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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"역량기반교육과정" 검색결과 1,641-1,660 / 33,838건

  • 상담자의 역할에 대하여 쓰시오.
    의 문제와 결정을 확인하는 과정 속에서 클라이언트의 역량, 강점, 자원을 인식하게끔 도와준다. 강점을 알게 되면서 스스로의 변화를 이끌 수 있는 믿음을 가질 수 있도록 역량의 강화 ... 상담이론과실제상담자의 역할에 대하여 쓰시오.Ⅰ. 서론사회가 점차 변화하면서 상담자의 역할 또한 변화 하고있다. 상담은 초기 정신분석을 기반으로 한 분석적, 의학적 심리치료 ... 에 국한되었던 상담자의 역할과 기능이 더욱 다양해지고 광범위해졌다.즉 상담자의 전통적인 역할뿐만 아니라 상담과 관련된 훈련과 교육, 조정, 관리, 자문 중재, 행정 등의 다양
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.26 | 수정일 2024.01.22
  • 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 어떻게 하면 창의성을 가진 인간으로 성장할 수 있을지, 우리 교육의 문제점과 개선점은 무엇인지에 대한 개인적인 의견을 제시하시오.
    이론적 기반을 제공한다. 이러한 원리들은 학습자가 정보를 습득하고 지식을 구축하는 과정을 조명하며, 창의성을 키우는 데 중요한 역할을 한다. 다음은 심리학적 학습 원리의 주요 요소다 ... Learning): 다양한 학문 분야를 융합한 교육 과정을 개발한다. 예를 들어, 과학, 공학, 예술, 사회과학 등의 다양한 학문을 통합하여 학생들이 다양한 관점에서 문제를 바라보 ... 적으로 활용하여 학습 경험을 향상시키는 데 필요한 능력을 가르치는 것이 부족하다.2) 개선점- 다학제적 교육: 교육 과정을 다학제적으로 설계하여 과학, 예술, 공학, 인문학 등 다양
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 조직심리학_조직분석, 과업분석, 개인분석에 대해 설명하고 자신이 경험했거나 경험할 직무 한가지를 선정하여 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도조직몰입이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시해 보시기 바랍니다.
    다. 이 과정에서 사용될 이론적 틀과 연구 방법론은 조직심리학의 기존 연구들을 기반으로 하여 선정될 것이며, 이를 통해 보다 체계적이고 심도 있는 연구 결과를 도출할 수 있을 것 ... , 문화, 프로세스 등을 종합적으로 이해하고 분석하는 과정이다. 이를 통해 조직의 효율성과 생산성을 증진시킬 수 있는 기반을 마련한다. 조직의 목표 달성을 위한 전략적 방향 설정에 중요 ... 하는 과정이다. 이는 개인의 성과를 극대화하고 조직에 기여도를 높이기 위해 필수적이다. 개인의 기술, 지식, 태도 및 동기 부여 수준을 평가하여, 필요한 교육 및 개발 프로그램을 계획
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사_인적자원개발론_4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원 개발방법
    상은 인성에 관한 것이다. 인간의 본질, 정체성을 재조명하고 바람직한 기술의 공헌을 이끌어 낼 수 있는 인문학적 교육기반 휴머니즘 개발이 우선되어야 한다는 입장이다.둘째, 학습역량 ... 시대의 인적자원개발에 있어서 학교 현장의 변화는 매우 중요하다. 현재의 정규교육은 학업에 대한 흥미도 낮고 비인지적 역량도 낮은 수준이다. 고등교육도 이수율은 세계 최고이지만 고등 ... 교육의 질적 수준은 낮고 대졸자의 노동시장 불일치도 높은 수준이다. 따라서 교수자의 일방적인 지식전달이 아닌 학생들이 학습역량을 갖출 수 있도록 하는 방향전환이 중요한 시점이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 - 리더의 리더십 분석, 이길여, 윤리적 리더십
    의 삼아 국민보건과 의료 향상에 기여 해왔으며, 의료인뿐 만 아니라 교육자, 경영인으로서 탁월한 역량을 보여주어 개인을 넘어 공동체를 살리는 여성 리더이다. 리더를 선택하는데 있 ... 어 이길여 이사장의 뛰어난 역량 뿐 만 아니라 한 언론 인터뷰에서 “리더는 눈앞의 이익보다 미래를 볼 줄 알아야 하고 그 과정에서 구성원들과 소통하고 끊임없이 토론해야 한다.”라는 ... 적 리더십을 행사하기 위해서는 의사결정에 있어서 도덕적 판단 역량을 가져야 한다. 윤리적 리더십에서의 윤리적 자각은 의사결정의 결과뿐 아니라 의사결정 과정에도 적용된다. 윤리적 리더십
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    뉴노멀시대의 평생교육의 방향에 대해 논하시오
    이다. 본인의 생각은 평생교육은 앞으로 획기적인 교육 방안이 필요하다고 하겠다. 즉 비대면 기반의 기술혁신을 활용한 교육이 가속화 하는 가운데 성인교육에서는 직관과 공감 능력 ... 을 발달시킴으로써 폭넓은 안목을 키우는 교육이 되어야 한다. 또한 교사가 학습 콘텐츠를 선별하거나 직접 제작하여 제공할 수 있어야 한다. 이는 온라인 수업 역량이 교사마다 다르고 단기간 ... 에 학습 콘텐츠 제작 역량을 개선하기가 어려워 많은 도움이 따라야 한다. 따라서 지방지차단체는 지역 평생학습을 통해 디지털기술을 원활히 사용하는 능력을 개선하는 평생학습 과정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
  • OECD의 DeSeCo프로젝트에서 제시하는 3가지 개인핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요
    을 결정할 수 있다. 보육교사들이 성공적인 사회적 삶을 이루어가기 위해 요구되는 능력으로서 교사역량을 강화할 수 있는 ‘역량기반 교육과정’이 부각되었다. 그 중 ‘도구를 상호작용 ... 에게 도출해내야 할 핵심역량1) ‘도구를 상호작용적으로 사용하기(use tools interactively)’교사역량은 교사의 전문성 향상에 중요한 요인이며, 이는 교육의 질 ... 적으로 사영되므로 영유아교사는 교육의 질을 결정짓는 중요한 요인이 된다. 즉, 영유아교사는 교육과정 운영에서 자율적으로 선택한 수업의 질을 결정하는 핵심 요인이 되며 동시에 가장 전문적인
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.11
  • 기술경영학_흡수역량
    의 조존재 (Lane et al., 2006; Van den Bosch et al., 2003) 흡수 역량의 시간적 측면을 추가 설명 필요 ( 자원기반이론의 한계 ) : 흡수역량 ... 이 시간이 지남에 따라 어떻게 발전하는지 혁신 역량 프로세스에 대한 설명 부족 (ex 조직 내 소통 과정 , 리더십 등 변수의 역할 등 ) 흡수역량의 절대성 vs 상대성 등 ( 흡수역량 ... 지식의 양적 자료를 통해 횡단면 분석을 통해 측정가능 하지만 , Ⓑ 평가 적용 : 지식을 적용하여 사업화하는 것은 과정 중심적이기 떄문에 측정지표 일반화가 어려움 4. 흡수역량
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.09
  • A+ 성인간호학실습 지침서- 간호 전문직 수행표준 사례 3가지, 본인 견해 기술
    를 대한간호협회 간호 표준에 따라 수행하고 간호에대한 자신의 판단과 행위에 책임을 진다.-간호사는 간호 수준의 향상과 근거 기반 실무를 위한 교육과 훈련에참여하고, 간호 표준 개발 ... 직으로 생각한다.하지만 우리나라에서는 간호사가 자율성, 교육과정, 사회적 지위 등의 면에서 전문직의 기준에 아직 미흡한 점이 있다고 본다. 그러므로 앞으로 이러한 부분의 개선을 통 ... 의 정의-일반적으로 전문성, 자율성, 권한, 책임감의 특징을 갖추고 인류와 사회에 봉사하는 직업이다.-높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호정보 및 의료정보 활용사례 논문 정리
    실무가 일관적으로 적용되지 않고, 건강정보이해능력 교육과정의 내용과 구성을 위한 지침이 부재한 국내 상황에서 간호사의 건강정보이해능력 역량 향상을 위한 교육과정 개발의 기초이자 환자 ... 하다.지금까지 국내에서의 건강정보이해능력 연구가 대부분 환자 측면에 초점을 둔 반면, 의료진의 역량에는 큰 비중을 두지 않았고 간호교육에서도 건강정보이해능력에 관한 프로그램이 부족 ... 에 영향을 미칠 수 있는 이상적인 위치에 있으며, 건강정보이해능력을 교육하고 연구하는데 있어 핵심적 역할을 할 수 있다. 본 연구에서는 임상간호사를 대상으로 건강정보이해능력 역량
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회에서 졸업장을 원하는 이유에 대해 기능론적 시각으로 설명하시오.
    성을 유지하는지에 대한 깊은 통찰력을 제공하였습니다.졸업장을 사회의 한 구성 요소로 볼 때, 그것이 현대 사회에서 수행하는 기능을 파악하는 것은 중요합니다. 졸업장은 교육과정을 완료 ... 하는 중요한 도구로 간주될 수 있습니다. 인적 자본 이론에 따르면, 교육은 개인의 능력, 지식, 및 기술을 향상시키는 과정으로 경제적 생산성의 증가와 연관되어 있습니다. 그러므로 ... 하게 반영하지 못할 수 있습니다. 교육 기관에서의 학습 성과나 성취도를 평가하는 과정에서 발생하는 다양한 변수들로 인해 졸업장이 개인의 실질적인 능력이나 지식을 정확하게 나타내지 못하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 청소년과 함께할 프로그램 주제 선정 후 관련 청소년프로그램 설계(안) 작성 프로그램명 청소년 자기주도학습 프로그램
    에 필요한 인적·물적 자원을 확보하고 적절한 학습전략을 선택해 실천해 자신의 성취도를 평가하는 과정이다(노울즈, 1975). 이러한 자기주도학습 개념은 평생교육의 발전과 함께 발전 ... 선정l 교수전략 및 매체선정개발l 교수자료개발: 프로그램 활동자료개발l 내용평가 및 수정 : 전문가 검토 및 활동수정실행l 프로그램 사용 : 교육과정 내에서 처치l 유지 및 관리 ... 들을 위한 프로그램이자, 선별적 복지 대상자들을 위한 평생교육 참여 역량을 지원할 수 있을 것이라 생각한다.참고자료이이든(2013). 저소득층 아동·청소년의 자기 주도적 학습능력
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기주도적 학습이란 무엇이며, 자기주도적 학습에 있어서 교수자와 학습자의 역할
    에 적응할 수 있는 새로운 능력과 다양한 역량이라고 할 수 있다. 이러한 능력과 역량을 기르기 위해서 평생교육에 참여하고자 하는 성인학습자들이 증가하고 있다. 또한 현대 사회의 주요 ... 으로 인해 생산인구가 감소하게 되면서 중장년층 인력의 중요성이 높아졌고 이들이 계속해서 생산가능인구로 활동하면서 더 이상 정규과정으로 이루어지는 학교 교육으로는 사회생활을 원만 ... 하는 것, 실행하고 평가하는 모든 과정에 참여하여 학습을 진행하는 것을 의미한다. 특히 성인학습에서 자기주도학습은 필수적인 요소로서 자기주도학습을 통한 평생교육이 이루어지게 되는 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천 영역에서 지역사회를 강조하게 된 이유를 설명하고, 지역사회복지의 대표적인 세가지 모델을 비교하여 설명
    하는 과정과 관련된 기능으로 주로 기업을 통해서 이루어지는데 정부를 위시한 전문기관, 종교단체, 교육기관 등도 이러한 경제적 기능을 담당하고 있다. 둘째, 사회화 (s ... ) 사회계획 및 정책모델(socialplanning / policy Model)사회계획모델은 지역사회 내 주요 사회문제 해결에서 합리성에기반을 두고 접근한다. 즉, 전문적 역량에 기초 ... : function community)을 가져야 한다. 지역사회를 유형화 하는 방법은 다양하나 가장 흔히 사용되는 기준으로는 인구의 크기, 경제적 기반, 정부의 행정구역, 인구 구성의 사회
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27
  • 인력개발과활용-학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오
    과정에 의해 교육에 대한 투자대비 성과 형성과 향상을 위한 성과 패러다임으로 자리잡게 되었다. 성과 패러다임에서는 조직의 성과 향상을 목표로 인적 자원 개발에 힘쓴다. 학습이 개인 ... 는 내부적인 직원들의 역량 강화에 힘써야 할 책임과 의무가 있고, 이를 토대로 발생한 관련 교육성과를 뉴 패러다임 센터와 한국직업능력개발원을 통해 국내 중소기업 등에 공유하는 것 ... 이 아니라 외부에서 전문적인 교육시스템과 자본을 들여 보다 적극적이고 효율적인 시스템을 구축하기 위해 힘쓴다는 것이다. 이에 따라 구축된 조직원 역량강화 교육 시스템은 다른 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2021.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국의 지역사회복지 실천모델 각각을 정의하고, 현실적으로 우리나라에서 어떻게 적용되고 있는지 예를
    역량을 증가시키고, 지역사회가 가지는 통합적인 능력을 제고하는 모형이다.이 모델의 경우 지역사회의 구성원이 자조할 수 있게 동기화하며 기본적인 능력을 가질 수 있게 교육하며 지역사회 ... 를 기반으로 하여 선택해야 한다는 것이다.사회계획모델에서 가장 중시하는 개념은 바로 계획이다. 계획은 사업에 있어서의 목적이나 행위 과정들에 대하여 합리적인 결정을 내리는 과정 ... 와 역량개발 등을 통해서 지역사회에서 발생하는 문제를 해결할 수 있게 하는 것이다. 즉, 지역사회의 구성원들이 가지고 있는 의식의 개선과 역량강화 등을 통해서 지역사회의 전반적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)
    분야에서 기본역량을 갖추기 위한 기초 교육부터 직급별, 업무 분야별 전문성에 입각한 체계적인 교육훈련 프로그램을 운영함으로써 직무교육의 우수성을 선보여왔다는 평가를 받았다.넥센타이어 ... 으로도 인적자원개발과 교육관련 투자를 지속적으로 확대해 나갈 것"이라고 밝혔다. 3. 목적 : 인적자원개발을 통한 핵심역량 키우기넥센타이어스는 오픈경영을 통해 지식노동자들이 경영 ... 성과에 기여하도록 교육하기 시작했다. 핵심역량과 분야에 익숙한 전문인력을 양성하는 것은 기업이 공통적으로 하는 일이다. 넥센타이어는 비전을 구현하고 새로운 기업문화를 이끌어가기 위해
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호연구방법론 연구계획서 작성
    학 간호학과[13] 민은실. (2019). 팀 기반 시뮬레이션 실습교육이 간호대학생의 문제해결적극성, 의사소통능력, 문제해결과정에 미치는 영향. 학습자중심교과교육연구, 19(14 ... ). 시뮬레이션 기반 교육이 간호대학생의 비판적 사고 성향, 문제해결능력과 간호 과정 자신감에 미치는 효과. 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지, 9(7), 187-197.[16 ... ] 양진주. (2008). 간호학생을 위한 시뮬레이션 기반 교육과정 개발 및 평가. 성인간호학회지, 20(4), 548-560.[17] 양진주. (2012). 시뮬레이션 기반 교육
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2024.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오 할인자료
    이 중요해졌기 때문이다. 더불어 앞으로 변화하는 비즈니스 환경에서 디지털 역량과 지능형 자동화를 통한 업무 효율 향상이 요구되는 만큼 새로운 시대의 HR은 인재확보에서부터 교육 및 ... 가 심각해지면서 인력개발은 새로운 관점에서 재검토되기 시작하였다. 2-2.인력개발의 목적 첫 번째 목적 개인의 학습과 역량을 증진 시키고자 함에 있어서 인적자원개발의 내적 활동과정 ... 자격제도의 현황과 과제』. 한국직업능력개발원. 김진덕(2011). 기업의 교육훈련이 경영성과에 미치는 영향. 한국인적자원관리학회. 오헌석(2007). 역량중심 인적자원개발의 비판과 쟁점분석, 한국경영교육학회.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    에 부합하는 인재를 발굴하는 과정이다. 이는 조직의 장기적인 성과와도 밀접하게 연관되며, 핵심인재의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 또한, 핵심인재 ... 과 역량을 평가하는 것을 넘어, 조직의 전략적 목표와 일치하는 인재를 발굴하는 과정이다. 이는 조직이 지속 가능한 성장을 이루기 위해 필수적인 요소로, 핵심인재의 선발과 관리가 조직 ... 하여, 그들이 글로벌 시장에서의 리더십을 발휘할 수 있도록 돕고 있다. 또한, 지속적인 교육과 개발을 통해 핵심인재의 역량을 강화함으로써, 조직의 경쟁력을 유지하고 강화할 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07
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2025년 08월 17일 일요일
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