"리더십개발프로그램"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 자아개념 비전 레포트 글로벌리더 간호대학원 지역사회복지론 표준이력서 양식 인적자원개발계획 잭웰치 리더십 학점은행제

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"리더십개발프로그램" 검색결과 1,621-1,640 / 17,008건

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(평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

들의 독특하면서도 이질적인 욕구를 수용하며, 조직구성원들이 능력을 개발할 수 있는 환경을 조성해 주는 리더십을 발휘해야 한다고 생각하면서 본인이 맡고 있는 팀 조직을 관리하고 있다. 이런 ... 형_________________________________________________________________________과제명:(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시 ... . 본론(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.1. 본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형의 특징2. 본인의 리더십이 민주

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.12

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지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다. 지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오

으로 다양한 이벤트와 프로그램을 통해 주민들과 방문객들에게 즐거움을 선사합니다. 이러한 행사는 주민들이 자발적으로 참여하고, 자신들의 역량을 개발할 수 있는 기회를 제공하여, 궁극 ... 를 유도하고, 지역사회의 자원을 효과적으로 활용할 수 있도록 돕는 역할을 합니다. 이들은 주민 모임을 조직하고, 지역사회의 문제를 해결하기 위한 다양한 프로그램을 개발하며, 주민 ... 과 전문가들의 연구를 통해 이루어지며, 노인들이 보다 나은 삶을 영위할 수 있도록 다양한 지원 프로그램을 개발하는 데 중점을 둡니다. 이러한 방식은 복지 정책의 효과성을 높이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.06.14

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[코칭방법론]좋은 코치가 되기 위한 조건

의식의 영역 등 다양한 영역에서 적용되어 활용되고 있다.좋은 코치가 되기 위해서는 핵심역량 강화 프로그램을 통해 비즈니스, 리더십, 커리어, 감성, 심리, 건강, 성격, 학습 등 ... 의 다양한 분야에 적용되고 있다 핵심역량 강화 프로그램은 기초과정과 심화 프로그램을 연계하여 최근에는 다양한 분야에서 학문, 과학, 예술의 영역과 융합하여 프로그램을 개발하고 연구 ... 계발과 리더십, 팔로우쉽으로 많은 분야에서 활용되고 있다.2) 코칭의 중요성우리는 성공하는 사람이 되기를 원하고, 조직에서 성공하는 사람의 방식과 원칙을 습득하고, 자신의 목표

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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[전략적인적자원개발론 3학년] 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

과 Wallace의 전략적 인적자원개발 특성(1) 조직의 미션 및 목표형성(2) 최고경영층의 리더십(3) 인적자원개발 관점에서 선임관리자에 의한 환경분석(4) 인적자원개발에 대한 전략, 정책 ... 해야 한다.(7) 교육훈련 담당자의 역할 확대전략적인적자원개발이 되기 위해서는 교육훈련 담당자의 역할이 교육프로그램의 제공이나 운영을 넘어서 조직 내 변화의 주체로 역할을 확대할 필요 ... 가 있다. Bennett(1988)은 전략적인적자원개발이 교육훈련 담당자, 교육프로그램 제공자, 컨설턴트, 혁신가 및 관리자 등의 역할을 수행해야 한다고 주장한다. 인적자원개발 전문

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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지역사회복지실천에서 사회복지사의 기술

성 등을 파악 하고 상호 연계 프로그램의 진행 가능성 조사⑤ 프로그램 개발과 평가계획조직화의 과정 및 과업목표를 완수하기 위해서 지역사회 자원을 효과적, 효율적으로 활용 하 ... 여 프로그램 이나 서비스를 개발하고 그 성과를 측정하기 위한 계획(3) 조직화 단계① 모집: 접촉, 자원봉사자 모집, 이슈화, 홍보 등의 전략② 정서 강화형 소집단 구성단계-지역 대표자 ... 내용이 요약 정리되 어 구성원들에게 전달(3) 리더십 개발① 기존 리더가 지닌 책임과 권한을 조직원들에게 나누어 줌② 잠재적 리더를 상당기간 일대일로 가르치는 멘토링③ 타 조직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

및 개발 제공하기- 인적자원은 조직 내에서 지식과 경험을 축적하는 중요한 역할을 합니다. 따라서 교육 및 개발 프로그램을 제공하여 인력의 역량을 강화하고 역량 기반의 조직 문화 ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.과목: 인력개발과활용이름:Ⅰ서론사회적 자본이란 사회적 관계 ... 과 발전에 기여하는 방향으로 인적자원 관리를 수행해야 합니다.⑦ 리더십과 문화 조성- 인적자원 관리는 조직 내 리더십과 문화 조성에 크게 영향을 받습니다. 따라서 조직 내 리더

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.

, 협력, 갈등 관리, 리더십 발휘 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 하며, 이는 궁극적으로 조직의 성공과 지속 가능성에 직결된다. 2023년 한국고용연구원의 조사에 따르면, 직원의 약 ... 의 중요성과 함께, 조직 차원에서의 감정 관리 전략 수립의 필요성을 강조하는 결과이다.또한, 감정은 리더십과 팀워크에서도 중요한 역할을 한다. 효과적인 리더는 자신의 감정을 적절히 ... 은 더욱 효율적이고 생산적인 업무 환경을 조성할 수 있으며, 이는 궁극적으로 조직의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성과 창출로 이어질 것이다.나. 감정이 직장 내 리더십과 팀워크에 미치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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청소년복지론_청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오

◾과제주제: 청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오.서론:인간의 삶은 끊임없는 성장 ... 과 발전의 과정을 거쳐 왔습니다. 특히, 청소년 시기는 이러한 성장과 발달이 가장 두드러지게 나타나는 기간으로, 청소년들의 잠재능력을 최대한 발휘하고 개발하는 것이 중요한 사회적 과제 ... 로 자리잡았습니다. 청소년들은 미래를 이끌어갈 주체이며, 그들이 가진 강점과 잠재력을 올바르게 이끌어내어 사회 발전에 기여할 수 있도록 해야 합니다. 청소년들의 잠재능력을 개발

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.03

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생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

의 ISO9001 인증획득 요구기술축적과 품질향상, 품질고급화, 원가절감으로 경쟁력 제고가 가능하고 생산 및 기술 개발 중심의 관리효율을 높일 수 있으며 기업의 이미지 제고와 리더십 향상 ... 고객에 의존하는 조직을 뜻하는 고객중심과 조직의 목적과 일관성을 확립하는 리더십의 원칙이 있다. 또한 모든 계층의 사람들이 조직의 필수요소인 전원참여, 관련된 자원 및 활동 ... 알 수 있다. 인증을 통해 기업은 이미지 제고와 매출증대는 물론 수출장벽의 극복이 가능해지고 기업의 내외부 신뢰성이 높아지며 품질혁신 기술개발의 기반이 구축되게 된다.또한 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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공정개발원조 정책 (원조효과성 제고를 위한 파트너쉽 모델 연구-한국 대 중앙아시아)

기 위해서는 ① 수원국의 정책주도성, 다시 말해 수원국이 자국의 개발 방향과 개발 우선순위가 제시된 개발전략을 기획하고 이행하는 리더쉽을 행사해야 한다는 것이다. 공여국은 수원국 ... 주도의 원조 프로그램의 실시를 위해 최대한 노력해야 하는 것이다.② 수원국의 개발전략과 공여국의 원조일치, 다시 말해 공여국이 수원국의 국가개발전략, 참여기관, 집행절차를 자신 ... 제공하고, 조화로운 환경평가 접근방식을 장려하는 노력도 병행되어야 하는 것이다.④ 성과지향성 관리, 다시 말해 합의된 개발 목표에 근거한 성과 획득을 위해 원조 프로그램을 관리·실행

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29

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자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후, 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에 관한 학습자의 견해를 서술하시오.

또는 특정 집단의 사람들과의 관계 속에서 소통 기술, 공감 능력, 협력 능력 등을 배울 수 있다.②문제 해결 능력과 리더십 개발자원봉사활동의 현장은 종종 예상치 못한 문제나 상황 ... 한 활동 경험 제공4) 멘토링 및 코칭 프로그램 도입5) 지속적인 학습과 성장 기회 제공6) 인정과 보상 시스템 마련Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후 ... 이 발생하기 때문에, 이를 해결하기 위하여 창의적이고 유연한 사고가 요구된다. 이런 과정에서 자원봉사자들은 문제를 해결할 수 있는 능력과 리더십을 발휘하고, 상황 대처 능력을 높이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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간호관리학A+ 리더의 리더십 분석 보고서 (이국종 교수님)

리더의 리더십 분석 보고서1. 리더 선정: 아주대 전 권역외상센터장 이국종 교수님2. 리더 선정이유이국종 교수님은 중증 외상 분야의 외과 전문의로, 외상 및 외상 후 후유증 ... 하실 정도로 환자뿐만 아니라 의료진에 대한 처우에도 많은 관심을 가지고 앞장 서시는 분이시다.3. 리더십이론 제시리더십 이론은 시대적 발전에 맞추어 발달해 왔다. 어느 측면에 관점 ... 을 두는지에 따라 크게 특성이론, 행동이론 상황이론, 현대적 리더십 이론으로 나뉜다. 특성이론은 리더의 개인적인 특성을 연구하고, 행동이론은 성과와 성과를 이룬 리더의 행위 유형 간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.23

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간호관리 비판적 사고

에 기초한 교육이 이루어지지 않고 있다. 의사소통하기, 자원관리하기, 조직하기, 협동하기, 연구하기, 질 향상 하기에 대한 체계적인 교육 프로그램 개발이 필요성이 요구된다.3. 간호 ... 의 질을 떨어져 의료비용의 증가로 이어지므로 간호 관리자의 역량이 매우 중요한 시대가 되었다.따라서 과거의 관리와 리더십을 구분하는 것이 아니라 간호 관리자로서의 역할과 간호지도자 ... 로서의 역할을 고루 습득하고, 각각의 역할에 따른 기술을 개발함으로써 의료 환경이 나아지고 인력부족으로 인한 간호사의 고충을 덜하다는 것을 깨닫게 되어 선택하게 되었다.핵심역량

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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미국, 일본, 한국은 사회복지행정이 발달한 나라입니다. 사회복지행정이 발달하게 된 이유를 생각해보고 상대적으로 사회복지행정이 발달하지 않은 서유럽과 북유럽의 사회복지사들은 어떤 역할을 하고 있는지 토론해보시오.

에 영향을 미쳤습니다. 각 나라의 사회적인 변화와 가치관을 반영하여 사회복지시스템이 형성되었으며, 이는 지속적인 정책 개발과 리더십의 중요성을 강조하고 있습니다.3. 서유럽과 북유럽 ... 들을 위한 장애급여, 경제적으로 취약한 가정을 위한 주거 보조 등이 있습니다.빈곤문제 해결: 사회복지사들은 빈곤 문제를 해결하기 위해 다양한 정책과 프로그램을 개발하고 시행합니다. 예 ... 의 사회적 가치와 지역사회 기반의 복지 서비스 제공을 중시하는 정책을 추진했습니다. 이는 일본의 정치적인 결정과 리더십에 영향을 미쳤습니다.사회적 요인: 일본 사회는 상호돕기와 공동체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

성장을 지원하는 가장 중요한 요소가 되었다. 직원의 능력개발을 정리해보면 다음과 같이 할 수 있다.①교육 및 훈련 프로그램 제공조직은 직원들에게 필요한 기술·지식 등을 제공하기 위해 ... 교육·훈련프로그램을 개발·제공한다. 이를 통해 새로운 기술, 도구, 프로세스 등에 대한 역량개발을 지원한다.②역량 평가 및 개발계획 수립조직은 직원의 현재의 역량에 대해 평가 ... 를 위해 인적자원관리에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략은 매우 중요한 역할을 한다. 아래는 이를 위한 전략과 실제 사례는 다음과 같다.1) 연수 및 교육 프로그램 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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[인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

Management)라 함은 기업의 경영 목적 달성에 필요한 인적자원의 조달(확보), 개발, 유지 및 동기부여(보상)에 관한 일련의 과학적 관리 활동이며, 경영 기업의 전략을 실현하는 데 필요 ... 한 인적 자원을 확보하고 구성원의 잠재적 능력을 개발하기 위하여 실시하는 일련의 활동. 회사 내의 인원 배치, 평가 제도, 인사 관리 업무 따위를 계획적ㆍ조직적으로 다루며 평가 제도 ... (1) 선정기업 : 한국 원자력 통제 기술원(2) 인적자원관리 특성 : 한국원자력통제기술원(원장 황용수)은 교육부와 인사혁신처가 인증하는 ‘2021년 인적자원개발 우수기관(Best

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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코칭과 멘토링의 개념과 특징을 비교하고 평생교육에 어떤 프로그램에서 어떻게 두 가지를 적용할 것인지 제시하여 보세요.

코칭과 멘토링의 개념과 특징을 비교하고 평생교육에 어떤 프로그램에서 어떻게 두 가지를 적용할 것인지 제시하여 보세요.Ⅰ서론Ⅱ본론1. 멘토링과 코칭의 개념과 특징① 멘토링과 코칭 ... 이 인적자원개발 분야를 비롯한 여러 부문에서 다양한 주제와 대상으로 실천되고 있다. 미국의 경우 70년대 말 페덱스(Fedex)가 멘토링을 실시하여 성과를 거둔 이후 다양한 기업 ... 에 들어 187개로 늘어났으며, 2005년부터 공공기관도 도입하기에 이르렀다. 코칭은 새로운 환경에 적응할 수 있는 경영전략인 동시에 새로운 관리방식과 리더십의 패러다임 변화

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.23

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각 지역 청소년상담복지센터 홈페이지를 참조하여 청소년집단상담이 어떻게 이루어지고 있는지 그 내용을 조사하여 기술하고 청소년집단상담시 청소년복지를 담당하는 사회복지사가 고민해야 할 내용이 무엇인지 본인의 생각을 기술하시오.

지자체에서 다양한 집단상담 프로그램을 개발·공유하고 있다.대구광역시청소년상담복지센터는 청소년 인성·자살예방·디지털중독 예방 등을 주제로 한 다양한 집단상담·교육 프로그램을 운영 ... 센터와 개발원이 공동 기획한 신규 프로그램도 포함된다. 모든 프로그램은 관내 학교, 지역아동센터, 청소년아카데미 등에서 요청이 있을 때 진행된다. 매년 프로그램별 지도자를 양성 ... . 본론1. 청소년 집단상담 프로그램2. 사회복지사의 고민Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 청소년 문제의 복합화와 개인·사회적 스트레스 증가로 청소년에 대한 집단상담의 수요가 늘고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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ERP1급 인사 주관식 정리

를말한다.제1종오류조직개발은 구성원이 주도하고 참여하고 자신들이 직접 변화하는 참여적 조직변화이므로 변화관리자나 변화주도자의 도움과 ( )의 이론과기술을 이용하여 보다 효율적이고 ... 협력적인 조직문화를 형성해 나가는것을 의미한다.행동과학신제품 개발을 위한 프로모션 행사진행을 위한 일용직 사원의 일당190,000원을 현금으로 지급하는 경우 당사가 원천징수 하 ... 분위기가 조성된다.- 각 복리후생 항목에 대해 합리적인 예산분배가 가능하다.- 근로자가 선택을 잘못할 경우 복리후생 효과가 감소한다.- 프로그램의 관리가 복잡하고 운용비용이 증가

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이

1) 디지털 전환 2) 친환경 생산 3) 유연한 생산 시스템 4) 인력 개발과 관리 5) 공급망 관리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 삼성전자는 전 세계적으로 인정받는 다국적 ... 삼성전자는 지속 가능한 경영, 고객 중심의 혁신, 글로벌 시장에서의 리더십을 핵심 가치로 삼고 있다는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다. 2. 삼성전자의 전략 삼성전자는 다양한 전략 ... 을 통해 글로벌 시장에서의 입지를 강화하고 있다. 주요 전략으로는 다음과 같다. 1) 기술 혁신 삼성전자는 연구개발(R&D)에 막대한 투자를 통해 기술 혁신을 주도하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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