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"고용노동행정" 검색결과 1,681-1,700 / 22,605건

  • 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.
    다.노동법은 고용관계를 매개로 노동자의 생존권 실현을 목적으로 한다. 노동자와 동시에 노동조합을 대상으로 한다. 적극적 소득재분배를 지향하지 않는다. 그리고 시민법상 계약자유의 원칙 ... 가 근면성실한 자와 품행이 바르지 않은 자를 구분하여 근면성실한 자를 보호하고 노동능력이 있는 빈민에게 일거리를 제공한 것과 통일된 구빈 행정기구를 설립하여 운영재원을 마련하였던 것 ... 사회복지법제와실천-과제제목 : 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를
    알아보고 문제의 원인을 알아본 뒤 사회복지적 차원에서의 접근법을 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 실태우리나라 고용정책은 만 65세를 은퇴로 잡아 노동을 더 이상 하지 않는 경향 ... 이 있다. 은퇴 이후 모아놓은 자금이 없다면 노인들은 다시 노동의 현장으로 내몰리게 된다. 반증으로 노인의 취업률은 어느 나라보다 높다. 그러나 노인은 다른 층에 비해 질이 낮은 저 ... 소득 일자리를 가지고 있기에 노동의 강도는 높으며 빈곤은 해결되지 않는다는 문제가 생겼다.우리나라의 전체 인구를 대상으로 한 상대적 빈곤율은 약 17%으로 미국 다음으로 높
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 사회복지법제-영국 사회복지의 역사와 한국 사회복지의 역사를 비교하여 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대하여 서술하시오.
    , 지방 관리에 의한, 지방 빈민에 대한 구빈행정의 원칙이 세워지게 되었다.이 법은 빈민을 노동능력자, 노동 무능력자 및 빈곤아동으로 분류하였으며, 노동 능력자에게는 일을 시키 ... : 일종의 작업장 개선 운동으로, 교구연합을 통해 보다 효율적인 구빈행정을 시도하였다. 노동 능력이 있는 근면한 빈곤자들이 자신의 집ㅇ서 공공부조를 받게 되는 원외구제 제도를 창사 ... 하여 거태보호제도이 효시가 되었다? 스핀햄랜드법 : 임금보충방안으로 행정장관은 급여수당척도를 도입하기로 결정하여, 교구는 빵가격과 가족 중 아동의 수에 따라 노동자들에게 그
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을
    으로써 명문화한 것이다. 사회복지법에는 사회복지 목적을 달성하기 위하여 사회복지 주체, 급여, 재원의 조달, 행정체계, 권리구제 등에 관한 법을 의미한다. 사회복지법은 사회복지 ... 에 들어와 구휼규칙을 폐지하며 구호법을 제정해 향상된 현대적인 구빈 행정을 시행했지만 이러한 법은 우리나라에서만 시행되었던 것은 아니다. 일본은 군사적 목적으로 우리나라 사람에게 노무 ... 을 바꾸었으며 사회복지서비스와 관련된 법안을 지속적으로 제정하고 개정했다.4. 김대중 정부생산적 복지와 적극적 노동시장 정책을 펼쳤으며 의약분업과 의료보험제도를 통합시켰다. 생산
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    <무기계약직>의 현재 상황
    , 2013년 10월 고용노동부에서 마련한 무기계약근로자 관리규정 표준안에서는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람으로서 기관에서 직접 고용한 자로 규정하고 있고, 각 중앙행정기관 ... 도 증가할 수밖에 없다.(3)고용불안2008년 국가인권위원회의 「무기 계약직 근로자 노동자인권상황 실태조사」에서는 무기 계약직으로 전환되었음에도 불구하고 기존이 정규직과 다른 직제 또는 ... 기회를 받지 못하는 등 근로조건과 복지에서 많은 차별을 받고 있다.이는 외환위기 이후 기업들이 정규직보다 싼 인건비는 물론 고용 조정이 쉽다는 이유로 비정규직 채용을 늘리고 비정규직
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오
    사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3. 슈퍼 ... 되어 가고 있고, 노동조합이 보다 제도화되면서 인사관리 역사 산업민주주의의 방향으로 전환되어가고 있다. 또한 기업 경영이 보다 글로벌화되면서 더 도전적이고 어려운 환경을 헤쳐나갈 ... 적 인사관리체계는 인사관리의 체계를 고용관리와 보상관리, 개발관리, 유지관리 등의 구성요소로 여겨서 그러한 내용이 되는 지식과 기술을 서술하는 것이다. 두 번째로 관리과정적 인사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오.
    되고, 전형적인 가족형태를 기반으로 한 현재의 사회보장제도 안에 편입되지 못하여 빈곤과 취약성에 노출된 가족의 증가를 동반하였다. 진정한 노동과 돌봄의 양립이란 여성과 남성 모두 ... 가 전 생애에 걸쳐 어린자녀나 의존적인 노인을 돌보고 가정생활을 유지하는 등 가족 책임과 역할 때문에 노동시장에서 불이익을 받지 않고 안정적으로 일하면서 사회적 노동활동 때문에 가족 ... 생활을 영위하는데 지장을 받지 않아야 한다. 이것이 현실화되기 위해서는 남성과 여성이 모두 사회적 노동에 참여하면서 자녀를 돌보고 노부모를 부양하며 가사노동을 공동으로 수행해야 하
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을 제시
    이전의 자유 및 노동력 확보 어려움과 관련된 문제를 낳았다.세 번째로는 작업장 테스트이다. 1772년 제정된 법으로 노동능력이 있는 빈민들을 고용함으로써 국부 증대에 기여 ... 을 분리시키게 되었다. 가족은 단순하게 소비생활의 공동체로 전락했고 농민은 임금노동자화되었다. 시민사회 가족법상 부양의 책임과 자본주의 분배 기제 간 모순이 발생했다. 사회적 여건 ... 를 추구해 나갔고 보편적인 사회복지 서비스의 확대로 이어졌다고 볼 수 있다.2) 독일독일은 후발 산업국가로 산업화가 빠르게 진행됐다. 그로 인하여 빠른 도시화, 산업화, 노동계급
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 인문 100년 학업계획서 (행정학과/전공확립 유형 최종 합격)
    에도 이러한 이슈들에 관심이 있어 고용노동부가 주최한 대회에 출전해 입상한 바가 있다. 그 후에도 나는 사회적인 문제들을 어떻게 공익성을 가지고 해결할지 고민을 해왔었다. 그래서 대학 ... 콘텐츠를 만드는 사람들을 발굴하고 지원하는 것이라는 결론을 내리게 되었다. 또한 당시에 우연히 접하게 된 행정 관련 책에서 ‘행정은 돋보이는 다이아몬드 같은 사람을 육성하는 것 ... 은 행정인이 되고 싶다는 결론을 내리게 되었고, 이에 행정학부를 지원하게 되었다.2. 학업?진로 계획과 기여방법(1.5장 이내)나는 대학에 들어오기 전부터 콘텐츠와 관련된 행정을 하
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.15 | 수정일 2024.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점
    Principles of Scientific Management"를 출판했다. 테일러러는 주어진 작업 프로세스의 결함은 개선된 관리 방법을 통해 과학적으로 해결할 수 있으며 노동 생산성을 높이 ... 볼 수 있다.그의 연구에서, 그는 과학적 관리의 요소로 언급되는 네 가지 주요 원칙을 개발했다:각 노동자가 자신에게 가장 적합한 업무에 대한 책임을 부여받을 수 있도록 노동자 ... 규칙에 기반한 활동에 따라 판단된다. 관료주의 이론은 이후 과학적이고 행정적인 관리 접근을 야기한 속성을 포함한다.2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점(1) 욕구단계론생리
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    23-2 사회복지쟁점세미나 중간과제물
    자료1. 서론한국은 장기적으로 정규직과 비정규직 간의 고용문제와 노동시장의 불안정성으로 인해 직면한 고용의 민낯 문제에 직면하고 있다. 정규직과 비정규직 간의 근로자 권익 차별 ... , 급여 격차, 사회보장의 불평등, 노동시장의 불안정성 등은 한국 사회의 구조적 고용문제로 부상하고 있으며, 이로 인해 노동자들과 그 가족들의 삶의 질 저하와 경제적 불평등이 심화 ... 되고 있다. 이러한 문제의 본질을 파악하고 해결하기 위해 이 글은 정규직 및 비정규직 고용구조, 근로자 보호 정책의 효과, 그리고 국제적인 노동시장 동향 등 다양한 측면을 종합
    방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오
    해야했는데 영국의 노동당은 집권 당시 자본주의를 부정하지 않고 자본주의 모순에 반대한다는 개념을 내세우면서 완전고용과 정기적 임금, 포괄적 사회복지서비스로 구성되어 있는 자본주의 ... 를 두는 하나의 사회보험금고 관리와 운영이 이루어지며 개인은 통일되어 있는 갹출료를 납부하게 되는 원칙이다.5) 피보험자분류의 원칙사회보장 대상인구를 취업연령의 중심으로 하고 고용노동 ... 의 기본원칙1) 포괄성의 원칙2) 급여 적절성의 원칙3) 정액갹출 및 정액급여의 원칙4) 행정통일의 원칙5) 피보험자분류의 원칙3. 베버리지가 제시한 사회 보험의 특징Ⅲ. 결론Ⅳ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.
    것으로 보인다.2018년도에 실업자의 구직 활동을 지원하기 위해 정부가 지급한 구직급여 총액은 6조 5천억원에 달했다.고용노동부가 발표한 ‘고용행정 통계로 본 2018년 12월 ... % 증가했다. 구직급여 신규 신청자 수는 8만 3천 명으로, 전년 동월보다 13.5% 늘었다. 건설 경기 둔화로 건설업에서 신청자 수가 대폭 증가했다는 게 노동부의 설명이다.고용보험 ... 우선적으로 해고된 영향으로 보인다.고용노동부는 실업급여액과 수급자 수가 늘어난 데 대해 “사회안전망을 확충한 결과”라고 해석했다.실업급여 대부분을 차지하는 구직급여 하한액은 최저임금
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    영국의 평생교육
    으로써 수월성을 추구한다. 이러한 교육과 훈련 프로그램 개발에 고용주들이 실질적으로 참여함으로써 변화하는 노동시장의 요구에 부응하고 직업 현장의 요구에 맞는 자격증이 부여될 수 있 ... 도록 한다. 개인, 기업 및 지역사회의 요구에 부응하는 교육 공급 체제를 구축한다. 국가와 지역 수준 노동시장과 지역사회의 요구에 맞는 교육 기회를 제공함으로써 고용 가능 ... 로 구성된다. 위원은 고용주, 평생교육 종사자, 지역사회, 지방정부, 노동조합, 정보 및 상담 업무 종사자 등 각 부문에서 선정되며. 구성원 중 고용주가 많은 숫자를 차지하며, 따라서
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보험은 사회보장제도의 하나로서 생활상에 직면하는 제반 사회적 위험에 대응하기 위하여 보험 원리를 적용하여
    노동부령으로 정하고 있다.종전을 보면 산업재해의 근거가 법률적으로 규정되지 않아서 법원에서는 시행규칙에서 규정하고 있는 업무상 재해의 인정기준을 행정부의 내부적 지침으로 보는 경향 ... 지고 있고 산재요양신청의 최초 판정인 근로복지공단의 1차 심사도 역시 면책을 목적으로 하는 행정 처리 관행으로 인해서 이후의 재심사와 소송단계 등에서 산재노동자들에게 큰 불이익 ... 감축으로 남은 근로자에 대해서는 노동강도가 높아짐으로 인해서 재해발생의 위험에 노출되어 있다.구조조정에 의해서 해고된 근로자를 보면 충분한 교육과 훈련 등을 받지 못한 그러한 상태
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    경쟁력은 세계 10위권이지만 노동시장 순위는 하위권이어서 고용경직성 해소 등의 조치가 필요하다고 보고 있다. 한국경영자총협회와 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원에 따르면 세계경제 ... 되었다. 구체적으로 살펴보면 정부는 1960년대 경제개발 5개년 계획을 두 차례 추진하면서 노동분쟁이 걸림돌이 되지 않도록 정부의 통제 아래 노동운동을 관리하였다. 노동 행정의 효율 ... 적으로 부담할 수 있지만, 기업이 감정을 가진 다수로 구성된 사회적 존재임을 감안할 때 자발적이고 비공식적인 관습과 규범이 형성되는 힘도 무시할 수 없습니다. 노동자가 가진 힘
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법제와실천_사회복지 권리구제의 개념과 권리구제의 문제가 발생하는 사유, 권리구제의 유형과 구제절차에 대하여 정리해 보세요
    작동하기 위해서는 개인이 자신의 권리를 인식하고, 법과 제도에 대한 접근성이 보장되어야 한다. 또한 행정기관과 사법기관의 역할, 그리고 시민단체나 복지기관의 연대가 결합될 때 더욱 ... 다는 믿음을 주는 역할을 담당한다.공공기관에서 제공하는 사회복지 서비스를 받는 과정에서 본인의 자격이 제대로 평가되지 않거나, 행정적 착오나 오판으로 인해 정당한 혜택이 박탈되는 경우 ... 이 결정되기도 하며, 현장의 의견이 즉각 반영되지 않는 점이 장애가 된다. 이로 인해 구제 과정에서 행정기관이 관료적 태도로 일관하거나, 매우 복잡한 서류 절차를 요구함으로써 당사자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    규제샌드박스를 활용한 독일 공급망 실사법 대응방안 검토
    것 적용된다고 규정하고 있다. 2024년부터는 고용인원이 1,000명 이상인 기업으로 확대 적용되고 있다. 단순히 상품만 유통하는 외국계 기업의 경우에는 법 적용대상이 아니 ... 며, 독일에서 영업하는 지사를 가지고 있는 외국기업이 법 적용대상이다. 1000명 미만의 직원을 고용하고 있는 회사들은 자신들과 계약관계에 있는 대규모 회사들이 공급망실사법상 의무를 이행 ... 11호에서 18세 미만 아동을 대상으로 하는 가혹한 형태의 노동을 금지하고 있으며, 이에는 국제노동기구의 가혹한 형태의 아동노동금지와 근절을 위한 즉각적인 조치에 관한 제182호
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    스웨덴에서 한국의 미래를 꿈꾸다
    고 있다.스웨덴은 복지의 궁극적 목표를 완전고용에 두고 노동 정책을 실시했다. 그러나 1990년대 경제 위기를 겪으며 완전 고용은 불가능으로 막을 내렸다. 대신, 적극적 노동 시장 ... 하며, 예비 자영업자를 위한 행정 절차와 재무 컨설팅 등을 제공한다.스웨덴의 감정노동자 즉, 서비스업 종사자들에게 작업환경법을 1977년 제정하여 종사자들의 처우을 개선하기 위해 노력 ... 의 활성화를 통해 스웨덴 사회에의 적절한 워라벨 정책을 찾고자 노력하고 있다. 노동 시간의 유연화로 생긴 여분의 노동시간을 활용하는 근로자들이 노후 대비, 여가를 위해 그 시간
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2023.08.07
  • 고전이론과 인간관계 이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대해 서술
    을 효율적으로 운영을 하고 최대의 이익을 창출할 수 있을지에 대해서 고민을 하였다. 노동자의 생산성을 극대화 하여서 이익을 공동으로 분배를 하면 고용주와 노동자 모두가 만족할 수 있 ... 사회복지행정론과제주제 : 고전이론과 인간관계 이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대해 서술하시오.1. 고전이론이란?고전이론이란 조직을 효율적으로 운영하기 ... 는 최고의 효과를 얻을 수 있을 것이라고 생각을 한 것이다. 생각에 기초를 하여서 그는 시간 연구와 동작연구의 결과를 토대로 노동자들이 열심히 일할 수 있는 표준조건을 도출해냈
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16
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2025년 09월 08일 월요일
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