"리더육성법"의 검색결과 입니다.

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"리더육성법" 검색결과 1,621-1,640 / 2,531건

하이닉스의 윤리경영

된 지배구조2. 공정성하이닉스의 공정성 도입목적 기업의 대내외 신인도 제고 법 위반에 따른 손실의 사전 예방 및 과징금 경감 업계 리더 위상에 맞는 공정경쟁 시스템 구축 및 실천 ... 프로그램 지원 글로벌 인재개발원 개관: 글로벌 인재 육성의 요람으로 활용 산학협동 체결 운영 외부대학의 하이닉스 캠퍼스 정규 학사 프로그램 제공 하이닉스 위탁대학(여주대학, 안산1대학

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.19

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모건스탠리 (morgan stanley) 360도 다면평가 _ 인적자원관리

런던에 은행 창업 1861년 J Pierpont .Morgun 의 J.P모건 설립 1933년 글래스 -스티걸법 제정 JP모건-여수신 전문은행JP모건 투자은행 모건스텐리 1990년 ... 리더의 행위를 가져오게 하는 두 가지 요인인 '특성과 역량' 중, 빠른 시간내에 개발이 가능하며 행동의 수정이 가능한 '역량'을 주된 평가 영역으로 선정하여 평가요소 개발.LG ... 도(Best speed, _Best C+C) *리더십(사업환경탐색, 변화관리능력, 성과관리) *조직관리(팀워크구축, 동기관리, 부하육성) *자기혁신(비전, 신뢰, 충성과 지지)1-3

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.16

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현대카드

어 ‘Great Company’ 비전 실현 개방성 지향 , 다양성 존중 , 업무능률에 초점이 맞춰진 일하기 좋은 환경 다양한 활동조직문화 윤리경영 무관용 원칙에 입각 법적 책임을 넘 ... Board) – 경영진과 사원들의 가교 역할 5 급 사원부터 과장급 이하까지 조직별 , 성별 균형고려 12 명의 리더 선발 매월 둘째 주 금 , 토 1 박 2 일 워크샵 ( 집단토론 ... 은 훌륭한 인재 육성 ’ ①잠재력이 큰 인재에 대한 집중투자 ②직무역량 외에도 글로벌 마인드 문화교양교육 ③인력관리제도와의 연계성 필수 , 선택 , 선발의 과정을 거쳐 잠재력

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.18

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변혁적 리더십이론

시키며, 구성원들로 부터 존경과 신뢰를 얻는다.② 개별적 고려: 리더가 하위자에게 개별화된 관심을 보여주고 하위자를 독립적인존재로 대우하며 지도하고 조언해 준다.③ 지적자극: 새로운 ... 아이디어를 조직에 유입시킴으로써 구성원으로 하여금 도전감을 느 끼게 하여 새로운 방식을 고려해 보도록 자극 하는 것이다.④ 비전: 리더의 기대가 크다는 것을 전달하고 노력을 집중 ... 시키기 위해 상징물을 활용하 고 중요한 목적을 명료하게 표현한다.(2) 변혁적 리더십의 일반적인 특징① 리더는 조직이 변화하는 환경에서 우수한 성과를 얻기 위한 리더십② 변화창출능력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.10

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핵심인재를 위한 삼성화재의 직무분석

도)등 능력전반을 평가  승진· 승격· 배치 등 공정한 처우시스템의 전개6. 직무 능력 향상 교육e-Business 리더, 재무, 구매, 마케팅, 인사교육 등 분야별로 각 사와 ... 의 긴밀한 협조 체제를 유 지하고 있으며, 인사교육 등 직능별 리더 교육의 경우 해당 분야의 최고전문가 양성이 목표내 용과 정HRD부문의 사원, 간부를 대상 성인교육 이론, 선진교육 ... 를 대상 체계적인 이론과 전략수행능력을 배양하고 부문별 혁신적 사고방식과 실천적 문제 해결 능력을 갖춘 전문가를 양성하는 과정으로, 각사와의 역할분담과 긴밀한 협조체제하에 핵심리더

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.19

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1.가족지원정책 중 보육지원정책과 아동수당제도의 의미를 비교 2.저 출산 문제에 대한 국가의 정책적 대응에 대해 이 두가지를 논하시오

.’ 보육정책의 첫 번째 목적은 영유아의 보호와 교육을 통해 건강한 사회구성원으로 육성하는 것이며, 두 번째 목적은 보호자의 사회경제적 활동의 지원이다.이것은 영유아보호법 제정 ... 의 심신을 보호하고 건전하게 교육하여 건강한 사회 구성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동이 원활하게 이루어지도록 함으로써 가정 복지 증진에 이바지함을 목적으로 한다 ... 당시의 목적. 즉, ‘보호자가 근론 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.12.05

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GE Jack Welch (잭웰치)

었다.2. Jack Welch 회장에 대한 접근법잭 웰치가 수행했던 경영자의 역할은 많은 부문들이 있지만 과제에서 요구한 대표, 리더, 연결자, 정보 접수, 수집, 전파, 창업자 ... 에 대한 접근법II.본론1.경영자의 역할2.경영적 접근법3.경영 환경 분석III.결론IV.참고문헌9 -I. 서 론0. GE의 개요 및 현황발명왕 에디슨이 1878년에 설립한 에디슨 ... 의 아이디어든 신속히 확산되도록 하여 모든 직원들이 더 적극적인 참여자가 되어 문제 프로세스를 해결하도록 하였다. 이는 실천을 꺼리는 리더들에게 그들의 부하들과 직접 부딪치도록 만들

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.03.21 | 수정일 2019.09.18

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국내외 인사평가제도 비교 분석

? 서열법, 평정척도법, 대조리스트법, 강제할당법, 목표관리법, 평가센터법, 중요사건서술법, 행동기준평가법? 연봉제 등 성과주의 인사제도의 확산과 더불어 인사평가제도에 대한 관심 대두 ... ? 핵심인재의 관리 및 육성제도에 대한 관심이 높아지면서 그에 따른 인사평가제도 또한 보완?발전할 수 밖에 없다? 다면평가제 : 360°평가. 평가 주체가 일부 상사뿐만 아니라 부하 ... → 함께 통제활동(Feedback))- 기업 효율↑, 종업원 사기↑?육성, 객관적 기준, 인간중심적, 참여적? 문제점 - 쉬운목표 설정, 과도한 서류작업, 상사의 단순한 목표설정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.12

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영업전문화 Level-up 과정

-슈퍼 리더 육성 과정 개발(2004)-대명레저산업 영업인재육성 체계수립(2005)-판매왕으로 거듭나기과정 개발(2005)-고급 세일즈 노하우와 스킬 개발(2005)-임원 프리젠테이션 ... 단 한번의 거래가 아니라 연속성의 비즈니스라 합니다. 커뮤니케이션, 인간적인 매력, 최대의 성의, 상품의 좋은 사용법 등 자동판매기로 할 수 없는 서비스가 영업사원이 해야 할 몫 ... 영업교육연구소 대표 (2004~ )-한국파워포인트연구소 대표 (2004~ )-이화여대 최고위과정 초빙교수(2005)-고려대 글로벌 리더과정 초빙강사(2005~ )-중앙공무원교육원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.20

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풀무원 윤리경영 사회적책임 사회책임경영

를 위한 교육체계, 신뢰에 기반한 노사관계, 안전한 일자리 제공, 일과 삶의 균형을 위한 다양한 활동. 지속적인 성과창출을 위한 리더의 육성, 핵심인재의 확보, 지식근로자의 자발적 참여 ... 학습을 통한 혁신기반 구축, 변화관리 주체자로서의 역할 확대 등을 전략목표로 추진. 인사정책 제반 근로관계법과 아동노동 및 강제노동 금지규정을 준수, 내부적으로 단체협약과 취업규칙

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.02

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기업분석

본부는 법무실, 재무팀, 경영진단팀, 기획팀, 인사팀, 홍보팀, 비서팀으로 구성되어 있다. 법무실장은 이종왕사장, 재무팀장은 최광해 부사장, 경영진단팀장은 최주현 부사장, 기획팀장 ... , 상생추구' 를 모든 삼성인이 공유하고 지켜야 할 핵심가치(Samsung Values)로 삼는다.나아가 우리는 법과 윤리를 준수하고 기업 본연의 역할과 사회적 책임을 다하기 위해 모든 ... 경영활동에서 삼성인의 사고와 행동기준이 될 '경영원칙'을 제정하고, 이를 적극 실천할 것을 다짐한다.1. 법과 윤리를 준수한다.2. 깨끗한 조직문화를 유지한다.3. 고객, 주주

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.23

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창의적 인재되기

를 해결할 수 있을 거라는 긍정적인 태도를 가져야 한다.또한, 대담한 변혁을 요구하는 기업의 환경은 창의적인 전문가를 필요로 한다. 그러므로 기업은 창의적인 인재를 육성하기 위하 ... 적인 인재를 육성하기 위해 필요한 기업의 자세→기업문화와 개인의 노력의 조화가 중요→구성원을 장려하는 시스템2.새로운 아이디어가 샘솟는 사람새로운 아이디어가 샘솟지 않는다면, 전문가 ... .Takahasi박사)창조적 이력서의 실제 ‘예’패러디형, 위풍당당형 인신매매형,기타5) 창의적 인재가 되기 위한 창조력 키우기2→난화상호이야기법이란?●멘토와 멘티가 함께 주고받는 상호

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.23

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도요타의 경영방식과 도요타와 GE의 경영 비교

도요타와 GE의 개혁경영 비교7장. 진화하는 조직과 변혁형 인재8장. 하고자 하는 마음을 가진 적극적인 집단을 만든다9장. 변혁의 중핵을 담당하는 리더의 요건제1부 도요타식 기업혁신 ... 한 계획인 까닭에 과감하게 발을 내딛을 수 있는 것인지도 모른다.3장. 계속변화하는 도요타식DNA- 계속적으로 개선을 하는 구조는 곧 인재를 육성하는 구조이며 기업문화이다.- 바람직 ... 들이 자발적이고 자주적으로 개선에 참여한다는 점이다.도요타의 사원들이 자발적으로 개선에 참여하는 이유는 사람을 소중히 여기고 인재를 육성하는데 최선을 다하는 일본식 경영마인드

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.24

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리더십과 인간관계 프레젠테이션 자료

는 자에게만 관심이 있고 리더로 육성해야 할 주요 인물에 관심이 없다.현실적인 문제로 흔들리는 마음으로 갈등한다. (본인의 위상/입지에의 위협)리더의 양성은 리더의 몫이다.자신 ... 가정리더십의 21가지 법칙리더십의 6가지 스타일리더가 되는 길101%의 법칙..PAGE:4리더십의 기본가정자주 범하는 오해리더십은 지위에서 비롯된다.- 리더십은 영향력이다. 영향력 ... 을 미치는 사람은 누구나 리더이다.관리와 리더십은 동일하다.- 사람들을 인도하는 능력과 일을 관리하는 능력은 다르다. 리더는 사람들이 따라오도록 하는 힘을 발휘하고, 관리자는 조직

리포트 | 36페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.02.02 | 수정일 2016.12.02

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현대자동차 기업분석 마케팅분석

의 생산거점으로 육성. 해외투자사례 미국 동기 진출 현황 초기 실패요인 성공요인 전략 대미통상마찰 완화 - 국내의 노사갈등을 회피하고 , FDI 유치를 위한 캐나다 정부의 지원을 토대 ... - 마케팅 영업 : 대대적인 광고 집행과 고객 , 오피니언 리더의 시승회 실시 - 가격 : 차량 가격을 경쟁차종의 90% 수준으로 맞추고 , 고급사양 ( 옵션 ) 을 탑재. 해외투자사례 ... 여성 Targeting. 2004 년 EQUUS( 새로운 럭셔리 브랜드 ) BMW5 씨리즈 . 렉서스 브랜드 최고급 브랜드로 육성 S T P- 포지셔닝 2004 년 EQUUS

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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잭웰치 시절 GE의 인사관리(인적자원관리) PPT자료

의 리더 육성우수한 인재일수록 힘든 부서로!GE의 핵심인재 관리- GE의 인재양성 기관(크로톤빌)교 육 훈 련관리자개발 과정비즈니스관리 과정임원개발 과정- 크로톤빌의 리더쉽 교육교 육 ... C Wrap조직 관리의 중요 이슈에 대해 토의하고, 나인 매트릭스를 토대로 승진 가능자를 선정하며, 핵심인재의 배치를 결정경영현안을 요약하고, 리더의 성과와 잠재역량을 점검 ... 할 수 있는 능력열정(Passion) - 4E는 하나의 P와 연관실패해도 만회할 기회는 있다!부하를 차세대 리더로 키운다!보편적인 경영기술을 익힌다!나이나 경험과 무관한 기회!최고

리포트 | 35페이지 | 3,900원 | 등록일 2009.04.12

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Report♪<지식경영> 지식경영의 성공사례

) 신지식인 육성에버랜드는 임직원들의 지식, 즉 창의력과 아이디어를 최대한 활용함으로써 항상 변화된 모습을 보이도록 하는 데 지식경영의 목표를 두고 있다. 지식 컨테스트를 열고 학습 ... 조직을 활성화하는 등 여러 가지 제도적 장치를 통해 이른바 ‘신지식인’을 육성하는 데 최우선 과제를 두고 있는 것이다.2) 지식 컨테스트지식은 분야별 분류작업을 거쳐 업무 매뉴얼 ... ) ‘30% 규칙’과 ‘15% 규칙’리더의 비전을 구체적이고 실행 가능하도록 지원해 주는 일관성 있는 제도적 장치 중의 하나인 ‘30% 규칙’, 이는 각 사업 부문별로 1년 매출

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.13

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toyota,도요타,하이브리드,렉서스,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

웨이다이버시티 프로젝트Multi National Cooperation Case Study상급 직조직의 플랫화 ( 1989 )평사원그룹 리더부장( 실장)▪ 중간관리층을 전면적으로 폐지 ... Stui National Cooperation Case Study도요타의 문화캐쉬 플로우 경영캐쉬 플로우 개선법도요타의 성공요인 생 산 하이브리드 카 인 사 재 무 렉서스엔화 약세수출 ... 개발해외투자공장설비자동차 판매인재육성고도 정보화장래기술코어 산업금융 서비스주택 사업가주(GAZOO) 사업환경 사업바이오신규사업 로봇Multi National Cooperation

리포트 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.18

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롯데백화점의 성공전략 경영

채널 다양화와 전문인력 육성을 통하여 최고의 상품과 서비스를 제공함으로써 고객의 풍요로운 삶을 추구하는 초일류 유통기업행동이념(5C) Customer Oriented (고객지향 ... 하며 모든 경영활동의 의사결정에서 항상 'You'와 함께 있음을 명심한다경영방침 고객 가치 창조 내실 경영 인재경영사업목표 유통관련 사업 다각화와 서비스 차별화로 업계 리더 유지 및 ... 서비스경영 고객밀착 Marketing 고객지향적MD 구현인재육성 및 인간존중 경영 유통정보 Infra 구축과 Digital 지식경영 유연하고 창의적인 조직문화고객유치 창조내 실

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.03

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[HRD]GS칼텍스 정유의 HRD

..PAGE:1GS칼텍스 정유의 H.R.DⅠ. 회사소개Ⅱ. 교육제도Ⅱ-1. 에너지 리더 역량 육성Ⅱ-2. 전략적 글로벌 역량 육성Ⅱ-3. 직무역량 강화Ⅱ-4. 노경관계 안정 ... 텍스전 임원/팀장정유전 구성원ll-1 . 계층교육..PAGE:10구성원들의 체계적 육성 니즈와 비전 실현을 위한 에너지 리더 육성을 위해 조직가치기반의 리더 육성 체계 구축`04년 ... 은 도전적/실천적 조직문화 구축 및 에너지 리더십 발현을 위하여 JUMP 과정중심으로 에너지 리더 역량 육성임원팀장중간관리자JUMP Leader실천/도전Biz. 전략전략적 사고동기

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.23

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