"조직프로그램"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 지역사회복지론 사회복지 자원봉사론 사회복지조사론 사회복지사 비전 레포트 종합사회복지관 사회복지 쪽지 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직프로그램" 검색결과 1,601-1,620 / 151,101건

사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

시키는 데 기여한다.2) 협의의 사회복지행정협의의 사회복지행정은 주로 사회복지조직 관리자의 활동과 관련된다. 이는 목표 설정, 프로그램 기획, 자원 동원 및 유지, 성과 평가 등의 과업 ... 는 사회복지조직이 특정 지역사회나 특정 클라이언트 집단의 필요를 충족시키기 위해 설계된 프로그램과 서비스를 제공함을 의미한다. 일반행정은 전체 국민의 욕구를 충족시키기 위해 보다 광범위 ... 과 관리가 필요하다. 이는 조직의 자원을 효율적으로 배분하고, 프로그램을 기획하며, 성과를 평가하는 등의 과정을 통해 달성된다. 사회복지행정 없이는 이러한 과정들이 비효율적이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

다운로드 장바구니
인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

은 관심을 가지고 여러 프로그램을 운영하여 종업원들의 역량을 강화 시키고 조직원들 간 상호작용을 도모하는 여러 전략을 펼치고 있다.이러한 사례 연구를 통해 아래와 같은 인적자원관리 ... 전략의 특징III. 결론참고문헌샤오미 공식 기업 경영 보고서카카오 공식 기업 경영 보고서인적자원관리경영조직의 인적자원관리에 대한 이해- 양동현 교수 대한민국산업현장(HRD) 19 ... 위해 조직이 필요로 하는 인력을 조달하고 유지, 개발, 활용하는 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말한다. 이는 궁극적으로 조직목표 달성에 필요한 종업원을 선발하고, 육성, 그

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

민간기관(복지관, 생활시설, 센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직을 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.

민간기관(복지관, 생활시설, 센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직을 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.Ⅰ.서론사회복지의 영역 중 ‘생활시설’은 단순 ... 다. 이번 과제를 조사하면서 작성한 이 레포트에서는 성모자애생활원의 조직구성과 복지 실천 현장을 세부적으로 분석하고, 사회복지사의 역할을 중심으로 그 실효성과 개선방향에 대한 나 ... 의 견해를 제시하고자 한다.Ⅱ.본론성모자애복지관http://www.smwelfare.or.kr/1. 기관 개요 및 조직 구성성모자애생활원은 1981년 개원한 중증장애인 생활시설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

다운로드 장바구니
확장된 CSR 요인이 조직자부심과 조직충성도에 미치는 영향에 관한 연구: MZ세대를 중심으로 (A Study of the Impact of Extended CSR Factors on Organizational Pride and Organizational Loyalty: Focusing on Generation MZ)

을 확장해 나가는 방식의 접목 등 점진적 발전과 지속 가능한 CSR 활동 프로그램 개발이 필요할 것으로 사료된다. 본 연구가 기업의 CSR 전략 수립과 조직문화 개선에 기여하여, 확장 ... 지속가능한 경영을 위해 기업은 장기적인 경쟁력을 갖추고 위기 대응 역량을 강화해야 한다. 조직 구성원의 조직자부심(Organizational Pride)과 조직충성 ... 성을 유지하기 위해서는 조직 구성원과 기업 철학 및 가치를 공유하도록 설계된 체계적인 직원 교육과 기업문화 조성이 필수적이다. 조직 내 주요 구성원으로 MZ세대(밀레니얼-Z세대)가 자리

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

다운로드
사회복지행정과 일반행정의 비교 및 사회복지행정의 필요성

기 위해 존재한다. 이는 특정 클라이언트 집단의 필요를 충족시키기 위해 설계된 프로그램과 서비스를 제공하는 것을 의미한다. 사회복지조직은 이러한 목표를 달성하기 위해 지속적인 평가 ... 하다. 사회복지행정은 조직의 자원을 효율적으로 배분하고, 프로그램을 기획하며, 성과를 평가하는 등의 과정을 통해 이를 달성한다.사회복지기관의 결정과 그 결과는 사회복지사와 클라이언트 ... 한 전문 지식과 기술의 통합을 요구한다. 반면, 일반행정은 보다 광범위한 사회적 요구를 충족시키기 위해 법적, 제도적 틀 안에서 작동하며, 효율적인 조직 관리와 정책 집행에 중점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오

내에서 HRD는 직원들의 기술적, 직무적 능력을 향상시키기 위한 교육 프로그램과 개발 계획을 설계하고 실행한다. 이는 조직의 경쟁력을 강화하고, 빠르게 변화하는 외부 환경에 적응 ... Development)과 인력자원관리(HRM - Human Resource Management)는 조직의 성공과 성장을 위해 중요한 두 가지 기능이다. HRD는 개인과 조직의 역량을 증진 ... 시키는 데 초점을 맞추며, HRM은 인재의 확보, 유지, 평가, 보상 등의 관리적 측면을 담당한다. 이 두 영역은 조직 내에서 상호 보완적인 역할을 수행하며, 장기적인 관점에서 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

민간기관(복지관, 생활시설, 센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직을 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.

민간기관(복지관, 생활시설, 센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직을 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.Ⅰ.서론우리 사회는 장애인에 대한 인식과 제도 ... 하고 있다. 과제주제에 맞춰 서울시립 뇌성마비복지관을 중심으로 조직구성과 부서별 기능, 사회복지사의 주요 역할을 분석하고, 내용을 정리하며 민간 사회복지기관의 실제적 작동 방식 ... www.srccp.or.kr1. 기관 개요 및 조직 구성서울시립 뇌성마비복지관은 1998년 개관하여 뇌성마비 장애인의 전 생애주기를 아우르는 전문 복지서비스를 제공하고 있는 민간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 전달체계

프로그램과 관련되는 원칙? 민주성- 지역참여 원칙을 통해 지역사회의 자원을 동원하고, service의 제공에서 지역의 다양한 조직과 기관들의 참여와 욕구를 정확히 파악하여 다양한 의견 ... 제3장 사회복지 전달체계에 관한 이론적 기초1. 전달체계의 개념(추상적이고 일반적인) 사회복지정책을 (구체적이고 개별적인) 사회복지서비스로 전환하는 과정에 있는 조직들의 연결구조 ... 기관과 프로그램의 연계- 아동복지서비스 전달체계, 노인복지서비스 전달체계, 정신보건서비스 전달체계 등으로 구분할 수 있음3. 전달체계의 평가기준책임성(accountability

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요

차원의 개입이 필수적이다. 첫째, 조직은 감정 노동을 관리하고 예방할 수 있는 교육 프로그램을 도입해야 한다. 감정 노동의 부정적인 영향을 완화하기 위해 스트레스 관리, 심리 ... 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요Ⅰ. 서론감정 노동 ... 은 현대 조직에서 특히 서비스 산업이나 고객과의 직접적인 상호작용이 필요한 직무에서 흔히 발생하는 문제이다. 감정 노동은 개인이 실제로 느끼는 감정과는 상관없이 특정 감정을 표현

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

한 조직은 사회적 문제에 대한 인식과 이해를 높이고, 그에 따른 정책과 프로그램을 개발하여 사회적인 평등과 복지를 추구합니다.사회복지조직의 중요성은 여러 가지 측면에서 확인할 수 ... 과 프로그램을 개발하기 위해 연구를 수행합니다. 또한, 조직 내에서 전문적인 역량을 강화하고 지속적인 학습과 개선을 추구합니다.이러한 원리들은 사회복지조직이 사회적 문제 해결과 사회 ... 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.1. 서론사회복지조직은 사회복지서비스를 제공하는데 있어서 중요한 역할을 수행합니다. 이러한 조직이 효과적으로 운영되기 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

직원들의 다양한 경험이 조직에 녹아드는 경영체제를 표방하고 있는데 이러한 상황에서 해당 회사의 HRD 교육프로그램에 대해 설명해보자면 구체적인 내용은 다음과 같다.1) 리더 ... 다. 그렇기 때문에 LG화학에서는 이러한 문제를 개선하기 위하여 조직개발 프로그램을 시작하였으며 그 초기 과정부터 리더들의 문제해결을 위하여 직접적인 솔루션을 제공하려고 하였다. 이 ... 는 형식이었다. 총 13개 담당조직의 88개 팀에 교육프로그램이 제공되었으며 그 결과 만족도 평균점수 5점 만점에서 4.7점이라는 좋은 결과를 얻게 되었다. 구체적인 프로그램 내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오. 성숙주의 이론과 행동주의 이론의 비교 설명과, 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분의 구체적 사례를 작성해야 합니다.

적절한 방법을 선택하는 것이 필요하다.V. 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분본인이 근무하는 조직에서는 리더십 발전을 위해 다양한 교육과 개발 프로그램을 제공하고 있다. 그러나 이 ... 의 행동 패턴을 파악하고, 이를 바탕으로 적절한 피드백과 개발 프로그램을 제공하고자 한다. 예를 들어, 본인이 근무하는 조직에서는 팀워크와 협업이 중요한 가치 중 하나이다. 따라서 ... 을 중심으로 한 접근 방식으로, 두 이론 모두 장단점과 적용 가능성을 가지고 있다. 본인은 조직 내 리더십 발전 프로그램에서 성숙주의 이론만을 기반으로 제공되는 한계를 느끼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

욕구사정의 개념과 필요성에 대해 기술하시오

는 프로그램 개발(2) 사회복지조직의 효율적·전문적 운영(3) 지역주민의 욕구변화에 따른 탄력적 행정(4) 지역사회에서 지역문제의 부각 및 프로그램의 필요성 인식* 참고문헌욕구사정의 개념 ... 중요한 정보는 이용자의 욕구이다. 나아가 이용자 욕구에 기반을 둔 사회복지실천은 사회복지조직의 존재론적 당위성을 확보하는 데 기여한다. 현실적으로 지역사회 복지기관은 프로그램 ... 나 집단의 사회문제를 해결하기 위한 방안을 모색할 목적으로 이루어진다. 욕구사정의 우선적인 목적은 사회복지와 관련된 욕구의 내용과 우선순위를 파악하는 것이지만 사회복지 프로그램

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 조직의 일반 환경과 과업환경에 대하여 기술하시오.

성과 프로그램 개발에 큰 영향을 미치고 있으며, 조직의 유연성과 대응 능력을 요구하고 있다.정치적 요인은 정부의 복지 정책과 규제, 예산 배분 등에 영향을 미친다. 2023년 대한 ... 민국 정부는 복지 예산을 대폭 확대하여, 사회복지 조직에 대한 지원을 강화하고 있다. 한국정부의 복지 정책 변화는 사회복지 조직이 새로운 정책에 적응하고, 이에 따른 프로그램을 개발 ... 해야 하는 과제를 안겨주고 있다. 예를 들어, 정부가 건강보험 확충을 목표로 할 경우, 사회복지 조직은 이에 맞춰 의료 서비스 관련 프로그램을 강화해야 하며, 이는 조직의 자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

습니다.셋째, 직장 내 교육은 조직 내 혁신을 촉진합니다. 교육 프로그램을 통해 직원들은 새로운 아이디어와 접근 방식을 배우며, 이는 기존의 업무 방식에 변화를 가져오고 더 나 ... 문화를 조직 전체에 확산시키는 데 크게 기여합니다. 자발적이고 상호적인 학습은 조직 문화를 강화하고, 지속적인 개인 및 조직의 성장을 도모합니다.이러한 요소들은 G2G 프로그램 ... 프로그램의 예로 G2G를 들 수 있는 이유는 바로 이러한 구조적이고 문화적인 요소들이 어우러져 직원 개개인뿐만 아니라 조직 전체의 발전을 촉진시키기 때문입니다. 이 사례를 통해

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

R E P O R T최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장 ... 글로벌 시장 환경이 확장됨에 따라 업무 역량과 전문성이 조직의 성패를 좌우하는 핵심 요소로 자리매김하고 있다. 이러한 상황에서 기업들은 구성원에게 다양한 학습 기회를 제공하고, 이 ... 를 통해 업무 능력을 향상시키고 조직성과를 제고하고자 노력한다. 오늘날 디지털 전환이 가속화되고 새로운 기술이 지속적으로 출현하는 시대적 흐름 속에서, 끊임없는 학습과 역량 계발

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

다운로드 장바구니
사회복지프로그램 개발과평가(프로그램의 개념,프로그램의 유형,사회복지 프로그램 개발의 이론과 모형등)

, Royse와 동료 학자들은 특정한 달성을 위한 조직화된 활동의 체계 궁극적으로 프로그램의 대상이나 참여자에게 영향을 주기 위한 개입이나 서비스를 의미한다고 주장한다. 여러 학자들의 종합 ... 정의를 하자면 특정한 목적달성을 위하여 자원과 기술이 투입되어 일정한 절차에 따라 이루어 지는 조직의 계획적인 활동체계로 정의2. 프로그램의 기본적 구성요소1) 목적: 조직 ... 의 형태로 나타난다.2. 표적집단 또는 실천 대상별 유형표적집단이란 실천이나 프로그램에서 변화의 대상이 되는 체계를 말하며 개인, 가족, 집단, 조직, 지역사회 전체 사회가 표적집단

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[최종A+99/토론점수95]산업심리학_직장 내 성인지 감수성 교육이 이루어지고 있으나, 그 효과성이 미비한 것이 현실이다. 그 이유는 무엇이며, 가능한 해결방안은 어떤 것들이 있을지에 대해서 자유롭게 토론하시오.

에서의 적용 방법에 대한 교육 프로그램을 개발하여 직원들이 업무 상황에서 성인지 감수성을 적용하는 방법을 명확하게 이해할 수 있도록 해야 합니다.또한 조직 내 문화를 개선하여, 성차별 ... 에 어려움을 겪을 수 있습니다.이는 교육이 조직 내 문화와 연결되지 않아 발생하는 문제입니다. 그리고 조직내 문화와 리더십 스타일이 성차별적이거나 다양성을 존중하지 않는다면 교육 ... 의 효과는 한계를 보일 수밖에 없습니다.저는 이러한 문제들을 해결하기 위한 구체적인 방안으로 실무적인 교육 프로그램을 개발해야 한다고 생각합니다.이론적인 내용뿐만 아니라 실무

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학) A+ 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

해결 프로세스 마련: 인사부에서 정기적인 상담 프로그램을 운영하여 조직 내 갈등을 조기에 해결할 수 있도록 지원유연한 조직 문화 도입: 다양한 리더십 스타일을 존중하고 팀원들이 적극 ... [산업심리학]• 주제 : 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론현대 조직은 다양한 배경과 경험을 가진 ... 구성원들이 협력하여 목표를 달성하는 공간이다. 하지만 이 과정에서 조직 내 갈등이 발생하는 것은 불가피하다. 갈등은 조직의 생산성과 효율성에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 심한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 구성요소

겠다. 사회복지조직구성의 6개 요소는 다음과 같다.[표] 사회복지조직의 구성요소1. 사회복지조직의 목적과 목표사회복지정책이나 복지 프로그램을 수혜자에게 전달하는 역할을 수행함에 있 ... 의 충원과 이들의 업무수행은 조직의 기본 요소이다. 사회복지조직 역시 특정의 복지정책이나 프로그램을 서비스로 전환해야 하고, 이를 위한 과업의 수행은 인적 자원에 의해 좌우된다. 이러 ... 일까? 이것은 조직의 능률성이 정책목표나 프로그램에 대응한 인적 자원의 투입량에 대비하여 산출되는 효과(산출된 효과/투입된 인적 자원)가 얼마인가에 따라 평가해야 할 문제이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

다운로드 장바구니

이전10개 76 77 78 79 808182 83 84 85 다음10개

파워링크

신청하기