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행정공무원 면접 공무원 행정학 군무원시험 9급 공무원 자소서 공무원 행정법 행정학 정리

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"9급공무원(행정직)" 검색결과 1,621-1,640 / 2,940건

  • 자료 표지
    공무원 실적주의에 관한 조사 및 분석
    . 1993년 9급 행정직의 경우 가산점 비적용시 여성의 합격자가 76%를 차지하지만, 가산점 제도를 적용하면 62%로 하향하게 된다. 7급 지방직의 경우 가산점을 적용하지 않을 경우 여성 ... 적절한 유인을 부여해야 한다.◁인사행정은 공무원들의 공익추구를 주장하여야 하며 공무원들의 높은 윤리수준을 유지하기 위해 힘써야 한다.◁퇴직관리의 기준은 공무원의 실적에 바탕을 두 ... 내무행정 의 실제 업무수행에 있어서 성별 공무원구성이 미치는 영향도 고려하여야 하고, 제대군인의 가산점 제도가 여성의 공직진출을 어느 정도 제한하는 점도 인정하여야 한다
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.06
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  • 자료 표지
    우리나라 여성의 사회진출 현황
    ,9505급4.32114,9424급3.5185093급0.0112급0.021급1.09883고위공무원21.519,26889,439소계1급내지9급21.720,38193,891소계일반직 ... .24791,191소계계약직비율(%)여성총인원점유비율계급세부직종직종계급별 여성 공무원 비율30.71,5775,137기능10급42.64,44110,415기능9급47.69,22019 ... - 최병무 8. 여성의 취업현황 - 윤세원계급별 여성 공무원 비율11.127243지도사13.013100지도관11.740343소계지도직31.18242,651연구사17.12491
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    | 리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.14
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  • 자료 표지
    한국과 미국의 관료제
    과 특수경력직 공무원으로 분류. 한국의 대표적인 공무원은 일반직 공무원. (행정.공안.기술직으로 구분. 1~9급의 직급) 임용방법상 경력직 공무원은 일부 특별채용도 인정, 대부분 ... 경력직 공무원 풍부한 행정경험과 높은 수준의 전문성을 가진 고급관료 양성. 고학력자 대부분일반직제에 속하는 모든 직위(GS1~GS18분류) 실적주의적용의 직업공무원집단 연방정부 ... 이 나특성Acknowledgement system정무직 공무원GS 공무원고위관리직 공무원고위정책결정업무. 상원의 인준을 거쳐 대통령이 임명하는 차관보급 이상의 공무원 철새적 특성 정책
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.06
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  • 자료 표지
    [행정학개론]인사행정
    기질이 유사한 직열을 한데 묶은 것 ⑤ 등급(grade) : 직책을 계층화 한 것(우리나라 일반직공무원을 그 자격에 따라 1급에서 9급으로 나누어 놓은 것은 등급이 아니라 계급임 ... 6절 공무원의 행동규범과 징계 1. 공무원의 충성 2. 공무원의 정치적 중립 3. 공무원단체 4. 신분보장과 징계 제7절 한국인사행정의 과거와 미래 1. 대한민국 인사행정의 변천 ... 가 공개되지 않기에 소청이 허용되지 않고 있다.제4절 능력발전4) 한국의 근무성적 평정제도 (1)평정대상 및 평정시기: 5급 이하 공무원-정기평정은 1년에 2회 (2)평정 서식: 자기
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.12
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  • 자료 표지
    중앙인사위원회
    인사라는 참여정부의 인사혁신정책기조를 실천▶ 주요업무· 인사행정에 관한 기본정책의 수립 및 인사개혁 총괄 · 고위직 공무원 인사심사 (채용 및 승진심사) · 정부 직무분석 및 성과 ... 인사원총재인사관사무총장사무차장법률고문자 문급 여총재비서관공평위원회고충심사위원회재해보상심사위원회오끼나와사무소지방사무국공무원연수원사무총국관리국채용국급여국공평국직원국독립성합의성I ... 의 기능· 1999년 5월 24일 대통령 직속으로 설치된 건국이래 최초의 인사전담기관 · 공무원의 정실임용을 방지하고 인사행정의 공정성과 중립성 유지 · 위원장 포함하여 7인의 인사
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.10
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    여성할당제`를 통해 살펴본 우리나라와 서양국가의 양성평등사회
    , 외무 행정직 공채시험에 적용되며, 여성합격자의 비율이 높은 9급 공무원 공채시험과 모집단위 별로 선발 예정인원이 소수인 기술직 그리고 직무특성상 남녀 구분모집이 불가피한 교정, 보도 ... 제도를 도입, 1996년부터 시행하고 있다. 당초 여성채용 목표제도는 공무원 채용시험에 있어서 상대적으로 여성합격자가 적은 상위직급인 행정고시 및 외무고시와 7급 행정, 공안 ... 가 낮아 적극적 조치의 일환으로 ‘여성지위촉진을 위한 행동계획’을 실시하였다. 이에 따라 노르웨이의 모든 국가 및 정부 기관에서는 ‘정부와 공무원 조합간의 협정’을 적용하게 되
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.29
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  • 자료 표지
    행정대학교 설립
    은 기간 26만8000명보다 오히려 1만3000명(4.9%)이나 늘어났다.이는“정부의 일자리 창출 정책이 대졸자들이 원하는 안정적인 일자리가 아닌 단순 고용직 위주로 이뤄지다보니 고 ... 함 으로써 특정한 정당이나 사회세력의 이해에 부합되는 편파적인 공무원보다는 공익을 위해 봉사하는 사명의식을 가진 행정전문인을 기른다.넷째, 교육내용이 일반 대학방식인 이론보다는 실무 ... 제도3> 승진제도4> 평가제도4. 복지제도5. 경영윤리Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1. 개 요우리나라에 교직원 약 75명, 학생인원 약 120명 정도의 행정학교을 설립하는 것을 아이템
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20
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  • 자료 표지
    교원승진규정에 대한 초등교사들의 인식
    수행에 대한 동기부여와 능력향상을 촉진하도록 하기 위하여 구성원 개인이 특별한 자격을 취득하거나 특히 어려운 특정 직무를 수행한 경우, 그에 대한 포상으로서 인사행정에 그 실적 ... .0022자료 : 교원승진규정(2008. 2. 29. 대통령령 제 20740호)별표서식 별표22. 근무성적 평정⑴ 평정의 기준근무성적평정은 당해 교육공무원의 근무실적?근무수행능력 ... 한다.(교원승진규정 제35조)셋째, 교육공무원이 당해 직위에서 석사 또는 박사학위를 취득하였을 경우 그 취득학위중 하나를 평정의 대상으로 한다.(교원승진규정 제36조) 그리고 석사 및
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.27
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    [사회과학]정부정책혁신사례-고위공무원단제도
    제도가 도입된 후 한국의 공무원 계급을 하위직(8~9급), 중위직(5~6급) 그리고 상위직(1~4급)으로 나누었을 때, 3급 이상을 고위공무원단에 포함시키고 있다.우선 현재의 고위급 ... 가 2006년 7월 1일부터 전면 시행을 하였다. 중앙행정기관 실, 국장급 공무원을 대상으로 ‘고위공무원단 제도’를 도입하여 정부의 주요 정책 결정 및 관리에 있어서 핵심적인 역할을 하 ... 3급 이상 고위공무원 중 일부 상위직을 별도로 관리하는 제도로서 고위공무원들의 자질향상과 정치적 대응능력을 높이고 업무의 성취동기를 부여하기 위해 국가 공무원 체계 중 일부 고위
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.05
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    개방형 인사체제에 관한 조사
    가진제도(국가공무원법 제40조의 제4에 모근거)를 개방형직 위에 임용된 자에게 적용할 수 있도록 함· 승진소요연수가 몇일 모자라 계약직으로 임용되는 사례의 문제에 대한 해소방안임3 ... (1) 감사원 및 특정직(검사, 경찰등)에의 확대 강구(2) 고위공무원단과 연계하여 제도개선방안 강구(3) 개방형 직위제도와 책임운영기관제도의 분리1 현황: 개방형 직위에는 순수 ... 운영기관으로 추가지정한 13개 기관중 다음 9개 기관의 장이 1-3급 직위로서 개방형 직위 지정요건에 부합됨.해당기관: 산림청 임업연구원(1급, 개방형 직위), 교육부 국제교육진흥원
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03
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  • 자료 표지
    교원양성제도, 교원 임용시험제도의 분석과 문제점 및 임용시험 개선방안
    ․산업결정 (2004.3) ◦ 지역가산점 위헌결정 후속조치로 교육공무원법 개정(2004.9) ◦ 사범계 대학 지역 가산점 폐지에 따른 교원양성체제 개편계획 수립착수(2004.4~)2 ... 학교 교원으로 우선 임용하도록 한 교육공무원 법 제 11조제 1항이 헌법상의 직업선택의 자유와 평등의 원칙에 위배된다는 위헌 결정1.교원임용제도도입배경 이에 따라 교원임용시험제도 ... 1991년부터 전면 도입 1990년 12월 '교육공무원 임용후보자 선정 경쟁시험규칙' 제 8조의 개정을 통하여 사범대학 출신자들에게 임용 시험 시 가산점 부여 1991년부터 3년간
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    | 리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24
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    한국의 개방형직위제도 현황
    직위 추가 지정 (213개 직위)1998. 10. 26고위직의 개방방침을 대통령에 보고(실ㆍ국장급 직위의 30% 수준을 개방)1998. 11 ~ 1999. 03기획예산위원회 ... 에서 정부업무 경영진단 실시1999. 05. 24「정부조직법」및 「국가공무원법」개정으로 개방형직위제도 도입근거 마련1999. 07. 28161개 개방가능 직위 발표1999. 08. 31 ... 본부쟁을 거쳐 최적격자를 임용하는 제도로서, 중앙행정기관 1~3급 국장급 직위의 20%이내에서 지정하되 국장급 개방형직위의 50%한도 내에서 과장급(3ㆍ4급)으로 대체 가능토록 하
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11
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    노인복지론 11주차 대체레포트
    ② 7급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로서 사회복지사업 업무에 5년 이상 종사한 경력이 있는 자 ③ 의료법 제2조의 규정에 의한 의료인으로 한 개 이상 ... 및 보고서 발간(6)지방노인보호전문기관의 업무수행 매뉴얼 제공(7)지방노인보호전문기관 상담원 신규 및 보수교육 실시(8)지방노인보호전문기관 사업수행과정 지도(9)각종 연구 및 ... 기관 근무 소장 및 상담원.●노인보호전문기관 각 기관별 역할- 행정기관 -1)보건복지 가족부:㉠ 노인보호업무와 관련한 정책 수립. ㉡ 중앙노인보호전문기관 지정 운영. ㉢ 중앙 및
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.19
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    공공부문 성과급의 의의 및 이상과 실태
    기업에 대해 총액 임금제를 권고함으로써 성과급제도가 급속히 진행되었다. 한국노동연구원의 조사에 따르면 성과급 제도를 도입한 기업의 72,9%가 1991년도 직후에 이 제도를 도입 ... 에서도 1995년 공무원에 대한 인센티브로서 특별상여 수당제도를 도입함으로써 성과연봉제와 성과 상여금제를 시행하기에 이르렀다.Ⅲ. 성과급의 유형1.개인차원의 성과급1)도급제생산단위 ... 급)이하 공무원의 성과에 대한 평가는 목표관리제(4급이상) 또는 근무 성적 평정제(5급이하)에 의한 평가점수를 기준으로 한다. 성과상여금 지급률을 결정하기 위해 5급 이하 공무원
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.25
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  • 자료 표지
    군가산점제도의 논의
    도입을 2006년도 행정직 국가공무원 채용시험에 적용할 경우 7급 여성합격자의 31.9%, 9급 여성 합격자의 16.4%가 탈락대상이라고 합니다. 이렇듯, 여성과 장애인, 군복무 ... 됩니다. 9급의 경우 군필 남성의 합격 비율은 32.9%에서 44.1%로 크게 높아지고, 여성은 58.8%에서 49.1%로 떨어집니다. 7급과 9급 국가공무원 채용 시험은 경쟁 ... 들도 계실 거라고 생각합니다.여성공무원채용목표제는 공무원임용시험 령 제11조의3, 지방공무원임용 령 제51조의2에 근거를 두고 1996년부터 실시되었습니다. 행정·외무고등고시, 7급 및
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.08
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  • 자료 표지
    2008년 부산시 조직변화
    에부의 행정안전부 인사실은 공무원의 인사정책의 기본운영방침의 제정과 개폐 입안 급여등의 성과관리 그리고 고위공무원단에 속하는 공무원의 채용과 고위공무원단의 직위로의 승진기준에 관한 ... 사항, 직무분석과 원칙과 기준에 관한 사항을 관장하는 우리나라의 중앙 인사기관이다. 그 기능으로는 공무원의 인사정책 및 인사행정 운영의 기본방침에 관한 업무는 물론 소청심사 업무 ... 는 조직개편안을 확정·발표했다. 조직개편안에 따르면 부산시 일반직 공무원 정원은 현재 4천117명에서 4천7명으로 110명이 줄어들게 된다. 이는 기능별로 연관이 있는 업무를 한 곳
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.07
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  • 자료 표지
    [조직론]여성가족부 조직 분석
    ~7급68기능직24공무원 수*************예 산※전년 대비 증가율 82%20052006..PAGE:11상황 배경적 차원기 술기술이란 투입을 산출로 변환시키는데 사용 ... 화의 경향이 다소 완화내부조직 유형팀 제 운영은 최근의 혁신분위기에 기인최근의 별정직 공무원의 영입 등 많은 전문인력의 보강으로 인하여전문직화가 상당히 진행되고 있으며 따라서 인원 ... 20002230행정학과김종혁20002142행정학과김기학20001476행정학과김원조20002136행정학과설진웅19992141행정학과이름학 번학 과..PAGE:4여성가족부 연혁
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02
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  • 자료 표지
    교육행정제도론 발표 ppt
    ). 국민의 정부(1998-2003)5차례의 개정을 통해 체제가 점차 축소 조정됨. 2001.9.29 개정에서 교육인적자원부의 공무원 중 계약직공무원으로 대체임용할 수 있는 범위 ... 정부조직법의 개정으로 문교부를 교육부로 개칭하고, 교육부의 실장, 국장, 과장 및 담당관을 교육공무원으로 보할 수 있게 됨. 교육부로 개편되면서 “학교교육, 평생교육 및 학술에 관한 ... 사 4국 21담당관 23과로 축소 개편1-(9). 문민정부 (1993-1998)1994.12.23의 개정에서는 세계화를 지향하는 행정환경과 행정수요의 변화에 능동적으로 대응하고 작
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.23
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    불합리한 군가산점제도
    공청회에서 “여성이 (공무원)하위직에서 70% 이상을 차지하는 상황 속에 50대 50으로 가자는 것일 뿐 여성에게 불이익을 주자는 것이 아니다”라고 주장했다.5.찬성여론배경 ... 1.군가산점 제도의 개요공무원채용시 제대군인에게 가산점을 부여하는 제도는 1961년부터 시작되었다. 1961년의 제도는 병역법과 군인사법의 규정에 의해 정부가 국가 및 지방공무원 ... (6급 이하 및 기능직)의 채용과 국가기관, 지방자치단체, 교육법에 의한 교육기관 및 민간기업(종업원수 20인 이상, 단, 제조업은 200인 이상)의 모든 직급의 근로자 채용 시
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.05
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    국제행정의 인사행정
    ㉯ 전문직 범주에 있는 직위 및 선임직위 및 국장급 범주㉰ 일반직 범주, 서기직, 관리직, 비서직, 반 전문직, 및 행정적 기능제 2 절 분류의 발전 과정1. 국제연맹제1부에 속하 ... 에 대한 수당 제도가 근무지에 따라 조정될 수 있는 근무지 수당제도로서 대치되어야 한다고 건의 되었다.3.보수제도의 특징국제공무원의 보수는 기본급과 지역적인 근무지 수당이 있 ... 국 제 행 정 론제 4 장 공직의 분류제 1 절 범주와 등급의 구조국제공무원자문위원회는 다음 요소가 직원 복무의 책임의 수준을 결정하는데 적절한 것이라고 지적하였다.① 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.17
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