상된다. - 작업자가 걸려 넘어지거나 쌓아놓은 물건이 무너져 다치는 일이 없어진다.

리포트 | 78페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.16

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[시스템거푸집]각종 시스템거푸집 공법의 분석 및 발전방안

하고 콘크리트 측압을 전달받아 변형이 되지 않도록 유지시켜 주는 수직부재와 수평부재이며, 바닥거푸집에서는 거푸집패널 중량, 콘크리트 중량, 작업을 위한 적재하중, 충격하중 등을 전달받 ... 하고 맨 밑바닥에서부터 계속해서 conc 높이 20cm 내외로(시간당) 골고루 타설한다.2 이때 콘크리트 강도가 수직압, 부착력, 마찰력 등을 어느 정도 받는지를 체크하여 sliding ... 까지의 시공기간을 감안하면 이 거푸집이 비용, 공기, 품질, 및 근로사정 등에 많은 장점이 있다.이번에 개발된 거푸집은 전용횟수를 32회로 설정하여 기둥폭, 높이 등을 감안하여 내구

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.03.19

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[호텔업종] 한국 호텔업종의 노사관계 현황과 발전방안

하여 정부가 직접적으로 노사관계에 개입하는 것을 자제하도록 하였다. 이와 함께 정리해고제, 변형근로시간제 등이 입법화되어 노동시장의 유연성을 제고하였다.1998년 이후 노동관계법 ... 급여 지급도 2002년부터 금지함으로써 노동조합의 자주성과 책임도 강조되었다.또한 노사협의회에 의결사항을 신설하여 근로자 참여를 확대하였으며 노동위원회의 조정, 심판기능을 강화 ... 개정은 노사정 대타협에 기초하였다. 교원노조가 합법화되고 공무원에게 직장협의회 형식의 단결권이 보장되었다. 이와 함께 정리해고의 요건은 완화하는 대신 절차를 구체화하였고, 파견 근로

리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.03.24

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[국제경영] 도요타자동차의 성공요인

을 갖고 있다는데 의의가 있다.물적?인적 낭비를 추방하는 도요타식 생산시스템은 근로시간중의 100% 노동 과 끊임없는 작업개선 아이디어에 의존 하기 때문에 근로자에게 자발적이고 경 ... 를 도입했다. 미국 근로자에게 「낭비를 줄이자」는 도요타식 생산방식을 이해시키고 일단 해보자는데 합의한 결과였다. 진출 초기 에 미숙련자(未熟練者)를 처음부터 교육 한 전략 ... 이 오히려 성과를 거두었다고 할 수 있으며, 근로자에 대한 지시도 권위 주의적인 명령을 피함으로써 호응을 얻 었다.물론 일본내의 시스템이 일률적으로 정착된 것은 아니다. 하청업체에 관해서

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.10

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채만식 문학과 조세희 문학의 공통분모

은 그럴듯한 이야기 혹은 현실 속에 있을 법한 이야기를 시점, 서술기법, 문체 등과 같은 소설적 장치를 통해 변형시켜 허구적인 이야기로 둔갑시킨 것이다. 그래서 소설은 창작 당시 사회 ... 할 나위가 없다.) 그는 1970년대 한국 사회의 모순에 정면으로 접근하여 한국 사회의 최대 과제였던 빈부와 노사의 대립을 극적으로 제시하였다. 주요 작품으로 ‘시간여행’, ‘하얀 ... 쟁이로 상징된 근로자들은 패배한다. 그래서 여기서의 난쟁이는 맹목적이고 무리한 산업화ㆍ근대화의 과정에서 무기력하게 도시로 내던져진 노동자들의 왜소성을 상징하는 인물이다. 변두리

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.29

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[경영학원론]포스코 PI(Process Innovation)로 본 디지털 경영의 성공요인에 관한 연구

에 따라 선택적으로 근로 시간을 운영하는 등 변형 근 로제를 활성화했다. 의사 결정 체계도 재정립하여 단순 업무는 결재 대상에서 제외하고 기 안 용지를 폐지했으며, 기안자가 중간 ... , 판매, 생산, 설비, 재무, 인사, 기술 등 각 기간 업무의 프로세스를 통합적으로 연결해 관리하고 실시간으로 정보를 공유하도록 해주었다. SCP는 판매 및 생산 계획이나 공정 스케쥴 ... 시간위해 팀장 이상은 직책별로 요구 역량을 설정해 고과 평 가에 반영하고, 상?하위 직위자가 함께 평가하는 다면 평가를 실시해 평가 결과를 피드백 하도록 했다. 또 총괄직 이상

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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[노사관계론] 산업연수제도와 부당노동행위사례

................10▷ 중국 교포 배씨 이야기................10▷ 2시간만에 무너진 코리안 드림................11▷ 무자비한 불벌체류자 단속 ... 하였는데, 당시에 제시된 취지와 목적은 다음과 같다.① 외국 진출 한국 기업의 현지 공장 근로자를 한국 모 기업에서 연수시켜 현지 공장 투입으로 경영의 효율성 제고② 인력난을 겪 ... 고 있는 국내 중소제조업체에서 외국인 근로자를 일정 기간 연수토록 하여 인력 부족을 간접 지원③ 개발 도상국에 대한 기술 이전 등 경제 협력 도모산업 연수 제도의 개요1990년대 초

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[서평]프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신

에서의 자본주의의 발생을 프로테스탄티즘, 특히 칼뱅주의 교리하에서 금욕과 근로에 힘쓰는 종교적 생활태도와 관련시켜 설명하고 있는 이 책은 근대 사회과학에서 가장 유명하고도 논쟁적인 저작 중 ... 윤리적으로 변형되어 수용되었다. 이제 이러한 합리화는 개혁파 신앙에 특수한 금욕주의적 특징을 부여했고 가톨릭과의 특정한 대립과 더불어 내적 유사성을 근거지었다. 왜냐하면 당연한 것이 ... 은 재산을 갖고 휴식하는 것, 부를 향락하여 태만과 정욕을 낳고 특히 「거룩한」삶에 대한 추구에서 이탈시키는 것이었다. 즉 시간은 무한히 귀중한 것이다. 왜냐하면 낭비된 모든 시간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.17

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[노사관계] 근로시간 단축에 대해서...

당 1.5시간을 향후 본인 이 원하는 때에 근로면제를 받을 수 있도록 규정하고 있다.바. 변형(탄력적) 근로시간제1) 근로자측 입장1 한국노총 입장- 일단위·주단위·월단위 근로시간 ... Ⅰ. 근로시간 단축에 대해1. 의 미세계 각국에서 노동시간단축이 선택된 과정을 보면 70년대 이전과 80년대 이후가 뚜렷이 구분된다. 과거에는 생산성향상과 경제성장의 과실이 소득 ... 의 연간 130시간을 초과하지 않을 경우 주 41시간을 초과하는 근무 시간 7시간에 대해 50%의 의무보상휴가(3.5시간)권리를 적립한다.ⅲ) 초과근로가 연간 130시간을 초과

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.09.25

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[경영학] 주5일근무제 도입의 쟁점과 사회경제적 영향

도록 여러 제도들이 만들어진다. 즉 생산성을 높이고 노동비용을 줄일 수 있도록 근로시간을 효율적으로 관리하는 탄력적 근로시간제 확대, 변형적 교대근무제 및 선택적 근로시간제 도입 등 ... 부 표 125 ~ 26참고문헌27주 5일 근무제 도입의 쟁점과 사회경제적 영향Ⅰ. 서론 - 주 5일 근무제 도입 배경근로기준법 제49조는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44 ... 시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다. 고 규정하고 있다. 지금 논의되고 있는 1주간 40시간이 실시되면 법정근로시간이 4시간

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.12.06

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[노사관계론] 바정규직 노동자문제 - 운송하역노조를 중심으로

을 넘나들며 변형되는 것이 문제로 드러난다.(2) 법 관련 측면① 노동기본권의 부정우리 헌법에는 분명히 “근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다”고 명시되어 있다. 그러나 비 ... 근로․단시간근로․파견근로 등 모든 형태의 비정규근로에 대해 동일가치노동 동일임금원칙을 규정하여야 할 것이다. 동일가치노동에 해당하는지 여부에 대한 판단기준은 직무수행에서 요구 ... 사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시근로를 하지 않는 경우(파트타임 근로)등이 있다.지금까지 우리나라 비정규직 규모는 2000년 8월 현재 674만명(임금노동

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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김영삼 정부와 김대중 정부의 노동시장정책의 차이점

김대중, 김영삼 정부에서의 노동시장 정책의 차이점서론: 한국의 노동시장과 정책노동 시장이란 보통의 상품과 마찬가지로 노동력도 일정한 임금 노동시간 그 밖의 근로조건으로 판매 또는 ... 자본측의 요구를 수용한 개악법이다. 특히 정리해고제 및 변형시간제로 대표되는 정부와 자본의 '탄력적' 노동시장 정책과, 노동조합 활동에 대한 새로운 규제정책들(무노동무임금, 전임자 ... 구입되는데, 그 거래를 위해 형성되는 기구나 조직을 의미한다.자본주의사회에서 근로자의 생활조건을 정하는 것은 임금을 비롯한 모든 근로조건으로, 이는 노사간에 전적으로 자유로이

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[일본사회] 일본서적(일본관련서적) 감상문

다. 동시에 창업주라는 명칭에 걸맞지 않게 다른 근로자와 같은 작업복 차림으로 겪의 없이 어울렸다. 특히 그의 장례식 때에는 회사장이 아닌 조촐한 가족장으로 이루어졌다. 이유인 즉슨 ... , 본인이 유언을 남기길 자기가 차를 만들어서 도시가 혼잡하게 되었으니, 미안하다는 한국인의 정서로는 납득이 가지 않는 이유였다. 근로자는 철저한 직업정신으로 무장되었고, 자영업자 ... 들은 가업제도로서 자신의 가게를 오랜 기간 동안 유지시키면서 전문성으로 승부한다. 그리고 경영진들은 제도적으로 근로자들의 권리와 건강을 철저히 보장한다. 이런 모든 것이 종합

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.05

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[정치학]결사체 민주주의

개입금지, 노조 정치활동 금지2. 1997년의 노동법1) 자본의 요구 승인 ; 정리해고제, 변형근로제, 파업기간 중 대체근로허용, 무임금 무노동2) 노동의 요구 ; 정치활동만 허용 ... 결사체 민주주의 ; 세계화 시대의 이익집단의 모색Ⅰ. 전환기적 세계시간1. 패러다임의 변화1) 국제적 냉전체제 붕괴 ; 무자비한 시장경제경제 규칙 강요, 문명의 충돌2) 민주

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.26

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[경영] 인적자원관리

위한 경영활동의 유지?발전을 기하기 위하여 근로자의 노동능력과 태도 등을 가장 적합한 상태로 유지하려는 일련의 종합적 시책을 의미한다.(2) 인적자원관리의 구체적 내용1) 직무연구 ... 하거나 재편성하여야 하는가 등의연구가 필요하게된다. 따라서 이러한 직무분석, 직무기술서, 직무명세서, 직무평가나 시간연구, 동작연구 등과 같이 직무를 중심으로 하는 일련의 연구 ... 되는 것이 직계이므로직무평가는 직계정도를 확립하는 기초가 된다.③ 시간연구와 동작연구시간연구란 각 종업원이 담당하여야 할 과업(직무)을 결정하기 위한 전제로서 작업공정이나 작업단위

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.12

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