"남녀평등과법핵심"의 검색결과 입니다.

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"남녀평등과법핵심" 검색결과 1,601-1,620 / 3,308건

[보육과정] 우리나라의 영유아 보육과정 - 우리나라의 영유아 보육제도 및 정책, 표준 보육과정 제정 이전시기와 표준 보육과정 제정 이후 시기

은 새로운 발전과 도약을 하에 되었다. 영유아보육법은 보건복지부의 아동복지법, 내무부와 교육부의 유아교육진흥법, 노동부의 남녀고용평등법으로 분산되어 있던 법 체계와 주관부서를 일원화 ... ) 아동 복지법 시기(1961년-1982년): 제1 어린이집 시기3) 유아교육 진흥법 시기(1982년-1990년): 새마을 유아원 시기4) 영유아 보육법 시기(1991년- 현재): 제2 ... 하였다.우리나라의 영유아보육은 지난 정부의 여성가족부에서 보건복지가족부로 옮겨가면서 영유아 보육을 책임지고 있다. 특히, 우리나라의 보육은 2004년 개정된 영유아보육법에 표준보육과정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.30

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감정자본주의

가지 모티브 자 아는 핵가족을 그 기원으로 삼는다 자아는 일상생활의 내부 영역에 확고하게 자리 잡고 있다 . 이런 새로운 구상의 핵심은 성 , 성적 쾌락 , 섹슈얼리티이 ... 국민 정신 건강법 통과 심리학자들 의 관심과 대상 확대 가족간의 화합을 증진 의사로서 정신치료서비스시장의 확대 심리학은 하나의 전문적 권력으로서 작용 심리학적 치료 내러티브는 패 ... 화되었다 . 섹슈얼리티의 재정의 : 성적 쾌락은 공정하고 평등한 관계에 있다 심리적 치료학 감정 건강 건강한 관계 근대적 친밀감 평등 공정 소통 감정 언어적 자기표현 치료학과 페미니즘

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.08

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기업의 경쟁력을 제고시키기 위한 여성인력 활용방안

하고, 여성인력의 참여가 확대되고, 남녀평등의 가치관이 공유되면서 이제는 여성인력의 개발과 활용이 기업경쟁력의 새로운 원천으로 등장하기 시작했다.그러나, 우리기업은 여전히 90년대식 ... 다. 모성보호법 제정 이후 여성계의 꾸준한 문제 제기로 인해서 최근에는 산전후 휴가의 사회적 분담화가 쟁점이 되는 등 정부와 언론에서는 여성인력 활용의 분위기를 선도해가고 있다.이제 ... 현황과 제약요인1. 여성인력 활용 현황과 문제점(1) 성차별 문제아직까지 많은 기업들은 남녀 차별을 하고 있다. 예컨대 채용시 남성은 정규직, 여성은 비정규직으로 차별

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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[교육과 사회평등의 관계를 논하시오]

다.[그림-1 계층 이동에 영향을 미치는 요인](2) 교육과 평등, 불평등의 관계가. 교육과 평등모든 인간은 평등하다. 그러므로 남녀노소 빈부의 차이 없이 평등하게 교육받아야 한다 ... 이나 가치에만 치우침이 없는 공정한 기회의 배분을 의미한다. 그러므로 교육의 평등은 민주주의 핵심이념이라 할 수 있다. 교육평등에 관한 관점은 시대의 변화 따라 바뀌어 왔다. 교육과 평등 ... [교육과 사회평등의 관계]1. 서론우리나라는 1950년대까지 국민의 80% 정도가 농업에 종사하는 상당히 동질적인 사회구조를 가지고 있었다. 그러나 60년대부터 진행된 산업화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22

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성공취업과면접스킬2

에서 어떤 직위에까지 오를 수 있다고 생각하는지?-상사와 의견이 다를 경우 어떻게 하겠는가?-(여성에게 질문)결혼 후 직장은 어떻게 할 것인지? 남녀고용평등법에 대해 어떻게 생각?남녀평등 ... 고는 응시자의 우열을 가리기 불가능하기 때문이다!-종합적 인성, 창의력 그리고 협동심을 파악하는 면접 시험, 면접의 핵심은 “자기소개”,“1분스피치” 또는 “3분 스피치”-스피치

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.01

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아시아나항공의 윤리경영 성공사례 분석

가 주관하는 '2008년 한국 서비스 대상 종합상 대상'을 수상하는 등 세계 최고 수준의 서비스를 국내외로 인정받고 있다. 뿐만 아니라, 노동부에서 주관하는 '제 8회 남녀고용평등 ... 우수기업 대기업부문 대통령상'을 수상하였으며, 지식경제부와 환경부가 주관하는 '2008 국가 환경경영대상 대통령상'을 수상하는 등 남녀고용평등과 친환경적인 기업으로서의 선도적인 ... 경영 등 그룹 5대 핵심경영방침을 적극 실행할 계획이다. 사업부 전략은 중장기 성장전략으로 고수익 노선인 대중국 노선 및 대일본노선을 확대하고, 제휴를 통한 노선 강화 및 수익

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.27

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가족에서의 양성평등과 아동

. 본론1. 가정 내에서 성 역할 발달에 영향을 미치는 요인2. 양성평등의 개념3. 사례연구- 부모의 양성평등의식이 유아의 성역할 고정관념에 미치는 영향Ⅲ. 결론1. 논의 핵심2 ... 을 열등하게 평가하는 남성 우월주의에 기초. 여성을 구속하고 제한하는 일종의 여성억압의 형태로 작용하여 남녀의 차이를 차별로 합리화시켜 성적 불평등사회를 유지 강화시키는 역할을 함.2 ... - 부모) 한국여성개발원이 1999년 제작한 ‘한국형 남녀평등의식 검사도구‘중 명명되지 않은 하위 영역을 제외하고 요인별 두 문항 씩 추출하여 가정생활 6문항, 교육생활 8문항, 직업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.21

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성차별 해결방안, 성차별로 인한 문제점, 성차별 원인 및 유형

은 핵심적인 여성차별조항이 있어 문제가 되고 있으며, 이는 한국사회의 가부장 의식과 악습을 제도적으로 뒷받침해주는 전세계 유일무이한 법입니다.호적제도는 민법상의 호주제도?家제도가 규정 ... 지적 받으며 정의에 대한 개념을 형성하여 왔다. 그러한 정의, 평등, 공정함이 실생활에서 가장 그릇되게 나타나는 것이 무엇일까? 가장 어린 시절부터 발견하고 있는 것이 무엇일까 ... 가 성숙된 여성의 모습을 보여낼 때, 어른들은 환호하고, 쓰다듬어 주는 것을 느끼게 된다.(부모의 평등교육이 금새 무색해진다) 자신의 행동습관과 성격습관에 대해 여러 가지 교정을 받

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.19

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CRS의 범위, ISO 26000, CSR에 대한 찬성론과 반대론

라는 성과를 이뤄냈지만 노동 착취, 환경오염, 부의 불평등 등 사회적 갈등을 양산하였고, 이러한 갈등의 중심에는 기업이 존재하였다. 그러나 1947년 2월 23일 ISO ... 되고 있다. 사회적 책임은 기업은 물론 우리 사회, 나아가 지구촌의 핵심담론으로 자리 잡고 있다.ISO 26000의 기본취지는 기업의 사회적 책임만이 아니라 정부나 노동조합 ... 하여야 함을 선언한 것이다.1-2. ISO에서의 SR 범위 지정A. ISO 7대 핵심 분야1) environment (환경)- 환경오염방지를 위한 노력- 에너지 절약 및 재생에너지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

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여성에 관한 전통적인 시각과 여성주의 시각

하고 개선하기 위해서 필요한 전략과 방법을 연구하며 남녀불평등의 본질과 기원, 변천과정을 연구하는데 여기서 여러 가지 입장이 나오게 된다.1)자유주의페미니즘여성의 불평등은 교육 ... 연구 대상으로 삼고 계급적 이해관계에 따라 어떻게 활용되고 변화하는 가를 분석한다3)급진주의 페미니즘성불평등을 사회 불평등의 가장 핵심적인 것으로 간주하고 이에 대한 해소에 관심 ... 의 사회권 보장2. 페미니즘의 교육 강화3. 법적 여성의 노동성 인정Ⅴ. 결론여성에 대한 전통적인 시각과 여성주의의 시각Ⅰ. 서론‘여자는 태어나는 것이 아니라 만들어진다.’ 라는 말

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.05

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종업원,노동조합에 대한 조사및 여성인력개발에 관한 보고서

개발을 위한 정부의 역할 여성을 직장의 해롭고 위험한 일로부터 보호하려는 법과 규제가 지속적으로 있어 왔지만 , 오히려 직종 분리와 임금 차별을 초래 남녀고용평등법이 발효되어 학력 ... 에 직접적인 영향을 줌 여성 가족부에서는 직업교육훈련 및 취업 / 창업지원 사업을 수행 www.themegallery.com기업과 여성종업원 남녀고용평등법에서 차별금지사항 예 대표 ... . 종업원에 대한 기업의 책임 3. 기업에 대한 종업원의 역할 4. 종업원과 기업의 관계 5 . 노동조합 활동의 보장종업원 종업원의 의미와 중요성종업원의 의미와 중요성 기업의 핵심

리포트 | 73페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.04

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스웨덴의 복지정책

에 의해 설치된 안전위원회는 상황에 따라서는 작업중지를 명령할 수 있다 . 1978 년 연중 유급휴가를 4 주에서 5 주로 연장 1980 년 남녀평등법 ⟶ 남녀는 채용 , 승진 ... , 교육 , 보수에서 동등한 대우를 받는다 . 1982 년 6 개월 시한제 고용제 도입 ⟶ 고용 촉진 1992 년 10 명이상을 고용하는 고용주는 남녀평등을 향상시킬 수 있는 연간계획 ... 스웨덴의 복지정책목차 역사 빈곤정책 노동정책 보건정책 완전고용정책 보육정책 장애인복지정책 결론 및 제언스웨덴의 복지정책 스웨덴 사회복지의 특징 사회정의와 평등사상을 기초로 하

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.13

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[모성보호][여성장애인모성보호][여성차별][모성보호 정책 제언]모성보호의 정의, 모성보호의 실태, 모성보호의 비용분담화, 모성보호의 여성장애인모성보호, 모성보호와 차별, 모성보호를 위한 정책 제언 분석

이 많지만, 현행 근로기준법과 남녀고용평등법에서 명시한 최소한의 모성보호 조항조차 현장에서 제대로 준수되지 않고 있다는 점에 주목해야 한다. 노동조합이 있는 사업장의 경우는 근로기준 ... 근로기준법과 남녀고용평등법 등을 통해 모성보호와 관련된 제도를 시행하고 있다. 유급출산휴가, 근무 중 수유시간 보장, 육아휴직, 보육시설의 설치 등의 제도가 시행되고 있다. 그러나 ... 홍보사업이 강화되어야 한다2) 모성보호 비용을 전액 사회분담화 하고, 기업부담 해결 방안을 마련해야 한다4. 모성보호 정착을 위한 법, 제도의 정비가 필요하다1) 산전후휴가 이후

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.19

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헌법 - Report(6.03)

이 더 바람직하다고 생각한다.ⅱ. 평등권현대의 평등개념에 맞게 국가의 ‘적극적 평등실현 의무’를 규정하고, 특히 남녀의 평등한 권리를 국가가 보장할 의무를 명시하는 것이 필요할 것 ... 및 검토Ⅳ. 결어- 참고문헌Ⅰ. 서설오늘날의 헌법은 국가적 공동체의 존재형태와 기본적 가치질서에 관한 국민적 합의를 법규범적인 논리체계로 정립한 국가의 기본법이다. 또한 헌법 ... 권개정사의 특징기본권이 한 국가에서 존중되는지는 이들을 헌법에 규정함과 아울러 또한 이들이 사실상 인정되고 법적으로 실현될 수 있는지에 달려있다. 그러나 한국의 경우 1987년

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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이해관계, 갈등, 그리고 권력 - 정치체계로서의 조직

적 민주주의 선거인에게 선출 받은 대리인을 통한 지배 직접민주주의 협동조합 , 모든 사람의 평등한 지배권리 조직의 정치적 지배형태정치적 활동체계 로서의 조직정치적 활동체계로서의 조직 ... ’ 에관리 12. 남녀의성과 성별 관계에 대한 관리 13. 행위의 무대를 규정하는 구조적인 요인들 14. 이미 소유하고 있는 있던 권력정치적 활동체계로서의 조직 . 3) 권력에 대한 ... , 어떤 이가 지배할 수 있는 권리를 가졌다고 다른 사람들이 인정할 때 피지배자들이 그것에 복종하는 것을 자신들의 당연한 의무로 여길 때 카리스마적 권한 전통적 권한 법적 권한5

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.11

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가족 복지 레포트

( 남녀고용평등법 , 남녀차별금지법 ), 국민연금 ( 가급연금 , 연금분할 ), 모자복지 , 보건사업 , 요보호여성 발생 예방 등 생업자금융자 , 공공임대주택 우선 분양 , 보육 ... , 자유 , 권리보장 , 정의 , 사회적 통합 , 효율성 , 평등성 등이다 .2. 가족구조의 다양화에 따른 가족유형 1) 맞벌이가족 요즘 우리나라는 여성의 사회진출이 늘어나 맞 ... 는 것 다문화 가족의 문제점은 언어문제 , 문화적 차이 , 자녀문제 , 경제문제 , 가족갈등 , 주위의 시선이나 편견 , 음식과 기후등이 있다 .8) 미혼모가족 미혼모란 법

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.04

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여성의 정치참여

에 여성 후보를 공천했으면 이 여성 후보가 등록을 하지 않는 사태가 발생해도 법을 이행한 것으로 간주한다는 것이 핵심이다. 이렇게 되면 ‘최종’ 등록한 여성 후보가 1명도 없어도 남성 ... 의 차별과 평등한 참여가 보장되지 않는 형식적인 민주주의를 실질적인 민주주의로 변화시켜 나가는 진정한 민주주의 실현이라는 의미를 가질 수 있다.정치에서 여성들의 지위는 사회전체에서 여성 ... 이 반영되어 있으며 이것은 고학년으로 올라갈수록 더욱 증가한다.TV프로그램은 남녀간의 차별적인 역할을 자연스럽게 제시하고 남성우위, 여성열세의 성차별적인 고정관념을 지속시키는데 일익

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16

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독립신문 창간의 역사적 의의

은 논설에서 남녀유별과 반상 차대를 고집스럽게 유지하는 계급사회 체제를 개혁하여 현대적인 평등 사회를 이룩하자는 제의를 하였고 평등한 사회만이 정의와 의리에 맞는 사회라고 주장 ... 는 것은 충분히 의미 있는 일 일 것이다.2. 독립신문의 사회문화사적 의의⑴ 사회측면에서의 의의 - 평등의식의 대두“우리 신문은 빈부 귀천에 구별 없이 신문을 보고, 외국 물정 ... 과 내지 사정을 알게 하려는 뜻이니, 남녀 노소, 상하 귀천 간에 우리 신문을 하루 걸러 몇 달 동안 보면 새 지각과 새 학문이 생길 것을 미리 아노라”독립신문의 수많은 사설이나 논평

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.21

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여성과 노동

장녀를 분리 모집(1.6%), 남녀에게 나이 등 다른 조건부여(0.4%) 등이다.노동부 관계자는 “영세한 업체들은 남녀고용평등법이나 관련 규정에 대한 인식이 없어 관행적으로 차별 ... 는 문제를 보여준다.5. 직장 내 성차별의 해결방안1)정부의 대책(1) 남녀고용평등법 개정2006년 4월 20일 제7차 ?일자리만들기?양극화 해소 당정공동특위?에서는 ‘여성고용촉진대책’. ... 도 없는 것으로 조사됐다. 승진인원의 직급별 분포를 남녀별로 비교해보면, 여성의 58.4%가 사원에서 대리급으로의 승진인데 비해, 남성의 경우는 39.3%가 사원에서 대리급

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.25

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가정폭력의 문제점과 개선방안

과 태도를 교정해야 한다. 여성에 대한 남성의 폭력은 양성사이의 불평등한 역학관계가 수정되지 않고서는 근절될 수 없다.말하자면 육아, 가사 그리고 가족의 경제적 부양에 대해 남녀가 동등 ... 은 제도나 법이 있어도 그것을 실행하는 사람들의 확고한 의지가 없으면 그 법은 죽은 것과 같기 때문이다.다. 사회적인 의식전환운동 전개현재 우리나라에 만연되어 있는 남녀차별의식, 성 역할 ... Ⅵ. 가족폭력의 개선방안1. 가정폭력에 대한 의식전환2. 법?제도의 강화 및 보완Ⅰ. 가정폭력의 정의폭력이란 사람 또는 사물을 신체적 또는 물리적으로 위협하거나 손상을 일으키

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.04

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