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"전문분야업무조정" 검색결과 1,621-1,640 / 25,641건

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    사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등)중 한 군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.
    다. 각 팀은 소속 사회복지사의 전문 역량에 따라 담당 업무가 세분화되어 있으며, 연차별·경력별로 1급에서 4급까지 직급 체계가 갖춰져 있다.내 경험으로는 현장 실습 중 통합사례 ... 이 많아 전문 인력 수요가 지속적으로 증가하고 있다. 개인적으로 느끼기에 인력 충원 없이 업무량만 증가하는 현실은 조직의 효율성을 저해하는 요인이다.최근에는 ‘주민참여형 조직개편 ... 체계를 바탕으로 복지 서비스의 전문성과 효율성을 확보하고 있다. 다만 개인적으로 느끼기에 향후 복지 수요 증가를 대비해 더 많은 사회복지사 인력 충원과 업무분석에 기반한 조직 재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
  • [a+취득자료] 공공 전달체계의 현황과 문제점 및 개선안에 대한 자신의 견해
    사업 구조조정의 필요성충남리포트 272호에 따르면 고령화로 인해 20여 년 후 충남의 대부분의 지역 내의 고령 인구 비율이 30%를 초과할 것이라고 한다. 이는 다분 충남만의 문제 ... 조치를 취하는 것이 지방재정을 효율적으로 사용하는 데에 필수적이다.1.3. 인력 증대의 필요성노인복지 제도들이 신설됨에 따라 복지시설이 담당하는 업무도 증가하게 되었다. 그러나 ... 인력이 제대로 충원되지 않고 있어 많은 사회복지 공무원들이 과로의 불만을 토로하고 있다. 이는 공무원에게 업무가 과중된다는 문제점도 있지만 사회복지 운영의 효율을 떨어뜨린다는 문제
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19
  • 인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례
    종업원의 역량과 자격요건에 대한 새로운 요구도 생겨나게 되었다. 헬러에서는 종업원의 전문분야 역량뿐만 아니라사회적 역량의 중요성이 더욱 커지고 있다. 우선 인더스트리4.0 수행시 ... 요구되는 전문분야 역량으로 it역량을 갖추어야 한다. 특히 IT 역량은 개발과 제조 부문에서 새로운 통제 시스템, 다양한 커뮤니케이션 스탠더드, 모바일 기기들, 클라우드 아키텍처 ... 사고가 매우 중요해진다. 둘째, 비즈니스와 전문분야 영역들을 초월한 다양한 협력들이 증가함에 따라 높은 수준의 사회적 역량이 요구된다. 여기에는 지식공유 능력에서부터 소셜 미디어
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02
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    인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    성을 높이며, 개인은 자기 성장과 자아실현을 이행할 수 있게 된다. 이때, 개인의 역량과 전문성을 추구하게 되는데 핵심인재를 양성하기 위한 교육이 강조된다. 핵심인재란 조직 내 업무 ... 는 조직을 이끌어 나갈 수 있는 역량과 전문성을 지닌 핵심인재의 발굴과 배치가 중요함을 깨닫고 구조 조정을 통해 현실화한 것이기 때문이다. 한국을 대표하는 대기업으로서의 삼성전자 ... Development)은 개인이 일하는 데 필요한 역량과 전문성을 습득하고 육성하기 위한 교육과 훈련을 지원하는 행위를 의미한다. 이를 통해 조직은 능력 있는 인재를 양성하고 조직효과의 효율
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 4차 산업혁명의사회적 특징을 알아보고, 4차 산업혁명 시대를 살아가면서 효과적인 인간관계의 확립을 위한 방안들은 무엇이 있는지 살펴보고자 한다.
    과 정책들을 점검하고 정부부처 간의 정책을 조정하는 대통령 직속기구로 활동하게 되었다. 국내의 경우 2016년부터 ‘4차 산업혁명’이라는 용어를 많이 사용했는데, 그것은 2016년 1월 ... 하여, 여러 분야의 융합과 협력이 일어나는 환경”을 말한다. 그래서 4차 산업혁명을 대표하는 다양한 기술에는 빅데이터 기술이나 클라우드, 블록체인, 헬스케어 등의 기저에 연결성과 인공지능 ... 화를 통해 업무 프로세스와 업무 구조, 업무 조건들이 변화된다는 것에서 출발하며, 업무가 농축·집적되어 작업의 속도와 일부 영역에서 복잡성의 증가가 기대되는 것이다. 중간수준
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05
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    (의료사회복지론 B형) 한국 의료사회복지사의 업무와 역할을 정리하고(4강), 전망에 대해서 자신 의견을 제시
    와 회복에 나쁜 영향을 주지 않도록 조정하며, 환자와 그 가족을 돕는 전문적인 활동이다(유수현, 2017).통합적 관점에서의 의료사회사업은 질병에 대한 다각적인 접근방법을 바탕으로 환자 ... 한 활동을 수행하는 사회사업의 한 전문분야이다(유수현, 2017).의료사회복지사는 환자의 질병 치료에 영향을 주는 사회정서적 문제를 도와주는 것이다. 의료사회사업은 환자와 그 가족 ... 적으 참여, 병원시설의 편의와 융통성 검토, 타 전문직 간의 조정자 기능으로 병원 운영 및 환자의 치료가 보다 원활해 질 수 있도록 돕는 역할을 담당하게 된다(홍영수, 2009
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
  • 국제재무에서의 환위험과 관리방안에 대해 기술하시오. 서론
    을 포함한다. 이러한 위험에 노출된 경제 주체는 수출입 업체, 금융회사 등 다양한 분야에 걸쳐 있다. 은행은 외환 관련 포지션이 가장 다양하고 광범위하며, 선진화된 위험 관리 시스템 ... 으로 구분될 수 있다. 환노출의 유형에 따라 내부적이나 외부적 관리 전략을 결합하여 환위험 관리 전략을 세우게 되며, 이는 내외부적 관리 기법으로 구분될 수 있다.내부적 기법은 업무 ... 을 조정하는 기법으로, 지급해야 할 자금은 미리 지급하거나(leading), 영수해야 할 자금은 지연시키는(lagging) 방법이다. 이는 주로 본·지사 간 거래에 활용되며, 환위험
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • [의료사회복지론 2학년 B형] 한국 의료사회복지사의 업무와 역할을 정리하고(4강), 전망에 대해서 자신 의견을 제시하시오
    비 지원사업의 확대4) 상담역량5) 윤리적 의사결정3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론의료사회복지는 사회복지실천역사에서 가장 먼저 전문성을 인정받은 분야 중 하나이며 대한의료사 ... 의 전문적 능력 향상을 위한 노력을 지속하고 있다. 의료사회복지사의 경우 직무들을 수행하기 위해 모든 사회복지분야에서 공통적으로 필요로 하는 전문적인 지식과 기술, 가치관을 지니 ... 고 있어야하고 동시에 의료라고 하는 특정 분야가 요구하는 지식과 기술, 가치관을 지니고 있어야 한다. 따라서 본론에서는 한국 의료사회복지사의 업무와 역할을 정리하고, 전망에 대해서
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.27
  • 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.
    는 특정서비스를 효과적이고, 효율적으로 제공할 수 있게 된다.3) 필요한 이유읍면동복지허브화중앙지원센터(2017)에 따르면 〃슈퍼비전은 해당 분야에서 전문성이 높아 공신력이 있는 슈퍼 ... 업무수행에 관련된 사례관리 제반지식과 사례관리대상자의 문제해결을 위한 적합한 서비스 계획 또는 개입방향 설정을 위한 전문적 시각, 경험적 지식, 폭넓은 정보 등을 제공하는 전문가 ... )에서의 슈퍼비전은 직원에 대한 지도 및 감독으로, 이는 사회복지사의 능력향상을 이뤄냄으로서 조직의 전문성 증진에 직접적인 영향을 끼친다.본론에서는 슈퍼비전의 정의, 구성요소, 기능
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.08.30
  • A+/지역사회간호학/지역사회간호사 종류/보건교사/선정 이유/보건교사 업무/전망/간호학과
    [지역사회간호학]지역사회간호사 종류 및 보건교사 업무과 목 :간호학개론전공 :간호학과학 년 :3학년학반 :4반1) 지역사회간호사 종류간호학과에 재학 중인 대학생들은 임상간호사 ... 특히, 대학병원 간호사를 목표로 공부하는 경우가 많다. 하지만 간호사 면허증을 가지고 병원 외에서 업무하는 직장이 굉장히 많다. 인터넷에 지역사회간호사를 검색하면 가장 먼저 나오 ... 는 것이 산업간호사이다. 이는 산업체에 종사하는 근로자의 건강을 관리하고 법률에 따른 보건행정 관련 업무를 수행하는 간호사이다. 그 외에 학교에서 보건교육을 담당하며 보건관리를 책임지
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 지사간 - 보건사업 질 관리
    에 간접적 영향, 직접 서비스 제공에 영향ex) 의료기관 인증제도, 면허와 자격부여제도ㆍ서비스 형태의 다양성, 시설의 적합성과 접근성, 교육수준과 전문자격증의 소유,업무자의 자질 ... 의 전문적 지식에 부합하는 정도ㆍ보건의료제공자, 대상자, 병원행정가, 보험자, 정부 등의 입장에 따라 다름ㆍ대상자가 쓴 비용에 대한 최적의 질적 서비스를 받도록 하는 것이목적ㆍ지역 ... 은 궁극적으로 보건사업과정뿐만 아니라 전체 보건사업조직의 업무가 서로 원활하게 지원될 때 이루어지기 때문에, 사업담당자에게만 초점을 맞추는 것은 효과가 작음5. 질 관리활동은 특정
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27
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    사회복지사가 사회복지법을 배워야하는이유
    라고 생각한다. 특히 2017년 10월 전문개정을 통하여 사회복지시설 업무의 전자화가 규정되었는데 이러한 부분은 사회 변화에 대응하여 빠르게 개정되었고 업무 자료 등의 기록으로 문서화 ... 조차 보장되지 않은 채 연장 근무와 주말 근무가 당연시 되고 있는 것이 현 실정이다. 그렇기 때문에 사회복지시설 업무의 전자화를 규정할 때 이를 전담하여 업무를 맡을 수 있는 전문 ... 현상, 독점 기업의 발생, 대량 실업 사태 등 여러 가지 사회 문제가 발생 하였다.이러한 문제를 해결하기 위해 현대 민주 국가들은 사법(私法) 분야에 개인 의사의 자유와 계약 자유
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
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    사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서 어떤 좋은 강점을 갖고 있는지 찾아보고, 사회복지사인 ‘나’를 소개하세요.
    적 자아 발전, 활동 기술 등이 필요시 된다.2) 태도첫 번째로는 사회복지사는 전문가로서 품위, 자질을 유지하고 자신이 맡고 있는 업무에 대해서 책임을 져야 한다. 두 번째로는 사회 ... 복지사는 클라이언트의 종교, 인종, 성, 국적, 경제적 지위 등을 이유로 차별 대우를 하지 않는다. 세 번째로는 사회복지사는 전문가로서 성실하고 공정하게 업무를 수행해야 하 ... 고, 부당한 압력에도 타협하지 않는다. 네 번째로는 사회복지사는 전문적인 가치 및 판단에 따라서 업무를 수행함에 있어서 기관 내외로부터 간석이나 압력을 행하지 않는다. 다섯 번째로는 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
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    (정책분석론 4학년) AHP 분석의 특징과 일반절차를 설명하고, 강점과 약점에 대해 논하시오
    (1972)에 의하여 개발된 계층분석적 의사결정 방법으로 의사결정의 계층 구조를 구성하고 있는 변수 간의 쌍대비교(Pairwise comparison)를 통해 해당 분야전문 ... 을 찾아낼 수 있다. 셋째, 문제 해결과 관련된 소수의 전문가들만 참여해도 상대적 중요도나 우선순위를 찾아낼 수 있다.1) 기술적 의사결정요소업무상 질병여부 판단에 있어서는 수많은 판단 ... 를 두어 종합적인 고려를 통하여 판단을 하는지는 규범적 의사결정모형보다는 기술적 의사결정모형에 관심을 갖게 하며 업무상 질병판단전문가들의 의사결정행위를 분석할 때 염두 해 두
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.27
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    사회복지행정론_한국의 공적 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오
    하는 인력의 문제이다. 인력문제는 인력의 부족, 전문성, 그리고 인력구성 등에 대한 논의가 주요 내용이다. 가장 먼저 사회복지업무의 급격한 증가에 비해서 담당 인력의 부족현상이 지속 ... 복지업무에 대한 이해가 부족하고, 이로 인하여 업무분담의 불합리성이 커지고 전문적?통합적 서비스 제공에 오히려 장애가 되고 있다.넷째, 사회복지서비스 전달체계의 집행 역량 및 전문 ... 적 분야의 사회복지서비스 전달체계는 지방자치제의 기조 하에, 점차 위계적 조직구조에서 유기적 조직구조로, 그리고 주요 의사결정에 있어서는 조직구성원의 참여와 권한을 요구하는 전문
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06
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    2021년 1학기 경상국립대학교 경영학개론 정리본
    인가 (ex: 경영기능-생산 재무, 관리과정-계획 조직 지휘 통제 조정)→ 경영은 크게 경영조직체, 경영관리활동 두 가지 부류로 나뉨경영관리 순환과정 3단계 (PDS cycle) ... 에 따라 필요량을 적절한 시기에 유리한 가격으로 구입하고 이에 따르는 사무처리를 하는 것으로 이해되었으나, 오늘날에는 기술혁신 및 제품생산의 고도화로 구매업무의 내용이 복잡해지 ... 고 업무의 중요성 또한 증대되고 있음.- 이에 따라 그 기능의 효과적 수행을 위해 소요자재의 단순 구매업무만을 취급하는 범주를 벗어나 경영활동 전반과 연결되어 보다 과학적인 구매관리활동
    시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20
  • 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다. 서론
    는 직원들에게 창의성을 발휘하고 자신의 아이디어를 자유롭게 추구할 수 있는 기회를 제공한다. 이는 직원들이 일상 업무와는 다른 분야에서 새로운 아이디어를 시도하고 실험할 수 있는 환경 ... 지지와 협조를 보다 적극적으로 제공하게 된다.변화 에이전트의 역할변화 에이전트는 변화 과정을 설계하고 추진하는 전문가로서 조직 내부나 외부에서 파견되어 활동한다. 그들은 조직 구성원 ... 한다.문화와 가치의 조정조직 내 변화를 유도하기 위해서는 기존의 문화와 가치와의 조정이 필요하다. 새로운 변화가 기존 문화와 어떻게 조화를 이룰 수 있는지를 고민하고, 변화와 관련
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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    직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    한 직무에 대해 인사관리를 하는 제도이다. 학계와 인사 실무 분야에서는 직무 기준의 체계적이고 합리적인 인사관리가 기존 연공 중심의 인사관리에 대한 대안이 될 것으로 주장하고 있 ... , 승진, 이동, 배치, 교육, 훈련, 평가, 보상의 전 인사기능에 대해 직무 내용 및 필요요건을 기준으로 하는 직무 중심으로 운영한다는 의미로써 업무에는 적성에 있어 개인차가 있 ... 조직이 그 사람에 따라 움직이기 쉽고 위계질서까지 생기는 문제점이 있다. 이는 전문성 저해라는 근본적인 문제를 가져와 다른 문제점까지 야기시킨다. 이러한 측면에서 직무 기준
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
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    아동복지 및 지역아동센터에 대해 자세히 기술하시오
    을 의미한다. 넷째, 포괄성의 원칙이다. 아동복지사업은 다양한 아동문제를 다루기 때문에 프로그램 서비스가 통합적으로 제공되어야 하고, 어느 분야에서든 상호간의 의뢰와 조정 그리고 ... 있다.Ⅱ. 본론1. 아동복지아동복지는 아동이 보다 평안히 잘 지내는 상태이다. 이는 서비스의 한 분야 또는 사회복지실천의 특별한 형태와 아동전체의 복지 및 아동의 복지를 위해서 ... 적응을 위해서 심리적 그리고 육체적 잠재력을 개발시켜 주기 위한 각종의 방법을 말한다. 또한 좁은 의미로는 특수한 문제를 갖고 있는 아동과 그 가정을 대상으로 전문적인 기관
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라의 대표적인 공공부조 제도인 국민기초생활보장 제도에 대하여 바람직한 개선방안을 제시하라
    에서 사회복지에 대한 전반적인 이해가 부족한 실정이다. 사회복지 분야에 대한 이러한 전문성 부족은 사회복지서비스 전달업무의 효과성·책임성·효율성·통합성을 저하시킨다. 끝으로 전문 ... 는 심각한 장애가 따른다고 한다. 또한, 상급 공무원의 전문성 부족으로 말할 수 있다. 일반 행정공무원인 상급자는 전문적이고 지속적인 교육을 받지 못한 상황에서 업무수행을 하는 상황 ... 인력 부족과 업무 과중이다. 오늘날 공무원들은 일반적인 순환에 의한 업무를 수행함에 있어서 전문 인력이 아니기 때문에, 업무파악에 상당한 기간이 소요된다고 한다. 그리고 대개 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24
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2025년 07월 06일 일요일
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