• 통큰쿠폰이벤트-통합
  • 통합검색(75,599)
  • 리포트(60,895)
  • 자기소개서(9,104)
  • 시험자료(2,648)
  • 방송통신대(2,566)
  • 논문(300)
  • 서식(43)
  • 이력서(30)
  • ppt테마(8)
  • 노하우(5)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 성공적인 리더십 경영학의 이해 경영학의 역사 조직문화 사례 인적자원관리 학점은행제 경영학개론 수지 웰치 조직개발
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업의조직행동론" 검색결과 1,621-1,640 / 75,599건

  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고, UNESCO 제시된 성인교육의 목적에 대해 기술하시오
    었다. 이러한 인적자원개발을 통해 기업은 대내외 경쟁력을 강화할 수 있음은 물론 기업에 대한 조직구성원의 동기도 강화할 수 있는 것이다. 이를 참고하여 본 과제에서는 인적자원개발의 개념 ... 을 통해 조직구성원의 지식이나 기능, 능력을 증진시키고, 나아가 조직구성원의 바람직한 행동을 강화하기 위한 목적으로 전개되는 일련의 교육활동을 의미한다. 이러한 인적자원개발의 필요 ... 성을 정리하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.-기업간 경쟁이 심화되고 첨단기술에 대한 기업의 의존성이 늘어남에 따라 조직구성원 개개인의 능력이나 기술이 중요한 이슈로 부각되었다. 이건희
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.31
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    수 있다는 점이 단점이다.행동이론의 경우에는 가능성을 내포한 리더를 선출할 수 있다는 점이 장점이다. 훈련 시스템으로 만들어진 리더는 결국 해당 기업 문화에 익숙한 사람이나 팀 ... 소양을 스스로 만들어내는 것이 행동이론이 적합한 이유가 된다. 두번째, 조직의 유형별로 필요한 리더가 다르다. 조직의 특성을 고려한 리더가 필요하다. 영업과 기획 직무의 유형 ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론과 행동이론2
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴
    하거나, 생산 및 판매하는 등의 전반적 활동을 효괒거으로 진행하는 것을 목적으로 한다. 따라서 경영학에서는 통계적으로 최적의 의사결정을 하기 위해서 조직의 구조와 행동의 원리를 기초 ... 예측, 조사, 계획과 관련된 경영혁신의 비전 설정이 있다. 기업의 비전은 조직이 진행행되고자 하는 방향을 의미한다. 지향하는 바를 정의할 뿐만 아니라 조직이 앞으로 나아가고자 하 ... 이나 지향점을 달성하기 위한 것을 의미한다. 미션과 비전이 동시에 제시되는 기업이 가장 많으며 이를 통해서 조직원들의 단합을 요구하기도 할 뿐만 아니라, 기업의 방향성을 견고히 한다.2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)
    과관점에서 전통적인 경영과 디지털 경영시대의 차이점을 설명하여라.전통적인 기업경영에서는, 지역적 계층조직의 구조를 띄고 있으며, 주로 자본과 노동으로 경쟁을 통한 관리 경영 전략 ... 을 가지고 있습니다. 그리고 주로, 학습유형은 기술 지향적이며 조직의 관리는 평가와 보상으로 이루어지고 있습니다. 반면에 디지털 기업경영에서는 글로벌한 네트워크 조직의 구조를 이루 ... 인식능력, 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형적으로 조정하는 자기관리능력, 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발
    시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열외로 구분할 수 있다
    과목명 : 조직행동론주제 : 직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열외로 구분할 수 있다. 이 중 세가지를 선택하여 사례를 제시하여 설명하시오 ... 으로 핵심 조절 변수가 된다. 전체적으로는 직무만족에서 몰입, 조직몰입에 이르기까지 이러한 변수들이 높아질수록 직무에 대한 긍정적 태도와 행동의 변화를 가져올 수 있다.본고에서는 직무 ... 의 인재육성 프로그램이 활발히 진행되게 된다. 이러한 가운데 지식근로자의 고성과 작업이 요구되며 기업이 지식근로자에 대한 니즈가 점점 높아지고 있는 상황이다.4. 직무만족, 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    떠날 것인가, 남을 것인가」강명구 옮김. 나무연필
    개인과 기업, 조직은 여러 기능적 행동에서 일탈을 하곤 한다. 한 사회가 기본제도를 아무리 잘 고안했다 하더라도 이들은 제도가 지향하는 바와 어긋나는 행동을 하게 된다. 모든 ... 들은 이러한 일탈과 비도덕적 행동에 대해 지대한 관심을 보인 데 비해, 경제학자들은 회복가능한 일탈 행위에 대해서는 무관심하다. 기업이 일탈로부터 회복하지 못한다면 그러한 기업 ... 은 도태되는 것이 옳다는 입장인 것이다. 이러한 무관심이 정당한 것인가에 대해서는 여러 의견이 엇갈릴 것이다. 완전경쟁체계는 현실세계를 잘 못 대변하고 있다. 기업이나 조직에게 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    이론에서는, 근로자 개개인의 교육과 학습을 통한 투자는 업무에 필수적인 스킬과 여러 가지 암묵지 형태의 행동규범을 익힘으로써 결과적으로는 기업의 생산적인 활동 측면에서 큰 도움 ... 을 유념하여 OJT(직장 내 훈련)와 같은 방법으로 직무에 알맞은 행동규범을 익히고 업무에 있어 필수적인 기술 처리와 능력 향상을 도모해야할 것입니다. 사회적 자본은 조직간의 협력 ... 주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.서론이익을 창출하는 것을 목적으로 하는 기업
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.31
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형
    교과목명: 조직행동론주제: 코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과 불확실성이 더욱 높아지는 치열 ... 한 환경에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더쉽 ... 에서의 경영자는 조직 구성원들의 욕구를 이끌어내기 위해서 보상의 기준을 제시해야 한다. 부하들이 보상을 바라고 업무 성과를 높일 수 있도록 많은 인센티브를 제공해야 한다. 예를 들어서 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야
    또는 행동 방법에서는 정해진 관계가 있다. 첫 번째 요소는 규정 또는 제도로서 같은 조직 내에서 수많은 사람들과 함께 생활을 하더라도 직무에 따른 특별한 인간관계가 형성될 수 있 ... 는 중요하다. 2) 조직 측면에서의 중요성 조직 측면에서 인간관계는 생산성의 근원이 된다. 오늘날 기업성과와 조직 혁신강도는 상호 호혜적인 인간관계로 간주되며 기업조직 혁신 요인 ... 인간관계론 주제: 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 관리를 비교설명하시오
    다. 인재육성 마인드는 더욱 중요시되는 것이다. 다섯 번째 리더는 기업 경영의 전반적 외부환경들의 변화에 대해서 정보를 전달하고 조직과 개인의 발전을 위해서 새로운 아이디어나 방법 ... 을 추구하고 변화를 촉진하게 된다. 효과적인 리더의 경우 격변하는 기업 경쟁 환경에서 조직의 생존을 걸고 조직목표를 명확히 탐색하여 구성원들에게 나아갈 방향 및 비전을 제시해주는 것이다. ... 는 차이는 조직에서 분명하게 드러나고 있다. 리더십은 결국 조직의 역량과 잠재력을 얼마나 회복시킬 수 있는가의 문제를 고민한다면, 관리는 주어진 조직과 직원들의 효율적인 업무수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사책기 Quiz 3준비
    면 기업내 CSR 인식과 관심이 높아진다.*CSR 감사와 보고: 진정성 있는 범조직적 감사 결과를 공개하면 기업의 CSR활동에 대한 내외부 이해관계자들의 인식을 발전시킨다.*더 넓 ... 에 초점 서로 교환할 가치가 있는 자원을 보유한 조직들간 상호 의존관계.상호협력NGO는 기업에 사회적신뢰.평판.긍정적 이미지 등 제공하게되며 기업 견제 기능을 잃고 기업을 홍보하는 수단 ... 는 생각의 무능->말하기의 무능->행동의 무능을 낳았다.양심의 가책을 받지 않았느냐->월급을 받고도 주어진 일을 안했으면 양심의 가책을 받았을 것좋은 시민의 양손,인센티브와 도덕감정
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    대구대학교 사회경제학 기말고사 정리
    품- 주주 자본주의자산특수성 높은 거래: 기회주의 영향 높음- 위계거래 많은 부품- 이해관계자 자본주의시장 형성 초기정보 불충분- 높은 거래비용- 기업조직 발달- 규모의 경제 ... , 광산법: 부녀노동 야간금지, 노동시간 제한폴라니의 현대적 의의빈부격차 해소 강조, 포용 성장사회적 혁신, 기업의 사회적 책임 강조국가의 지속 가능한 발전의 조건포용적 경제, 포용 ... 시장경제: 앵글로색슨형, 영미형성격: 시장주도형, 케인스경제정책기업금융: 높은 주식시장 의존도노동시장: 낮은 고용 보호, 수량적 구조조정복지제도: 잔여적 복지조정시장경제: 라인
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023 03 ver. 경영의 세기 독서 감상문
    들에게도 큰 도움이 될 것입니다.기업의 성장과 발전을 위해 경영자들은 끊임없이 학습하고 발전해야 하며, 이를 위해서는 조직 내부의 모든 구성원들이 협력하고 소통하는 것이 필요하다고 생각 ... " 입니다.이 책은 경영자들이 단순히 이익 추구에만 집중하지 말고, 기업이 사회적으로 책임을 다하며 지속 가능한 발전을 추구해야 한다고 강조하고 있습니다.또한, 기업이 이익을 추구 ... 하는 것보다는 고객을 만족시키는 것이 더 중요하다는 것을 강조하고 있습니다.또한, 기업이 지속 가능한 성장을 이루기 위해 끊임없는 혁신과 발전이 필요하다고 말하고 있습니다. 경영자
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    밀레니엄 세대의 특징을 조사하고 직업 동기이론을 활용하여 밀레니엄 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례를 조사하시오.
    전략을 연구하고 있다. 이에 본 과제에서는 밀레니엄 세대가 조직 내에서 가지는 독특한 성향을 문제 제기로 삼아, 직업 동기이론을 토대로 작업동기를 상승시킨 성공적인 기업 사례 ... 과 직업 선택 동기를 이해함으로써, 조직이 어떻게 체계적이고 실질적인 동기부여 전략을 마련할 수 있는지에 대한 필요성이 대두된다. 본 주제를 선정한 이유는 밀레니엄 세대의 조직 내 행동 ... 하며, 이들이 선호하는 기업 문화는 수평적 구조와 자유로운 의사소통을 기반으로 한다. 이와 같은 특징은 밀레니엄 세대가 기존의 경직된 조직 문화와 상충되는 부분이 많아, 조직 내 갈등
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+과제)조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.
    를 방해하고 몰입을 저해하는 등 역기능을 초래 할 것이라는 전통적 관념. 둘째, 조직 내부에서 자연적으로 일어나는 불가항력적 현상과 완전히 제거될 수 없다는 행동주의적 관점. 셋째 ... [산업심리학]? 주제 : 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론성인이 되고 사회의 구성원으로 인정이 된 ... 후로 조직에 생활을 통하여 사회생활을 하게 된다. 학생때와는 다르게 조직에는 다양한 가치관을 지닌 성인들이 모이게 되면서 자연스럽게 심리적 마찰, 가치관의 차이, 인지적 차이 등
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발기초_공감리더십이 MZ세대 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향
    에서의 가장 중요한 사유이며 이러한 경영환경에서 가장 활발한 활동을 하는 생산활동연령의 인구는 기업에게 있어서 자산의 개념과 같다고 할 수 있다. 즉 조직의 효율성을 확대하고자 하 ... 는 기업에서의 조직구성원들 개개인의 책임과 역할의 부분이 커지고 있으며 또한 역할의 복잡성이 있다고 할 수 있는데 이에 조직구성원이 갖추어야 할 부분은 기술, 실력, 성실, 근태 ... 고 조직에 융화되지 아니하며 이직에 대한 자유로움을 가지고 있다. 또한 기성 세대의 방식으로부터의 새로움을 추구하는 세대이다. M 세대들은 현대사회의 기업의 중추적인 역할을 하며 그
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대 공업경영 1학기 중간정리
    advantage)를 유지하면서 그 조직의 사명과 목표를 달성하고자 한정된 자원을 활용하는 종합적인 행동계획경영전략:mission, vision, Strategy, Tactics ... 1장?학문의 발전과정통합의 시대- 분리의 시대-확대의 시대-연계의 시대?산업, 기업, 산업혁명산업(産業)은 인간의 생활을 경제적으로 풍요롭게 하기 위하여 재화나 서비스를생산 ... 하는 활동 혹은 재화를 생산하는 경제 활동 조직-제 4차 산업혁명의 혁신동인, 의미, 영향-Black box 이론-경제/경영학자와 공학자의 사고와 인식에 대한 차이?경영이론의 발전과정
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지론_자신이 거주하고 있는 지역의 주된 지역 사회문제는 무엇이며 이에 대한 대응으로 적절한 사회복지 실천 모델은 무엇인지 연결하여 논하세요.
    로스만의 경우에 지역사회조직을 사회복지사의 전문적인 가치와 기술에 초점을 두는 지역사회복지 실천으로 바라보며 그 유형으로 지역사회개발, 사회계획, 사회행동이라는 세 가지의 모델 ... 과조직과 이의 활용방안을 마련한다. 행정과 시민사회인 민간 비영리와 행정과 기업, 그리고 시민사회와 기업의 파트너십에 대한 관계의 형성을 도모한다. ... 실천 모델Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론지역사회조직의 정의는 지리적인 지역이나 기능적인 영역 내에서 사회복지 자원과 사회복지 욕구 사이의 효과적인 조정을 야기하고 유지하는 과정을 말
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    페미니즘개론_임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오.
    와 가사노동의 부담은 여성의 직장 생활에 부정적인 영향을 미친다. 이는 여성들이 임금이 낮거나 유연한 근무 조건을 제공하는 직업을 선택하게 만드는 요인으로 작용한다.3) 조직 문화 ... 와 성별 고정관념많은 조직에서 여전히 성별 고정관념과 차별적인 조직 문화가 존재한다. 여성은 리더십이나 의사결정 과정에서 배제되거나, 남성 중심의 네트워크에서 소외되는 경우가 많 ... 다. 이는 여성의 경력 발전을 저해하고, 여성들이 중요한 직무나 고위직에 오르는 것을 어렵게 만든다. 또한, 여성은 직장에서의 성차별적 발언이나 행동에 노출될 가능성이 높아, 이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발 우수사례를 조사하시오
    적자원개발은 개인과 집단 그리고 팀과 조직활동을 활성화하고 개인과 조직의 성과창출을 촉진한다는 점에서 그 중요성이 있다 할 것이다. 이러한 인적자원개발은 기업의 성패를 좌우할 만큼 ... . 인적자원개발이란?인적자원개발이란 현재와 미래 직무상 요구에 대응하고 조직구성원들에게 요구되는 지식과 기능 그리고 행동을 조직구성원에게 학습시키기 위한 목적으로 진행되는 일련 ... 중요한 요소이기 때문에 현대사회 많은 기업들이 인적자원개발에 많은 투자를 하고 있는 것이다. 이를 참고하여 본 과제에서는 인적자원개발 우수사례를 조사해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.15
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 30일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:48 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기