"리더십만드는법"의 검색결과 입니다.

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"리더십만드는법" 검색결과 1,641-1,660 / 16,757건

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태권도 사범의 역할과 발전방향 (4)

과 역할에 대한 연구 결과 사회가 변화함에 따라 우리 사회가 원하는 사범의 유형과 역할은 달라지고 또한 사범의 지위와 권위도 변화하나 사범의 지위와 권위는 누가 만들어 주는 것이 아니 ... 라, 사범 자신이 만드는 것이며? 태권도의 질 또한 태권도 사범들이 만들어가는 것이므로 현 태권도장의 주 교육이 되고 있는 학교 체육과 단순 유희의 장, 아동 위주의 태권도장 운영 ... 의 도장에 집중했으며 셋째, 대부분의 연구 참여자들은 차별된 지도법과 경영법으로 주변의 KTA 전국태권도장경영 및 지도법 경진대회 입상 경험을 통해 자신의 지도법 및 경영법의 내실

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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현 한국 다문화사회가 나아가야할 방향, 캐나다 다문화주의와의 비교

이 발생하여 캐나다 정부는 １８８５년 중국인 인두세（head tax）법을 만들어 중국인 이민자에게 높은 수수료를 부과하여 이민을 막았다． 또한 동화주의적 이론（용광로 이론）을 펼치 ... 감 물론 한국에도 재한외국인처우기본법에서 세계인의 날을 지정하며 행사를 개최할 수 있는 법률적 근거를 만들었지만 사회적 인식을 바꾸는 데 큰 기여를 하지는 못했다.게다가 캐나다 ... 은 힘이 없기 때문에 사람들은 차별을 하는 발언과 폭언을 쉽게 행한다. 한국 또한 강력한 차별금지법을 만들어 제도적으로 정립된 다문화주의 사회를 만들어 나가야 한다.또한 우리 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02

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기업범죄론_기업지배구조 관련 에세이_사외이사제도,내부자고발 포함

의 지배구조와 관련된 중요한 문제를 드러내고 있습니다. 특히 지배주주의 깊은 개입이 사외이사제도를 무력화시키고 기업범죄 예방이나 통제를 어렵게 만든다는 점은 심각한 사회적 문제 ... , 외부 전문가의 참여를 증대시킬 필요가 있습니다. 회계사, 법률 전문가 등과 같은 외부 전문가들을 사외이사로 선임하여 기업의 재무 건강성 및 법적 준수 여부를 독립적으로 감사할 수 있 ... 는 그 고발 행위로 인해 직장 내에서 불이익을 겪거나 직장 내부에서 배척을 받을 수 있습니다. 이는 고발자의 신뢰를 저하시키고, 결국 부정행위를 신고하는 데 주저하게 만듭니다.예

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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인간의 성격유형 설명과 경험했던 정서에 대해 작성하고, 정서지능이 무엇인지, 정서지능이 대인관계에 미치는 긍정적, 부정적 영향들을 자세히 기술하고, 지혜로운 정서지능 사용법과 정서지능 향상법을 제시하시오

사용법과 정서지능 향상법을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간의 성격유형2. 인간의 성격유형 중 경험했던 정서3. 정서지능이란4. 정서지능이 대인관계에 미치는 긍정 ... 적, 부정적 영향1) 정서지능이 대인관계에 미치는 긍정적 영향2) 정서지능이 대인관계에 미치는 부정적 영향5. 지혜로운 정서지능 사용법과 정서지능 향상법1) 지혜로운 정서지능 사용법2 ... ) 정서지능 향상법6. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고대 그리스의 의사인 히포크라테스(Hippocrates, 460-377 B.C.)는 인간의 신체에 네 가지 체액인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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6주 1강과 2강에 걸쳐 조직의 개념과 다양한 유형에 대하여 학습했습니다

평생교육은 완성된 인간과 공공선을 향해 나아가는 삶의 과정으로 정의할 수 있으며 인간 생애 전체와 사회 전체 속에서 만들어진다. 평생교육은 다양한 삶의 영역 내에서 이루어지는 인간 ... 를 마련하고자 하는 노력으로 볼 수 있다. 이러한 평생교육의 실천 및 변화와 더불어 2000년 평생교육법이 시행되었고 학교형태의 평생교육시설이나 사업장 부설의 평생교육시설, 시민·사회 ... 성과를 창출한다는 점에서도 반드시 필요하다.조직은 공유가치와 전략, 조직구조와 제도, 구성원과 관리기술, 리더십스타일 등 일곱 가지의 구성요소를 가지며 형태에서 공식조직과 비공식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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아들러 개인심리이론

의 생활양식 형성 , 그로 인해 학창시절 일탈행동을 함 . - 학교 내에서 리더쉽있고 , 통찰력 있는 아이 폐위 된 왕 , 사회적인 규범 및 법 중시 , 현재 집안의 맞이로서 집 ... ) 이면에는 자식으로부터 인정받고 싶은 욕구가 숨겨져 있다고 말해줌으로써 자기과시적 언행을 무의미하게 만들 수 있다 . ㉤ 단추 누르기 : 의도적으로 유쾌한 감정이나 불유쾌한 감정 ... 하길 원하는 사회적 분위기에 그는 군대에 가서 병장이 되어서야 자기주장을 하고 , 리더십 있는 생활을 할 수 있었음 - 에릭슨의 말처럼 창조적 실재에서 환경과 유전의 영향이 있긴 하

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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방통대 사회복지행정 기말자료

, 목표는 더욱 구체적이고 명확해야 한다.⑤ 프로그램설계 프로그램 설계는 목표체계가 제시하는 지침에 따라 실행방법 및 자원을 연결하여 하나의 일관성 있는 틀을 만드는 작업이 ... : 어떤 사안의 일련의 진행과정에서 예 와 아니오 로 답변할 수 있는 질문을 연속적으로 제시하여 예상되는 결과를 결정하게 하는 도표③ 소집단 투표 의사결정법: 한 장소에 모인 전문 ... 의 리더십 수준의 자기 확신 분명한 비전과 비전에 대한 강한 신뢰 개혁적이고 변화 지향적 조직 환경에 대한 민감성 원활한 의사소통 높은 수준의 에너지 및 행동 지향적 태도를 가진 리더십이

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.11.22

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한양대병원 병리과 임상병리사 합격 자소서

치료법을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 한양대병원의 '연구개발'이라는 핵심가치를 잘 실현하고 있는 병원이라고 생각이 들었습니다. 저 또한 직무분야, 관련 분야의 연구, 교육 ... 로 저는 여러 번의 실험을 통해 실패의 원인을 찾고 제대로 된 실험 결과를 다시 만들어 낸 경험이 있습니다. 혈구부유액을 만드는 과정 중 원심분리를 하고 난 후 제대로 혈장 분리가 되 ... 지 않은 문제가 발생했습니다. 다른 조의 검체를 사용하지않고 원인을 찾아서 제대로 된 실험 결과를 만들기 위해 실험과정을 상기하면서 원인이 되는 여러 가지 경우를 체크해보

자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.12.28

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간호관리학 조직 요약정리

적 목적을 실현하기 위해 만들어짐.조직화(organizing) 정의: 여러 부분을 얽어서 하나의 전체를 만드는 과정. Ex) 우수한 축구팀은 각자 자신이 맡은 위치에서 경기를 운영 ... 를 수평적으로 확대시키는 방법. 과업의 수와 종류를 증가3) 현대적 접근법D. 직무충실화-허츠버그(Herzberg)의 2요인 이론(동기위생이론)에 기초한 것, 조직원들이 수행하는 과업 ... 원 돕고, 직접간호, 간호집담회, 간호계획, 교육과 훈련실시, 간호활동 조정.팀리더는 리더십, 의사소통기술, 조직능력, 동기부여, 임상실무능력 등 다양한 기술과 지식 가져야 함.한

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로 구분합니다. 현재는 4차 산업혁명시대라고 명명되기도 하는데요, 학자들마다 구분법이나 이유는 다소 다릅니다. 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오.

1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로 구분합니다. 현재는 4차 산업혁명시대라고 명명되기도 하는데요, 학자들마다 구분법 ... 년대에는 인적자원관리와 조직의 구조, 인간의 심리적 특성과 업무 성과 사이의 상관관계를 중심으로 연구되었습니다. 이후 1980년대부터는 조직문화, 리더십, 창의성 등에 대한 연구 ... 시스템을 만들어냅니다. 4차 산업혁명은 또한 기업, 정부, 개인, 사회 전반에 걸쳐 영향을 미치고 있습니다. 이에 따라 기업들은 더욱 지능적인 제품과 서비스를 개발하고, 정부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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글로벌리더를위한글로벌매너 과제

의 인사법에서 목례는 사람을 자주 대할 때 하는 인사법이다. 앉아있거나 서있을 때, 또는 걸어갈 때 바로 그 자세에서 상체를 굽히지 않고 눈으로 예를 표하며 가볍게 머리만 숙이 ... 되었다고 하는데, etiquer 은 꼬리표를 붙이다 라는 뜻으로 사람들 사이의 합리적인 행동기준을 제시해준다는 의미이다. 서양의 인사법은 유럽의 입맞춤이나 일본의 허리굽히기, 태국의 와이 ... 인사법처럼 다양하다. 와이 인사법은 합장이라는 뜻으로 태국생활에서 최고규범으로 우리나라와 달리 사람뿐만 아니라 물건에 대해서도 인사한다는 점이 특징이다. 이처럼 동양과 서양

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.01.20

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[KEC]반도체 설비 정비 엔지니어 자기소개서, KEC 면접질문의 모든것

는 어떠한 것으로도 습득하기 힘들다고 생각합니다. 설비직무에 가장 필요한 가치로 신뢰감있는 제품을 만들겠습니다.2. 성장과정[팀의 시너지 효과]학창시절부터 업무의 효율성을 높이기 위해 ... 팀을 이루어 행동하는 것을 좋아했습니다. 개인 과제와 같이 개별역량을 키우기 위한 활동을 제외하고는 밸런스 있는 팀을 만드는 역할을 주로 맡았습니다. 친구들의 개별 성격을 파악 ... 하여 각자 최대한의 능력을 발휘하여 시너지 효과를 낼 수 있도록 팀을 만들었습니다. 이러한 성향들로 인해 저는 사람들의 특성과 성격을 파악하는 관찰력과 이들을 하나로 뭉치게 하

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.15

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A+자료_교육행정/학교현장에서의 리더십(직무동기 활성화) 사례 분석

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml학교현장에서의 리더십(직무동기 활성화) 사례 분석교육현장에서 교사들의 직무동기를 활성화시키기 위해 현재 제공되고 있는 제도 ... 다. 경기도교육청의 경우는 2015년 법이 있다고 반드시 시행하는 것은 아니라고 생각되어 수석교사제도를 중단했다 올해부터 수석교사제도가 부활한 바 있다.학교에서 자체적으로 시행하는 것 ... 는 하루하루 미션과 같고 직무동기가 활성화 되지 않을 것이다. 따라서 평교사들의 부담을 덜어내기 위한 대체인력을 사용할 수 있는 법령을 만들면 좋을 것 같다. 내가 정책 입안자라면 이러

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.03

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산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오. (2)

조직의 효과성 향상, 건강하고 생산적인 일터를 만들어 작업 생활의 질을 높이는 것에 산업심리학의 연구 목표가 있다고 하겠다. 즉, 산업 현장에 있어서 기업은 필요한 인재를 얻고 근로 ... 된 변화이다. 이는 더욱 바람직한 형태의 조직을 만들기 위한 조직변화이며 조직개발 전문가의 참여가 필요하다. 행동과학의 원리를 적용하여 조직원 개인의 업무를 향상하고 결국 조직 ... 으로 인식할 수 있는데, 이때 변혁적 리더십이 조직 구성원에게 비전을 제시하여 변화를 이해시켜 효과적인 설득을 끌어낼 수 있다.이러한 조직개발의 기법에는 여러 가지가 존재한다. 경영자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[위더스 A+]우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

을 바탕으로 현대적인 경영 환경에 맞춰 기업이념을 발전시킴. - 글로벌 리더십, 지속가능한 발전, 디지털 혁신, 사회적 가치 창출 3) 경영철학 - 법과 윤리적 기준을 준수한다. ... 으로 자리매김하여 왔다. 이들은 도전적이면서도 창의적인 사고를 중심으로 새롭고 참신한 아이디어를 구상하고, 그것을 현실로 실현하며 성공적인 기업을 만들어 왔다. 이러한 기업가들은 순전히 ... ) 기업이념 기업이 제시하는 목표ㆍ방침, 계획, 상사의 사고방식, 자기가 갖는 기업관, 작업관, 인생관, 윤리관 등을 계기로 만들어 낸 것에 대해서 해야할 스스로의 생각을 말한다. 3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.30 | 수정일 2024.11.01

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직업상담사 실기 합격 노트(최근 5개년) 최신기출포함(2016년 1차부터 2020년 2차 실기까지), 직업상담사 실기의 끝판왕

에 대한자신의 경험처럼 이해하는 것5. Beck의 인지적 상담에서 인지적 오류 3가지 설명1)흑백논리: 이분법화 시키므로서 생기는 오류2)과잉일반화: 특정ㄹ사건의 결과를 관계없는 상황 ... 예)기술자2)탐구형: 분석적, 호기심 많지만 리더십 부족 예)과학자3)예술형: 표현이 풍부하지만 규범적 능력 부족 예)음악가4)사회형: 다른 사람과 함께 일하거나 돕는 것을 좋 ... 만 예술적 능력 부족 예)사서7. 직업상담의 구조화된 면담법으로 생애진로사정의 구조 4가지 설명1)진로사정: 내담자의 진업경험, 교육 등을 사정한다2)전형적인 하루: 내담자가 의존

시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.19

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(한국사의이해) 아래 문제에 대한 답안을 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

통치를 반대하는 세력은 신탁통치가 한국을 다른 나라에 의존하게 만들고 민족주의를 약화시킨다고 보았다. 1945년 귀국한 대한민국 임시 정부는 신탁통치를 반대하는 입장에 섰으며, 많 ... 과 외교에서도 뛰어난 모습을 보였다. 이종무를 파견하여 대마도를 정벌하였으며, 여진족을 몰아내고 4군 6진을 개척해 국방의 기반을 마련하였다. 이외에도 전분 6등법과 연분 9등법 ... 다. 세종하게 되었으며, 가족들과도 함께 공감하고 이해하는 태도를 가질 수 있도록 노력하고 있다. 이처럼 세종대왕은 내가 더 나은 사람이 될 수 있도록 배려심과 리더십을 가르쳐주

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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콜버그의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 도덕성 발달단계 이론

로 정리하였다. 이를 표로 간단하게 표현하자면 다음과 같다.전인습적수준처벌과 복종아이들이 평소 갖고 있는 도덕성 수준에서 선악의 이분법을 가질 때 나타나며, 자신의 의도를 판단하지 않 ... 인지 구분하고, 손실이 나쁘고 이익이 좋은지를 인식한다. 선의는 아직 이분법적 사고에서 자유롭지 못하다는 것을 인식하는 수준에서 평가된다.인습적수준타인 신뢰 욕구개인은 좋은 선택 ... 에 대한 비판에 대해 이야기하고, 반대자들은 사회적 비판에 대해 우려를 표한다.준법정신준법정신과 질서의 관계를 의식하지 못한 채 사회는 법에 한정돼 있고, 계열사들은 규범을 준수하기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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글과 생각 수레바퀴 자국에 고인 물 속의 붕어

일본 내 ‘재일특별영주권자’라는 독특한 법적 지위는 이들이 철저히 일본 사회의 정치적 경계 밖에 존재하게 만들었다.■ 2) 참정권 부재: 시민이면서도 시민이 아닌 존재재일조선인 ... 롭게 하지 못하게 만드는 억압적 조건으로 작용하고 있다.■ 4) 정치적 대표성의 부재와 왜곡된 미디어 이미지재일조선인을 대변하는 정치적 리더십이나 정당 구조는 매우 취약하며, 일본 ... 의 실존적 처지를 압축적으로 보여준다. 서경식은 이를 단순한 개인적 경험으로 치부하지 않고, 역사와 사회구조가 만들어낸 비자발적 디아스포라의 서사로 풀어내며, 일본과 한국 모두

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.14

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조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.

과 영어권 국가들에 적용되었다. 그것은 상·하위 계층에 의한 지배적 의사결정 시스템과 그에 따른 법적 권한에 기초한다. 베버는 이 권위를 전통적 권위, 카리스마적 권위, 법적 권위 ... 로 구분하며 법적 권위에 기반을 둔 현대적 관료제가 가장 과학적이고 합리적인 조직 모델이라고 설명했다. 현대 관료 기구는 법적, 합리적 통제권을 가지며 다음과 같은 특징을 가지 ... 고 있다.특징첫째, 모든 직책의 권한과 업무가 법으로 규정돼 있다. 이를 통해 결과의 예측성과 신뢰성을 쉽게 확보할 수 있다. 둘째, 상하복의 위계 구조를 기반으로 한다. 즉, 모든

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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